справа № 3-644/11
П О С Т А Н О В А

26.10.2011 року Кировский районный суд города Днепропетровска в составе:

председательствующего-судьи ОСОБА_1,

при секретаре Ребизант Ю.В.,

с участием прокурора Булавки Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе Днепропетровске уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, работающего частным предпринимателем, имеющего на иждивении несовершеннолетних детей 2005 и ІНФОРМАЦІЯ_4, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_5, ранее не судимого,

- в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины, -

У С Т А Н О В И Л:

В ходе проведения досудебного следствия по данному уголовному делу установлено, что ОСОБА_2 совершил грубое нарушение законодательства о труде, которое выразилось в использовании труда охранников ОСОБА_3 в период времени с января по сентябрь 2009 года и ОСОБА_4 с сентября 2008 года по август 2009 года, без заключения с ними трудовых договоров в письменной форме, при следующих обстоятельствах.

Так, 08.04.2002 года государственным регистратором исполнительного комитета Днепропетровского городского совета выдано свидетельство серии BOO № 332193 о государственной регистрации физического лица-предпринимателя ОСОБА_2

Статьей 43 Конституции Украины предусмотрено право каждого на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно избирает либо на которую свободно соглашается.

Статьей 2 Кодекса законов о труде Украины частью 2, предусмотрено реализация права на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации либо с физическим лицом. Статьей 3 предусмотрено, что законодательство о труде регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, которые работают по трудовому договору с физическими лицами.

Статьей 21 Кодекса законов о труде Украины предусмотрено, что трудовой договор это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации либо уполномоченным им органом или физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации либо уполномоченный им орган или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Согласно статьи 24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение письменной формы является обязательным, в частности, при заключении трудового договора с физическим лицом.

Согласно статьи 24-1 КЗоТ, в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом физическое лицо обязано в течении недели с момента фактического допуска работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке, определенном Министерством труда и социальной политики Украины. В частности данный порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом регламентирован приказом Министерства труда и социальной политики Украины № 260 от 08.06.2001 года.

Также Кодексом законов о труде Украины урегулированы права наемных работников, в частности статьей 79 - право на ежегодный отпуск, статьей 82 - исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск, статьей 95 - право на оплату труда не ниже установленного минимального размера заработной платы, статьей 115 - сроки выплаты заработной платы, а также статьей 253 - право на общеобязательное государственное страхование.

Согласно статьи 11 Закона Украины О занятости населения, граждане имеют право на социальную защиту в сфере занятости согласно законодательству Украины о занятости.

ОСОБА_2, являясь физическим лицом - предпринимателем с 08.04.2002 года, будучи субъектом хозяйственной деятельности с целью осуществления своей хозяйственной деятельности по техническому обслуживанию, ремонту и мойки автомобилей, розничной торговли автомобильными деталями, сдачи в аренду собственного недвижимого имущества на территории станции технического обслуживания автотранспорта, которая находится по адресу г. Днепропетровск, ул. Курчатова, 2-д. действуя умышленно, с сентября 2008 года по август 2009 года, в нарушение требований ст. 43 Конституции Украины, ст.ст. 21, 24, 24-1, 79, 82, 95, 115, 253 Кодекса законов о труде Украины, ст. 11 Закона Украины О занятости населения, Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Украины № 260 от 08.06.2001 г., используя труд охранника ОСОБА_4, не заключил с работником трудовой договор в письменной форме, чем грубо нарушил право на труд ОСОБА_4, которое определено в ст. 2 Кодекса законов о труде Украины и реализуется путём заключения трудового договора, что в свою очередь предусматривает право на получение работы с оплатой, не ниже установленного минимального размера заработной платы, право работника на отдых согласно законодательства, об ограничении рабочего дня и рабочей недели, право на ежегодные оплачиваемые отпуска, право на здоровые и безопасные условия труда, право на разрешение коллективных трудовых споров в установленном законом порядке, право на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной либо частичной утраты трудоспособности, право на материальную помощь в случае безработицы, право на обращение в суд для разрешения трудовых споров.

Продолжая преступную деятельность, ОСОБА_2, являясь физическим лицом - предпринимателем с 08.04.2002 года, будучи субъектом хозяйственной деятельности с целью осуществления своей хозяйственной деятельности по техническому обслуживанию, ремонту и мойки автомобилей, розничной торговли автомобильными деталями, сдачи в аренду собственного недвижимого имущества на территории станции технического обслуживания автотранспорта, которая находится по адресу г.Днепропетровск, ул.Курчатова, 2-д, действуя умышленно, с января по сентябрь 2009 года, в нарушение требований ст.43 Конституции Украины, ст.ст. 21, 24, 24-1 79, 82, 95, 115, 253 Кодекса законов о труде Украины, ст. 11 Закона Украины О занятости населения, Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики Украины № 260 от 08.06.2001 г., используя труд охранника ОСОБА_3, не заключил с работником трудовой договор в письменной форме, чем грубо нарушил право на труд ОСОБА_3, которое определено в ст. 2 Кодекса законов о труде Украины и реализуется путём заключения трудового договора, что в свою очередь предусматривает право на получение работы с оплатой, не ниже установленного минимального размера заработной платы, право работника на отдых согласно законодательству об ограничении рабочего дня и рабочей недели, право на ежегодные оплачиваемые отпуска, право на здоровые и безопасные условия труда, право на разрешение коллективных трудовых споров s установленном законом порядке, право на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной либо частичной утраты трудоспособности, право на материальную помощь в случае безработицы, право на обращение в суд для разрешения трудовых споров.

Действия ОСОБА_2, квалифицированы органами досудебного следствия по ч.1 ст. 172 УК Украины, а именно ОСОБА_2 будучи субъектом предпринимательской деятельности, действуя умышленно, не заключив с работниками ОСОБА_5 и ОСОБА_3А как физическое лицо - предприниматель трудовые договора в письменной форме, чем грубо нарушил право на труд вышеуказанных граждан, предусмотренное ст. 43 Конституции Украины.

В ходе судебного заседания подсудимый ОСОБА_2 заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении него на основании п. вст.1 Закона Украины Об амнистииот 08.07.2011 г., п.4 ст.6 УПК Украины, так как у него на момент вступления в законную силу Закона Украины Об амнистииот 08.07.2011 г. находились на иждивении несовершеннолетние дети и он не лишен родительских прав, совершенное им преступление не является тяжким.

В соответствии с п.вст.1,6 Закона Украины Об амнистииот 07.08.2011 г. освобождаются от наказания в виде лишения свободы на определенный срок и от других наказаний, не связанных с лишением свободы, осужденные за умышленные преступления, не являющиеся тяжкими и особо тяжкими в соответствии со ст.12 УК Украины, и преступления совершенные по неосторожности, которые не являются особо тяжкими согласно ст.12 УК Украины, лица которые не лишены родительских прав, которые на день вступления данного закона в силу имели на иждивении детей, которым не исполнилось 18-ти лет, или детей инвалидов независимо от их возраста освобождаются от уголовной ответственности.

В соответствии с п.4 ст.6 УПК Украины, уголовное дело в отношении подсудимого ОСОБА_2 подлежит прекращению вследствие акта амнистии.

Прокурор, выступая в судебном заседании не возражал против освобождения ОСОБА_2 от уголовной ответственности на основании ст.1 п.вЗакона Украины Об амнистииот 08.07.2011 г.

Изучив материалы уголовного дела, из которых следует, что ОСОБА_2 совершил преступление, которое не относится к категории тяжких и особо тяжких, ранее не судим, положительно характеризуется по месту проживания, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит, не возражает, чтобы в отношении него уголовное дело было прекращено по Закону Украины Об амнистииот 08.07.2011 г., то суд считает, что уголовное дело по обвинению ОСОБА_2 по ч.1 ст.172 УК Украины должно быть прекращено по п.в ст.1 Закона Украины Об амнистииот 08.07.2011 г., п.4 ст.6 УПК Украины.

На основании изложенного и руководствуясь ст.1 п.в, ст.6 Закона Украины Об амнистииот 08.07.2011 г. п.4 ст.6, ст.ст. 237, 240-246 УПК Украины, суд

П О С Т А Н О В И Л :

ОСОБА_2 обвиняемого в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины освободить от уголовной ответственности на основании п. в, ст.1 ст.6 Закона Украины Об амнистииот 08.07.2011 г.

Уголовное дело по обвинению ОСОБА_2 в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины на основании п.4 ст.6 УПК Украины прекратить.

Меру пресечения ОСОБА_2 подписка о невыезде отменить.

Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Днепропетровской области в течении семи суток с момента его провозглашения.

Судья О.В. Ходасевич