Справа № 346/3775/24
Провадження № 1-в/346/331/24
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 липня 2024 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

у складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,

з участю: секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника ДУ «Коломийська

виправна колонія (№41)» ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області, в режимі відеоконференцзв`язку, подання начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія (41)» ОСОБА_6 про заміну невідбутої частини покарання більш м`яким засудженому ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженцю м.Київ, жителю АДРЕСА_1 , українцю, громадянину України, з вищою освітою, засудженого вироком Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області від 03.11.2021 р. за ст.185 ч.2, ст.71 ч.1 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 4 роки 3 місяці.

Початок строку: 29.04.2022 р.

Кінець строку: 29.07.2026 р.

ВСТАНОВИВ:

Начальник Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_7 звернувся до Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області із поданням про заміну невідбутої частини покарання більш м`яким засудженому ОСОБА_5 .

Подання мотивоване тим, що засуджений ОСОБА_5 з 31.05.2022 р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». На даний час відбуває покарання в дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований робітником у «Лісовій компанії «ЛАВАНДА», до праці відноситься добросовісно. Застосовано два заохочення.

За заявою засудженого залучається без оплати праці позачергово до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До робіт відноситься добросовісно, поставлені завдання виконує вчасно та якісно. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Виконує законні вимоги персоналу установи виконання покарань. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. За характером спокійний, врівноважений. Має стабільні зв?язки з рідними та близькими, які позитивно впливають на засудженого. Вину у вчиненому злочині визнав повністю. Щиро розкаюється. Виконавчі листи не надходили.

В судовому засіданні представник ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» подання підтримав.

Засуджений в судовому засіданні просить подання задовольнити та замінити призначене покарання на більш м`яке у виді виправних робіт, так як він став на шлях виправлення.

Прокурор в судовому засіданні не заперечив щодо заміни засудженому покарання більш м`яким на покарання у виді виправних робіт.

Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід задовольнити з наступних підстав.

Згідно з ч. 3 ст. 154 КВК України стосовно засудженого, щодо якого відповідно до статей 81, 82 Кримінального кодексу України може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання або заміна невідбутої частини покарання більш м`яким, орган або установа виконання покарань у місячний термін надсилає клопотання до суду у порядку, встановленому кримінальним процесуальним законодавством. Адміністрація органу або установи виконання покарань після відбуття засудженим установленої Кримінальним кодексом України частини строку покарання зобов`язана в місячний термін розглянути питання щодо можливості представлення його до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або до заміни невідбутої частини покарання більш м`яким.

Матеріали даної справи містять подання начальника ДУ "Коломийська виправна колонія (№ 41)" та спостережної комісії при Коломийській районній державній адміністрації на заміну покарання більш м`яким засудженому ОСОБА_5 .

Згідно з ч. ч. 1 та 3 ст. 82 КК України невідбута частина покарання у виді обмеження, позбавлення волі або покарання у виді довічного позбавлення волі можуть бути замінені судом більш м`яким покаранням, строк якого обчислюється з дня заміни невідбутої частини покарання або покарання у виді довічного позбавлення волі більш м`яким. У цих випадках більш м`яке покарання призначається в межах строків, установлених у Загальній частині цього Кодексу для даного виду покарання, і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.Заміна невідбутої частини покарання більш м`яким може бути застосована, якщо засуджений став на шлях виправлення.

Згідно роз`яснень п. 2 Постанови № 2 від 26 квітня 2002 року Пленуму Верховного Суду України "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким" заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можлива лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким того, що засуджений став на шлях виправлення (ч. 3 ст. 82 КК).

Із дослідженого судом вбачається, що ОСОБА_5 засуджено 03 листопада 2021 року Івано-Франківським міським судом Івано-Франківської області за ч.2 ст.185 КК України із застосуванням ст. 71 ч.1 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 4 роки 3 місяці.

Засуджений ОСОБА_5 з 31.05.2022 р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» і станом на 13 червня 2024 року відбув 1/2 ч. призначеного судом покарання.

Як вбачається з характеристики та матеріалів особової справи на засудженого, останній з 31.05.2022 р. відбуває покарання у Коломийський випраній колонії (№41). На даний час відбуває покарання в дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований робітникому «Лісовій компанії «Лаванда» м.Коломия, до праці відноситься добросовісно. Застосовано два заохочення. За заявою засудженого залучається без оплати праці позачергово до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До робіт відноситься добросовісно, поставлені завдання виконує вчасно та якісно. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Санітарно-гігієнічних норм дотримується, завжди має охайний зовнішній вигляд. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Виконує законні вимоги персоналу установи виконання покарань. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. За характером спокійний, врівноважений (а.с.2-3).

Згідно довідки про заохочення та стягнення на засудженого ОСОБА_5 , до останнього застосовано два заохочення у виді подяки за зразкову поведінку та добросовісне ставлення до праці, дисциплінарні стягнення не накладались (а.с.4).

Засуджений ОСОБА_5 працевлаштований з жовтня 2023 року і по квітень 2024 року - отримував заробітну плату, що стверджується довідкою про працевикористання засудженого № 132 від 05.06.2024 р. (а.с.8).

Відповідно до довідки від 05.06.2024 р. на засудженого ОСОБА_5 виконавчий лист не поступав (а.с.9).

Згідно висновку щодо ступеня виправлення засудженого ОСОБА_5 вбачається, що останній став на шлях виправлення - 89 балів (а.с.6-8).

Проаналізувавши зміст наведених документів, суд дійшов висновку про доведеність того, що засуджений став на шлях виправлення.

За таких обставин суд вважає, що можливо замінити невідбуту частину покарання засудженому ОСОБА_5 більш м`яким.

Що стосується обрання виду більш м`якого покарання, суд надаючи оцінку позиції засудженого, який просить замінити йому покарання на більш м`яке у виді виправних робіт, також враховуючи думку прокурора, який не заперечив проти заміни покарання більш м`яким у виді виправних робіт, суд доходить наступних висновків.

Відповідно до ч. 1 ст. 82 більш м`яке покарання призначається у межах строків, установлених у Загальній частині КК для даного (тобто обраного судом більш м`якого) виду покарання і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.

Суд вважає, що застосування до засудженого більш м`якого покарання у виді виправних робіт не суперечить реалізації принципу невідворотності покарання особи за вчинений злочин, даним рішенням суду виконується мета кримінального покарання - як її каральної, так і виправної складової.

Заміна невідбутої частини покарання більш м`яким, на відміну від умовно-дострокового звільнення від відбування покарань не веде до зміни кримінально- правового статусу особи - вона вважається такою, що продовжує відбування покарання, хоча і іншого виду.

Як слідує із довідки, виданої 09.04.2024 р. ТОВ «Пасічна-К» (м.Івано-Франківськ вул.Галицька,100), візьме на роботу ОСОБА_5 на посаду майстра з окладом 8 100 грн. (а.с.10).

У повідомленні ТОВ «Пасічна- К» адресованого філії ДУ «Центр пробації» в Івано-Франківській області Івано-Франківського районного відділу зазначено про підтвердження можливості працевлаштування після звяльнення з місць позбавлення волі засудженого ОСОБА_5 у ТОВ «Пасічна- К» на посаду майстра із орієнтованим розміром заробітної плати 8 100 грн. (а.с.12).

Також, при виборі більш м`якого виду покарання, суд враховує, що заміна покарання більш м`яким не пов`язаним з ізоляцією від суспільства сприятиме його ресоціалізації та виправленню.

На підставі наведеного, ст.ст. 72, 82 КК України, керуючись ст.ст. 336, 537, 539 КПК України,-

ПОСТАНОВИВ:

Засудженому ОСОБА_5 замінити невідбуту частину призначеного покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке - 2 роки виправних робіт у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Пасічна-К», з відрахуванням 20-ти відсотків від заробітної плати на користь держави, щомісячно.

В строк відбуття покарання у виді виправних робіт зарахувати час перебування під вартою з 24 липня 2024 року по день звільнення із розрахунку один день знаходження під вартою до трьох днів виправних робіт.

На ухвалу може бути подано апеляційну скаргу до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області протягом семи днів з дня її оголошення.

Повний текст ухвали складено і проголошено 24 липня 2024 року о 16 год. 45 хв.

Суддя ОСОБА_1