Справа № 1- 46 за 2008 р.
П О С Т А Н О В А

І М « Я М У К Р А
Ї Н И

11
липня 2008 року

Срібнянський районний
суд Чернігівської області

в складі :
головуючого судді -Цигури Н.А.,

при секретарі - Федоренко
Л.М.,

з участю прокурора - Шарого
С.В.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду
смт. Срібне кримінальну справу по
обвинуваченю

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця і мешканця
с.Васьківці Срібнянського району Чернігівської області,маючого вищу освіту ,
працюючого виконавчим директором
СТОВ « Васьківці», не судимого

по
ст. 366 ч.1 КК України

В С Т А Н О В И В :

Підсудний ОСОБА_1
з 16 травня 2007 року і по теперішній
час працює виконавчим директором СТОВ “Васьківці” с. Васьківці Срібнянського
району, тобто обіймає посаду , пров”язану з виконанням
організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов”язків. Згідно
ст. 19 ЗУ “ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” для всіх
суб”єктів господарювання незалежно від форми власності встановлено норматив
робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів в розмірі чотирьох
відсотків від середньо облікової чисельності штатних працівників облікового
складу за рік. Відповідно до вимог даного закону в СТОВ “Васьківці” повинно
бути створено 5 робочих місць для працевлаштування інвалідів. В разі меншої
кількості працюючих інвалідів на підприємстві, відповідно до вимог ст..20
Закону, підприємство має сплачувати до Фонду соціального захисту інвалідів в
Україні фінансово-господарські санкції в розмірі середньої річної заробітної
плати штатного працівника підприємства за кожне робоче місце.

Наказом
Міністерства праці та соціальної політики України затверджена форма № 10-П1
поштова річна “Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів” Дана форма
звіту поширюється на всі юридичні особи та відокремлені підрозділи незалежно
від форми власності і подається не пізніше 1 березня, наступного після звітного
періоду, до відділення фонду соціального
захисту інвалідів за місцем державної реєстрації.

28
лютого 2008 року виконавчий директор СТОВ “Васьківці” ОСОБА_1., достовірно
знаючи, що на підприємстві протягом 2007 року працював лише 1 штатний працівник
якому встановлена інвалідність - ОСОБА_2, з метою ухилення від сплати
адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць
для працевлаштування інвалідів вніс до офіційного документу - звіту про
зайнятість та працевлаштування інвалідів завідомо неправдиві відомості про те,
що на підприємстві працює 5 штатних працівників, яким встановлена інвалідність,
а саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та ОСОБА_2, тобто створено 5 робочих місць
для працевлаштування інвалідів. Фактично впродовж 2007 року вказані особи, окрім ОСОБА_2., в
трудових відносинах з СТОВ “Васьківці” не перебували. Вказаний звіт був
підписаний ОСОБА_1., завірений печаткою підприємства та в подальшому поданий до
відділення фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області. Подавши звіт про зайнятість та працевлаштування
інвалідів за 2007 рік із завідомо неправдивими відомостями ОСОБА_1. ухилився
від сплати до Фонду соціального захисту інвалідів в Україні
адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць
для працевлаштування інвалідів в сумі 23416 грн.

У судовому засіданні підсудний ОСОБА_1.
вину по ст. 366 ч.1 КК України
визнав повністю , щиро розкаявся і пояснив , з 16.05.207 року і по
теперішній час він являється виконавчим директором СТОВ “Васьківці” с.
Васьківці Срібнянського району. Йому відомо, що згідно зі ст. 19 ЗУ “ Про
основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”для всіх суб”єктів
господарювання незалежно від форми власності встановлено норматив робочих місць
для забезпечення працевлаштування інвалідів в розмірі чотирьох відсотків від
середньо облікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.
Середньо облікова кількість штатних працівників у 2007 році в СТОВ “Васьківці”
становила 121 чоловік, а отже відповідно
до вимог даного закону в СТОВ “Васьківці” в 2007 році необхідно було створити 5
робочих місць для працевлаштування інвалідів. Також йому відомо, що в разі
меншої кількості працюючих інвалідів на підприємстві, підприємство має
сплачувати до Фонду соціального захисту інвалідів в Україні фінансово-господарські
санкції в розмірі середньої річної заробітної плати штатного працівника
підприємства за кожне робоче місце.
Середньорічна заробітна плата штатного працівника в 2007 році становила
5854 грн.

Дійсно,
в кінці лютого 2008 року він, з метою ухилення від сплати
адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць
для працевлаштування інвалідів дав головному бухгалтеру товариства ОСОБА_6.
вказівку, щоб та внесла до офіційного документу - звіту про зайнятість та
працевлаштування інвалідів завідомо неправдиві відомості про те, що на
підприємстві працює 5 штатних працівників, яким встановлена інвалідність, а
саме: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, та ОСОБА_2, тобто створено 5 робочих місць для
працевлаштування інвалідів. При цьому йому було достовірно відомо, що на
підприємстві протягом 2007 року працював лише 1 штатний працівник якому
встановлена інвалідність - ОСОБА_2. Фактично впродовж 2007 року вказані особи, окрім ОСОБА_2., в
трудових відносинах з СТОВ “Васьківці” не перебували. Спочатку ОСОБА_6.
відмовилась зазначати у звіті неправдиві відомості, але через деякий час
погодилась і склала звіт з тими даними які
зазначені у ньому.

Звіт з неправдивими відомостями був підписаний
спочатку ОСОБА_6., а потім засвідчений його підписом, як керівником, завірений
печаткою підприємства та в подальшому поданий до відділення фонду соціального
захисту інвалідів у Чернігівській області. В зв»язку з
його неправомірними діями товариством не було сплачено до Фонду соціального захисту інвалідів в
Україні адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих
місць для працевлаштування інвалідів в сумі 23416 грн.

Щодо головного бухгалтера ОСОБА_6. пояснив, що вона
дійсно звільнилась в травні 2008 року за згодою сторін. ОСОБА_6. ніякої причетності
до внесення неправдивих відомостей до звіту немає, оскільки вона виконувала
його вказівку, як керівника, тому відповідальність за вчинення злочину повинен
нести він особисто. Обставин справи не оспорює .

Суд вважає , що
органи досудового слідства правильно
кваліфікували дії підсудного : ОСОБА_1
по ст. 366 ч.1 КК України , як умисні дії, які виразилися в
службовому підробленні, тобто внесенні службовою особою до офіційного документа
завідомо неправдивих відомостей, складанні і видачі завідомо неправдивого
документа, що знайшло своє підтвердження в суді
.

Разом з тим ,
суд знаходить підстави ,
передбачені ст. 47 КК України для
звільнення підсудного від
кримінальної відповідальності у
зв»язку з передачею особи на
поруки колективу підприємства:

1) вчинення
злочину вперше .

2)
вчинення злочину середньої тяжкості,

3) щире каяття ,

4) заявлення
клопотання зборів трудового колективу СТОВ» Васьківці « про
звільнення винного від
кримінальної відповідальності та поручительство колективу.

Крім того ,
ОСОБА_1. позитивно характеризується по місцю проживання та
роботи.

Всі ці обставини дають суду підстави
для прийняття рішення
про звільнення особи від
кримінальної відповідальності з
передачею її на поруки колективу
підприємства.

Керуючись ст.ст. 10 , 282
КПК України , ст. 47 КК України

П О С Т А Н О В И В :

Закрити кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_1 по ст. 366 ч.1 КК України , звільнивши
його від кримінальної
відповідальності у зв»язку з передачею на поруки
колективу СТОВ»Васьківці» с.Васьківці Срібнянського району
Чернігівської області.

Запобіжний
захід ОСОБА_1. - підписку про невиїзд
скасувати.

На постанову
протягом 7 днів з дня її
проголошення може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області через Срібнянський районний суд.

Cуддя :