Дело №
05 июля 2007г. г.Приморск
Приморский районный суд Запорожской области в составе:
Председательствующего судьи Булашева Р.Л.
При секретаре Тафровой И.И.
с участием прокурора Селенова С. Л.,
рассмотрев в открытом судебном
заседании уголовное дело по обвинению,
ОСОБА_1, родившийся ІНФОРМАЦІЯ_1
уроженец с. Мариновка Приморского района Запорожской области, образование высшее, гражданин Украины, физическое лицо-предприниматель, женат,
имеет на иждивении двоих малолетних детей, проживает АДРЕСА_1, ранее не судим,
ОСОБА_1 12.12.06г. был
зарегистрирован исполнительным комитетом Бердянского городского совета в
качестве физического лица-предпринимателя,
о чем ему было выдано свидетельство о государственной регистрации серии
В02 №311806. На момент
государственной государственной регистрации в качестве субъекта
предпринимательской деятельности у ОСОБА_1 работали охранниками принадлежащего
ему механизированного двора, расположенного
в с. Мариновка Приморского района,
ОСОБА_2, ОСОБА_3 , ОСОБА_4,
а также бригадиром ОСОБА_5
Допустив к работе указанных лиц и действуя
умышленно, в нарушение требований:
ст. 2 КЗоТ Украины, в соответствии с которой основными трудовыми
правами работников являются: право на материальное обеспечение в порядке
социального страхования на склоне лет, а
также в случае болезни, полной или
частичной нетрудоспособности, на
материальную помощь в случае безработицы;
ст. 24 КЗоТ Украины, согласно которой трудовой договор
заключается, как правило, в письменном форме. Соблюдение письменной
обязательно при заключении трудового договора с физическим лицом;
ст. 24-1 КЗоТ Украины,
согласно требований которой в случае заключения трудового договора между
работником и физическим лицом,
физическое лицо обязано в недельный срок с момента фактического допуска
работника к работе, зарегистрировать
заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе
занятости по месту проживания;
ст. 48 КЗоТ Украины, которой установлено, что трудовые книжки ведутся на всех
работников, которые работают на
предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти
трудовые договора в письменной форме с работниками
ОСОБА_2, ОСОБА_3 , ОСОБА_4 и ОСОБА_5 с 12.12.06г. не заключил и
в центре занятости населения не зарегистрировал, соответствующие записи в их трудовые книжки
В связи с этим, указанные работники в нарушении ст. 253 КЗоТ Украины, согласно которой лица, работающие на предприятии, учреждении,
организации или у физического лица,
подлежат общеобязательному государственному страхованию; чЛ ст. 8 Закона Украины «Об общеобязательном
государственном пенсионном страховании»,
в соответствии с которой право на получение пенсий имеют граждане
Украины, имеющие необходимый для
назначения соответствующего вида пенсий страховой стаж, не были застрахованы в фонде
общеобязательного социального страхования на случай безработицы, фонде социального страхования от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Украине и фонде
социального страхования по временной утрате трудоспособности, чем были нарушены их права на материальное
обеспечение в порядке социального страхования в случае болезни, полной или частичной потери
трудоспособности, на материальную помощь
в случае безработицы.
Также ОСОБА_1 на указанных работников
не предоставлялись в управление Пенсионного фонда в г.Бердянске индивидуальные
ведомости о застрахованных лицах и не уплачивались сборы на общеобязательное
государственное пенсионное страхование,
в следствии чего период, в
течении которого указанные лица работали у ОСОБА_1, не будет засчитываться в их трудовой стаж.
Кроме этого, на основании выданного ОСОБА_1 незаконного
устного указания работники ОСОБА_3 ,
ОСОБА_2 и ОСОБА_4 в период своей трудовой деятельности у предпринимателя
ОСОБА_1 работали свыше установленной законодательством продолжительности
рабочего времени, а именно свыше 40 часов в неделю, чем нарушены требования ст. 50 КЗоТ Украины, согласно которой нормальная продолжительность
рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.
Таким образом ОСОБА_1 использовал
без надлежащего их оформления, согласно
требований законодательства, и выплачивал
заработную плату работникам «в конвертах»,
чем причинил ущерб указанным работникам в размере 710, 98грн. каждому, а всего на сумму 2843, 92грн.
В судебном заседании ОСОБА_1 свою
вину признал полностью, пояснила, что в действительно совершил преступление при
указанных обстоятельствах. Оформлением работников не занимался, так как был отвлечён предпринимательской
деятельности. В настоящее время он организовал хозяйственное общество и
указанные работники официально трудоустроены.
УПК Украины, иные доказательства вины
подсудимого суд не исследовал.
Суд полагает правильным обвинение
ОСОБА_1 по ст. 172 чЛ
УК в грубом нарушении законодательства о труде.
При назначении наказания суд
учитывает как смягчающие вину обстоятельства: чистосердечное раскаяние
подсудимого, имеет на иждевении
несовершенолетних детей. Отягчающих вину обстоятельств суд не усматривает.
В целом ОСОБА_1 характеризуется
положительно, не представляет опасности
для общества, поэтому его перевоспитание
возможно с применением наказания в виде штрафа.
Вещественных доказательств, судебных расходов - нет.
Гражданский иск не заявлялся.
подсудимый просит применить к нему амнистию и освободить он наказания.
Суд оценивая возможность применения амнистии исходит из
следующего. По ст. 1 п.
"б" ЗУ "Об амнистии" от 19.04.07г. освобождаются от
наказания лица за умышленное преступление,
за которое предусмотрено наказание не более пяти лет лишения свободы. В
закона амнистия применяется к лицам
которые подпадают под ст. 1, и дела по ним не рассмотрены до
вступления в силу этого закона, т.е. до
09.06.07г. У ОСОБА_1 имеется два ребёнка: ОСОБА_6 2002г.р., ОСОБА_7 2006г. р. ( л.д. 71). Препятствий к применению амнистии
"Об амнистии" от 19.04.07г. не имеется. Поэтому суд полагает
возможным освободить от наказания по данному преступлению подсудимого в силу
Руководствуясь: ст. 1 п. "б" ЗУ "Об
амнистии" от 19.04.07г., статьями 321, 324,
Украины, суд
Признать виновным подсудимого ОСОБА_1
в совершении преступлений по ст. 172 ч.1
УК Украины и назначить наказание подсудимому по санкции этой статьи - 850 грн. штрафа.
Согласно ст. 1 п. "б" ЗУ "Об
амнистии" от 19.04.07г., - освободить ОСОБА_1 от назначенного
наказания вследствие амнистии.
Меру пресечения подписку о невыезде, - отменить.
Обжаловать приговор можно в Запорожский апелляционный
суд в 15 суток с момента