Справа №
В И Р О К

І
М « Я М У К Р А Ї Н И

28 серпня 2008 року

Срібнянський
районний суд Чернігівської
області

в складі : головуючого cудді Цигури Н.А.,

при секретарі - Федоренко Л.М.,

за участю прокурора - Шарого С.В.,

розглянувши у
відкритому судовому засіданні
в залі суду
в смт.Срібне справу
по обвинуваченню ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження , уродженця
с.Дейманівка Срібнянського
району Чернігівської області , мешканця смт.Срібне Чернігівської області вул.Радянська - 5, українця , громадянина України , маючого середню спеціальну освіту
, приватного підприємця .
одруженого , не судимого

по ст. 172 ч.2 КК України

В
С Т А Н О В И В :

ПідсуднийОСОБА_1
15.11.2000 року Срібнянською
районною державною адміністрацією зареєстрований як суб»єкт
підприємницької діяльності . за
місцем здійснення підприємницької діяльності
- АДРЕСА_1ОСОБА_1, грубо
порушуючи законодавство про працю
, використовував працю неповнолітніх
найманих працівників ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_2 року народження , який працював з
середини червня 2008 року
по 25 червня 2008 року
та ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_3 року
народження , який працював з початку
червня 2008 року по 25 червня
2008 року без укладення трудових угод , чим порушив вимоги
ст.24 Кодексу Законів
про працю України , яка
передбачає , що трудовий договір
укладається , як правило , в
письмовій формі , додержання
письмової форми є
обов»язковим при укладенні трудового договору з
фізичною особою чи неповнолітнім . У Срібнянському районному центрі зайнятості ОСОБА_3 та ОСОБА_2 не зареєстровані у
приватного підприємця ОСОБА_1., як
наймані працівники . Таким чином ОСОБА_1. ухилявся від
сплати єдиного податку з найманих
працівників , інших податків
та обов»язкових платежів . Порушуючи вимоги
ст.29 Кодексу Законів про працю
України , ОСОБА_1. не
проінформував найманих
працівників під розписку
про умови праці , наявність на робочому
місці небезпечних і
шкідливих факторів , не ознайомив
з правилами внутрішнього
трудового розпорядку , не
проінструктував з техніки
безпеки , виробничої санітарії , гігієни праці
, протипожежної охорони , грубо
порушуючи вимоги ст.189
Кодексу законів про працю
України , не вів спеціального
обліку працівників , які не
досягли вісімнадцяти років із зазначенням дати
їх народження. В порушення ст.191
Кодексу законів про працю України ОСОБА_1.
прийняв на роботу
неповнолітніхОСОБА_2 та ОСОБА_3.
без попереднього медичного огляду
. В порушення вимог
ст.ст. 29 , 30 Закону України
«Про оплату праці» не ознайомив найманих
працівників з розмірами , порядком та
строками виплати заробітної
плати , підставами , згідно з
якими можуть проводитися
відрахування у випадках , передбачених законодавством.

У судовому
засіданні , як і на досудовому
слідстві , підсуднийОСОБА_1
вину по ст. 172 ч.2 КК
України визнав повністю , щиро розкаявся і
пояснив , що з 15.11.2000
року він є приватним підприємцем . Він
займається технічним обслуговуванням та ремонтом автомобілів. Його майстерня розташована
за аАДРЕСА_1 . При здійсненні підприємницької
діяльності він використовував працю
найманих працівників , а саме : з
початку червня 2008 року у
нього працювали ОСОБА_2. , 1991 року
народження та ОСОБА_3., 1992 року
народження , які виконували
слюсарні роботи при ремонті
автомобілів . ОСОБА_2. та ОСОБА_3
працювали у нього без
укладення трудових угод .
Вказаних найманих працівників у Срібнянському районному центрі
зайнятості він не реєстрував.
Єдиного податку у найманих працівник ,
інших податків та
обов»язкових платежів
стосовно працівників не сплачував. Також не інформував найманих працівників під розписку
про умови праці , наявність на робочому
місці небезпечних і шкідливих
факторів , не знайомив з правилами
внутрішнього трудового розпорядку ,
не інструктував з техніки безпеки , виробничої санітарії , гігієни
праці , протипожежної охорони. Він не
вів спеціального обліку працівників , які не досягли
вісімнадцяти років , із зазначенням дати їх народження.
Неповнолітніх прийняв на
роботу без попереднього
медичного огляду. Письмового
дозволу батьків про те , що вони не заперечують , щоб їх діти працювали у
нього , не брав. З розмірами ,
порядком та строками
виплати заробітної плати , підставами , згідно з якими
можуть проводитися відрахування у
випадках , передбачених законодавством , найманих працівників також не ознайомлював. Обставин справи не оспорює.

Суд
вважає , що органи досудового слідства
правильно кваліфікували дії підсудного
ОСОБА_1. по ст. 172 ч.2 КК
України , як грубе
порушення законодавства про працю , вчинене щодо неповнолітніх , що знайшло своє
підтвердження в суді , за що підсудний
і повинен нести
кримінальну відповідальність.

Враховуючи
, що підсуднийОСОБА_1 вину
визнав , активно сприяв розкриттю
злочину , щиро розкаявся , суд
визнає як обставини , що пом»якшують покарання . Обставини , що обтяжують
покарання , в ході судового розгляду не встановлено. Як особа , за
місцем проживання ОСОБА_1. характеризується позитивно , то суд приходить до висновку , що за наявності наведених
підстав , з урахуванням особи
винного , його слід призначити
покарання у виді штрафу в
мінімальному розмірі ,
передбаченого санкцією статті.

Керуючись
ст. ст. 323 , 324 КПК України

З
А С У Д И В :

ОСОБА_1 визнати винним по ст. 172
ч.2 КК України та призначити штраф
у розмірі 50 неоподатковуваних мінімумів
доходів громадян , тобто 850
гривень.

На вирок
може бути подано апеляцію до Чернігівського апеляційного суду через
Срібнянський районний суд на
протязі 15 діб.

Суддя