Справа № 615/1613/15-к
У Х В А Л А
Іменем України
13.11.2015 м. Валки

Валківський районний суд Харківської області в складі:

слідчого судді - ОСОБА_1

секретаря - ОСОБА_2 ,

за участю прокурора - ОСОБА_3 ,

слідчого - ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Валки Харківської області клопотання старшого слідчого СВ Валківського відділу поліції Головного Управління Національної поліції України в Харківській області ОСОБА_4 про проведення позапланової перевірки,

в с т а н о в и в:

11.11.2015 року до Валківського районного суду Харківської області надійшло клопотання старшого слідчого СВ Валківського відділу поліції Головного Управління Національної поліції України в Харківській області ОСОБА_4 про проведення позапланової виїзної перевірки діяльності ТОВ «Д ЛАЙТ» (), юридична адреса: м. Полтава, вул. Ковпака, 21, фактична адреса: вул. 23 Серпня, 31-Б, офіс № 202, в частині дотримання вимог законодавства про працю, проведення якої доручити Державній інспекції з питань праці у Харківській області, що знаходиться за адресою: майдан Свободи, 5, Держпром, 7 під`їзд, 5 поверх, офіс № 811, м. Харків.

В клопотанні зазначено, що під час проведення досудового розслідування по кримінальному провадженню № 0000314 за ч.1 ст.185 КК України від 14.05.2015 року допитаний в якості потерпілого ОСОБА_5 повідомив, що неофіційно працює вантажником разом з іншими неофіційно оформленими робітниками на фірмі ТОВ «Д ЛАЙТ», яка здійснює свою підприємницьку діяльність на території Старомерчицького лісництва.

26.06.2015 року за вказаним фактом СВ Валківського РВ ГУМВС України в Харківській області (з обслуговування Валківського та Коломацького районів) внесені відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №000419.

Згідно інформації начальника Валківського РВ ГУ ДСНС України у Харківській області під час проведення позапланової перевірки Старомерчинського лісництва ДП «Жовтневого лісового господарства», за адресою : Харківська область, Валківський район, с. Газове, вул. Гагаріна,4, встановлено, що на території даного лісництва здійснює господарську діяльність ТОВ «Д ЛАЙТ».

В ході досудового розслідування встановлено, що між ТОВ «Д ЛАЙТ» та ДП «Жовтневе лісове господарство» укладений договір від 02.03.2015 року про виготовлення продукції з давальницької сировини. Представник ТОВ «Д ЛАЙТ» в кінці травня 2015 року прийняв на роботу ОСОБА_5 , який виконував обов`язки вантажника.

При прийнятті на роботу ОСОБА_5 ТОВ «Д ЛАЙТ», маючи умисел на грубе порушення законодавства про працю, всупереч вимогам ст.ст. 21, 24, 24-1 КЗпП України, якими передбачено обов`язкове укладення трудового договору з фізичною особою у письмовій формі, у період з кінця травня 2015 року по липень 2015 року навмисно використовувало найману працю останнього у якості вантажника без укладення трудового договору, визначивши режим роботи з 08-30 год. до 16-30 год. з перервою з 11-30 год. по 12-00 год.

Всупереч вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що власник зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, ТОВ «Д ЛАЙТ» навмисно не складав документи відносно сум виплачених доходів за виконані ОСОБА_5 роботи, податки, збори, страхові внески до фондів соціальної спрямованості та Пенсійного фонду не сплачував, чим позбавив ОСОБА_5 можливості зараховувати робочий час у трудовий стаж.

Також 05.10.2015 року під час проведення обшуку Мерчанського лісництва ДП «Жовтневий лісгосп» за адресою: с. Газове Валківського району Харківської області, на території Мерчанського лісництва знаходились наступні громадяни: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , які повідомили, що працюють неофіційно на ТОВ «Д ЛАЙТ».

Враховуючи викладене, слідчий вважає, що для повного, всебічного і неупередженого дослідження всіх обставин у кримінальному провадженні, а також з метою отримання доказів грубого порушення трудового законодавства про працю, виникла необхідність в проведенні позапланової виїзної перевірки діяльності ТОВ «Д ЛАЙТ».

В судовому засіданні слідчий підтримав клопотання, просив його задовольнити.

Заслухавши думку прокурора, перевіривши матеріали провадження, слідчий суддя приходить до висновку, що клопотання підлягає задоволенню.

Як вбачається із доданих до клопотання документів, ОСОБА_5 не офіційно, тобто без оформлення трудових відносин, працює на підприємстві ТОВ «Д ЛАЙТ».

За даним фактом розпочато кримінальне провадження № 0000419 від 26.06.2015 року, внесене до Єдиного державного реєстру досудових розслідувань за ч.1 ст.172 КК України.

Слідчий в судовому засіданні довів наявність достатніх підстав вважати необхідним проведення позапланової виїзної перевірки діяльності ТОВ «Д ЛАЙТ» з метою отримання доказів грубого порушення трудового законодавства про працю, для забезпечення повного та об`єктивного розслідування кримінального правопорушення.

Згідно вимог ст.223 КПК України слідчі дії є діями, спрямованими на отримання (збирання) доказів або перевірку вже отриманих доказів у конкретному кримінальному провадженні. Підставами для проведення слідчої дії є наявність достатніх відомостей, що вказують на можливість досягнення її мети.

П.4 ч.2 ст.40 КПК України уповноважує слідчого призначати ревізії та перевірки в порядку, визначеному законом.

Відповідно ст.259 КЗпП України державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності,господарювання, фізичними особами-підприємцями, які використовують найману працю, здійснює центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Державна інспекція України з питань праці згідно Указу Президента України від 06.04.2011 року № 368/2011 є правонаступником прав та обов`язків Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю урядового органу, що діяв у системі Міністерстві праці та соціальної політики України.

Згідно п.1 «Положення про Державну інспекцію України з питань праці» обов`язок здійснення нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення, законодавства про загальнообов`язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у зв`язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, на випадок безробіття (далі загальнообов`язкове державне соціальне страхування) в частині призначення нарахування та виплати допомоги, компенсацій, надання соціальних послуг та інших видів матеріального забезпечення з метою дотримання прав і гарантій застрахованих осіб покладається на органи.

З урахуванням викладеного, слідчий суддя вважає необхідним задовольнити клопотання слідчого про проведення позапланової виїзної перевірки діяльності ТОВ «Д ЛАЙТ» в частині дотримання вимог законодавства про працю, проведення якої доручити Державній інспекції з питань праці у Харківській області.

Враховуючі вищевикладене та керуючись ст.ст.369-372 КПК України, слідчий суддя

У Х В А Л И В:

Клопотання старшого слідчого СВ Валківського відділу поліції Головного Управління Національної поліції України в Харківській області ОСОБА_4 - задовольнити.

Провести позапланову виїзну перевірку діяльності ТОВ «Д ЛАЙТ» (), юридична адреса: м. Полтава, вул. Ковпака, 21, фактична адреса: вул. 23 Серпня, 31-Б, офіс № 202, в частині дотримання вимог законодавства про працю.

Проведення перевірки доручити Державній інспекції з питань праці у Харківській області, яка знаходиться за адресою: майдан Свободи, буд.5, 1 під`їзд, 2 поверх. Держпром, м. Харків.

Ухвала в апеляційному порядку оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя : ОСОБА_1