Справа № 640/7289/17
н/п 1-в/640/178/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" червня 2017 р.
Київський районний суд м. Харкова
в складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2
за участю прокурора ОСОБА_3
представника органу пробації ОСОБА_4
засудженого ОСОБА_5
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду подання начальника Київського районного сектору Харківського міського відділу з питань пробації Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції ОСОБА_6 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у вигляді виправних робіт громадянина ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого 05.01.2016 Київським районним судом м. Харкова за ч. 1 ст. 286 КК України до 6 місяців виправних робіт з перерахуванням із суми заробітку в дохід Держави 10 % з позбавленням права керувати транспортними засобами строком на 1 рік. Ухвалою Апеляційного суду м. Харкова від 09.06.2016 замінено на 1 рік 6 місяців виправних робіт з відрахуванням із заробітної плати у дохід Держави 10 відсотків та позбавленням права керування транспортними засобами строком на 1 рік,-
До суду надійшло подання начальника Київського районного сектору Харківського міського відділу з питань пробації Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції ОСОБА_6 про умовно дострокове звілення від відбування покарання у вигляді виправних робіт засудженого ОСОБА_5 у зв`язку з відбуттям строку покарання більш ніж 9 місяців. У поданні застосування умовно-дострокового звільнення до засудженого обґрунтовується тим, що засуджений за період відбування покарання повторних злочинів не скоїв, до адміністративної відповідальності не притягувався. Сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Прогулів та порушень трудової дисципліни не допускав. За місцем проживання та роботи характеризується задовільно. Усі утримані кошти із заробітку підоблікового перераховані підприємством на користь Держави. Заборгованності по перерахуванням не існує,відбутий строк покарання складає більш 9 місяців.
У судовому засіданні прокурор, представник ограну пробації та засуджений підтримали подання повністю з підстав зазначених в поданні.
Потерпілий повідомлявся належним чином, до суду не з"явився, причини неяки невідомі.
Вислухавши думку учасників процесу та дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.
Судом встановлено, що ОСОБА_5 було засуджено 05.01.2016р. вироком Київського районного суду м. Харкова за ч. 1 ст. 286 КК України до 6 місяців виправних робіт з перерахуванням із суми заробітку в дохід Держави 10 % з позбавленням права керувати транспортними засобами строком на 1 рік.
Ухвалою Апеляційного суду м. Харкова від 09.06.2016 замінено на 1 рік 6 місяців виправних робіт з відрахуванням із заробітної плати у дохід Держави 10 відсотків.
ОСОБА_5 працює у ТОВ «Дектал-юніал» з 01.06.010 на посаді лікаря стоматолога - хірурга. За період відбування покарання повторних злочинів не скоїв, до адміністративної відповідальності не притягувався. Сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Прогулів та порушень трудової дисципліни не допускав. За місцем проживання та роботи характеризується задовільно. Заборгованності по перерахуванням коштів в дохід держави не існує, що підтверджується матеріалами особової справи засудженого ОСОБА_5 .
Відповідно до постанови спостережної комісії у Київському районі м. Харкова остання вважає можливим застосування до засудженого ОСОБА_5 умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.
Згідно ст. 46 КВК України - уповноважений орган з питань пробації за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці щодо засуджених може застосовувати такі заходи заохочення зокрема подання до суду матеріалів про умовно-дострокове звільнення засудженого від покарання. Подання про умовно-дострокове звільнення засудженого від покарання надсилає до суду уповноважений орган з питань пробації з урахуванням характеристики засудженого, підготовленої власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом за місцем роботи засудженого.
Згідно ст.. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше половини строку покарання, призначеного судом за злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, а також за необережний тяжкий злочин.
Так, враховуючи відбуття засудженим більше половини призначеного строку покарання ( 09 місяців 19 днів), а також той факт, що останній своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, суд вважає за можливе подання задовольнити.
На підставі викладеного, суд вважає, що до засудженого може бути застосовано умовно-дострокового звільнення від відбуття покарання.
На підставі викладеного, керуючисьст. 46 КВК України, ст.81 КК України, п.2 ст.537, ст.539 КПК України, суд, -
Задовольнити подання начальника Київського районного сектору Харківського міського відділу з питань пробації Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції ОСОБА_6 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у вигляді виправних робіт громадянина ОСОБА_5 .
Засудженого ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від відбуття основного покарання на невідбутий строк 08 місяців 02 днів виправних робіт.
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області протягом семи днів, через Київський районний суд м. Харкова.
Суддя ОСОБА_1