УХВАЛА
Справа № 564/361/15-к

28 вересня 2015 року

Котсопільский районний суд Рівненської області в складі

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

з участю: секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора прокуратури ОСОБА_3 , представника КВІ ОСОБА_4 , засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Костопіль подання інспектора Костопільського районного підрозділу кримінально-виконавчої інспекції управління Державної пенітенціарної служби України в Рівненській області ОСОБА_4 , погоджене з спостережною комісією при Костопільській РДА, про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт, щодо ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , засудженого Костопільським районним судом Рівненської області 05.03.2015 року за ч.1 ст. 122 КК України до 6 місяців виправних робіт з відрахуванням 10% його заробітку в дохід держави, громадянина України, з середньою освітою, працюючого верстатником деревообробних верстатів в ПП «Дизайн», знаходится в м. Котсопіль, Рівненської області,

ВСТАНОВИВ:

Інспектор Костопільського районного підрозділу кримінально-виконавчої інспекції управління Державної пенітенціарної служби України в Рівненській області ОСОБА_4 , за погодженням із спостережною комісією при Костопільській районній державній адміністрації (голова комісії ОСОБА_6 ), звернулась із поданням про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 від відбуття призначеного покарання у виді виправних робіт. Мотивує подання тим, що ОСОБА_5 знаходиться на обліку в КВІ з 08.05.2015р. Відрахування із заробітку засудженого ОСОБА_5 , за місцем роботи розпочато з 02.06.2015 року. Відбуваючи покарання у виді виправних робіт, зарекомендував себе з позитивної сторони, порушень громадського порядку та трудової дисципліни не допускав, до адміністративної та кримінальної відповідальності не притягувався, за місцем роботи та проживання характеризується позитивно, в даний час працює верстатником деревообробних верстатів в ПП «Дизайн». Крім того 11.09.2015 року до КВІ Костопільського району було внесено клопотання трудового колективу ПП «Дизайн» про вирішення питання застосування відносно ОСОБА_5 умовно-достроково звільнення від відбування покарання у виді виправних робіт. Умови відбування покарання не порушував, чим довів своє виправлення. Станом на 11.09.2015 року ОСОБА_5 відбув 3 місяці 9 днів виправних робіт, що складає 1/2 третину покарання.

В судовому засіданні інспектор КВІ ОСОБА_4 , підтримав подання із зазначених у ньому підстав, просить його задовольнити. Одночасно повідомив, що невідбутий термін складає 2 місяці та 21 день.

Голова спостережної комісії при Костопільській РДА ОСОБА_6 в судове засідання не з"явилась .

Засуджений ОСОБА_5 просить задовольнити подання і умовно-достроково звільнити його від невідбутої частини покарання.

Прокурор не заперечив щодо задоволення подання.

Заслухавши думку інспектора КВІ ОСОБА_4 , прокурора, який не заперечив проти застосування умовно-дострокового звільнення до засудженого ОСОБА_5 , та пояснення засудженого, дослідивши матеріали подання та особової справи, суд вважає, що подання підлягає задоволенню за таких підстав.

Вироком Костопільського районного суду області від 05.03.2015 року ОСОБА_5 засуджений за ч.1 ст. 122 КК України до 6 місяців виправних робіт з відрахуванням 10% його заробітку в дохід держави. З 08.05.2015р. ОСОБА_5 , знаходиться на обліку в КВІ, відрахування із заробітку засудженого за місцем роботи розпочато з 02.06.2015 року. Засуджений, відбуваючи покарання, правопорушень та повторних злочинів не вчиняв, до адміністративної відповідальності не притягувався, громадський порядок та трудову дисципліну не порушував, за місцем роботи та проживання характеризується позитивно.

Відповідно до ст. 12 КК України злочин, за який ОСОБА_5 був засуджений, відносяться до злочинів середньої тяжкості.

Згідно ч.1, ч. 2 ст. 81 КК України визначено, що до осіб, які відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Згідно з підпунктом 2 ч. 3 згаданої статті умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, за який він засуджений до позбавлення волі.

З матеріалів справи вбачається, що станом на 11.09.2015 р. ОСОБА_5 відбув 3 місяці 9 днів виправних робіт. Невідбутий термін складає 2 місяці 21 день. Отже, ОСОБА_5 відбув 1/2 третину строку призначеного судом покарання.

Виходячи з наведеного, на підставі ст. 81 КК України, керуючись ст. 539 КПК України суд,-

УХВАЛИВ:

Подання інспектора Костопільського районного підрозділу кримінально-виконавчої інспекції управління Державної пенітенціарної служби України в Рівненській області ОСОБА_4 , погоджене із спостережною комісією при Костопільскій районній державній адміністрації (голова комісії ОСОБА_6 ) про застосування умовно - дострокового звільнення від покарання у виді виправних робіт до засудженого ОСОБА_5 - задовольнити.

Застосувати до засудженого ОСОБА_5 захід заохочення у виді умовно дострокового звільнення від відбування покарання строком на 2 місяці 21 день.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області протягом семи днів з дня її оголошення через Костопільський районний суд.

Суддя:ОСОБА_1