Придніпровський районний суд м.Черкаси
Номер провадження 1-в/711/190/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 грудня 2025 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

Головуючого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника СІЗО ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси подання начальника державної установи «Черкаський слідчий ізолятор» ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, з професійно-технічною освітою, не одруженого, не працюючого, засудженого 04.12.2020 р. Черкаським райсудом Черкаської області за ч.2 ст. 121 КК України до 7 років 06 міс. позбавлення волі, суд-

ВСТАНОВИВ :

Начальник ДУ «Черкаський слідчий ізолятор» ОСОБА_7 звернувся до суду з поданням про вирішення можливості застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

Подання мотивовано наступним: ОСОБА_5 засуджений - 04.12.2020 р. Черкаським райсудом Черкаської області за ст. 121 ч.2 КК України до 7 років 06 міс. позбавлення волі. Вирок набрав чинності - 12.01.2021 року. Рішенням комісії (протокол № 5.1.2-2021 від 22.01.21р.) визначено ВК середнього рівня безпеки для засуджених вперше. На підставі наказу № 117/ОД-21 від 01.02.2021 року зарахований до відділення по господарському обслуговуванню установи кухонним робітником. Наказом начальника установи №390/ОД-21 від 30.11.2021р. переведений на посаду пекаря. До державної установи «Черкаський слідчий ізолятор» прибув 07.12.2020 року. Початок строку: 04.12.2020 року Кінець строку: 04.06.2028 року. Станом на 09.12.2025 року відбув: 5 років 05 днів; на 09.12.2025 року залишилося відбути: 2 роки 05 міс. 25 днів.

Доповівши матеріали особової справи начальник відділення СПС ВСР та ПР майор внутрішньої служби ОСОБА_8 повідомив, що ОСОБА_5 за час відбування покарання в державній установі «Черкаський слідчий ізолятор» характеризується позитивно, має сімнадцять заохочень, стягнень немає. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом, виконує передбачені законом вимоги персоналу установи, тому до нього може бути застосовано умовно-дострокове звільнення.

Враховуючи те, що засуджений ОСОБА_5 відбув 2/3 строку покарання за тяжкий злочин, сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, адміністрація державної установи «Черкаський слідчий ізолятор» клопоче перед Придніпровським районним судом м. Черкаси, у відповідності зі ст. 81 КК України, про умовно-дострокове звільнення засудженого від подальшого відбування покарання.

Представник СІЗО ОСОБА_4 в судовому засіданні подання підтримав в повному обсязі та просив його задовольнити.

Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні не заперечувала проти задоволення клопотання.

Засуджений ОСОБА_5 просив подання задовольнити.

Заслухавши представника СІЗО, думку прокурора, засудженого, дослідивши матеріали справи та особову справу засудженого, суд приходить до наступного.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_5 засуджений 04.12.2020 р. Черкаським райсудом Черкаської області за ст. 121 ч.2 КК України до 7 років 06 міс. позбавлення волі. Вирок набрав чинності 12.01.2021 року.

До державної установи «Черкаський слідчий ізолятор» прибув 07.12.2020 року. Початок строку: 04.12.2020 року Кінець строку: 04.06.2028 року. Невідбута частина покарання станом на 19.12.2025 року складає 02 роки 05 місяців 15 днів.

За час перебування в місцях позбавлення волі засуджений ОСОБА_5 характеризується наступним чином: має повну середню освіту. Володіє професійними навичками. Сантехнік, закінчив «Київське регіональне вище професійне училище будівництва" 2016, працював трактористом. Має вищу освіту закінчив Київський політехнічний інститут. Працює в установі виконання покарань. Володіє достатніми навичками для отримання роботи після звільнення. До праці ставиться сумлінно, виконує всі поставлені завдання. Особа не залежала матеріально від своєї сім`ї, друзів, соціального забезпечення. Відсутній інтерес до настільних чи інших ігор з метою отримання матеріальної чи іншої вигоди. Матеріально не залежав від своєї сім`ї або друзів.

За час відбування покарання не зафіксовано спроби втечі, на профілактичному обліку як особа схильна до втечі не перебуває. До дисциплінарної відповідальності не притягувався.

Шляхом спостереження за поведінкою засудженого встановлено, що він врівноважений, емоції не впливають на здатність діяти конструктивно. Не проявляв ворожість до окремих осіб.

До дисциплінарної відповідальності не притягався. За оцінюваний період заходи стягнення не застосовувалися.

Заохочення: 20.08.2021 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

28.12.2021 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

17.03.2022 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

15.06.2022 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

20.09.2022 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

20.12.2022 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

29.03.2023 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. В.о. начальник СІЗО.

14.06.2023 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. В.о. начальник СІЗО.

19.09.2023 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

20.12.2023 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку СІЗО, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

22.03.2024 - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, правил внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

27.06.2024 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

07.10.2024 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

07.01.2025 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

04.04.2025 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

09.07.2025 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

13.10.2025 - подяка, за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки, та правил внутрішнього розпорядку установи, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці. Начальник СІЗО.

Бере активну участь у програмах/заходах, не допускає порушень, має бажання змінити своє життя та підтверджує це активними вчинками. Бере активну участь у програмах. Усвідомлює, що саме треба змінювати, бере участь в реалізації плану індивідуальної роботи. Позитивні плани на майбутнє є, активно їх впроваджує в своєму житті, має позитивні результати реалізації планів. Стверджує що має позитивні плани, а саме після звільнення влаштуватися на роботу та завести сім`ю.

За час перебування приймав участь у програмах диференційованого впливу, а саме: у програмах «Творчість», «Подолання алкогольної залежності», «Фізкультура і спорт», «Правова освіта», «Духовне відродження».

Вирішуючи питання про можливість умовно-дострокового звільнення засудженого від подальшого відбування покарання у виді позбавлення волі суд звертає увагу на наступне.

Згідно ч.2 ст.50 КК України кримінальне покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.

Відповідно до положень ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Таким чином, законом передбачено, що єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою та ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Відповідно до ст.6 Кримінально-виконавчого кодексу України виправлення засудженого це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

З наданих суду матеріалів та особової справи засудженого вбачається, що ОСОБА_5 став на шлях виправлення, про що свідчить його поведінка протягом всього часу перебування у Черкаському слідчому ізоляторі, за що він 17 разів заохочувався адміністрацією установи. Засуджений має позитивну характеристику, яка свідчить про усунення з його психіки порочних нахилів, що сприяють вчиненню злочинів, та прищеплення йому таких поглядів і звичок у поведінці, колективі, суспільстві, які свідчать про можливість дотримання ним правослухняної поведінки без застосування заходів стороннього впливу.

Відповідно до п. 1 ч. 3 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше половини строку покарання, призначеного судом за кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень або кримінальних правопорушень, пов`язаних з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, а також за необережний тяжкий злочин.

Це положення може бути застосоване за одночасної наявності двох умов: 1) фактичне відбуття засудженим не менше половини строку покарання; 2) особа має бути засуджена за кримінальний проступок, нетяжкий злочин або за необережний тяжкий злочин. Перелік цих умов вичерпний.

Враховуючи загальний строк покарання, визначеного судом - 7 років 6 місяців позбавлення волі та початок строку відбування покарання - 04.12.2020 року, тобто ОСОБА_5 вже відбув дві третини строку покарання. Отже, обидві умови для застосування до ОСОБА_5 положень п. 1 ч. 3 ст. 81 КК України - дотримані.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням де праці довів своє виправлення.

За таких обставин, суд вважає, що подальше реальне виконання призначеного покарання є недоцільним, оскільки засуджений своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці в процесі відбування покарання довів своє виправлення.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.81 Кримінального кодексу України, ст. ст. 537, 539 Кримінального процесуального кодексу України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Подання начальника державної установи «Черкаський слідчий ізолятор» ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, з професійно-технічною освітою, не одруженого, не працюючого, засудженого 04.12.2020 р. Черкаським райсудом Черкаської області за ч.2 ст. 121 КК України до 7 років 06 міс. позбавлення волі - задовольнити.

Звільнити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , умовно- достроково від подальшого відбування основного покарання у вигляді позбавлення волі на невідбутий строк 2 роки 05 місяці 15 днів.

Роз`яснити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що у разі вчинення ним протягом невідбутої частини покарання нового злочину суд призначатиме йому покарання за правилами складання покарань за сукупністю вироків, передбаченими статтями 71 і 72 Кримінального кодексу України.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Ухвала може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду шляхом подання через Придніпровський районний суд міста Черкаси апеляційної скарги протягом семи днів з дня проголошення ухвали, а для осіб, які не викликались в судове засідання - з дня отримання ними копії ухвали.

Повний текст ухвали проголошено 19 грудня 2025 року о 14 годині 30 хвилин в залі суду Придніпровського районного суду м. Черкаси.

Головуючий: ОСОБА_1