справа №1-353/2007
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Знам”янський міськрайонний суд
судді
секретарі Тумановій С.В.
розглянувши в відкритому судовому засіданні в приміщенні
суду міста Знам”янка Кіровоградської області кримінальну справу по
ІНФОРМАЦІЯ_1народження,народився в селі Боклань
Петриківського району Гомельської області,білорус,громадянин
України,одружений,утриманців не має,освіта вища,працює генеральним директором
ТОВ ТНВП «Посередторг-Сервіс»,проживає АДРЕСА_1,раніше не судимий, -
за ч.1 ст.172,ч.1 ст.175 КК України, -
на посаді генерального директора ТОВ ТНВП „Посередторг - Сервіс”, основним
видом діяльності якого являється виробництво дрібних металевих ємностей, маючи
повноваження по розпорядженню майном та виконанню дій від імені підприємства,
будучи керівником підприємства, тобто службовою особою, наділеною
організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими обов'язками, скоїв
злочин, а саме: грубо порушив законодавство про працю за наступних
повноваження генерального директора, ТОВ ТНВП „Посередторг - Сервіс”, ОСОБА_1,
всупереч вимогам п. 6 ч. 1 ст. 24, ст. 48 КЗпП України, ч. 2 ст. 30 Закону
України „Про оплату праці”, п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових
книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України від 29
липня 1993 року № 58, використовував упродовж липня 2006 року - травня 2007
року найману працю працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 ОСОБА_6,
ОСОБА_7. без укладення із зазначеними особами трудових угод та оформлення
трудових книжок, ведення табелів робочого часу, нарахування заробітної плати та
обов'язкових державних платежів, надання
відпусток та оплати лікарняних найманим працівникам, передбачених
законодавством про працю України.
використовуючи працю ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 ОСОБА_6 та ОСОБА_7
генеральний директор ТОВ ТНВП „Посеред торг - Сервіс” ОСОБА_1 грубо порушив
вимоги ст.ст. 43, 45, 46 Конституції України, якими передбачено право людини на
належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від
визначеної законом, оплачувану щорічну відпустку, право на соціальний захист,
що включає право на забезпечення у разі повної, часткової або тимчасової втрати
працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин,
а також у старості та в інших випадках, передбачених законом, яке гарантується
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових
внесків громадян, підприємств, установ і організацій, та ст.ст. 11,14 Закону
України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне
страхування», згідно
яких повинен сплачувати страхові внески на загальнообов'язкове державне
пенсійне страхування для фізичних осіб, працю яких використовує на умовах
трудового договору, що є гарантією отримання працівником державного пенсійного
забезпечення за віком.
того,ОСОБА_1,знаходячись на посаді генерального директора ТОВ ТНВП „Посередторг
- Сервіс”,скоїв умисну безпідставну невиплату заробітної плати громадянам
більше ніж за один місяць при наступних обставинах:
акту № 11-03-025/896 від 3 липня 2007 року державного інспектора праці
територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області
заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам ТОВ ТНВП „Посередторг -
Сервіс” станом на 3 липня 2007 року становить 40,1 тис. грн., яка існує терміном більше ніж один місяць та утворилась за період з
листопада 2006 року по травень 2007 року.
1 листопада 2006 року та упродовж 2007 року, на розрахункові рахунки ТОВ ТНВП „Посередторг-Сервіс” надійшло 1291578,33 грн., з
яких на погашення заборгованості з обов'язкових платежів спрямовано 7898,64
постачальниками та кредиторами використано -
наявності зазначеної заборгованості по виплаті заробітної плати, генеральний
директор ТОВ ТНВП „Посередторг - Сервіс” ОСОБА_1, всупереч ч. 5 ст. 97 КЗпП
України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», здійснював витрати, не
пов'язані із виплатою заробітної плати працівникам, а саме на розрахунки з
постачальниками та кредиторами використано 638660,84 грн.
до ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці»,
оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші
платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання
зобов'язань щодо оплати праці.
в судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину в скоєних злочинах визнав
повністю і суду пояснив,що з 1994 року він працює генеральним директором
товариства «Посередторг-Сервіс». Основним видом діяльності підприємства є
виробництво дрібних металевих ємностей. Підсудний підтвердив,що впродовж липня
2006 року - травня 2007 року,на підприємстві працювали особи,які вказані в
обвинувальному висновку,з ними не складалися трудові угоди,а також не
оформлялися трудові книжки,не велися табелі робочого часу,не проводилися
нарахування заробітної плати та обов»язкових державних платежів. ОСОБА_1 також
пояснив,що в зв»язку із тим,шо з 2005
року на підприємстві склалася тяжка ситуація з постачанням металу,він вважав за
доцільне в першу чергу розрахуватися з
постачальниками сировини,а вже потім провести виплату заробітної плати своїм
працівникам,які працюють на підприємстві.
підприємство почне працювати в повному обсягу з лютого 2008 року і
заборгованність по заробітній платі буде погашена в повному обсягу.
скоєному щиро кається,просить суд його суворо на наказувати.
відповідності з ч.3 ст.299 КПК України докази по справі судом не
досліджувалися,за згодою підсудного та прокурора,в зв»язку з тим,що ОСОБА_1
обставини справи,викладені в обвинувальних висновках - не оспорює.
обвинувачення ніким із учасників судового процесу не оспорюється,суд вважає
вину підсудного ОСОБА_1 в скоєнні злочинів,передбачених ч.1 ст.172,ч.1 ст.175
КК України,за ознаками:грубе порушення законодавства про працю,а також умисна
безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць -
призначенні покарання підсудному ОСОБА_1 суд враховує характер та ступінь
суспільної небезпеки скоєних підсудним корисних,закінчених злочинів,які закон
класифікує як злочини невеликої тяжкості,особу ОСОБА_1,що він раніше не
притягувався до кримінальної відповідальності,за місцем проживання
характеризується позитивно,займається суспільно-корисною працею.
обставин,які пом»якшують покарання підсудного ОСОБА_1 суд відносить
визнання своєї вини,щире каяття в скоєному.
обтяжують покарання підсудного ОСОБА_1 судом не встановлено.
тяжкість скоєного ОСОБА_1,особу підсудного,наявність обставин,які пом»якшують
покарання і відсутність обставин,які обтяжують його покарання,суд вважає,що
виправлення ОСОБА_1 можливе без ізоляції його від суспільства.
ст.ст.323-324 КПК України,суд, -
винним у скоєнні злочинів,передбачених ч.1 ст.172,ч.1 ст.175 КК України і
призначити йому покарання: за ч.1 с.172 КК України у виді штрафу в сумі 850
грн., за ч.1 ст.175 КК України у виді штрафу в сумі 1700 грн.
відповідності з ч.1 ст.70 КК України,шляхом поглинення менш суворого покарання
більш суворим,остаточно призначити ОСОБА_1покарання у виді штрафу в сумі 1700
запобіжного заходу відносно ОСОБА_1- підписка про невиїзд - залишити без змін
до вступу вироку в законну силу.
може бути подана апеляція протягом 15-ти діб з моменту його проголошення до
апеляційного суду Кіровоградської області.
Суддя Знам»янського міськрайонного суду Проценко О.М.