№ 1-кп/755/1156/15
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
17 листопада 2015 року Дніпровський районний суд м. Києва в складі:
головуючої судді ОСОБА_1
при секретарі ОСОБА_2
за участю прокурора ОСОБА_3
потерпілих ОСОБА_4 , ОСОБА_5
підозрюваного ОСОБА_6
розглянувши в підготовчому судовому засіданні клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР за № 0000081 відносно:
ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Підлипне, Конотопського району, Сумської області, українця, громадянина України, одруженого, з вищою освітою, працюючого директором ПП «Валтар», зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,
у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,-
ВСТАНОВИВ:
Органом досудового розслідування встановлено, що ОСОБА_6 , будучи засновником ПП «ВАЛТАР» () та перебуваючи на посаді директора вищевказаного підприємства, що зареєстровано за адресою м. Київ, вул. Каховська, 71-А, не зважаючи на існування заборгованості із виплати заробітної плати перед найманими працівниками підприємства, безпідставно не виплачував заробітну плату за період з листопада 2014 року по червень 2015 року включно, за наступних обставин.

Так, ОСОБА_6 , відповідно до статуту ПП «ВАЛТАР», являється засновником ПП «ВАЛТАР», та наказом б/н від 19 серпня 1998 року з 19 серпня 1998 року приступив до виконання обов`язків директора ПП «ВАЛТАР».

Згідно п. 4.1 статуту ПП «ВАЛТАР» вищим органом управління Підприємством є Рішення Засновника.

Відповідно до п. 4.2 статуту ПП «ВАЛТАР» до виняткової компетенції Засновника належить:

-визначення основних напрямків діяльності Підприємства, затвердження його планів та звітів про їх виконання;

-затвердження Статуту, внесення до нього змін і доповнень;

-призначення та звільнення директора Підприємства, визначення порядку проведення ревізії;

-затвердження річних результатів Підприємства, затвердження звітів та висновків ревізії, порядку розподілу прибутку, визначення порядку покриття збитків;

-створення, реорганізація та ліквідація філіалів, представництв та відділень, затвердження їх положень;

-винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Підприємства, визначення організаційної структури Підприємства;

-затвердження правил, процедур та інших внутрішніх документів Підприємства;

-визначення умов оплати праці посадових осіб Підприємства, його філій, представництв та відділень;

-прийняття рішень про припинення діяльності Підприємства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

Згідно п. 4.3 статуту ПП «ВАЛТАР» Директором Підприємства може бути Засновник, або інші особи за його призначенням, з якими заключається контракт.

Пунктом 4.4 статуту ПП «ВАЛТАР» визначено, що Директор Підприємства:

-забезпечує виконання рішень Засновника;

-діє без доручення від імені Підприємства, представляє його в відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, укладає договори, видає доручення, відкриває рахунки в банках;

-несе повну відповідальність перед Засновником і колективом працівників за діяльність Підприємства, видає в межах своєї компетенції накази, у відповідності з трудовим законодавством, приймає і звільняє з роботи працівників, розпоряджається майном і коштами Підприємства;

-здійснює інші функції по оперативному управлінню Підприємством, за винятком віднесених до виключної компетенції Засновника.

Крім того, встановлено, що ОСОБА_6 , будучи засновником та директором ПП «ВАЛТАР, в порушення вимог ст. 115, 116 Кодексу законів про працю та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», які встановлюють, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, у строки, встановлені трудовим договором, але не рідше двох разів на місяць, при наявності грошових коштів на розрахункових рахунках підприємства, які мали бути спрямовані на виплату заробітної плати, не забезпечив додержання строків виплати заробітної плати, у зв`язку з чим у ПП «ВАЛТАР» виникла заборгованість по виплаті заробітної плати перед двома найманими працівниками за період з листопада 2014 року по червень 2015 року включно на загальну суму 39 772,81 грн.

Так, заборгованість із виплати заробітної плати у ПП «ВАЛТАР виникла перед ОСОБА_4 (призначена на посаду головного бухгалтера ПП «ВАЛТАР» згідно наказу №11 від 2005 року) за період з листопада 2014 року по червень 2015 року включно на загальну суму 30 032,73 грн.

Крім того, заборгованість із виплати заробітної плати у ПП «ВАЛТАР виникла перед ОСОБА_5 (призначений на посаду водія ПП «Валтар» згідно наказу №11/03 від 30 квітня 2003 року) за період з листопада 2014 року по червень 2015 року на загальну суму 9 740,08 грн.

При цьому, ОСОБА_6 , в порушення вимог ч. 1 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати» від 21 жовтня 2004 року, ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю, при наявній заборгованості із виплати заробітної плати перед найманими працівниками ПП «ВАЛТАР» ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , у період з листопада 2014 року по червень 2015 року включно, та маючи реальну можливість погасити заборгованість за рахунок коштів, що за цей період надійшли на баланс підприємства, умисно витрачав кошти на не першочергові виплати.

Так, відповідно до оборотно-сальдових відомостей по рахунку № 311 ПП «ВАЛТАР» за листопад 2014 червень 2015 року включно, встановлено, що в порушення ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», при наявні заборгованості із заробітної плати, ОСОБА_6 здійснював інші платежі.

Встановлено, що у листопаді-грудні 2014 року на рахунки підприємства надійшло 331 600,00 грн., з яких використано на:

-відсотки за кредит 24 900,00 грн.;

-авансовий звіт 10 000,00 грн.;

-електроенергія 15 500,00 грн.;

-ЄВС 6 500,00 грн.;

-Інтернет 100,00 грн.;

-комунальні послуги 1 300,00 грн.;

-матеріали 260 100,00 грн.;

-оренда 500,00 грн.;

-послуги банку 50,00 грн.;

-юридичні послуги 2000,00 грн.;

Крім того, встановлено, що протягом І кварталу 2015 року на рахунки підприємства надійшло 465 700,00 грн., з яких використано на:

-матеріали 53 850,00 грн.;

-відсотки за кредит 24 900,00 грн.;

-авансовий звіт 15 900,00 грн.;

-військовий збір 200,00 грн.;

-електроенергія 5 200, 00 грн.;

-ЄСВ 15 200,00 грн.;

-заробітна плата 37 100,00 грн.;

-Інтернет 500,00 грн.;

-комунальні послуги 1 300,00 грн.;

-матеріали 321 700,00 грн.;

-НДФЛ 6 100,00 грн.;

-оренда 900,00 грн.;

-ПДВ 1 400,00 грн.;

-періодичні видання 500,00 грн.;

-податок на прибуток 1 900,00 грн.;

-розміщення сайту 900,00 грн.;

-послуги банку 300,00 грн.;

-послуги зв`язку 500,00 грн.;

-юридичні послуги 4 000,00 грн.;

Також встановлено, що протягом ІІ кварталу 2015 року на рахунки підприємства надійшло 127 300,00 грн., з яких використано на:

-військовий збір 500,00 грн.;

-електроенергія 5 000,00 грн.;

-Інтернет 300,00 грн.;

-комунальні послуги 2 500,00 грн.;

-матеріали 101 000,00 грн.;

-оренда 500,00 грн.;

-ПДВ 14 100,00 грн.;

-періодичні видання 900,00 грн.;

-податок на нерухоме майно 600,00 грн.;

-розміщення сайту 250,00 грн.;

-судовий збір 300,00 грн.;

-послуги банку - 400,00 грн.;

-послуги зв`язку 700,00 грн.

Вищевказане, свідчить про умисну, безпідставну невиплату директором ПП «ВАЛТАР» ОСОБА_6 заробітної плати найманим працівникам ПП «ВАЛТАР» ОСОБА_4 та ОСОБА_5 .

Пунктом 7 Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати, стипендії, пенсій та інших соціальних виплат», персональну відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати покладено на керівників підприємств, установ, організацій всіх форм власності.

Прокурор звернувся до суду із клопотанням про звільнення підозрюваного ОСОБА_6 від кримінальної відповідальності у зв`язку із здійсненням повної виплати заборгованої заробітної плати потерпілим ОСОБА_4 та ОСОБА_5 до моменту притягнення ОСОБА_6 до кримінального відповідальності.
Заслухавши думку прокурора, яка підтримала клопотання, думку потерпілих та підозрюваного, які не заперечували проти звільнення останнього від кримінального відповідальності, суд прийшов до висновку, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.
Згідно ч. 1 ст. 285 КПК України особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
Злочин, передбачений ч. 1 ст. 175 КК України, відповідно до ст. 12 КК України, є злочинами невеликої тяжкості.
Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Таким чином, підставою звільнення ОСОБА_6 від кримінальної відповідальності за злочин передбачений ч. 1 ст. 175 КК України є те, що станом на день розгляду клопотання про закриття кримінального провадження ОСОБА_6 здійснено повну виплату заборгованої заробітної плати потерпілим ОСОБА_4 та ОСОБА_5 .
Відповідно до ч. 3 ст. 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
Оскільки ОСОБА_6 здійснено повну виплату заборгованої заробітної плати потерпілим ОСОБА_4 та ОСОБА_5 , суд вважає клопотання обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню.
Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 285-288 КПК України, ст.ст. 12, 49 КК України, суд, -
УХВАЛИВ:
ОСОБА_6 звільнити від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст.175 КК України на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.
Кримінальне провадження № 0000081 від 26 травня 2015 року відносно ОСОБА_6 за ч. 1 ст. 175 КК України - закрити.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя: