Справа № 1-626/11
Провадження № 1/1015/2533/11
ПОСТАНОВА

іменем України

07.12.2011 року Києво-Святошинський районний суд Київської області в складі:

головуючого судді: Лисенка Владислава Вікторовича

при секретарі: Ярмольській І.В.

за участі прокурора: Будніка І.А.

захисника: ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві справу за обвинуваченням

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, що має вищу освіту, одруженого, працюючого директором ТОВ „Відпочинок-87, раніше не судимого, зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

· у вчиненні злочину, передбаченого ч 1 ст. 175 КК України, -

·

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, будучи службовою особою директором ТОВ «Відпочинок-87», призначений наказом № 1/01 від 01.01.2001 року, підприємство зареєстроване Києво-Святошинською районною державною адміністрацією від 06.03.2008 року, свідоцтво № 142373, довідка ЄДРПОУ № 162942. Свідоцтво про реєстрацію платника ПДВ № 100106218 у Києво-Святошинській ДПІ. Директор згідно статуту підприємства здійснює оперативне керівництво підприємством, представляє товариство без довіреності у відносинах із іншими установами, організаціями та державними органами, приймає та звільняє з роботи працівників підприємства, укладає договори від імені підприємства, підписує всі документи грошового, матеріального, розрахункового характеру, тощо, підписує всі документи фінансово-бухгалтерської звітності, затверджує штатний розклад Товариства та ін. Право першого підпису на усіх фінансово-господарських документах товариства належить директору. Відповідальність за виплату заробітної плати також належить директору. Відповідно до п. 3 ст. 64 Господарського кодексу України № 436-IV від 16.01.2003 р. підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. В ході досудового слідства встановлено, в порушення ст. 43 Конституції України, ч. 1 ст.115 Кодексу Законів про Працю України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", на підприємстві TOB «Відпочинок-87» не дотримуються строки виплати заробітної плати, внаслідок чого виникла заборгованість із виплати заробітної плати в розмірі 69539,82 грн. Станом на 01.07.11 заборгованість на підприємстві по заробітній платі складає 69 539, 82 грн. перед 9 працівниками за період з серпня 2010 року по травень 2011 року включно, а саме: перед ОСОБА_3 - 9275, 59 грн., перед ОСОБА_4 - 6567,05 грн., перед ОСОБА_5 - 8281, 45 грн., перед ОСОБА_6 - 6567, 05 грн., перед ОСОБА_7 - 6567, 05 грн., перед ОСОБА_8 - 6567, 05 грн., перед ОСОБА_9 - 8614, 4 грн., перед ОСОБА_10 - 3966, 08 грн., перед ОСОБА_11 - 6567, 05 грн.

На рахунки TOB «Відпочинок-87» протягом періоду 01.08.10 - 01.07.11 надійшло коштів на загальну суму 177 194, 83 грн. ОСОБА_9 вказаної суми, яка поступила на рахунки підприємства, протягом зазначеного періоду підприємством на погашення заборгованості із виплати заробітної плати кошти не витрачались. Сплачено податків та інших платежів на загальну суму 43268, 79 грн. На інші потреби підприємства використано коштів на загальну суму 133 925, 04 грн., а саме: плата за електроенергію - 46304, 14 грн., плата за газ - 62621, 11 грн., плата за воду і вивіз сміття - 4420, 62 грн., плата за зв'язок - 5327, 21 грн., плата за оренду - 11302, 58 грн., інші платежі - 1588, 17 грн., банківські послуги - 2361, 21 грн. Всі ці платежі проводились щомісячно за використані послуги.

Вказані порушення Закону директор TOB «Відпочинок-87» ОСОБА_12 допустив внаслідок умисної безпідставної невиплати заробітної плати більш ніж за один місяць.

В ході слухання справи захисник ОСОБА_1 заявила клопотання про закриття кримінальної справи внаслідок зміни обстановки, оскільки ОСОБА_2 виплатив заробітну плату працівникам.

Відповідно до ст. 48 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність, або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.

Відповідно ч 1 ст. 7 КПК України суд вправі звільнити підсудного від кримінальної відповідальності, коли буде визнано, що на час розгляду справи в суді внаслідок зміни обстановки вчинене особою діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.

Судом встановлено, що на даний час заборгованість по заробітній платі в ТОВ „Відпочинок-87 погашена.

Крім того, ОСОБА_2 позитивно характеризується за місцем проживання та роботи, раніше не судимий, тому суд вважає, що підсудного ОСОБА_2 не можна вважати суспільно-небезпечною особою на час слухання справи в суді.

Злочин, в якому обвинувачується ОСОБА_2 відповідно до ст. 12 КК України є злочином середньої тяжкості.

За таких обставин ОСОБА_2 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності, а кримінальна справа відносно нього підлягає закриттю.

Цивільні позови по справі не заявлено.

Речові докази та судові витрати по справі відсутні.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 7; 282 КПК України, суд

П О С Т А Н О В И В:

Кримінальну справу за обвинуваченням ОСОБА_2 за ч 1 ст. 175 КК України закрити у звязку з втратою суспільної небезпечності вчиненого ним діяння.

Запобіжний захід ОСОБА_2 до набрання постановою законної сили, - залишити підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

На постанову протягом семи діб з дня її винесення сторони можуть подати апеляції до апеляційного суду Київської області.

СУДДЯ: В.В. Лисенко