Справа № 134/1133/25
УХВАЛА

Іменем України

04 серпня 2025 року с-ще Крижопіль

Крижопільський районний суд Вінницької області

в складі: головуючої судді ОСОБА_1

за участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

засудженого ОСОБА_4

представника виправного центру ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в селищі Крижопіль в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Летава Чемеровецького району Хмельницької області, громадянина України, до засудження непрацюючого, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 ,

про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,

встановив:

21 липня 2025 року до Крижопільського районного суду надійшло клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, у якому він просить застосувати до нього положення статті 81 КК України.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_4 підтримав клопотання та просив його задовольнити. Вказав, що він постійно працює та має заохочення, до дисциплінарної відповідальності не притягувався.

Представник виправного центру ОСОБА_5 пояснив, що на засіданні комісії ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)» 16.07.2025 року було вирішено відмовити у зверненні до суду з поданням щодо умовно-достроково звільнення ОСОБА_4 , оскільки він вчинив кримінальне правопорушення в період іспитового строку. Разом з тим, ОСОБА_4 характеризується позитивно, тому відносно нього можливо застосувати умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Прокурор не заперечував проти задоволення клопотання, вважає, що дані про засудженого ОСОБА_4 свідчать про те, що він довів своє виправлення, відтак заслуговує на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Заслухавши учасників судового провадження, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до ч. 2 та ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, при цьому фактично відбув необхідну частину призначеного судом покарання.

При цьому основним і вирішальним є не факт відбування визначеної частини покарання, а досягнення однієї із цілей покарання - виправлення засудженого.

Згідно з ч. 1 ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Головною підставою умовно-дострокового звільнення є виправлення особи, а висновок суду про доведеність виправлення засудженого повинен засновуватись на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі.

Застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення передбачено дискреційною нормою Кримінального кодексу України, тобто є не обов`язком суду, а правом, яке полягає у попередньому вивченні всіх даних про особу для прийняття правильного, законного рішення, з урахуванням власного внутрішнього переконання.

У відповідності до змісту постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», суди, розглядаючи питання про можливість умовно-дострокового звільнення засуджених, повинні повно та всебічно вивчити дані про особу засудженого.

Судом встановлено, що вироком Чемеровецького районного суду Хмельницької області від 05 грудня 2023 року ОСОБА_4 визнано винним у вчиненні кримінального проступку, передбаченого ч. 2 ст. 125 КК України, та призначено йому покарання у виді 1 (одного) року обмеження волі. На підставі ст. 71 КК України до призначеного покарання частково приєднано невідбуту частину покарання за вироком Чемеровецького районного суду Хмельницької області від 24.08.2023 року та остаточно призначено ОСОБА_4 покарання у виді 3 (трьох) років 6 (шести) місяців обмеження волі.

Ухвалою Чемеровецького районного суду Хмельницької області від 27 грудня 2023 року роз`яснено вищевказаний вирок, а саме, що засудженого ОСОБА_4 необхідно направити до місця відбування покарання у виді обмеження волі в порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення волі, звільнивши його з-під варти по прибуттю до місця відбування покарання, а також зарахувати засудженому ОСОБА_4 в строк покарання час перебування під вартою та слідування до місця відбування покарання за правилами, передбаченими пп. б п. 1 ч. 1 ст. 72 КК України.

Засуджений ОСОБА_4 з 06 грудня 2023 року по 09 лютого 2024 року утримувався в ДУ «Хмельницьке СІЗО», заходи заохочень та стягнень не застосовувались.

З 09 лютого 2024 року по теперішній час засуджений ОСОБА_4 відбуває покарання в ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)».

Згідно строкового трудового договору № 89-24 від 29.02.2024 року та додаткової угоди № Т-39-25 від 01.01.2025 року до цього договору, строкового трудового договору № Т-46-25П від 07.04.2025 року ОСОБА_4 працевлаштований на контрагентському об`єкті ТОВ «Вінницька птахофабрика», де працює по теперішній час. До виконання робіт з благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою.

Згідно характеристики ТОВ «Вінницька птахофабрика» від 02.07.2025 № 103, ОСОБА_4 з березня 2024 року працює підсобним робітником в цеху первинної обробки на Філії «Переробний комплекс» ТОВ «Вінницька птахофабрика» та протягом всього періоду роботи зарекомендував себе як сумлінний працівник. У колективі працює злагоджено. Добросовісно виконує свої посадові обов`язки, дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку.

За час відбування покарання в ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)» засуджений ОСОБА_4 характеризується позитивно, до дисциплінарної відповідальності не притягувався, має чотири заохочення у виді подяки за сумлінну поведінку та ставлення до праці. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику в свою адресу. Дотримується правомірних та ввічливих відносин з персоналом установи. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує в чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує за призначенням. Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Приймає участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі, залучений до участі у реалізації програми диференційованого виховного впливу «Підготовка до звільнення» та «Духовне відродження». Підтримує соціально-корисні зв`язки з близькими та знайомими шляхом телефонних розмов. Вину в скоєному кримінальному правопорушенні визнає повністю. Має заборгованість за виконавчими листами на суму 17441,54 грн.

У засудженого ОСОБА_4 встановлено низький рівень ризику вчинення повторного кримінального правопорушення.

Згідно довідки про наявність стягнень та заохочень, засуджений ОСОБА_4 за час відбування покарання в ДУ «Крижопільський ВЦ (113)» отримав чотири заохочень у виді подяки за сумлінну поведінку та ставлення до праці, заходи стягнення не застосовувалися.

Як вбачається з довідки ДУ «Крижопільський ВЦ (№ 113)», за час відбування покарання засуджений ОСОБА_4 отримав дохід у розмірі 129662,00 грн., особисті кошти 17641,55 грн.

Під дію ст. 81 КК України засуджений ОСОБА_4 підпадав по відбуттю 1/2 строку покарання, а саме: 01.07.2025 року.

Згідно із висновком щодо ступеня виправлення засудженого ОСОБА_4 , він є таким, що довів своє виправлення та має бути представлений до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання (підсумок оцінювання 87 балів, тобто більше 65 балів).

Станом на 04 серпня 2025 року засуджений ОСОБА_4 відбув 1/2 строку призначеного покарання, невідбута частина покарання складає 1 рік 7 місяців 27 днів.

Головною передумовою для звільнення особи умовно-достроково є не формальний сплив певної частини строку покарання, а факт виправлення засудженої особи, яке вона довела своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці, а також досягнення цілей покарання.

Так, суд враховує, що засуджений ОСОБА_4 , відбуваючи покарання у виді обмеження волі, постійно працював та отримував заробітну плату, має чотири заохочень у виді подяки за сумлінну поведінку та ставлення до праці, заходи стягнення не застосовувалися.

Враховуючи те, що процес виправлення і виховання має бути стабільним та послідовним, суд вважає, що наявні підстави для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_4 , оскільки останній станом на 04 серпня 2025 року відбув необхідну частину строку призначеного судом покарання, своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а тому, з огляду на викладене, суд дійшов висновку, що клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно-дострокове звільнення підлягає задоволенню.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 154 КВК України, ст. ст. 537, 539 КПК України, суд

постановив:

Клопотання задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від відбування покарання, призначеного вироком Чемеровецького районного суду Хмельницької області від 05 грудня 2023 року, умовно-достроково на 1 рік 7 місяців 27 днів від подальшого відбування покарання.

Ухвала суду може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду протягом 7 днів з дня її проголошення.

Суддя