Справа №295/1084/25
УХВАЛА

12.03.2025 року м. Житомир

Слідчий суддя Богунського районного суду м. Житомира ОСОБА_1 ,

за участі секретаря судового засідання ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання про надання тимчасового доступу до речей і документів,внесене старшим дізнавачем СД Житомирського РУП ГУНП в Житомирській області ОСОБА_3 , погоджене прокурором Житомирської окружної прокуратури ОСОБА_4 , у кримінальному провадженні №0001068 від 06.08.2024 за ознаками кримінального проступку, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, та додані до нього матеріали, -

ВСТАНОВИВ :

Дізнавач звернулася до Богунського районного суду м. Житомира із клопотанням про тимчасовий доступ до речей та документів, посилаючись на те, що в період часу з квітня 2024 до 19.07.2024 ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в особі директора ОСОБА_5 , безпідставно не виплачували заробітню плату гр. ОСОБА_6 .

За даним фактом здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0001068 від 06.08.2024, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_6 , згідно наказу № 2-К від 23.05.2023 був прийнятий до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на посаду менеджера з продажу засобів. Згідно наказу 3-К від 19.07.2024 ОСОБА_6 був звільнений. Згідно виписок з банківського рахунку, який емітований в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_2 , який належить гр. ОСОБА_6 , заробітня плата перестала надходити з 03.04.2024.

В ході здійснення досудового розслідування виявлено порушення статті 10 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо не виплати заробітної плати працівникам на умовах, визначених трудовим договором та невжиття роботодавцем усіх можливих заходів для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати.

Відповідно до п.4.1 р. IV «Оплата праці» Колективного договору, оплата праці в Організації здійснюється у відповідності із Законом України «Про оплату праці», Кодексом законів про працю України, Положенням про преміювання та надання матеріальної допомоги працівникам системи УТМР, затвердженої постановою президії ВР УТМР, іншими законодавчими та підзаконними нормативними актами, Генерального і Галузевою угодами та цим Колективним договором.

Відповідно до п.4.17 р. IV «Оплата праці» Колективного договору, виплата заробітної

плати здійснюється два рази на місяць: до 23 числа - за першу половину місяця та до 7-го числа наступного місяця за звітним - повний розрахунок після здійснення обов`язкової сплати податків і платежів.

За правилами ч.1та ч.3 ст. 115 КЗпП України та ч.1.ч.3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Отже, в Організації не дотримано законодавчо передбачені вимоги щодо здійснення оплати праці працівників у першочерговому порядку та проведення всіх інших платежів після виконання зобов`язань щодо оплати праці, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 97 КЗпП України.

Встановлене, на переконання дізнавача вказує на те, що роботодавцем не вживаються всі можливі заходи для забезпечення реалізації права працівників на своєчасне отримання заробітної плати, чим порушено вимоги ч.2 ст. 10 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану).

За словами дізнавача, що з метою повного, всебічного та неупередженого досудового розслідування кримінального провадження, у сторони обвинувачення виникла необхідність у здійсненні тимчасового доступу до речей і документів, які перебувають у володіння ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », а саме до документів про працевлаштування працівників та кількість осіб із зазначенням повної контактної інформації (ПІП, контактний телефон, адреса проживання, посади); копій особових справ на працівників та належним чином завірених копій наказів про звільнення; належним чином завірених копій статутних документів ІНФОРМАЦІЯ_3 ; належним чином завірених копій первинних документів (будь-які документи, створені у письмовій або електронній формі, які містять відомості про фінансові операції, включаючи розпорядження та дозволи Голови президії ІНФОРМАЦІЯ_3 , видаткові накладні, товарно-транспортні накладні, прибутковий та видатковий касовий ордер, та інші документи, що містять відомості про прихід грошових коштів та розподіл) для отримання належним чином завірених копій та подальшого вилучення.

Дізнавач стверджує у клопотанні, що зазначені документи, до яких планується одержати доступ, самі по собі та в сукупності з іншими речами і документами мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, натомість у будь-який інший спосіб довести такі обставини, які передбачається довести за результатом отримання тимчасового доступу до документів, в даному випадку неможливо.

Дізнавач ОСОБА_7 в судове засідання не з`явилася, розгляд клопотання просила проводити без її участі, клопотання підтримує, просить його задовольнити.

Розгляд клопотання проведено за відсутності особи, у володінні якої перебувають речі чи документи, з урахуванням достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза їх зміни або знищення.

Дослідивши клопотання та додані до нього документи, слідчий суддя вважає клопотання таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

З матеріалів клопотання вбачається, що підрозділом дізнання Житомирського РУП ГУНП в Житомирській області здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні № 0001068 від 06.08.2024 року за фактом безпідставної невиплати керівником ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » заробітної плати працівнику ОСОБА_6 , із правовою кваліфікацією кримінального правопорушення за ч. 1 ст. 175 КК України.

Відповідно до ч. 1 ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Згідно до положень п.п. 2, 3 ч. 5 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні та не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

У відповідності до ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

З огляду на викладене, а також доведення дізнавачем наявності достатніх підстав вважати, що ці документи самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, а довести обставини, викладені у клопотанні, іншим способом не представляється можливим, слідчий суддя дійшов висновку про наявність підстав для задоволення клопотання.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 132, 159, 160, 162, 163, 164 КПК України, слідчий суддя, -

ПОСТАНОВИВ :

Клопотання задовольнити.

Надати старшому дізнавачу сектору дізнання Житомирського РУП ГУНП в Житомирській області ОСОБА_7 , тимчасовий доступ до документів, із можливістю вилучення їх належним чином завірених копій, що перебувають у володінніТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ), що за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:документів про працевлаштування працівників та кількість осіб із зазначенням повної контактної інформації (ПІП, контактний телефон, адреса проживання, посади); копій особових справ на працівників та належним чином завірених копій наказів про звільнення; належним чином завірених копій статутних документів ІНФОРМАЦІЯ_3 ; належним чином завірених копій первинних документів (будь-які документи, створені у письмовій або електронній формі, які містять відомості про фінансові операції, включаючи розпорядження та дозволи Голови президії ІНФОРМАЦІЯ_3 , видаткові накладні, товарно-транспортні накладні, прибутковий та видатковий касовий ордер, та інші документи, що містять відомості про прихід грошових коштів та розподіл).

Встановити строк дії ухвали до 12.04.2025 року.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, може бути постановлено ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1