Справа № 572/2585/22
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 жовтня 2022 року Сарненський районний суд Рівненської області

в складі : головуючого cудді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

за участю :

прокурора - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сарни в залі суду заяву засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , засудженого вироком Здолбунівського районного суду Рівненської області від 16 травня 2019 року - за ч.2 ст.185, ч.4 ст.70 КК України до 4 років 8 місяців позбавлення волі.

Початок строку покарання 14.02.2019 року, кінець строку покарання 14.10.2023 року.

ВСТАНОВИВ :

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду із клопотанням про умовно дострокове звільнення його від подальшого відбування покарання.

В судове засідання засуджений та представник установи ДУ «Катеринівська ВК-46 у Рівненській області» подали письмові заяви, відповідно до яких просять здійснювати розгляд даного провадження у їх відсутність, представник установи заяву засудженого не підтримує.

Прокурор заперечив щодо можливості задоволення клопотання засудженого, вказуючи, що ОСОБА_5 на даний час не довів свого виправлення.

Із матеріалів особової справи встановлено, що ОСОБА_5 був засуджений вироком Здолбунівського районного суду Рівненської області від 16 травня 2019 року та відбуває покарання, в тому числі, за вчинення тяжкого злочину, покарання за який приєднано на підставі ч.4 ст.70 КК України.

Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом, за умисний тяжкий злочин.

На момент розгляду подання засудженим відбуто 2/3 частини призначеного покарання (невідбута частина покарання на момент розгляду справи становить 1 рік).

Однак, обов`язковою умовою для умовно-дострокового звільнення засудженого є, відповідно до ч.2 ст.81 КК України, сумлінна поведінка та ставлення до праці. Таким чином, єдиною і достатньою підставою умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженого, що підтверджується його сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання. Висновок про виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у відповідній установі.

Так, відповідно до наявних в матеріалах особової справи засудженого матеріалів, а саме : характеристики від 29 березня 2022 року та довідки про виконання норми виробітку засуджений є працевлаштованим каменотесом, однак установою характеризується негативно, оскільки порушував встановлений порядок відбування покарання. Згідно із вказаною характеристикою засуджений дотримується правомірних взаємовідносин з персоналом установи, однак, участі у програмах диференційованого виховного впливу не приймає, релігійні та просвітницькі заходи, які проводяться в установі, відвідує лише під контролем працівників установи, участь у суспільно-корисній праці та у роботах з благоустрою установи приймає виключно в порядку черговості.

За час відбування покарання засуджений мав три заохочення, в той же час неодноразово притягувався до дисциплінарної відповідальності (мав 11 стягнень, характер яких свідчить про те, що вони, згідно із ст.133 КВК України відносяться до злісних порушень порядку відбування покарання), що встановлено судом із наявної в матеріалах особової справи засудженого довідки про наявність стягнень та заохочень від 19 червня 2022 року, а також витягу з наказу начальника установи №50/АГ-22 від 08 липня 2022 року.

Рішенням адміністративної комісії ДУ «Катеринівська ВК 46» засудженому було відмовлено у направленні до суду матеріалів щодо умовно-дострокового звільнення від подальшого відбування покарання, як такому, що не довів свого виправлення, а також в заміні невідбутої частини покарання більш м`яким, як такому, що не стає на шлях виправлення, що вбачається із досліджених судом витягу з протоколу №6 від 29 березня 2022 року, витягу з протоколу №12 від 25 червня 2021 року та опитувальних аркушів з цього приводу.

Отже, виходячи із змісту ст.81 КК України умовно дострокове звільнення від подальшого відбування покарання є можливим виключно, якщо засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. При чому висновок про вказані обставини має бути зроблений із врахуванням усього періоду відбуття покарання.

В даному випадку суд не може дійти висновку про те, що поведінка засудженого є такою, що свідчить про виправлення засудженого, через що клопотання ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання до задоволення не підлягає.

На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, суд,-

УХВАЛИВ :

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 про умовно дострокове звільнення від подальшого відбування покарання відмовити.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до Рівненського апеляційного суду протягом семи днів з моменту її проголошення.

Cуддя