Порядковий № 1-кп/756/601/13
У Х В А Л А

іменем України

14 жовтня 2013 року Оболонський
районний суд м. Києва в складі:

головуючого судді -
Літвінова В.Є.,

при секретарі -
Лисоконь І.В.,

за участю прокурора -
Гринюк Л.,

за участю потерпілого -
ОСОБА_1

за участю захисників -
ОСОБА_2, ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві клопотання про
звільнення від кримінальної
відповідальності

ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Києва,
українки, громадянки України, освіта
вища, працюючої директором ТОВ «СМТ-
Трейд Україна», не одруженої,
зареєстрованої та проживаючої за
адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимої,

у вчиненні кримінального
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175
КК України,

в с т а н о в и в :

Згідно наказу №01 від 13.04.2009 р.,
відповідно до протоколу загальних
зборів учасників ТОВ «СМТ-Трейд
Україна» за №01 від 09.04.2009 р., на посаду
директора ТОВ «СМТ-Трейд Україна»
призначено ОСОБА_4.

Відповідно до Статуту ТОВ «СМТ-Трейд
Україна», зареєстрованого 13.04.2009 р.
Оболонською районною в м. Києві
державною адміністрацією, виконавчим
органом Товариства, який здійснює
організацію виконання рішень
Загальних зборів учасників та
керівництво оперативною поточною
діяльністю Товариства є директор
Товариства, який обирається Загальними
зборами учасників та діє відповідно до
пунктів 10.8-10.16 Статуту.

На підставі вищевказаних пунктів
Статуту, директор Товариства організує
його роботу, розпоряджається коштами
та іншим майном Товариства без
обмежень, укладає від імені Товариства
угоди (контракти), договори, має право
першого підпису всіх фінансових
документів Товариства, відкриває в
банках розрахунковий, валютний та інші
рахунки, визначає структуру
управління, затверджує штатний
розклад, приймає на роботу та звільняє
з роботи працівників.

Таким чином, ОСОБА_4, працюючи на посаді
директора ТОВ «СМТ-Трейд Україна»
виконує організаційно-розпорядчі та
адміністративні функції, тобто, є
службовою особою.

Згідно з ч. 3 ст. 15 Закону України «Про
оплату праці», оплата праці
працівників підприємства здійснюється
в першочерговому порядку, всі інші
платежі здійснюються після виконання
зобовязань щодо оплати праці.

Крім того, ч. 5 ст. 24 цього ж закону
встановлює, що своєчасність та обсяги
виплати заробітної плати працівникам
не можуть бути поставлені в залежність
від здійснення інших платежів та їх
черговості.

Відповідно до ст. 43 Конституції України
кожен громадянин має право на працю, що
включає можливість заробляти собі на
життя працею, яку він вільно обирає або
на яку вільно погоджується. Держава
створює умови для повного здійснення
громадянами права на працю, гарантує
рівні можливості у виборі професії та
роду трудової діяльності. Право на
своєчасне одержання винагороди за
працю захищається законом.

Однак ОСОБА_4, в порушення ч. 3 ст. 15
Закону України «Про оплату праці» у
період з лютого по серпень 2013 р.,
перебуваючи за місцем реєстрації
товариства по вул.
Новокостянтинівська, 4-А, кімната 1 в м.
Києві, маючи умисел на безпідставну
невиплату заробітної плати
працівникам очолюваного нею
підприємства, доставірно знаючи про
наявність у товариства заборгованості
із виплати заробітної плати, яка
утворилася у вказаний період, маючи
грошові кошти на рахунках підприємства
та реальну можливість їх виплати з
метою погасити заборгованість із
виплати заробітної плати, в порушення
ст. 43 Конституції України, ч. 5 ст. 97
Кодексу законів про працю України, ч. 3
ст. 15 Закону України «Про оплату праці»,
діючи умисно, не вжила всіх необхідних
заходів, спрямованих на погашення
перед працюючими заборгованості, що
утворилася, а перерахувала кошти на
виробничі потреби та здійснила інші
платежі, які не є першочерговими.

Неодноразові та систематичні
порушення трудового законодавства з
боку директора ТОВ «СМТ-Трейд Україна»
ОСОБА_4 виявлені при проведенні
перевірки прокуратурою району та
фахівцями Управління праці та
соціального захисту населення
Оболонської РДА в м. Києві.

Також встановлено, що в порушення вимог
ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату
праці» та ч. 1 ст. 115 КЗпП України, якими
передбачено виплату заробітної плати
працівникам не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів,
заробітна плата ТОВ «СМТ-Трейд
Україна» своєчасно не виплачувалась.

Так, у період з лютого по серпень 2013 р.,
заборгованість із виплати заробітної
плати виникла перед 5-ма працюючими
працівниками ТОВ «СМТ-Трейд Україна», а
саме перед: ОСОБА_5 за лютий 2013 р. - у
розмірі 1352, 01 грн., за березень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., квітень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., травень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за червень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за липень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн.; ОСОБА_6 за лютий 2013 р. в
розмірі 1352, 01 грн., за березень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., квітень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., травень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за червень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за липень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн.; ОСОБА_7 за лютий 2013 р. -
у розмірі 1352, 01 грн., за березень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., квітень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., травень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за червень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за липень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн.; ОСОБА_8 за лютий 2013 р. -
у розмірі 8194 грн., за березень 2013 р. в
розмірі 1638,80 грн., квітень 2013 р. в
розмірі 1638,80 грн., травень 2013 р. в
розмірі 1638,80 грн., за червень 2013 р. в
розмірі 1638,80 грн., за липень 2013 р. в
розмірі 1638,80 грн.; ОСОБА_9 за лютий 2013 р. -
у розмірі 1352, 01 грн., за березень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., квітень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., травень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за червень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн., за липень 2013 р. в
розмірі 1352,01 грн.;

Крім того, за період з лютого по липень
2013 р. виникла заборгованість із виплати
заробітної плати перед 2-ма звільненими
працівниками підприємства ТОВ
«СМТ-Трейд Україна», а саме перед
ОСОБА_10 за березень 2013 р. в розмірі 1290,55
грн., квітень 2013 р. в розмірі 1352,01 грн.,
травень 2013 р. в розмірі 1352,01 грн., за
червень 2013 р. в розмірі 1352,01 грн., за
липень 2013 р. в розмірі 1352,01 грн. та перед
ОСОБА_1 за лютий 2013 р. - у розмірі 1352, 01
грн., за березень 2013 р. в розмірі 1352,01
грн., квітень 2013 р. в розмірі 1352,01 грн.,
травень 2013 р. в розмірі 1352,01 грн.

Загальна сума заборгованості із
виплати заробітної плати перед
працівниками ТОВ «СМТ-Трейд Україна»
станом на 04.09.2013 р. за період з лютого по
липень 2013 р. становила 54387,67 коп.

При цьому ОСОБА_4 не було забезпечено
виконання ст. 24 Закону України «Про
плату праці» та ст. 115 КЗпП України, яким
передбачено виплату заробітної плати
працівниками підприємства не менше
двох разів на місяць, через проміжок
часу, що не перевищує 16 календарних
днів.

За наявності постійної заборгованості
із виплати заробітної плати, грошові
кошти, які знаходилиь на рахунку ТОВ
«СМТ-Трейд Україна», ОСОБА_4
використала не на виплату заробітної
плати, що має здійснюватись в
першочерговому порядку, а на інші
потреби підприємства у сумі 338186, 86 грн.,
зокрема погашення кредиту та відсотків
за користування кредиту в розмірі 169
408,14 грн., за оренду приміщень в розмірі
59431,71 грн., за послуги в розмірі 43155,82
грн., за зберігання в розмірі 32400 грн., за
товари 18680,96 грн., за будівельні
матеріали за оренду, за послуги звязку,
за комунальні, за бензін в розмірі 696695,79
грн., за послуги банку в розмірі 12538, 25 та
інші не першочергові платежі.

Тобто, ОСОБА_4 за наявності достатньої
кількості грошових коштів на рахунках,
маючи реальну можливість погасити
утворену заборгованість
підстприємства та виплатити заробітну
плату, безпідставно не виплатила її
працівникам ТОВ «СМТ-Трейд Україна».

Вислухавши думку прокурора,
підозрюваної, потерпілого, захисників,
які не заперечували проти звільнення
ОСОБА_4 від кримінальної
відповідальності, дослідивши
матеріали кримінального провадження,
суд вважає клопотання таким, що не
підлягає задоволенню з наступних
підстав:

Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України особа
звільняється від кримінальної
відповідальності, якщо до притягнення
до кримінальної відповідальності нею
здійснено виплату заробітної плати
тощо.

Відповідно до ч. 1 ст. 286 КПК України
звільнення від кримінальної
відповідальності за вчинення
кримінального правопорушення
здійснюється судом.

Відвповідно до ч. 3 ст. 286 КПК України
перед направленням клопотання до суду
прокурор зобовязаний ознайомити з ним
потерпілого та зясувати його думку
щодо можливості звільнення
підозрюваного від кримінальної
відповідальності.

Відповідно до клопотання про
звільнення від кримінальної
відповідальності заборгованість з
виплати заробітної плати виникла перед
5-ма працюючими працівниками
підприємства та перед 2-ма звільненими
працівниками підприємства, а саме:
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9,
ОСОБА_10, ОСОБА_1

Однак, в порушення вимог КПК України
вищевказані особи, окрім ОСОБА_9
потерпілими визнані не були, їх думка
щодо звільнення ОСОБА_4 врахована не
була.

Крім того, відповідно до реєстру
матеріалів досудового розслідування,
ОСОБА_7 та ОСОБА_8 були допитані в якості
свідків 24.09.2013 р., однак заяви про те, що
вказані особи потерпілими себе не
визнали, складені 25.09.2013 р.

Тобто, в порушення вимог КПК України,
ОСОБА_7 та ОСОБА_8 визнані свідками до
визнання їх потерпілими та до їх
відмови щодо невизнання їх
потерпілими. Крім того, процесуальний
статус ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_9, ОСОБА_10
слідчим взагалі визнано не було.

Крім того, в порушення вимог ст. 287 КПК
України у клопотанні про звільнення
від кримінальної відповідальності не
зазначена думка потерпілого ОСОБА_9
щодо можливості звільнення
підозрюваної від кримінальної
відповідальності.

Таким чином, суд вважає за необхідне
відмовити в задоволенні клопотання про
звільнення від кримінальної
відповідальності у звязку з чисельними
порушеннями вимог КПК України.

Керуючись ст.288 КПК України, суд -

У х в а л и в :

У задоволенні клопотання прокурора
прокуратури Оболонського району м.
Києва Гринюк Л. про звільнення від
кримінальної відповідальності ОСОБА_4 -
відмовити.

Повернути клопотання прокурору
прокуратури Оболонського району м.
Києва Гринюк Л. для здійснення
кримінального провадження в
загальному порядку.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя
В.Є. Літвінов