Червоноградський міський суд Львівської області
Справа № 1-180/10
Постанова

судового засідання

14 грудня 2010 року Червоноградський міський суд Львівської області

у складі: головуючого : судді Рака Л.C.

при секретарі Вороняку A.C.

з участю прокурора Шльоми P.C.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Червонограді справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,

українця, громадянин України, з освітою вищою, директора ТзОВ «ВСМ», одруженого, раніше не судимого,

по ст.175 ч. 1 КК України,

встановив:

Підсудний ОСОБА_2, працюючи на посаді директора ТзОВ «ВСМ» за юридичною адресою м.Червоноград, вул.Львівська, 26 Львівської області, тобто будучи службовою особою наділеною організаційно-розпорядчими функціями при наявності заборгованості по заробітній платі перед 9 працюючими працівниками ТзОВ «ВСМ», в тому числі відносно восьми звільнених працівників товариства станом на 01 серпня 2010 року, в період з 01.01.2009 року по 01.08.2010 року включно, яка більша ніж за один місяць, в сумі 57940 грн. 10 коп., при середньомісячному фонді оплати праці, який становив в 2009 році 4,3 тис.грн., а в 2010 році становив 1,1 тис.грн., незважаючи на те, що в період з 01 січня 2009 року по 30 червня 2010 року підприємство щомісяця отримувало кошти від здійснення своєї статутної господарської діяльності на загальну суму 588,3 тис.грн., в порушення вимог ст.43 Конституції України, ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 15, 21, 24 Закону України «Про оплату праці», безпідставно умисно не виплачував заборгованість з виплати заробітної плати працівникам товариства, а використовував отримані від господарської діяльності і наявні на розрахунковому рахунку кошти на придбання сировини та матеріалів для основного виробництва в сумі 238,1 тис.грн., на сплату податків та інших обов»язкових платежів в сумі 40,14 тис.грн., на оплату послуг банківським установам в сумі 50,05 тис.грн., на оплату енергоносіїв в сумі 225,1 тис.грн. та на інші видатки в сумі 31,3 тис.грн., що не є невідкладними.

В судовому засіданні підсудний, адвокат підсудного звернулися до суду з клопотанням про закриття кримінальної справи відносно нього із звільненням його від кримінальної відповідальності з тих підстав , що до притягнення до кримінальної відповідальності ним повністю здійснено виплату заробітної плати працівникам ТзОВ «ВСМ».

Прокурор в судовому засіданні підтримав клопотання підсудного, просив звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ст. 175 ч.З КК України.

Вислухавши думку учасників процесу, суд вважає, що підсудного ОСОБА_1М слід звільнити від кримінальної відповідальності, кримінальну справу щодо нього провадженням закрити із слідуючих підстав.

Підсудний ОСОБА_1 не заперечує щодо звільнення його від кримінальної відповідальності в звязку із виплатою заробітної плати до притягнення його до кримінальної відповідальності.

Відповідно до ст.175 ч.З КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Судом встановлено , що працівникам ТзОВ «ВСМ» 21.10.2010р. повністю виплачено заробітну плату за інкриміновані ОСОБА_1 періоди , що стверджується довідкою від 21.10.2010р. №1021.

А тому, кримінальну справу щодо ОСОБА_1 провадженням слід закрити.

Керуючись ст. ст. 7,7-1, 7-2 КПК України, ст. 175 ч.З КК України,суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності звільнити в зв»язку із здійсненням виплати заробітної плати до притягнення його до кримінальної відповідальності згідно ч.З ст.175 КК України.

Кримінальну справу про обвинувачення ОСОБА_1 по ст.175 ч.І КК України провадженням закрити.

Міру запобіжного заходу ОСОБА_1 - підписку про невиїзд з постійного місця проживання - до вступу постанови в законну силу залишити без змін.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Львівської області протягом 7 діб з часу її оголошення.

Постанова виготовлена в нарадчій кімнаті.

СУДДЯ Л.С.Рак