Справа № 438/600/17
провадження №1-кп/457/33/18
ВИРОК
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 серпня 2018 року м. Трускавець

Трускавецький міський суд Львівської області

в складі: головуючого судді ОСОБА_1
з участю: секретаря ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3
обвинуваченої ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Трускавці матеріали кримінального провадження № 0000371 про обвинувачення

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , українку, громадянку України, уродженку м. Борислав, Львівської області, не працюючу, заміжню, зареєстровану та проживаючу за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судиму,
у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст. 366, ч.2 ст. 191, ч.3 ст.191 КК України, суд

в с т а н о в и в :

ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в лютому 2013 року, ОСОБА_4 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за лютий 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_5 80 (вісімдесят) годин на посаді кастелянки, 10 (десять) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 64 (шістдесят чотири) години на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1354 грн. 86 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в лютому 2013 року, ОСОБА_4 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за лютий 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_5 80 (вісімдесят) годин на посаді кастелянки, 10 (десять) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 64 (шістдесят чотири) години на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1354 грн. 86 коп.
Окрім цього ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в березні 2013 року, ОСОБА_4 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за березень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_5 79,5 годин (сімдесят дев`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 40 (сорок) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 53 (п`ятдесят три) години на посаді сторожа, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1449 грн. 71 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в березні 2013 року, ОСОБА_4 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за березень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_5 79,5 годин (сімдесят дев`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 40 (сорок) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 53 (п`ятдесят три) години на посаді сторожа, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1449 грн. 71 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в квітні 2013 року, ОСОБА_4 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за квітень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_5 87,5 (вісімдесят сім і п`ять) годин на посаді кастелянки, 44 (сорок чотири) години на посаді машиніста по пранню білизни та 16 (шістнадцять) годин на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1018 грн. 77 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в квітні 2013 року, ОСОБА_4 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за квітень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_5 87,5 (вісімдесят сім і п`ять) годин на посаді кастелянки, 44 (сорок чотири) години на посаді машиніста по пранню білизни та 16 (шістнадцять) години на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1018 грн. 77 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в травні 2013 року, ОСОБА_4 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за травень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_5 71,5 (сімдесят один і п`ять) годин на посаді кастелянки та 36 (тридцять шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 898 грн. 56 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в травні 2013 року, ОСОБА_4 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за травень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_5 71,5 (сімдесят один і п`ять) годин на посаді кастелянки та 36 (тридцять шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 898 грн. 56 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в червні 2013 року, ОСОБА_4 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за червень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_5 75,5 (сімдесят п`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 38 (тридцять вісім) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 72 (сімдесят дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1484 грн. 86 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в червні 2013 року, ОСОБА_4 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за червень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_5 75,5 (сімдесят п`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 38 (тридцять вісім) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 72 (сімдесят дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1484 грн. 86 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в липні 2013 року, ОСОБА_4 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за липень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_5 92 (дев`яносто дві) години на посаді кастелянки, 46 (сорок шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 92 (дев`яносто дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1647 грн. 72 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в липні 2013 року, ОСОБА_4 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за липень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_5 92 (дев`яносто дві) години на посаді кастелянки, 46 (сорок шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 92 (дев`яносто дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1647 грн. 72 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в серпні 2013 року, ОСОБА_4 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за серпень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_5 83,5 (вісімдесят три і пять) години на посаді кастелянки, 42 (сорок дві) години на посаді машиніста по пранню білизни та 83,5 (вісімдесят три і пять) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1577 грн. 82 коп.
Окрім цього, ОСОБА_4 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в серпні 2013 року, ОСОБА_4 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за серпень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_5 83,5 (вісімдесят три і п`ять) години на посаді кастелянки, 42 (сорок дві) години на посаді машиніста по пранню білизни та 83,5 (вісімдесят три і п`ять) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_5 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1577 грн. 82 коп.
Обвинувачена винною себе визнала повністю, послідовно та в повній мірі підтвердила обставини вчинених нею злочинів.Щиро розкаялася у вчиненому та просила суворо не карати.

Крім визнання вини обвинуваченою, її вина доведена зібраними матеріалами кримінального провадження, які учасники судового провадження не оспорювали та вважали їх дослідження в судовому засіданні недоцільним. Судом встановлено, що вони правильно розуміють зміст цих обставин, сумніви у добровільності та істинності їх позицій відсутні.
Заслухавши думку учасників судового провадження, роз`яснивши їм зміст ч. 3 ст. 349 КПК України про те, що в такому випадку вони будуть позбавлені права оспорювати ці обставини в апеляційному порядку, суд визнав недоцільним дослідження доказів щодо цих обставин і визнав фактичні обставини справи доведеними наявними у матеріалах кримінального провадження доказами.
Судом у відкритому судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 обґрунтовано обвинувачується у вчиненні злочинів, передбачених ч. 1 ст. 366 КК України, оскільки обвинувачена вчинила службове підроблення, тобто внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також склала завідомо неправдиві документи. Відповідно до ст. 12 КК України вчинений обвинуваченою злочин є злочином невеликої тяжкості.

Судом у відкритому судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 обґрунтовано обвинувачується у вчиненні злочинів, передбачених ч. 2 ст. 191 КК України, оскільки обвинувачена вчинила розтрату майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем. Відповідно до ст. 12 КК України вчинений обвинуваченою злочин є злочином середньої тяжкості.

Судом у відкритому судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 обґрунтовано обвинувачується у вчиненні злочинів, передбачених ч. 3 ст. 191 КК України, оскільки обвинувачена вчинила повторну розтрату майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем. Відповідно до ст. 12 КК України вчинений обвинуваченою злочин є злочином тяжким.

При призначенні покарання обвинуваченій ОСОБА_6 суд враховує ступінь тяжкості вчинених нею злочинів, особу винної, а саме те, що вона раніше не судима, на обліку в лікаря психіатра та нарколога не перебуває, її матеріальне становище, за місцем проживання характеризується позитивно. До обставин, що пом`якшують покарання, суд відносить щире каяття обвинуваченої та активне сприяння розкриттю злочину.

Обставини, які обтяжують обвинуваченій покарання, судом не встановлено.

В судовому засіданні прокурор заявив клопотання про закриття кримінального провадження в частині обвинувачення ОСОБА_4 за ч.1 ст. 366 КК України у зв`язку з закінченням строків давності.

ОСОБА_4 в судовому засіданні клопотання прокурора підтримала, не заперечує щодо закриття кримінального провадження про її обвинувачення за ч.1 ст.366 КК України у зв`язку з закінченням строків давності.

Заслухавши сторони кримінального провадження, суд прийшов до наступного.

Відповідно до ч. ст. 74 КК України особа може бути за вироком суду звільнена від покарання на підставах, передбачених статтею 49 цього Кодексу.
Згідно ст. 49 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироком законної сили минули такі строки, зокрема, три роки - у разі вчинення злочину невеликої тяжкості, за який передбачене покарання у виді обмеження або позбавлення волі.
Перебіг давності зупиняється, якщо особа, що вчинила злочин, ухилилася від досудового слідства або суду. У цих випадках перебіг давності відновлюється з дня зявлення особи із зізнанням або її затримання.
Так як ОСОБА_4 у даному кримінальному провадженні не ухилялася від досудового слідства або суду, то є підстави звільнити ОСОБА_4 від призначеного за ч.1 ст. 366 КК УКраїни покарання у звязку із закінченням строку давності.
Згідно ч.1 ст.70 КК України при сукупності злочинів, суд призначивши покарання за кожний злочин окремо, визначає остаточне покарання шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим або шляхом повного чи часткового складання призначених покарань.
Виходячи з мети покарання, принципів його справедливості, співмірності та індивідуалізації, покарання повинно бути адекватним характеру вчинених дій, їх небезпечності та даним про особу винної.
Суд приходить до висновку, що обвинуваченій слід обрати покарання у виді позбавлення волі в межах санкції статті, за якою вона притягається до кримінальної відповідальності з випробуванням, яке буде необхідним і достатнім для її виправлення і попередження нових злочинів.

Таким чином, призначаючи покарання обвинуваченій, суд дотримується принципів законності, справедливості, обґрунтованості та індивідуалізації покарання, маючи на увазі, що метою покарання засудженої є її виправлення, виховання та соціальна реабілітація, запобігання вчиненню нових злочинів. З огляду на характер, кількість та систематичність кримінальних правопорушень, вчинених обвинуваченою, суд приходить до переконання, що її виправлення, виховання та соціальна реабілітація, запобігання вчиненню нових злочинів є можливими без ізоляції від суспільства.
Долю речових доказів слід вирішити в порядку ст.100 КПК України.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 368, 370, 374 КПК України,
суд -

у х в а л и в :

ОСОБА_4 визнати винною у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 366 КК України, та призначити їй покарання у виді штрафу в розмірі двіста п`ятдесят неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 4250 грн., з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк 2 (два) роки
На підставі ст. 49 та ч. 5 ст. 74 КК України звільнити ОСОБА_4 від призначеного покарання за ч.1 ст.366 КК України у зв`язку із закінченням строку давності.
ОСОБА_4 визнати винною у вчиненні злочину, передбаченого ч.2 ст. 191 КК України, та призначити їй покарання у виді позбавлення волі строком 1 (один) рік, з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк 2 (два) роки .
ОСОБА_4 визнати винною у вчиненні злочину, передбаченого ч.3 ст. 191 КК України, та призначити їй покарання у виді позбавлення волі строком 3 (три) роки, з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк 2 (два) роки .
Згідно ст. 70 КК України визначити ОСОБА_4 остаточне покарання шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим у виді позбавлення волі на строк 3 (три) роки, з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк 2 (два) роки.

У відповідності до ст. 75 КК України, звільнити ОСОБА_4 від відбування покарання з випробуванням з іспитовим строком 1 (один) рік, якщо вона протягом встановленого іспитового строку не вчинить нового злочину і виконає покладені на неї обов`язки.
У відповідності до ч. 1 ст. 76 КК України, покласти на ОСОБА_4 такі обовязки:
1) періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації;
2) повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи.
Речові докази: табелі обліку використання робочого часу з лютого по серпень 2013 року ДНЗ №4 м. Борислава на 8 аркушах залишити при матеріалах справи.
Цивільний позов залишити без розгляду.
Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Львівської області через Трускавецький міський суд Львівської області протягом 30 днів з дня його проголошення.
Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення вироку судом апеляційної інстанції.
Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку суду. Копія вироку негайно після його проголошення вручається обвинуваченому та прокурору.

Суддя: ОСОБА_1