Справа № 369/6085/24
Провадження №1-кс/369/1334/24
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.04.2024 року м. Київ

Слідчий суддя Києво-Святошинського районного суду Київської області ОСОБА_1 , при секретарі судового засідання ОСОБА_2 розглянувши клопотання слідчого СВ Фастівського РУП ГУНП в Київській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Боярського відділу Фастівської окружної прокуратури ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей та документів у кримінальному провадженні за № 0001733 від 13.07.2022 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 115 ч. 2 ст. 272 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

12.04.2024 року до провадження слідчого судді Києво-Святошинського районного суду Київської області ОСОБА_1 надійшло клопотання слідчого СВ Фастівського РУП ГУНП в Київській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Боярського відділу Фастівської окружної прокуратури ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей та документів у кримінальному провадженні за № 0001733 від 13.07.2022 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 115 ч. 2 ст. 272 КК України.

Клопотання обґрунтоване тим, що Фастівським РУП ГУНП в Київській області проводиться досудове розслідування за № 0001733 від 13.07.2022 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 115 ч. 2 ст. 272 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, згідно статті 27 Закону України «Про охорону праці» - нормативно правові акти з охорони праці це правила, норми, регламенти, положення, інструкції та інші документи, обов`язкові для виконання.

Згідно частин 1, 2 статті 14 Закону України «Про охорону праці» - працівник зобов`язаний: дбати про особисту безпеку і здоров`я, а також про безпеку і здоров`я оточуючих людей в процесі виконання будь яких робіт чи під час перебування на території підприємства; знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

17.09.2021 між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » укладено замовлення до Договору Субпідряду № 02/02-2021-1СК від 02.02.2021.

26.05.2021 між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » та ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » укладено Договір Субпідряду № 26/05-2021-2 СК про надання послуг баштовим краном на об`єкті будівництва за адресою: АДРЕСА_1 , після цього ж було встановлено баштовий кран. Управління баштовим краном здійснював працівник ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » ОСОБА_5 .

Встановлено, що ОСОБА_6 наказом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 17/1-К від 18.02.2022 призначений координатором з охорони праці на всіх стадіях будівництва за вказаною адресою.

01.07.2022 укладено цивільно-правовий договір № 1 між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 » та ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , також, 01.07.2022 укладено цивільно-правовий договір № 1 між ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 » та ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_7 . Відповідно до вказаних договорів ОСОБА_7 та ОСОБА_8 починаючи з 01.07.2022 по 30.09.2022 виконують роботи на свій ризик, самостійно організовують виконання роботи, не підлягають під дію правил внутрішнього трудового розпорядку та інше.

12.08.2022 о 08 год. 00 хв. ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_6 та ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , прибули на об`єкт будівництва за адресою: АДРЕСА_1 , та узгодили з виконробом ОСОБА_9 (відповідно до п.1 наказу від 24.01.2022 № 7-ОП директора ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ОСОБА_9 призначено як посадову особу відповідальну за безпечне ведення робіт, стан охорони праці, безпечне виконання робіт на висоті та безпечне ведення робіт з електроприладнанням та електроінструментом під час проведення будівельно-монтажних робіт на об`єкті будівництва) обсяг робіт, які необхідно завершити, а саме: мурування перегородок на четвертому поверсі в осях В-Д/1-3.

Цього ж дня, близько 17 год. 00 хв. ОСОБА_7 та ОСОБА_8 завершили мурування внутрішніх перегородок та піднялися на п`ятий поверх цього ж об`єкта будівництва з метою з`ясування, яка роботу там необхідно зробити в наступні дні.

Перебуваючи на п`ятому поверсі зазначеного об`єкта будівництва ОСОБА_7 та ОСОБА_8 побачили встановлену виносну площадку, а також баштовий кран під керуванням ОСОБА_5 .

ОСОБА_10 та ОСОБА_8 прийняли рішення підготувати матеріали на наступний день. З цією метою, ОСОБА_7 подав рукою знак машиністу крану ОСОБА_5 , щоб останній подав вантаж (шлакоблоки) на виносну площадку, розташовану на 5 поверсі вказаного об`єкта будівництва.

ОСОБА_5 усвідомлюючи, що ОСОБА_7 та ОСОБА_8 не мають відношення до вантажно-розвантажувальних робіт, в порушення вимог глави VI, роз. 6, п. 21 НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання» № 244/31696 від 27.02.2018, подав вантаж останнім на виносну площадку розташовану на 5 поверсі зазначеного об`єкта будівництва.

ОСОБА_7 та ОСОБА_8 перебуваючи на виносній площадці розташованій на 5 поверсі об`єкта будівництва, здійснили розстропування поданого вантажу (шлакоблоків). Під вагою будівельного матеріалу (шлакоблоків), ОСОБА_7 та ОСОБА_8 , виносна площадка, на якій перебували останні, нахилилась ззовні вниз, внаслідок чого ОСОБА_7 разом з ОСОБА_8 та будівельним матеріалом (шлакоблоками) впали з висоти 5 поверху житлового будинку на ґрунтове покриття.

Внаслідок падіння ОСОБА_7 отримав тяжкі тілесні ушкодження, які є небезпечними для життя в момент заподіяння (перелом зуба 2-го шийного хребця з переходом на дужку), які могли утворитися при падінні з висоти, ОСОБА_8 помер від множинних ушкоджень тіла (політравм), з розвитком внутрішньої кровотечі та шоку. Вказані політравми у ОСОБА_8 утворилися прижиттєво від дії тупих предметів за обставин падіння з висоти, в своїй сукупності мають ознаки тяжких тілесних ушкоджень та перебувають в причинному зв`язку з настанням смерті.

Відповідно до Мінімальних вимог з охорони праці на тимчасових або мобільних будівельних майданчиках (НПАОП 45.2-7.03-17):

Розділ 1І. п.1. Якщо на будівельному майданчику будуть виконувати або виконують будівельні роботи два і більше підрядників (включаючи генерального підрядника), або підрядник і фізична(і) особа(и), або фізичні особи, замовник або керівник будівництва призначає одного або кількох координаторів з питань охорони праці на стадії розроблення проектної документації на будівництво та координаторів з питань охорони праці на стадії будівництва. Координатор з питань охорони праці на стадії розробки проектної документації призначається до початку розроблення проектної документації, координатор з охорони праці на стадії будівництва призначається до початку виконання будівельних робіт. Допускається суміщення обов`язків координатора з питань охорони праці на стадії розроблення проектної документації на будівництво та координатора з питань охорони праці на стадії будівництва.

п.2. Замовник або керівник будівництва до початку виконання будівельних робіт на будівельному майданчику забезпечує складання плану з охорони праці будівельного майданчика з урахуванням вимог державних будівельних норм ДБН А.3.2-2-2009 «Система стандартів безпеки праці. Охорона праці і промислова безпека у будівництві».

Розділ IV п.2 Координатор з питань охорони праці на стадії будівництва зобов`язаний: координувати здійснення загальних положень охорони праці відповідно до розділу VI цих Мінімальних вимог при виборі технічних та/або організаційних рішень з метою планування різних робіт або стадій робіт, що можуть виконуватись одночасно або послідовно, та при визначенні часу, необхідного для виконання цих робіт або стадій робіт; координувати вжиття заходів, направлених на забезпечення дотримання підрядниками і фізичними особами вимог розділу VI цих Мінімальних вимог, плану з охорони праці будівельного майданчика та нормативно-правових актів з охорони праці; вносити або організовувати внесення необхідних змін в план з охорони праці будівельного майданчика та документацію, зазначену в підпункті З пункту 1 цього розділу, з урахуванням ходу робіт і змін, що при цьому виникають, зокрема в проектній документації; організовувати співпрацю підрядників, у тому числі тих, що змінюють один одного, та координувати їх дії щодо захисту працівників та запобігання виникненню нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Організовувати взаємний обмін інформацією підрядників, працівників, їх представників та фізичних осіб; погоджувати заходи підрядників з охорони праці, зокрема передбачені в проектах виконання робіт, технологічних картах, і відповідно перевіряти їх виконання; координувати здійснення підрядниками контролю за дотриманням встановлених вимог з охорони праці під час виконання робіт; визначати разом з підрядниками, фізичними особами порядок допуску працівників на будівельний майданчик, використання ними засобів колективного та індивідуального захисту, вантажопідіймальних механізмів, умови підключення до мереж електропостачання тощо; вживати необхідних заходів, направлених на запобігання перебуванню на будівельному майданчику сторонніх осіб.

Відповідно до ІНФОРМАЦІЯ_8 безпека у будівництві. Основні положення (НПАОП 45.2-7.02-12):

п. 4.13. Під час виконання робіт на будівельних об`єктах кількома організаціями генпідрядник, а у разі залучення замовником підрядників за прямими договорами замовник повинен визначити одну з підрядних організацій відповідальною за охорону праці на об`єкті, яка зобов`язана: спільно з субпідрядниками (підрядниками), які залучаються до виконання робіт, розробити графік виконання сумісних робіт, заходи безпечного виконання робіт. Ці заходи є обов`язковими для всіх організацій, які беруть участь у будівництві, і мають бути розроблені відповідно до форми додатка Г; перед початком робіт визначити небезпечні зони на будівельному майданчику та позначити їх відповідними знаками; координувати дотримання виконавцями вимог з охорони праці; контролювати дотримання працівниками субпідрядних організацій рішень із питань охорони праці.

Відповідно до Правил охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання.(НПАОП 0.00-1.SO- 18):

гл.VI роз.6 п.10. Для забезпечення безпечного проведення робіт з переміщення вантажів працівник, відповідальний за безпечне проведення робіт, повинен: виділити для стропування вантажів необхідну кількість стропальників, а за потреби і сигнальників, прізвища стропальників занести у вахтовий журнал машиніста вантажопідіймального крана, машини, мобільного підйомника у разі оснащення такого підйомника гаком для підіймання вантажів. У разі обслуговування одного крана, машини, мобільного підйомника більше ніж двома стропальниками (сигнальниками) у вахтовий журнал машиніста заноситься прізвище старшого стропальника (сигнальника); забезпечити складування вантажів відповідно до ПВР або технологічних карт; 7) вказувати машиністам і стропальникам місця, порядок і габарити складування вантажів відповідно до ПВР або технологічних карт; п. 21. Перед виконанням кожної операції з підіймання та переміщення вантажу стропальник повинен особисто подати відповідний (поданий за допомогою рук або по радіо, а у разі відстані до 10 м- допускається голосом) сигнал машиністу або сигнальнику, а у разі обслуговування одного крана кількома стропальниками сигнал подає старший стропальник.

гл. VII роз. 2 п. 13. Організація безпечного проведення робіт вантажопідіймальними кранами має здійснюватися відповідно до попередньо розроблених і затверджених суб`єктом господарювання ПВР або технологічних карт на виконання цих робіт, технологічних карт складування вантажів, навантажування та розвантажування рухомого складу (автомобільного, залізничного), з якими ознайомлені (під підпис) працівник, відповідальний за безпечне проведення робіт вантажопідіймальними кранами, машиністи кранів і стропальники.

Допускається здійснення організації безпечного проведення робіт вантажопідіймальними кранами відповідно до іншої технологічної чи організаційної документації, наприклад, проект виконання робіт на об`єкт будівництва, план з охорони праці будівельного майданчика тощо, за умови відповідності цієї документації вимогам пункту 14 цієї глави;

роз. 3 п. 6. Навантажувально-розвантажувальні роботи повинні проводитися під керівництвом працівника, відповідального за безпечне проведення робіт, або іншого призначеного суб`єктом господарювання працівника, відповідального за безпечне проведення навантажувально- розвантажувальних робіт.

Зазначеним працівникам необхідно: визначити спосіб навантажування і розвантажування; визначити масу вантажу і її відповідність вантажопідіймальності вантажопідіймального крана, машини чи мобільного підйомника; провести інструктаж працівникам перед початком робіт.

Відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою (НПАОП 0.00-4.12-2005):

п. 94. Роботи верхолазні та на висоті.

п. 97. Монтаж та демонтаж будинків, споруд, а також відновлення та зміцнення їх аварійних частин.

На підприємствах на основі Переліку, з урахуванням специфіки виробництва, роботодавцем розробляються затверджуються відповідний перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці.

Відповідно до Правил охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07):

п.2.1.роботи на висоті - роботи, що виконуються на висоті 1,3 м і більше від поверхні ґрунту, перекриття або робочого настилу, у тому числі з робочих платформ підйомників і механізмів, а також на відстані менше 2 м від неогороджених перепадів на висоті 1,3 м і більше; основним засобом індивідуального захисту під час виконання робіт є запобіжний пояс ПЛ або ПБ.

На запит слідчого в порядку ст. 93 КПК України до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 », ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » щодо надання копій документів, які становлять інтерес для досудового слідства, отримано негативну відповідь або взагалі запити були проігноровані. Вказане може свідчити про приховування вищезазначеними ТОВ документів, які підтверджують їх злочинну діяльність.

Враховуючи викладене в органу досудового розслідування є достатні підстави вважати, що на даному етапі досудового розслідування існує достатньо підстав вважати, що до вчинення кримінального правопорушення можуть бути причетні працівники ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 », ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 », звернення до зазначених осіб та установ, органів із вимогами про надання інформації в порядку ст. 93 КПК України чи ухвалами слідчого судді про надання тимчасового доступу із зазначенням точного переліку документів, які необхідно дослідити в рамках кримінального провадження, призведе до їх знищення, спотворення чи приховування від органу досудового розслідування.

На даний час органом досудового розслідування призначено судову почеркознавчу експертизу, проведення якої доручено експертам ІНФОРМАЦІЯ_9 .

Відповідно до положень пункту 1.1 Інструкції про призначення та проведення судових експертиз та експертних досліджень та Науково-методичних рекомендацій з питань підготовки та призначення судових експертиз та експертних досліджень, затвердженого Наказом ІНФОРМАЦІЯ_10 від 8 жовтня 1998 року №53/5, об`єктом почеркознавчої експертизи є почерковий матеріал, в якому відображені ознаки почерку певної особи у тому обсязі, в якому їх можна виявити для вирішення поставлених завдань. Для проведення почеркознавчих досліджень рукописних записів та підписів надаються лише оригінали документів.

Відповідно до абз. 3 п. 1.1 Науково-практичних рекомендацій з питань підготовки та призначення судових експертиз та експертних досліджень, затверджених наказом Міністерства юстиції України 08.10.1998 № 53/5 «Про затвердження Інструкції про призначення та проведення судових експертиз та експертних досліджень та Науково-методичних рекомендацій з питань підготовки та призначення судових експертиз та експертних досліджень», для проведення почеркознавчих досліджень рукописних записів та підписів надаються оригінали документів.

Відповідно до п. 1.3 Науково-практичних рекомендацій з питань підготовки та призначення судових експертиз та експертних досліджень, для проведення досліджень орган (особа), який (яка) призначив(ла) експертизу (залучив(ла) експерта), повинен(на) надати експерту вільні, умовно-вільні та експериментальні зразки почерку (цифрових записів, підпису) особи, яка підлягає ідентифікації. Вільними зразками є рукописні тексти, рукописні записи (літерні та цифрові), підписи, достовірно виконані певною особою до відкриття кримінального провадження, провадження у справах про адміністративні правопорушення, цивільних, адміністративних чи господарських справах і не пов`язані з їх обставинами; умовно-вільними є зразки почерку та (або) підпису, виконані певною особою до відкриття провадження у справі, але пов`язані з обставинами цієї справи або виконані після відкриття провадження у справі та є як пов`язаними зі справою, так і не пов`язаними з її обставинами; експериментальні зразки почерку та (або) підпису, що виконані за завданням органу (особи), який (яка) призначив(ла) експертизу (залучив(ла) експерта), у зв`язку з призначенням такої експертизи.

Відповідно до п. 1.8 Науково-практичних рекомендацій з питань підготовки та призначення судових експертиз та експертних досліджень, вільні зразки підпису надаються по змозі не менше ніж на 15 документах, експериментальні - у кількості не менше 5 - 8 аркушів.

Для належного проведення вказаної експертизи, до експертних установ необхідно надати оригінали документів, які можуть допомогти з`ясувати всі обставини кримінального правопорушення та всіх причетних осіб.

Встановлено, що ОСОБА_6 наказом ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 17/1-К від 18.02.2022 призначений координатором з охорони праці на всіх стадіях будівництва за вказаною адресою.

До вказаного ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » було надано запит щодо надання оригіналів документів щодо ОСОБА_6 , проте відповіді на наданий запит не отримали.

Таким чином, для повного, всебічного та об`єктивного дослідження всіх обставин, які підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, а також для проведення експертиз в органу досудового розслідування виникла необхідність у наданні тимчасового доступу до речей і документів за адресою: АДРЕСА_2 , з метою ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку),оригіналів речей та документів, а саме: наказу про «призупинення» трудових відносин із ОСОБА_6 від 24.03.2022, всіх наявних наказів про призупинення трудових відносин із ОСОБА_6 , виданих у 2022 році; наказу про поновлення трудових відносин із ОСОБА_6 у 2022 році; наказу про призначення та звільнення або увільнення на всі посади, які обіймав ОСОБА_6 у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » із 2018 року по теперішній час; документи, що доводять факт скерування наказу про призупинення трудових відносин із ОСОБА_6 у 2022 році до ІНФОРМАЦІЯ_11 , ІНФОРМАЦІЯ_12 , ІНФОРМАЦІЯ_13 від нещасних випадків на виробництві, тощо; документи, щодо призначення іншої особи, яка б виконувала обов1язки ОСОБА_6 на час призупинення трудових відносин із ним; документи, з наявною інформацію щодо особи, яка зобов`язана викнувати обов`язки ОСОБА_6 на час його відсутності у період з 24.02.2022 по 13.07.2022; наказ ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » №17/1-К «Про призначення координатора з охорони праці»; інші документи, які можуть становити інтерес для досудового слідства.

Вказані документи, в сукупності з іншими матеріалами кримінального провадження нададуть органу досудового розслідування можливість провести судову почеркознавчу експертизу, встановити всі факти і обставини, які підлягають доказуванню в кримінальному провадженні, встановити осіб, причетних до вчинення кримінального правопорушення, використати їх в якості доказів у кримінальному провадженні, досягти завдань, визначених ст. 2 КПК України: захист особи, суспільства та держави від кримінальних правопорушень, охорона прав, свобод та законних інтересів учасників кримінального провадження, а також забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення, був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений, жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура, а іншими способами довести зазначені обставини неможливо без проведення

Враховуючи викладене, документи та речі, які потрібно відшукати та вилучити знаходяться за адресою: АДРЕСА_2 , де розташоване ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 ».

Документи та речі, які знаходяться за адресою: АДРЕСА_2 , в сукупності з іншими матеріалами кримінального провадження мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, містять індивідуальні сліди підписів, рукописного тексту, а також технічну інформацію, тому їх дослідження, огляд, приєднання як доказу, можливі лише в ході проведення обшуку та їх вилучення, а в подальшому проведення судових почеркознавчих та інших експертиз.

Враховуючи, що на даному етапі існує достатньо підстав вважати, що до вчинення кримінального правопорушення можуть бути причетні посадові особиТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » (ЄДРПОУ: НОМЕР_1 ), звернення до зазначеної установи із вимогами про надання інформації чи ухвалами слідчого судді про надання тимчасового доступу із зазначенням точного переліку документів, які необхідно дослідити в рамках кримінального провадження, призведе до їх знищення, спотворення чи приховування від органу досудового розслідування.

На підставі вище наведеного, слідча просила слідчого суддю надати групі слідчих у складі слідчих: ОСОБА_3 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 та групі прокурорів у складі прокурорів: ОСОБА_4 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , у кримінальному провадженні № 0001733 від 13.07.2022 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 115 ч. 2 ст. 272 КК України, на надання доступу до речей і документів за адресою: АДРЕСА_2 , де розташоване ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 »,з метою ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку), оригіналів речей та документів, а саме: наказу про «призупинення» трудових відносин із ОСОБА_6 від 24.03.2022; всіх наявних наказів про призупинення тредових відносин із ОСОБА_6 , виданих у 2022 році; наказу про поновлення трудових відносин із ОСОБА_6 у 2022 році; наказу про призначення та звільнення або увільнення на всі посади, які обіймав ОСОБА_6 у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » із 2018 року по теперішній час; документи, що доводять факт скерування наказу про призупинення трудових відносин із ОСОБА_6 у 2022 році до ІНФОРМАЦІЯ_11 , ІНФОРМАЦІЯ_12 , ІНФОРМАЦІЯ_13 від нещасних випадків на виробництві, тощо; документи, щодо призначення іншої особи, яка б виконувала обов1язки ОСОБА_6 на час призупинення трудових відносин із ним; документи, з наявною інформацію щодо особи, яка зобов`язана виконувати обов`язки ОСОБА_6 на час його відсутності у період з 24.02.2022 по 13.07.2022; наказ ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » №17/1-К «Про призначення координатора з охорони праці»; інші документи, які можуть становити інтерес для досудового слідства.

Прокурор у судове засідання не з`явився.

Слідчий суддя розглядає клопотання у відсутність особи, у володінні якої знаходяться вказані документи, з метою унеможливлення завчасного знищення або переховування документів, зазначених у клопотанні.

В силу ст. 131 Кримінального процесуального кодексу України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження, а заходами забезпечення кримінального провадження є в тому числі тимчасовий доступ до речей, документів.

На підставі ч. 2 ст. 163 КПК України, з огляду на наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення такої інформації, розгляд клопотання проводиться без виклику осіб, у володінні яких знаходяться вказані документи.

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Вивчивши клопотання, документи, якими воно обґрунтовується, суд дійшов висновку про обґрунтованість заявленого клопотання та необхідність його задоволення, оскільки прокурором доведено наявність достатніх підстав вважати, що документи, доступ до яких просить надати прокурор мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні. Відомості, що містяться у зазначених документах, можуть бути використані, як докази під час судового розгляду, а також неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою вказаних вище речей та документів.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст. 131, 159-163, 166, 309 КПК України, слідчий суддя,

П О С Т А Н О В И В:

Клопотання слідчого СВ Фастівського РУП ГУНП в Київській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Боярського відділу Фастівської окружної прокуратури ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей та документів у кримінальному провадженні за № 0001733 від 13.07.2022 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 115 ч. 2 ст. 272 КК України - задовольнити.

Надати групі слідчих у складі слідчих: ОСОБА_3 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 та групі прокурорів у складі прокурорів: ОСОБА_4 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 , ОСОБА_34 , ОСОБА_35 , ОСОБА_36 , ОСОБА_37 , у кримінальному провадженні № 0001733 від 13.07.2022 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 115 ч. 2 ст. 272 КК України, тимчасовий доступ до речей і документів за адресою: АДРЕСА_2 , де розташоване ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 »,з метою ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку), оригіналів речей та документів, а саме: наказу про «призупинення» трудових відносин із ОСОБА_6 від 24.03.2022; всіх наявних наказів про призупинення тредових відносин із ОСОБА_6 , виданих у 2022 році; наказу про поновлення трудових відносин із ОСОБА_6 у 2022 році; наказу про призначення та звільнення або увільнення на всі посади, які обіймав ОСОБА_6 у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » із 2018 року по теперішній час; документи, що доводять факт скерування наказу про призупинення трудових відносин із ОСОБА_6 у 2022 році до ІНФОРМАЦІЯ_11 , ІНФОРМАЦІЯ_12 , ІНФОРМАЦІЯ_13 від нещасних випадків на виробництві, тощо; документи, щодо призначення іншої особи, яка б виконувала обов1язки ОСОБА_6 на час призупинення трудових відносин із ним; документи, з наявною інформацію щодо особи, яка зобов`язана виконувати обов`язки ОСОБА_6 на час його відсутності у період з 24.02.2022 по 13.07.2022; наказ ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » №17/1-К «Про призначення координатора з охорони праці»; інші документи, які можуть становити інтерес для досудового слідства.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Термін дії ухвали два місяці з дня постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1