Справа № 461/5763/25
Провадження № 1-кс/461/6703/25
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
30.10.2025 року м. Львів
Слідчий суддя Галицького районного суду м. Львова ОСОБА_1 ,
секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Львові, клопотання прокурора Львівської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону ОСОБА_3 про продовження строку відсторонення від посади начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» підозрюваного
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Чернівці, громадянина України, українця, який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого, адвокатом та депутатом не являється,
Прокурор Львівської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону ОСОБА_6 звернувся до суду із клопотанням, в якому просить суд продовжити строк відсторонення ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , від посади голови комісії з реорганізації державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат», строком на два місяці.
В обґрунтування внесеного клопотання покликається на те, що виконання ОСОБА_4 своїх обов`язків за посадою під час досудового розслідування кримінального провадження створює ризики того, що підозрюваний може вчинити інше кримінальне правопорушення або продовжити кримінальні правопорушення, у яких підозрюється, оскільки інкриміновані йому протиправні діяння носили систематичний характер, вчиняти дії спрямовані на приховання, спотворення, створення або знищення предметів та документів, які мають доказове значення, з метою створення собі штучного алібі щодо його непричетності до вчинення інкримінованого йому кримінального правопорушення, а також незаконно впливати на свідків своїх колег по роботі, з метою надання ними неправдивих показань, які б виправдовували його у вчиненні інкримінованого злочину
Окрім цього, ОСОБА_4 підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді на виконання вимог ч. 5 ст. 651 Закону України «Про запобігання корупції», як особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею кримінального правопорушення у сфері службової діяльності.
Обставини, які стали підставою для відсторонення від посади, продовжують існувати, а досягнення цілей, заради яких було здійснено відсторонення від посади, іншими способами об`єктивно неможливе.
Строк досудового розслідування у даному кримінальному провадженні завершується 05.11.2025, однак, на розгляді слідчого судді Галицького районного суду міста Львова перебуває клопотання про продовження строку досудового розслідування до 6 місяців, тобто до 05.03.2026.
Прокурор у судове засідання не з`явився, 30 жовтня 2025 року надійшло клопотання про розгляд даного клопотання без його участі, клопотання підтримує та просить задоволити.
Від захисника ОСОБА_7 надійшло клопотання про розгляд даного клопотання без участі підозрюваного та його захисника, вирішення питання про відсторонення підозрюваного покладають на розсуд слідчого судді.
Дослідивши надані матеріали, слідчий суддя приходить до наступного висновку.
Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 , будучи головою комісії з реорганізації державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» (далі ДП «Львівський військовий лісокомбінат»), будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 , який діє як пособник та підбурювач, та іншими невстановленими на даний час особами, з метою незаконного заволодіння бюджетними коштами, зловживаючи своїм службовим становищем, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду юрисконсульта виключно з метою отримання бронювання від військової мобілізацію та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, діючи в інтересах ОСОБА_8 , прийняв та працевлаштував останнього на роботу в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» та безпідставно нараховував та виплатив останньому заробітну плату за роботу, яку ОСОБА_8 не виконував, на загальну суму 152 371,76 гривень, на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_8 , що мало місце за наступних обставин.
Згідно ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, крім випадків, передбачених законом.
Наказом Міністерства оборони України №531 від 11.10.2019 «Про реорганізацію державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» визначено, що голова комісії під час здійснення процедури припинення діяльності державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» забезпечує дотримання вимог Цивільного та Господарського кодексів України, законодавства України про працю, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань»; забезпечує проведення інвентаризації наявного майна державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат»; відповідно до трудового законодавства України забезпечує додержання прав і законних інтересів працівників державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат», що реорганізується.
Наказом Міністра оборони України ОСОБА_9 від 16.11.2022 №384 «Про внесення змін до наказу Міністра оборони України від 11.10.2019 №531» головою комісії з реорганізації державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» призначено інженера з лісових культур державного підприємства «Магерівський військовий лісгосп» ОСОБА_4 (реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_3 ).
Відповідно до пп. 3) наказу Міністра оборони України ОСОБА_9 від 16.11.2022 №384 доповнено пункти 6, 7 та 8 наказу Міністра Оборони України від 11.10.2019 №531 такого змісту: «Відповідальність за організацію збереження майна та активів державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» покласти на голову комісії».
Так, ДП «Львівський військовий лісокомбінат» відповідно до наказу №562 від 27.10.2017 міністра оборони України генералом армії України ОСОБА_10 , діє на підставі редакції Статуту підприємства (надалі Статут), затвердженого міністром оборони України генералом армії України ОСОБА_10 від 27.10.2017
Пунктом 1.1 цього Статуту передбачено, що ДП «Львівський військовий лісокомбінат» (далі - підприємство) засноване на державній власності, діє як державне унітарне, спеціалізоване лісогосподарське підприємство та належить до сфери управління Міністерства оборони України (далі - Уповноважений орган управління).
Пунктом 1.3. цього Статуту передбачено, що у своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та наказами Міністерства оборони України, нормативно-правовими актами, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади, а також цим Статутом.
Розділом 2 Статуту «Мета та предмет діяльності» (п.2.1) передбачено, що Підприємство створене Уповноваженим органом управління з метою керування закріпленим лісовим фондом, одержання прибутку, виконання державного замовлення Уповноваженого органу управління майном з лісопереробки та іншої продукції, замовлень сторонніх організацій, юридичних і фізичних осіб України та інших держав з лісопереробки та іншої продукції (робіт, послуг) для інших держав з лісопереробки та іншої діяльності, яка не суперечить законодавству України.
Розділом 3 Статуту «Юридичний статус Підприємства» (п. 3.1.) Підприємство є юридичною особою. Підприємство набуває прав та обов`язків юридичної особи з дати внесення його до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань.
Розділом 4. Майно Підприємства (п. 4.3.) майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується і розпоряджається зазначеним майном з обмеженням правомочності розпорядження щодо основних фондів та інших видів майна за згодою Уповноваженого органу управління у випадках, передбачених законодавством України.
Розділом 7. Управління Підприємством (п. 7.1.) управління Підприємством здійснюється його директором відповідно до Статуту Підприємства та законодавства України.
Відповідно до п. 7.3. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.
Відповідно до п. 7.4. Директор Підприємства визначає організаційну структуру Підприємства, встановлює чисельність працівників та штатний розпис.
Згідно п. 7.5. Директор Підприємства:
-несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства, за виконання покладених на нього завдань, визначених цим Статутом;
-під час реалізації своїх прав і виконання обов`язків повинен діяти в інтересах Підприємства;
-організовує фінансово-економічну, виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність Підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;
-розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства України;
-забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого Підприємству;
-несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, додержання трудової, фінансової дисципліни і вимог законодавства;
-забезпечує регулярну оцінку корупційних ризиків у діяльності і здійснює відповідні антикорупційні заходи;
-забезпечує щоквартальне надання Уповноваженому органу управління відомостей з метою повного та своєчасного подання інформації про наявність і стан майна об`єктів державної власності та будь-які зміни в їх стані до Єдиного реєстру об`єктів державної власності; забезпечує своєчасне подання статистичної звітності;
-несе відповідальність за своєчасні внесення платежів до державного та інших бюджетів і виплату заробітної плати;
-видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, обов`язкові для виконання всіма працівниками Підприємства;
-призначає на посаду та звільняє працівників Підприємства відповідно до законодавства;
-обирає форму і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством;
-застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Підприємства.
Відповідно до п. 9.9 Розділу 9. «Господарської діяльності Підприємства» Директор Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором. Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства встановлюються в контракті. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати. Підприємство може встановлювати додаткові, порівняно з законодавством України і угодами, гарантії, трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або їх окремих категорій, а також пенсіонерів та інвалідів праці з урахуванням свого фінансово-економічного стану.
Так, ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», діючи як підбурювач та пособник, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», виключно з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією, усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, запропонував ОСОБА_4 працевлаштувати ОСОБА_8 на посаду юрисконсульт в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», після цього, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці отримав від ОСОБА_8 документи, необхідні для працевлаштування останнього, та передав їх ОСОБА_4 .
У той же час, ОСОБА_4 , будучи головою комісії з реорганізації ДП Львівський військовий лісокомбінат», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою привласнення бюджетних коштів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи в інтересах ОСОБА_8 , в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду юрисконсульт, виключно з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, але не пізніше 29.04.2024 отримав від ОСОБА_5 документи щодо працевлаштування ОСОБА_8 , на підставі яких видав та підписав наказ від 29.04.2024 №17-ОС про прийняття та працевлаштування ОСОБА_8 з 01.05.2024 на посаду юрисконсульт за основною роботою з окладом 10 550,00 грн та тривалістю робочого дня 08 год. 00 хв..
Продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел на привласнення бюджетних коштів та достовірно знаючи, що ОСОБА_8 не прибував на робоче місце та жодних посадових обов`язків не виконував, перебуваючи в приміщенні ДП «Львівський військовий лісокомбінат», що за адресою: м. Львів, вул. Луганська, буд. 3, у невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_4 підписав табелі обліку використання робочого часу за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2024 року та за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, чим надав їм необхідних реквізитів та підтвердив факт виконання ОСОБА_8 посадових обов`язків, яких останній фактично не виконав.
У подальшому, продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел, спрямований на привласнення бюджетних коштів, усвідомлюючи завідомо неправдивий характер документів, а саме табелів обліку використання робочого часу за часу за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2024 року та за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, забезпечив передачу вказаних документів відповідним особами, які уповноважені нараховувати заробітну плату працівникам ДП «Львівський військовий лісокомбінат», для здійснення відповідної оплати на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_8 .
На підставі вказаних документів, здійснено безпідставне перерахування грошових коштів на загальну суму 152 371,76 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_8 , за виконання посадових обов`язків, які фактично виконані не були, після чого ОСОБА_8 отримав можливість ними розпоряджатись, та внаслідок чого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» завдано матеріальну шкоду в розмірі 152 371,76 гривень.
Внаслідок вчинення вищевказаних протиправних дій ОСОБА_4 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою із ОСОБА_5 , заволодів грошовими коштами ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в сумі 152 371,76 гривень шляхом забезпечення безпідставного перерахування таких на банківський рахунок ОСОБА_8 за вказаних вище обставин, чим спричинив шкоду даному підприємству у зазначеному розмірі.
У той же час, ОСОБА_4 , будучи головою комісії з реорганізації ДП Львівський військовий лісокомбінат», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи в інтересах ОСОБА_8 , в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду юрисконсульта виключно з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, але не пізніше 29.04.2024, отримав від ОСОБА_5 документи щодо працевлаштування ОСОБА_8 , на підставі яких видав та підписав наказ від 29.04.2024 №17-ОС про прийняття та працевлаштування ОСОБА_8 з 01.05.2024 на посаду юрисконсульта за основною роботою з окладом 10 550,00 грн та тривалістю робочого дня 08 год. 00 хв.
Продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел на заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживання своїм службовим становищем, достовірно знаючи, що ОСОБА_8 не прибував на робоче місце та жодних посадових обов`язків не виконував, перебуваючи в приміщенні ДП «Львівський військовий лісокомбінат», що за адресою: м. Львів, вул. Луганська, буд. 3, у невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_4 затвердив табелі обліку використання робочого часу за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2024 року та за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, чим надав їм необхідних реквізитів та підтвердив факт виконання ОСОБА_8 посадових обов`язків, яких останній фактично не виконав.
У подальшому, продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел, спрямований на привласнення бюджетних коштів, усвідомлюючи завідомо неправдивий характер документів, а саме табелів обліку використання робочого часу за часу за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2024 року та за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, забезпечив передачу вказаного документу відповідним особами, які уповноважені нараховувати заробітну плату працівникам ДП «Львівський військовий лісокомбінат», для здійснення відповідної оплати на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_8 .
На підставі вказаних документів, у період з травня 2024 до червень 2025, здійснено безпідставне перерахування грошових коштів на загальну суму 152 371,76 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_8 , за виконання посадових обов`язків, які фактично виконані не були, після чого ОСОБА_8 отримав можливість ними розпоряджатись, та внаслідок чого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» завдано матеріальну шкоду в розмірі 152 371,76 гривень.
Внаслідок вчинення вищевказаних протиправних дій ОСОБА_4 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою із ОСОБА_5 , заволодів грошовими коштами ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в сумі 152 371,76 гривень шляхом забезпечення безпідставного перерахування таких на банківський рахунок ОСОБА_8 за вказаних вище обставин, чим спричинив шкоду даному підприємству у зазначеному розмірі.
Окрім цього, ОСОБА_4 , будучи головою комісії з реорганізації ДП «Львівський військовий лісокомбінат» (далі ДП Львівський військовий лісокомбінат»), будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 , який діє як пособник, та іншими невстановленими на даний час особами, з метою заволодіння бюджетними коштами, зловживаючи своїм службовим становищем, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_11 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду старшого інспектора з кадрів виключно з метою отримання бронювання від військової мобілізацію, усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, діючи в інтересах ОСОБА_11 , прийняв та працевлаштував останнього на роботу в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» та безпідставно нараховував та виплатив останньому заробітну плату за роботу, яку ОСОБА_11 не виконував, на загальну суму 92 849,06 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_4 (рахунку НОМЕР_5 ), яка належить ОСОБА_11 , що мало місце за наступних обставин.
Так, встановлено, що ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», діючи як підбурювач та пособник, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_12 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією, усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, запропонував ОСОБА_4 працевлаштувати ОСОБА_11 на посаду старшого інспектора з кадрів в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», після цього, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місце, отримав від ОСОБА_11 документи, необхідні для працевлаштування останнього, та передав їх ОСОБА_4 .
У той же час, ОСОБА_4 , будучи головою комісії з реорганізації ДП Львівський військовий лісокомбінат», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 та іншими невстановленими на даний час особами, з метою привласнення бюджетних коштів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи в інтересах ОСОБА_11 , в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_11 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду старшого інспектора з кадрів, з метою отримання бронювання від військової мобілізацію та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно нараховуватиметься заробітна плата, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, але не пізніше 19.11.2024 отримав від ОСОБА_5 документи щодо працевлаштування ОСОБА_11 , на підставі яких видав та підписав наказ від 19.11.2024 №46-ОС про прийняття та працевлаштування ОСОБА_11 з 20.11.2024 на посаду старшого інспектора з кадрів за основною роботою з окладом 10 550,00 грн та тривалістю робочого дня 08 год. 00 хв.
Продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел на привласнення бюджетних коштів та достовірно знаючи, що ОСОБА_11 не прибував на робоче місце та жодних посадових обов`язків не виконував, у невстановленому досудовим розслідуванням місці, у невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_4 підписав табелі обліку використання робочого часу за період з листопада 2024 року по червень 2025 року, чим надав їм необхідних реквізитів та підтвердив факт виконання ОСОБА_11 посадових обов`язків, яких останній фактично не виконав.
У подальшому, продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел, спрямований на привласнення бюджетних коштів, усвідомлюючи завідомо неправдивий характер документів, а саме табелі обліку використання робочого часу за період з листопада 2024 року по червень 2025 року, видав зазначені документи для здійснення відповідної оплати на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_4 (рахунок НОМЕР_5 ), яка належить ОСОБА_11 .
На підставі вказаних документів, здійснено безпідставне перерахування грошових коштів на загальну суму 92 849,06 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_4 (рахунок НОМЕР_5 ), яка належить ОСОБА_11 , за виконання посадових обов`язків, які фактично виконані не були, після чого ОСОБА_11 отримав можливість ними розпоряджатись, та внаслідок чого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» завдано матеріальну шкоду в розмірі 92 849,06 гривень.
Внаслідок вчинення вищевказаних протиправних дій ОСОБА_4 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою із ОСОБА_5 , заволодів грошовими коштами ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в сумі 92 849,06 гривень шляхом забезпечення безпідставного перерахування таких на банківський рахунок ОСОБА_11 за вказаних вище обставин, чим спричинив шкоду даному підприємству у зазначеному розмірі.
Крім цього, ОСОБА_4 , будучи головою комісії з реорганізації ДП «Львівський військовий лісокомбінат» (далі ДП Львівський військовий лісокомбінат»), будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 , який діє як пособник, та іншими невстановленими на даний час особами, з метою заволодіння бюджетними коштами, зловживаючи своїм службовим становищем, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_13 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду головного економіста, виключно з метою отримання бронювання від військової мобілізацію та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно нараховуватиметься заробітна плата, діючи в інтересах ОСОБА_13 , прийняв та працевлаштував останнього на роботу в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» та безпідставно нараховував та виплатив останньому заробітну плату за роботу, яку ОСОБА_13 не виконував, на загальну суму 120 613,87 гривень на банківську заробітну картку АТ «УКРСИББАНК» НОМЕР_6 , яка належить ОСОБА_13 , що мало місце за наступних обставин.
Так, встановлено, що ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», діючи як підбурювач та пособник, умисно, з корисливих мотивів, з метою привласнення бюджетних коштів, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_13 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією, усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, запропонував ОСОБА_4 працевлаштувати ОСОБА_13 на посаду головного економіста в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», після цього, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, отримав від ОСОБА_13 документи, необхідні для працевлаштування останнього, та передав їх ОСОБА_4 .
У той же час, ОСОБА_4 , будучи головою комісії з реорганізації ДП Львівський військовий лісокомбінат», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 та іншими невстановленими на даний час особами, з метою привласнення бюджетних коштів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи в інтересах ОСОБА_13 , в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_13 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду старшого інспектора з кадрів, з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно нараховуватиметься заробітна плата, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, але не пізніше 10.01.2025, отримав від ОСОБА_5 документи щодо працевлаштування ОСОБА_13 , на підставі яких ОСОБА_4 видав та підписав наказ від 10.01.2025 №4-ОС про прийняття та працевлаштування ОСОБА_13 з 14.01.2025 на посаду головного економіста за основною роботою з окладом 23 500,00 грн та тривалістю робочого дня 08 год. 00 хв.
Продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел на привласнення бюджетних коштів та достовірно знаючи, що ОСОБА_13 не прибував на робоче місце та жодних посадових обов`язків не виконував, перебуваючи в приміщенні ДП «Львівський військовий лісокомбінат», у невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_4 підписав табелі обліку використання робочого часу за період з січня 2025 року по червень 2025 року, чим надав їм необхідних реквізитів та підтвердив факт виконання ОСОБА_13 посадових обов`язків, яких останній фактично не виконав.
У подальшому, продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел, спрямований на привласнення бюджетних коштів, усвідомлюючи завідомо неправдивий характер документів, а саме табелі обліку використання робочого часу за період з січня 2025 року по червень 2025 року, видав зазначені документи для здійснення відповідної оплати на банківську заробітну картку АТ «УКРСИББАНК» НОМЕР_6 , яка належить ОСОБА_13 .
На підставі вказаних документів, здійснено безпідставне перерахування грошових коштів на загальну суму 120 613,87 гривень на банківську заробітну картку АТ «УКРСИББАНК» НОМЕР_6 , яка належить ОСОБА_13 , за виконання посадових обов`язків, які фактично виконані не були, після чого ОСОБА_13 отримав можливість ними розпоряджатись, та внаслідок чого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» завдано матеріальну шкоду в розмірі 120 613,87 гривень.
Внаслідок вчинення вищевказаних протиправних дій ОСОБА_4 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою із ОСОБА_5 , заволодів грошовими коштами ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в сумі 120 613,87 гривень шляхом забезпечення безпідставного перерахування таких на банківський рахунок ОСОБА_13 за вказаних вище обставин, чим спричинив шкоду даному підприємству у зазначеному розмірі.
05.09.2025 ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженцю м. Чернівці, громадянину України, українцю, який зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимому, адвокатом та депутатом не являється, повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 2 ст. 28 - ч. 1 ст. 366 КК України.
Зокрема, наявність обґрунтованої підозри у вчиненні ОСОБА_4 вказаних вище кримінальних правопорушень підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами, а саме:
-рапортом про виявлення кримінального правопорушення від 07.10.2024 при супровідному від 09.10.2024 №62/8/6-3884ві;
-протоколами негласних слідчих (розшукових) дій відносно ОСОБА_5 від 24.12.2024, ОСОБА_4 від 24.12.2024, ОСОБА_8 від 24.12.2024, ОСОБА_11 від 03.03.2025, ОСОБА_15 від 24.12.2024;
-документами, які вилучені під час проведення обшуку за місцем розташування ДП «Львівський військовий лісокомбінат», зокрема заявами про призначення на роботу, наказами про призначення на роботу, табелями обліку використання робочого часу, тощо;
-висновками експертів за результатами проведення судових почеркознавчих експертиз від 25.08.2025 №3875-Е, від 25.08.2025 №3876-Е, від 26.08.2025 №3877-Е, від 25.08.2025 №3893-Е, від 26.08.2025 №3894-Е, від 26.08.2025 №3895-Е;
-протоколами огляду мобільних телефонів ОСОБА_5 від 04, 11 серпня 2025 року, ОСОБА_4 від 11 серпня 2025 року, ОСОБА_8 від 13, 15 серпня 2025 року, ОСОБА_11 від 04 серпня 2025 року, ОСОБА_16 від 04 серпня 2025 року;
-протоколом обшуку за місцем проживання ОСОБА_16 від 29.07.2025;
-протоколом огляду банківських карток, які були вилучені під час проведення обшуку за місцем проживання ОСОБА_16 від 06 серпня 2025 року та автомобіля ОСОБА_5 від від 29.07.2025;
-показами свідка ОСОБА_16 від від 29.07.2025;
-іншими матеріалами кримінального провадження у їх сукупності та взаємозв`язку.
08.09.2025 слідчим суддею Галицького районного суду м. Львова підозрюваного ОСОБА_4 відсторонено від посади голови комісії з реорганізації державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» строком на два місяці до 08.11.2025.
Згідно з п.175 рішення Європейського суду з прав людини від 21.04.2011 у справі «Нечипорук і Йонкало проти України», термін «обґрунтована підозра» означає, що існують факти або інформація, які можуть переконати об`єктивного спостерігача в тому, що особа, про яку йдеться, могла вчинити правопорушення (рішення у справі «Фокс, Кемпбелл і Гартлі проти Сполученого Королівства» від 30 серпня 1990 року, п.32, Series A, N 182).
Проаналізувавши та оцінивши досліджені докази, суд вважає, що всі вищезазначені докази є належними та допустимими. Вищевказані докази є достатніми для висновку суду про наявність обґрунтованої підозри ОСОБА_4 . Питання щодо наявності чи відсутності в діях ОСОБА_4 складу кримінального правопорушення може бути більш ретельно досліджено в подальшому органами досудового розслідування та/або судом при розгляді кримінального провадження в судовому засіданні.
ОСОБА_4 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 2 ст. 28 - ч. 1 ст. 366 КК України, які класифікуються згідно ст. 12 КК України як тяжкі, та за які передбачена кримінальна відповідальність у вигляді позбавлення волі на строк від п`яти до восьми років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
Відповідно до ч. 5 ст. 65-1 Закону України «Про запобігання корупції», особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні ним злочину у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом.
Слідчий суддя враховує те, що інкриміноване підозрюваному ОСОБА_4 тяжке кримінально-каране діяння з ознаками корупції вчинено ним безпосередньо у зв`язку із займаною посадою, із використанням свого службового становища, що унеможливлює виконання ним своїх обов`язків на час кримінального провадження, оскільки перебування ОСОБА_4 на вказаній посаді безпосередньо сприяло вчиненню ним тяжкого корупційного злочину, а його корисливий мотив дає підстави вважати, що перебуваючи на цій посаді, ОСОБА_4 зможе продовжити свою злочинну корисливу діяльність.
Отримані в ході досудового розслідування відомості задокументовані у відповідний процесуальний спосіб передбачений КПК України і вказують на причетність ОСОБА_4 до вчинення зазначених злочинів, при цьому таке цілком узгоджується із практикою Європейського суду з прав людини, який неодноразово зазначив, що наявність «обґрунтованої підозри» у вчиненні правопорушення передбачає, що існують факти або інформація, які можуть переконати об`єктивного спостерігача в тому, що зазначена особа могла вчинити правопорушення (рішення Європейського суду з прав людини у справі «Влох проти Польші»).
На даному етапі кримінального провадження не вирішуються питання, які повинен вирішувати суд під час розгляду кримінального провадження по суті, зокрема оцінювати докази з точки зору їх достатності і допустимості для визнання особи винною чи невинною у вчиненні кримінального правопорушення. Доводячи існування передбачених кримінальним процесуальним законом ризиків неправомірної процесуальної поведінки підозрюваного, сторона обвинувачення зауважує про те, що ризиком є дія, яка може вчинятись з високим ступенем ймовірності.
На виконання п. 1. ч. 1 ст. 158 КПК України прокурор довів, що обставини, які стали підставою для відсторонення від посади, продовжують існувати.
Зі змісту клопотання вбачається, що в матеріалах кримінального провадження наявні достатні ризики того, що перебування ОСОБА_4 на вказаній посаді безпосередньо сприяло вчиненню ним тяжкого корупційного злочину, відтак, є достатні підстави вважати, що перебуваючи на цій посаді, ОСОБА_4 може незаконно впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження, які надаватимуть свідчення у ньому, або перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.
Зважаючи на цілі та завдання кримінального провадження, а також на ту обставину, що на даний час проводяться слідчі дії, вважаю за необхідне клопотання прокурора про продовження відсторонення від посади задовольнити.
Керуючись вимогами ст. ст. 40, 131, 132, 154, 155, 369, 376, 392 - 393, 395 КПК України, суд, -
Продовжити строк відсторонення ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , від посади голови комісії з реорганізації державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат», строком на два місяці, тобто до 30 грудня 2025 року, включно.
Контроль за виконанням ухвали покласти на уповноваженого прокурора, який здійснює процесуальне керівництво у даному кримінальному провадженні.
Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом п`яти днів з дня її оголошення, а особами, які не викликались до суду протягом п`яти днів з дня її отримання.

Слідчий суддя ОСОБА_1