№1-944/10
В И Р О К

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

«16» вересня 2010 року Соломянський районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді Мозолевської О.М.

при секретарі Березенку В.В.

за участю прокурора Сергєєвої Т.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду кримінальну справу за обвинуваченням ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого директором ТОВ СП „Комтранс ЛТД, зареєстрованого та проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_4:, раніше не судимого,

у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Підсудний ОСОБА_1 будучи керівником підприємства, умисно, безпідставно не виплатив заробітну плату громадянам більше, ніж за один місяць за наступних обставин.

Так, у відповідності до протоколу №1 від 19.10.05 загальних зборів учасників ТОВ СП "Комтранс ЛТД", ОСОБА_1 призначено на посаду директора товариства.

Тобто, з 19.10.05 ОСОБА_1 являється керівником підприємства директором ТОВ СП "Комтранс ЛТД".

Відповідно до п.9 статуту ТОВ СП "Комтранс ЛТД", затвердженого загальними зборами Учасників товариства від 19.10.05, зареєстрованого Дарницькою районною державною адміністрацією м. Києва, фактично знаходячись по вул. Волинська, 57 що в Соломянському районі м. Києва, функціональними обовязками директора Товариства є організація господарської діяльності товариства, фінансування, ведення обліку, складання звітності підприємства, розроблення та затвердження планів виробничо-господарської діяльності, здійснення від імені Товариства будь-яких дій щодо укладання будь-яких угод, договорів, здійснення права по розпорядженню майном Товариства та ін.

Згідно ч. 3 ст. 15 Закону України „Про оплату праці, оплата праці працівникам підприємства здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобовязань щодо оплати праці.

Згідно ч. 5 ст. 24 Закону України „Про оплату праці, своєчасність та обсяги заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Пунктом 7 Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, стипендії, пенсій та інших соціальних виплат», покладено персональну відповідальність на керівників підприємств, установ, організацій всіх форм власності за несвоєчасну виплату заробітної плати.

Незважаючи на це, ОСОБА_1 будучи керівником підприємства ТОВ СП "Комтранс ЛТД", знаходячись у м. Києві по вул. Волинській, 57 , в порушення вимог ч. 1 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» від 21.10.04, ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ст. 97 Кодексу законів про працю стосовно забезпечення виплати заробітної плати у першочерговому порядку, в період часу, коли існувала заборгованість по виплаті заробітної плати, безпідставно (продовжуючи здійснення витрат по іншим зобовязанням підприємства), а саме: згідно до платіжного доручення №40 від 03.07.08 року оплатив за оренду приміщення по вул. Волинській,57 в м. Києві на суму 1450 гривень; платіжне доручення №4 від 17.01.08 року оплатив за дизельне пальне на суму 1510 гривень; 12.02.2008 року платіжне доручення №12- оплата за закупівлю запчастин на суму 2056,59 гривень; 12.02.08 платіжне доручення №13- оплата за ремонт автопотягу на суму 1598,40 гривень; 06.05.09 платіжне доручення №7- оплата за оренду приміщення по вул. Волинській,57 на суму 3500 гривень; 15.04.09 платіжне доручення №3- оплата за ремонт та запчастини на автомобіль на суму 16736,06 гривень; 20.05.09 платіжне доручення №11- оплата за півпричіп для вантажного автомобіля на суму 22200 гривень; 24.05.10 платіжне доручення №116/18- оплата за автошини на суму 16812 гривень; 19.01.10 платіжне доручення №12- оплата за напівпричіп на суму 35600 гривень, шляхом неповної виплати, не виплатив працівникам ТОВ СП "Комтранс ЛТД", більш ніж за один місяць заробітну плату, у звязку з чим за період з 2008 по 2009 роки станом на 10.06.10 у ТОВ СП "Комтранс ЛТД", виникла заборгованість по заробітній платі перед його працівниками у розмірі 36364,72 грн.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 винним себе в інкримінованому злочині визнав повністю, щиро кається, пояснив, що працює директором ТОВ СП «Комтранс ЛТД» з 19.10.1998 року, підприємство займається вантажними перевезеннями. З 15 грудня 2008 року по 1 лютого 2009 року він і водій їхнього підприємства, ОСОБА_2 який працював з 23.05.2007 року виконував рейс маршрутом Київ-Житомир-Ташкент. Він був вимушений повернутись до Києва, а ОСОБА_2 продовжував здійснювати запланований рейс. Під час рейсу 29.12.2008 року потерпілий ОСОБА_2 відморозив собі обидві ступні та потрапив до лікарні в місті Ташкент. Він був вимушений посилати на літаку іншого водія в Ташкент для того, щоб закінчити рейс та забрати автомобіль, так як ОСОБА_2 лежав у лікарні. У звязку із цим, підприємству не виплатили гроші за рейс. Окрім, цього автомобіль на якому здійснював рейс потерпілий, після того як його забрав інший водій із Ташкента, потребував капітального ремонту і досить тривалий час перебував на ремонті. Так як на балансі нашого підприємства знаходилось лише 2 вантажні автомобілі, один з яких вийшов з ладу, то підприємство не мало можливості здійснювати перевезення і відповідно отримувати кошти за послуги. Визнає, що в 2008 році виникла заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 36 364 грн., у звязку з тяжким фінансовим становищем підприємства, яке повязане з ремонтом автомобіля, арештом рахунків підприємства, витрат на оренду приміщення, автостоянку, телефонних розмов, тощо.

Також, вина ОСОБА_1 у вчиненні злочину передбаченого ч.1 ст. 175 КК України підтверджується наступними доказами, які досліджені та перевірені у судовому засіданні.

Оголошеними в судовому засіданні показами потерпілого ОСОБА_2 (т.1 а.с. 193-195).

Представник потерпілого ОСОБА_3 суду показала, що її син ОСОБА_2 працював водієм-експедитором на підприємстві СП «Комтранс ЛТД» з квітня 2008 року. З квітня 2008 року до 05.01. 2009 року син здійснював рейс до Узбекистану, за якимй заробітної плати не отримав. ЇЇ сину не виплачувалась заробітна плата з квітня 2008 року по 12 травня 2009 року. Заробітна плата не проіндексована та не персоніфікована згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики. ЇЇ син не згоден із сумою заробітної плати, яку йому нарахували. Сина було звільнено з роботи у звязку із довготривалою відсутністю його на роботі.

Свідок ОСОБА_4 суду показав, що він є співзасновником ТОВ СП «Комтранс ЛТД» Пояснив, що заборгованість по заробітній платі на данному підприємстві виникла з 2008 року тому, що у грудні 2008 року був дуже тяжкий рейс під час якого постраждав та потрапив до лікарні з відмороженням нижніх кінцівок водій ОСОБА_2 Поки водій лікувався у лікарні, автомобіль стояв у Ташкенті близько 3-ох місяців і не працював на підприємство, а навпаки приносив збитки так як директору підприємства прийшлось відряджати іншого водія для того, щоб він забрав автомобіль. Внаслідок цього підприємство заборгувало працівникам заробітну плату. Після того, як автомобіль забрали з Казахстану, він потребував капітального ремонту так як був у жахливому стані. На ремонт автомобіля було витрачено близько 250 000 гривень.

Даними акту перевірки № 212 Управління Пенсійного фонду України в Дарницькому районі м. Києва від 10.06.2010 року, відповідно до якого в порушення пункту 1.7.вказаного акту виявлено за перевіряємий період в СП ТОВ «Комтранс ЛТД» заборгованість по заробітній плати в сумі 36364, 75 грн. (т.1, а.с.93-103).

Даними додатку до Акту № 212 від 10.06.2010 року, а саме: даними про стан розрахунків СП ТОВ «Комтранс ЛТД» з Управлінням Пенсійного фонду в Дарницькому районі м. Києва за період з 20.08.2009 року по 10.06.2010 року, згідно з якою за вказаний період заборгованість по заробітній платі становить 36364, 75 грн. та недоїмка по сплаті страхових внесків становить 11 97, 38 грн. (т.1, а.с. 104-105).

Даними акту перевірки № 26-02-18/363 територіальної державної інспекції праці від 10.06.10 року, згідно якого встановлено, що в порушення ст.115 КЗпП України своєчасно не виплачується заробітна плата працівникам, виплата проводиться по мірі надходження грошових коштів. Заборгованість з виплати заробітної плати на день перевірки на 10.06.10 складає за період з серпня 2008 по червень 2010 року на загальну суму 34 890, 72 грн.

В недотриманні ст.97 КЗпП України та 15 Закону України „Про оплату праці в частині черговості виплати заробітної плати за період роботи ОСОБА_1 на посаді директора ТОВ СП "Комтранс ЛТД" на розрахункові рахунки підприємства кошти поступали (т.1, а.с.107-109).

Даними з виписок «Правекс банку» Акціонерного комерційного банку по поточному рахунку ТОВ СП «Комтранс ЛТД» № 605 /UAH, USD, EUR, RUB, про використання коштів підприємства, відповідно до яких, кошти на погашення заробітної плати за вищевказаний період на рахунках підприємства були і використані на господарські потреби підприємства (т.1, а.с.135-161).

Даними протоколу №1 від 19.10.05 загальних зборів учасників ТОВ СП "Комтранс ЛТД" відповідно до якого, ОСОБА_1 призначено на посаду директора товариства ( т.1, а.с.69).

ОСОБА_5 ТОВ СП «Комтранс ЛТД» затвердженого загальними зборами Учасників товариства від 19.10.05 та зареєстрованого Дарницькою районною державною адміністрацією м. Києва, згідно якого, функціональними обовязками директора Товариства є організація господарської діяльності товариства, фінансування, ведення обліку, складання звітності підприємства, розроблення та затвердження планів виробничо-господарської діяльності, здійснення від імені Товариства будь-яких дій щодо укладання будь-яких угод, договорів, здійснення права по розпорядженню майном Товариства та ін. (т.1, а.с.10-29).

Виходячи з вищевикладеного, винність ОСОБА_1 в умисній безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчиненій керівником підприємства, доведена.

Судом кваліфікуються дії ОСОБА_1 за ч.1 ст. 175 КК України.

Призначаючи ОСОБА_1 покарання, суд відповідно до ст. 65 КК України, враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного раніше не судимого, за місцем роботи характеризується позитивно, за даними облікової документації на обліку у лікаря - психіатра та нарколога не перебуває .

Обставиною, що помякшує покарання, відповідно до ст.66 КК України, є щире каяття.

Обставин, що обтяжують покарання, відповідно до ст.67 КК України, не встановлено.

З урахуванням вище зазначеного, враховуючи сукупність обєктивних та субєктивних передумов, а саме: злочин невеликої тяжкості, дані про особу винного та інші вищезазначені обставини справи, суд дійшов висновку, що виправлення та перевиховання підсудного можливе без ізоляції від суспільства, а тому суд застосовує до ОСОБА_1 покарання необхідне і достатнє для його виправлення та попередження нових злочинів - у виді позбавлення волі зі звільненням його від відбування покарання з випробуванням згідно зі ст.75 КК України.

Судових витрат по справі немає.

Речових доказів по справі немає.

Цивільний позов про відшкодування матеріальної та моральної шкоди не заявлявся.

Керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд, -

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України та призначити покарання у виді позбавлення волі строком 1 (один) рік з позбавленням права займатися організаційно-розпорядчою діяльністю строком 1 (один) рік;

На підставі ст.75 КК України звільнити ОСОБА_1 від відбування призначеного основного покарання з випробуванням з іспитовим строком 1 рік.

На підставі ст. 76 КК України суд покладає на ОСОБА_1 такі обовязки:

-не виїжджати за межі України на постійне проживання без дозволу органу кримінально виконавчої системи;

-повідомляти органи кримінально виконавчої системи про зміну місця проживання, роботи або навчання;

-періодично зявлятися для реєстрації в органи кримінально виконавчої системи.

Строк відбування покарання обчислювати з дня проголошення вироку.

Вирок може бути оскаржений до Апеляційного суду м. Києва через Соломянський районний суд м. Києва протягом 15 діб з моменту його проголошення.

Суддя Соломянського

районного суду м. Києва О.М. Мозолевська