31.07.2020
Справа № 642/3627/20
Провадження № 1-кс/642/1459/20
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
31 липня 2020 року м. Харків
Слідчий суддя Ленінського районного суду м. Харкова ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , розглянувши клопотання старшого дізнавача-старшого інспектра СД Холодногірського ВП ГУНП в Харківській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_3 , про тимчасовий доступ до інформації, яка містить охоронювану законом таємницю по кримінальному провадженню № 0001088 від 20 травня 2020 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України,-
В С Т А Н О В И В:
Старший дізнавач - старший інспектр СД Холодногірського ВП ГУНП в Харківській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням по кримінальному провадженню № 0001088 від 20 травня 2020 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України про тимчасовий доступ до інформації.
В провадженні СД Холодногірського ВП ГУНП в Харківській області перебувають матеріали кримінального провадження за № 0001088 від 20 травня 2020 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України, за фактом того, що 19.05.2020 до СВ Холодногірського ВП ГУНП в Харківській області надійшла заява ОСОБА_5 , 1996 р.н., щодо грубого порушення відносно нього законодавства про працю, на території Холодногірського району м. Харкова.

03.06.2020 до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » (ЕРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 ) на ім`я директора ОСОБА_6 направлялися вимоги в порядку ст. ст. 40, 93 КПК України, в яких слідчий просив надати для долучення до матеріалів кримінального провадження, належним чином завірені копії документів:

1.Реєстраційних документів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020 року;

2.Наказ про призначення на посаду, посадову інструкцію директора, головного бухгалтеру, підписантів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020 року;

3.Договори оренди приміщень, у яких фактично здійснюється діяльність ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , протягом 2020 року на території м. Харкова та Харківського регіону (у тому числі адміністративні та виробничі приміщення).

4.Штатний розпис ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020;

5.Цивільно-правові договори з особами, наймана праця яких використовувалась ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020 року;

6.Повідомлення відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. №413 від роботодавця ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , про прийняття на роботу, оформлення новоприйнятих працівників, у тому числі ОСОБА_5 , ІПН НОМЕР_2 , протягом 2020 року;

7.Наказ про призначення на посаду, заяву про прийняття на роботу, посадову (робочу) інструкцію, наказ про звільнення з посади ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 ;

8.Особову картку працівника ОСОБА_5 , ІПН НОМЕР_2 ;

9.Графік виходу на роботу працівника ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , у період березень-травень 2020 року;

10.Табелі обліку робочого часу працівника ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , у період березень-травень 2020 року;

11.Відомості про виплату заробітної плати працівника ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , у період березень-травень 2020 року;

12.Відомості про виплату заробітної плати штатним та найманим працівникам ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 у період з 01.01.2020 по теперішній час;

13.Журнали інструктажів (первинний, цільовий, інші) працівників, проведення стажування, занять з працівниками, праця яких використовується на ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 протягом 2020 року;

14.Журнали інструктажів (первинний, цільовий, інші) відносно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , який був працевлаштований на ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 ;

Однак, директор ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 на вказану вимогу відмовив, вказавши, що вказані документи та інформацію можливо отримати лише за допомогою тимчасового доступу до речей та документів. Також, у листі відповіді ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » вказано, що доступ до вказаних відомостей буде наданий лише на ухвалу слідчого судді.

Згідно до п. 18 Лист Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ від 05.04.2013 № 223-559/0/4-13 «Про деякі питання здійснення слідчим суддею суду першої інстанції судового контролю за дотриманням прав, свобод та інтересів осіб під час застосування заходів забезпечення кримінального провадження» беручи до уваги зміст положень ч. 1 ст. 86, частин 2 та 3 ст. 93 КПК, застосування стороною кримінального провадження такого способу збирання доказів як вилучення речей чи документів (ч. 7 ст. 163 КПК) під час отримання доступу до речей і документів може здійснюватися у випадках, якщо: 1) особа, у володінні якої знаходяться речі або документи, не бажає добровільно передати їх стороні кримінального провадження або є підстави вважати, що вона не здійснить таку передачу добровільно після отримання відповідного запиту чи намагатиметься змінити або знищити відповідні речі або документи; 2) речі та документи згідно зі ст. 162 КПК містять охоронювану законом таємницю і таке вилучення необхідне для досягнення мети застосування цього заходу забезпечення. В інших випадках сторона кримінального провадження може витребувати та отримати речі або документи за умови їх добровільного надання володільцем без застосування процедури, передбаченої главою 15 КПК.

Старший дізнавач ОСОБА_4 в судовому засіданні підтримав клопотання. Директор ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » в судовому засіданні не заперечував.
Як зазначено у ч. 1 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходиться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії, та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).
З матеріалів кримінального провадження вбачається, що існує обґрунтована підстава щодо вчинення кримінального правопорушення, що може бути підставою для застосування заходів забезпечення кримінального провадження; потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні слідчого та завдання, для виконання якого слідчий звертається із клопотанням, може бути виконане.
Таким чином, вищезазначені обставини дають суду підстави для висновку про наявність передбачених ст. 132, ч. 5 ст. 163 та ч. 6 ст. 163 КПК України підстав для задоволення клопотання слідчого.
На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 132, 159, 160, 162, 163 КПК України,,
У Х В А Л И В:
Клопотання старшого дізнавача ОСОБА_3 задовольнити.
Надати старшому дізнавачу - старшому інспектору сектору дізнання Холодногірського відділу поліції ГУНП в Харківській області старшому лейтенанту поліції ОСОБА_7 тимчасовий доступ до копій документів, завірені належним чином, що знаходяться у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 , юридична адреса: АДРЕСА_1 , з можливістю їх вилучення (здійснити виїмку), а саме:

1)Реєстраційних документів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020 року;

2)Наказ про призначення на посаду, посадову інструкцію директора, головного бухгалтеру, підписантів ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020 року;

3)Договори оренди приміщень, у яких фактично здійснюється діяльність ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , протягом 2020 року на території м. Харкова та Харківського регіону (у тому числі адміністративні та виробничі приміщення).

4)Штатний розпис ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020;

5)Цивільно-правові договори з особами, наймана праця яких використовувалась ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , що дійсні протягом 2020 року;

6)Повідомлення відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. №413 від роботодавця ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 , про прийняття на роботу, оформлення новоприйнятих працівників, у тому числі ОСОБА_5 , ІПН НОМЕР_2 , протягом 2020 року;

7)Наказ про призначення на посаду, заяву про прийняття на роботу, посадову (робочу) інструкцію, наказ про звільнення з посади ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 ;

8)Особову картку працівника ОСОБА_5 , ІПН НОМЕР_2 ;

9)Графік виходу на роботу працівника ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , у період березень-травень 2020 року;

10)Табелі обліку робочого часу працівника ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , у період березень-травень 2020 року;

11)Відомості про виплату заробітної плати працівника ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , у період березень-травень 2020 року;

12)Відомості про виплату заробітної плати штатним та найманим працівникам ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 », ЕРДПОУ НОМЕР_1 у період з 01.01.2020 по теперішній час;

13)Журнали інструктажів (первинний, цільовий, інші) працівників, проведення стажування, занять з працівниками, праця яких використовується на ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 протягом 2020 року;

14)Журнали інструктажів (первинний, цільовий, інші) відносно ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_2 , який був працевлаштований на ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ЕРДПОУ НОМЕР_1 ;

Строк дії ухвали 2 місяця з дня її поставлення.
Відповідно до ч. 1 ст. 166 КПК України у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя ОСОБА_1