Дело №1-344/08
21 ноября 2008 года Центрально-Городской районный суд г. Макеевки
Донецкой области в составе:
председательствующего
судьи Сиренко М.А.
секретаре Карпенко Ю.Н.
участием прокурора Оршавской В.Р.
рассмотрев в открытом судебном
заседании в г. Макеевке уголовное дело по обвинению
ІНФОРМАЦІЯ_1 рождения, уроженца г. Макеевки,
украинца, гражданина Украины, с высшим образованием, женатого, не судимого, не
работающего, проживающего по адресу: АДРЕСА_1,
в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК Украины,
2 августа 2000 г. ОСОБА_3 решением
учредительного собрания ООО «Рудекс»
назначен директором указанного предприятия. 25 сентября 2002 г. устав ООО
«Рудекс» утвержден общим собранием учредителей и зарегистрирован в исполнительном комитете Макеевского
городского Совета за № 1615.
Согласно должностной инструкции
генеральный директор ООО «Рудекс» ОСОБА_3:
в соответствии с действующим законодательством, производственно-хозяйственной,
финансово-экономической деятельностью, отвечает за последствия принятых
решений, финансово-хозяйственные результаты деятельности предприятия;
обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия,
коллективного договора, выплату заработной платы;
ответственность за невыполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей,
предусмотренных должностной инстукцией в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Украины;
знать законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие
нормативно-правовые акты органов государственной власти и органов местного
самоуправления, которые регламентируют порядок деятельности предприятия,
методологические и нормативные материалы
других органов, касающиеся деятельности предприятия;
п.5.2 - налоговое законодательство, трудовое законодательство
Согласно положений Устава предприятия:
п.5.1 - финансовые средства Общества формируются и расходуются,
согласно действующего законодательства;
п.5.7 - формы, системы и размеры оплаты труда, а также иные виды
прибылей работников устанавливаются Обществом самостоятельно. Оплата труда
работников Общества производится за счет средств фонда оплаты труда. Порядок
создания и использования указанного фонда определяется Положением об оплате
труда, руководителем предприятия, который утверждается по согласованию с
п.5.8 - все расчеты Общества, включая платежи в бюджет и выплаты заработной платы, производятся в
календарной последовательности поступления расчетных документов (поступления
п.7.2 - органом управления Общества является также директор
п.7.6 - директор осуществляет текущее руководство деятельностью
Общества. Его компетенция определяется согласно
действующего законодательства;
п.7.7 - директор пользуется правом распоряжения средств;
п.8.1 - трудовые отношения работников Общества регулируются
действующим законодательством о труде. Оплата труда регулируется правилами
внутренного трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, которые
принимаются Обществом согласно законодательства о труде;
п.8.2 - директор на основе законодательства самостоятельно определяет
формы, системы и размеры оплаты труда, а также иные виды прибыли работников;
Согласно коллективному
договору между администрацией и трудовым коллективом ООО «Рудекс», одобренного
на собрании трудового коллектива 12.07.2006 г.:
п.1.2 - ни одна из сторон в течение установленного срока действия
договора не может в одностороннем порядке прекратить выполнение взятых на себя
п.3.1 - заработная плата работникам выплачивается по месту работы в
денежных знаках Украины 2 раза в месяц в рабочие дни в сроки 3-го и 20-го числа
п.3.4 - основная заработная плата является обязательным
вознаграждением за выполненную работу согласно установленных норм труда;
п.3.5 - генеральный директор предприятия несет персональную
ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы или выплату ее не
в полном объеме, в соответствии с Кодексом Украины «Об административных
правонарушениях» и УК Украины;
п.3.7 - оплата труда осуществляется по тарифным ставкам и должностным
п.8.1 - в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения
обязанностей, предусмотренных настоящим коллективным договором, стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством Украины.
Администрация общества,
организовывая работу работников, руководствуется требованиями трудового
законодательства Украины и другими нормами и положениями, регламентирующими
трудовые отношения между предприятием и
Согласно п.5.1 Правил внутренного распорядка ООО «Рудекс», утвержденных
12.07.2006 г. собранием трудового колектива, работодатель обязан выдавать
заработную плату в установленные законодательством и коллективным договором
Согласно Закона Украины «О
внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об обеспечении
своевременной выплаты заработной платы» № 2103-1У от 21.10.2004 г., который
вступил в силу 14.01.2005 г.:
статья 97 Кодекса законов о труде Украины (322-08) дополнена частью 5
следующего содержания: «Оплата труда работников осуществляется в первоочередном
порядке. Все иные платежи осуществляются
собственником или уполномоченным им органом после исполнения
обязательств об оплате труда»;
в Законе Украины «Об оплате труда» (108/95-ВР):
изложена в следущей редакции: «Оплата труда работников осуществляется в первоочередном
порядке. Все иные платежи осуществляются
собственником или уполномоченным им органом после исполнения
обязательств об оплате труда»;
дополнена частью 5 следующего содержания: «своевременность и объемы выплаты
заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от
осуществления иных платежей и их очередности»;
судебно-бухгалтерской экспертизы от 10.04.2008 г. установлено следующее:
Общество с ограниченной
ответственностью «Рудекс» (далее по тексту ООО «Рудекс») осуществляет свою
деятельность на основании Устава, зарегистрированного исполнительным комитетом
Макеевского горСовета от 2.10.2002 г. под номером 1615. ООО «Рудекс» является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, печать и расчетные счета в учреждениях банков Украины.
Руководителем и ответственным за финансово-хозяйственную деятельность
ООО «Рудекс» за проверяемый период являлся генеральный директор ОСОБА_3
По состоянию на 1.03.2007 г. в ООО «Рудекс» имелась задолженность по
заработной плате в сумме 64 424,76 грн.,
которая образовалась в результате систематической невыплаты заработной платы
работникам предприятия за период с
января 2005 г. по февраль 2007 г. За период
с августа 2004 г. по апрель 2005 г. на предприятии была начислена заработная плата работникам в количестве 6 человек, а с мая 2005 г. по
февраль 2007 г. в количестве 7 человек.
Заработная плата начислялась исходя из окладов, установленных штатным
расписанием, утвержденным генеральным директором ООО «Рудекс» ОСОБА_3 Трудовые
и социально-экономические отношения установлены коллективным договором между
администрацией и трудовым коллективом ООО «Рудекс», утвержденным 12.07.2006 на
конференции трудового коллектива, зарегистрированном Центрально-Городской
районной администрацией 17.07.2006 г. № 827.
Согласно п. 3.1 коллективного
договора заработная плата работникам выплачивается по месту работы в денежных
знаках Украины 2 раза в месяц в рабочие
дни в сроки 3-го и 20-го числа каждого месяца. Заработная плата за время
ежегодного отпуска выплачивается не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска
(ст. 115 КЗоТ Украины).
Согласно п. 3.3 коллективного договора
при принятии работника на работу администрация доводит до сведения работника размер,
порядок и сроки выплаты и др. Согласно п. 3.5 коллективного договора
генеральный директор предприятия несет
персональную ответственность за нарушения сроков выплат заработной платы
или выплату ее не в полном объеме в соответствии с законодательством Украины.
Согласно п.п. 3.6, 3.7 коллективного договора в случае возникновения
задолженности по выплате заработной платы составляется график ее погашения.
Администрация обязуется в случае нарушения установленных сроков выплаты
заработной платы осуществлять компенсацию работникам потери части заработной платы, в соответствии с
действующим законодательством (Закон
Украины от 19.10.2000 г. № 2050-111).
За проверяемый период
выдача заработной платы работникам ООО «Рудекс» произведена 22.06.2005 г.
Денежные средства на заработную плату получены 22.06.2005 г. в кассу предприятия с расчетного счета ООО
«Рудекс» НОМЕР_1 ДОД «Райффайзен Банк Аваль» в сумме 6 323,91 грн. для выплаты
задолженности по заработной плате работникам предприятия за сентябрь 2004 г. -
1 554,28 грн., за октябрь 2004 г. - 1 578, 82 грн., за ноябрь 2004 г. - 1
589,47 грн., за декабрь 2004 г. - 1 601,37 грн. Заработная плата, начисленная
работникам ООО «Рудекс» с января 2005 г. по февраль 2007 г. не выплачена до
Из главных книг за 2005 г.,
2006 г., 2007 г., кассовых книг с сентября 2004 г. по февраль 2007 г., выписок
банка по движению денежных средств на текущем (расчетном) счете предприятия за
2005 г.-2007 г. установлено, что денежные средства в кассу предприятия
поступали только с расчетного счета от продажи оборудования и выполнения
ремонтных работ оборудования. Денежные средства от продажи материальных
ценностей или оказания услуг за наличный расчет в кассу предприятия за
проверяемый период не поступали. Из предоставленных на проверку выписок банка о
движении денежных средств на расчетном счете предприятия, следует, что с января
2005 г. по февраль 2007 г. на счет предприятие поступали денежные средства в
указанных суммах: за период январь - декабрь 2005 г. - 2 047 3873,16 грн., за
период январь - декабрь 2006 г. - 18 665,03 грн., в 2007 г. денежные средства
Согласно выписок банка о
движении денежных средств следует, что со счета предприятия производился расход
денежных средств в следующих суммах: за период январь - декабрь 2005 г. - 1 983
102,49 грн., за период январь - декабрь 2006 г. - 15 112,68 грн., февраль 2007 г. - 3 550,06
производились частично перечисления задолженности по налогам и сборам на заработную
плату предприятия, с нарушением сроков платежей в Пенсионный Фонд, Фонд
социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонд социального
страхования от несчастных случаев, иные.
Из имеющихся на расчетном счете ООО «Рудекс» денежных средств в кассу
предприятия поступали наличные денежные
средства, которые ООО «Рудекс» использовали на хозяйственные расходы: в 2005 г.
были использованы наличные денежные средства из кассы предприятия в сумме 64 400 грн., в 2006 г. были
использованы наличные денежные средства в сумме 2 980 грн. Из средств, выданных
в подотчет, следует, что денежные средства были использованы для оплаты за
аренду помещения и производственного оборудования, услуг связи, коммунальных
За период с 1.01.2005 г. по
1.03.2007 г. на расчетный счет ООО «Рудекс» поступали денежные средства,
являющиеся доходами от осуществления хозяйственной деятельности предприятия. В
это же время, генеральный директор ООО «Рудекс» ОСОБА_3, имея задолженность по
заработной плате перед работниками предприятия, использовал имеющиеся на
расчетном счете денежные средства на различные цели, а именно: на расчеты с
поставщиками, на подписку периодической печати, на выдачу наличных денег в
подотчет и другие расходы, которые не являются первоочередными при наличии
невыплаченной заработной платы, чем допустил нарушения законодательства Украины
и обязательств перед работниками предприятия по коллективному договору.
В нарушение ст. 115 КЗоТ
Украины и ст. 24 Закона Украины «Об оплате труда» допущена задолженность по
заработной плате за период с января 2005 г. по февраль 2007 г. в размере 64 424,76 грн.
Так, ОСОБА_3, являясь
директором (генеральным директором) ООО «Рудекс», в нарушение положений:
инструкции: п.2.1 - не руководил в соответствии с действующим законодательством
производственно-хозяйственной, финансово-экономической деятельностью; п.2.3 -
не обеспечил соблюдения законности в
деятельности предприятия, выполнения
коллективного договора, выплаты заработной платы;
- Устава предприятия:
п.5.1 - не формировал и не расходовал
финансовые средства Общества согласно действующему законодательству;
п.7.6 - не осуществлял текущее
руководство деятельностью Общества, согласно действующему законодательству;
п.8.1 - не организовал трудовые отношения работников Общества, согласно
действующему законодательству о труде, не произвел оплату труда согласно правил внутренного
трудового распорядка, иных локальных нормативных актов, которые принимаются Обществом
согласно законодательству о труде;
договора между администрацией и трудовым коллективом ООО «Рудекс»: п.1.2 - в
течение установленного срока действия договора прекратил в одностороннем
порядке выполнение взятых на себя обязательств; п.3.1 - заработную плату
работникам не выплачивал по месту работы 2 раза в месяц в рабочие дни в сроки
3-го и 20-го числа каждого месяца; п.3.7- не осуществил оплату труда по
тарифным ставкам и должностным окладам; п.8.1 - не организовал работу
работников, руководствуясь требованиями трудового законодательства Украины и
другими нормами и положениями, регламентирующими трудовые отношения между предприятием и работниками;
внутренного распорядка ООО «Рудекс»: не
выплачивал заработную плату в установленные законодательством и коллективным
«О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об обеспечении
своевременной выплаты заработной платы» № 2103-1У от 21.10.2004 г., статьи 97
ч.5 Кодекса законов о труде Украины (322-08): не организовал оплату труда работников в
первоочередном порядке, не осуществил
все иные платежи после исполнения обязательств об оплате труда;
- Закона Украины «Об оплате труда» (108/95-ВР):
статьи 15 ч.3 - не осуществил оплату труда работников в
первоочередном порядке, не осуществил все иные платежи об оплате труда; статьи
24 ч.5 - своевременность и объемы
выплаты заработной платы работникам поставил в зависимость от осуществления
иных платежей и их очередности.
Все указанные нарушения, умышленно
совершенные директором (генеральным директором) ООО «Рудекс» ОСОБА_3,
выразившиеся в умышленной невыплате заработной платы, при имеющейся реальной возможности выплачивать заработную
плату в полном объеме и своевременно, привели к безосновательной невыплате
заработной платы, более чем за один
месяц, в сумме 52 014,15 грн.
Подсудимый ОСОБА_3 виновным себя в
предъявленном обвинении признал частично, пояснив, что действительно допустил
не выплату заработной платы сотрудникам предприятия, но в интересах предприятия.
Сами сотрудники предприятия не хотели получать заработную плату из-за тяжелого
финансового положения, сложившегося на предприятии, так как не было поступлений
по исполненным хозяйственным договорам. Когда поступала какая-то часть денежных
средств, они «уходили» на развитие предприятия, с согласия потерпевших. Летом
2008 года он полностью выплатил потерпевшим задолженность по заработной плате.
Кроме того, вина подсудимого в
предъявленном обвинении подтверждается показаниями потерпевших, исследованными
Так, потерпевшая ОСОБА_2. пояснила, что она работала
коммерческим директором ООО «Рудекс» с марта 2001 г., а также является
учредителем этого предприятия. На предприятии работали также слесари-ремонтники
ОСОБА_5 ОСОБА_6, ОСОБА_7, бухгалтер ОСОБА_8, менеджер ОСОБА_9,
иные. Общее руководство предприятием
осуществлял ОСОБА_3 Основным видом деятельности, которым занималось
предприятие, является ремонт горно-шахтного оборудования. У предприятия на сентябрь 2007 г. перед
работниками имелась задолженность по выплате заработной платы, так как она
выплачивалась нерегулярно из-за тяжелого финансового положения предприятия.
В мае 2008 г. директор полностью рассчитался с сотрудниками и
работниками предприятия. Никаких претензий она к ОСОБА_3, как директору, не
Потерпевшие ОСОБА_10.,
ОСОБА_11., ОСОБА_12. ОСОБА_13, ОСОБА_10. показали, что, работая на предприятии,
несвоевременно получали заработную плату, в связи с чем, образовалась
задолженность, которая была им выплачна директором в мае 2008г. /л.д. 106-108,
111, 114-115, 118-120, 123, 126-127/.
судебно-бухгалтерской экспертизы установлено, что Общество с
ограниченной ответственностью «Рудекс» (далее по тексту ООО «Рудекс»)
осуществляет свою деятельность на основании Устава, зарегистрированного
исполнительным комитетом Макеевского горСовета от 2.10.2002 г., является
юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать и расчетные счета в
учреждениях банков Украины.
и ответственным за финансово-хозяйственную деятельность ООО «Рудекс» за
проверяемый период являлся генеральный директор ОСОБА_3
По состоянию на 1.03.2007
г. в ООО «Рудекс» имелась задолженность по заработной плате в сумме 64 424,76 грн., которая образовалась
в результате систематической невыплаты заработной платы работникам предприятия
за период с января 2005 г. по февраль
2007 г. За период с августа 2004 г. по
апрель 2005 г. на предприятии была начислена
заработная плата работникам в
количестве 6 человек, а с мая 2005 г. по февраль 2007 г. в количестве 7 человек. Заработная плата
начислялась исходя из окладов, установленных штатным расписанием, утвержденным
генеральным директором ООО «Рудекс» ОСОБА_3 Трудовые и социально-экономические
отношения установлены коллективным договором между администрацией и трудовым
коллективом ООО «Рудекс», утвержденным 12.07.2006 г. на конференции трудового
коллектива, зарегистрированном Центрально-Городской районной администрацией
17.07.2006 г. № 827.
Согласно п. 3.1 коллективного
договора заработная плата работникам выплачивается по месту работы в денежных
знаках Украины 2 раза в месяц в рабочие
дни в сроки 3-го и 20-го числа каждого месяца. Заработная плата за время
ежегодного отпуска выплачивается не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска
(ст. 115 КЗоТ Украины). Согласно п. 3.3 коллективного договора при принятии
работника на работу администрация доводит до сведения работника размер, порядок
и сроки выплаты и др. Согласно п. 3.5 коллективного договора генеральный директор
предприятия несет персональную
ответственность за нарушения сроков выплат заработной платы или выплату ее не в
полном объеме в соответствии с законодательством Украины. Согласно п.п. 3.6,
3.7 коллективного договора в случае возникновения задолженности по выплате
заработной платы составляется график ее погашения. Администрация обязуется в
случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы осуществлять
компенсацию работникам потери части
заработной платы в соответствии с действующим законодательством (Закон Украины от 19.10.2000 г. № 2050-111).
За проверяемый период выдача заработной платы работникам ООО «Рудекс»
произведена 22.06.2005 г. Денежные средства на заработную плату получены
22.06.2005 г. в кассу предприятия с
расчетного счета ООО «Рудекс» НОМЕР_1 ДОД «Райффайзен Банк Аваль» в сумме 6
323,91 грн. для выплаты задолженности по заработной плате работникам
предприятия за сентябрь 2004 г. - 1 554,28 грн., за октябрь 2004 г. - 1 578, 82
грн., за ноябрь 2004 г. - 1 589,47 грн., за декабрь 2004 г. - 1 601,37 грн.
Заработная плата, начисленная работникам ООО «Рудекс» с января 2005 г. по
февраль 2007 г., не выплачена до настоящего времени.
Из главных книг за 2005 г., 2006 г.,
2007 г., кассовых книг с сентября 2004 г. по февраль 2007 г., выписок банка по
движению денежных средств на текущем (расчетном) счете предприятия за 2005
г.-2007 г. установлено, что денежные средства в кассу предприятия поступали
только с расчетного счета от продажи оборудования и выполнения ремонтных работ
оборудования. Денежные средства от продажи материальных ценностей или оказания
услуг за наличный расчет в кассу предприятия за проверяемый период не
поступали. Из предоставленных на проверку выписок банка о движении денежных
средств на расчетном счете предприятия следует, что с января 2005 г. по февраль
2007 г. на счет предприятие поступали денежные средства в указанных ниже
суммах: за период январь - декабрь 2005 г. - 2 047 3873,16 грн., за период
январь - декабрь 2006 г. - 18 665,03 грн.,в 2007 г. денежные средства не
Согласно выписок банка о движении денежных средств следует, что со
счета предприятия производился расход денежных средств в следующих суммах: за
период январь - декабрь 2005 г. - 1 983 102,49 грн., за период январь - декабрь
2006 г. - 15 112,68 грн., февраль 2007
С расчетного счета производились частично
перечисления задолженности по налогам и сборам на заработную плату предприятия
с нарушением сроков платежей в Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования по
временной потере трудоспособности, Фонд социального страхования от несчастных
Из имеющихся на расчетном счете ООО
«Рудекс» денежных средств в кассу предприятия поступали наличные денежные средства, которые ООО
«Рудекс» использовали на хозяйственные расходы: в 2005 г. были использованы
наличные денежные средства из кассы предприятия
в сумме 64 400 грн., в 2006 г. были использованы наличные денежные
средства в сумме 2 980 грн. Из средств, выданных в подотчет, следует, что
денежные средства были использованы для оплаты за аренду помещения и
производственного оборудования, услуг связи, коммунальных услуг.
За период с 1.01.2005 г. - 1.03.2007 г. на
расчетный счет ООО «Рудекс» поступали денежные средства, являющиеся доходами от
осуществления хозяйственной деятельности предприятия, в это же время,
генеральный директор ООО «Рудекс» ОСОБА_3, имея задолженность по заработной
плате перед работниками предприятия, использовал имеющиеся на расчетном счете
денежные средства на различные цели, а именно: на расчеты с поставщиками, на
подписку периодической печати, на выдачу наличных денег в подотчет и другие
расходы, которые не являются первоочередными при наличии невыплаченной
заработной платы, чем допустил нарушения законодательства Украины и обязательств
перед работниками предприятия по коллективному договору.
В нарушение ст. 115 КЗоТ Украины и ст. 24
Закона Украины «Об оплате труда» допущена задолженность по заработной плате за
период с января 2005 г. по февраль 2007 г.
в размере 64 424,76 грн.
Согласно протоколу осмотра платежных ведомостей от 11.06.2008 г.
установлено, что 19.05.2008 г.
Анализируя приведенные выше
доказательства, в их совокупности, суд считает, что действия ОСОБА_3 по ст. 175
ч.1 УК Украины, как безосновательная не выплата заработной платы гражданам
более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия,
квалифицированны правильно.
Подсудимый ОСОБА_3 заявил
ходайство об освобождении его от уголовной ответственности, так как он
примирился с потерпевшими и устранил причиненный ущерб.
В судебном заседании
установлено, что ОСОБА_3 впервые совершил преступление не большой тяжести,
полностью возместил причиненный ущерб, связанный с невыплатой заработной платы
и примирился с потерпевшими, о чем свидетельствуют их письменные заявления в
адрес суда.
Таким образом, судом
установлены основания для освобождения ОСОБА_3 от уголовной ответственности по
Поскольку, в соответствии с
п.4 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 23.12.2005р. №12 «О
практике применения судами Украины законодательства об освобождении лица от
уголовной ответственности», при наличии предусмотренных ст. 46 УК Украины
оснований, освобождение лица от
уголовной ответственности является обязательным, суд считает возражения
прокурора о невозможности прекращения производства по делу необоснованными.
Руководствуясь ст. 46 УК
Украины, ст.ст. 8,282 УПК Украины, суд
Освободить ОСОБА_3 от
уголовной ответственности за
совершенное преступление, предусмотренное ч.1 ст. 175 УК Украины.
Прекратить уголовное дело
по обвинению ОСОБА_3 по ст. 175 ч.1 УК Украины.
Постановление может быть
обжаловано в Апелляционный суд Донецкой области через районный суд в течение 7
дней со дня его вынесения.
Судья