Сарненський районний суд
_________________________________________________
Справа № 572/2860/17
Провадження № 1-в/572/30/18
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 лютого 2018 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області одноособово суддя ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , засудженого ОСОБА_3 , прокурора ОСОБА_4 представника Катеринівської ВК № 46 ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції заяву засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, з професійно-технічною освітою, раніше неодноразово судимого, останній раз 25.06.2015 року Демидівським районним судом Рівненської області за ч. 2 ст. 185, ч.4 ст.81, 71, 72 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 3 роки, про умовно-дострокове звільнення, -

В С Т А Н О В И В :

Засуджений ОСОБА_3 звернувся з клопотанням про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України.

Засуджений ОСОБА_3 раніше неодноразово судимий, останній раз засуджений Демидівським районним судом Рівненської області за ч. 2 ст. 185, ч.4 ст.81, 71, 72 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 3 роки.

Прокурор ОСОБА_4 в судовому засіданні заяву засудженого підтримав, просив задовольнити.

Представник Катеринівської ВК46 ОСОБА_5 не підтримав заяву, просив в її задоволенні щодо умовно-дострокового звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_3 , як такого, що не став на шлях виправлення, відмовити.

Засуджений та захисник в судовому засіданні підтримали думку прокурора.

Суд, заслухавши думку сторін, дослідивши надані до судового засідання матеріали особову справу та характеристику засудженого приходить до наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у програмах виховного впливу, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Тобто, згідно вимог кримінального закону умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливо лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_3 , має 2 заохочення та одне стягнення, що підтверджується дослідженими у судовому розгляді матеріалами особової справи.

В матеріалах справи засудженого ОСОБА_6 містяться опитувальні аркуші до засудженого ОСОБА_3 від 12.11.2017 р. та без дати, за висновком керівників служб Катеринівської ВК 46 останній не заслуговує застосування ст..81 та 82 КК України відповідно.

Також матеріали особової справи містять витяг з протоколу №15 від 15.08.2017 року, засідання комісії Катеринівської ВК№46 відповідно до якого ОСОБА_3 було відмовлено в застосуванні ст..82 КК України, як такому, що не довів свого виправлення , з яким засуджений ОСОБА_3 був ознайомлений.

Відповідно до висновку від 16 травня 2017 року засуджений ОСОБА_3 був поставлений на оперативно-профілактичний облік, як особа, схильна до втечі.

Згідно протоколу засідання профілактичної комісії №10 від 18.05.2017 засуджений ОСОБА_3 був переведений з дільниці соціальної реабілітації до дільниці ре соціалізації за грубе порушення вимог утримання.

16.05.2017 року засудженого ОСОБА_3 було поміщено до ДІЗО Катеринівської ВК 46, притягнуто до дисциплінарної відповідальності.

За матеріалами характеристики засуджений характеризується як такий, що не має боргів по виконавчим листам, у спілкуванні тактовний, працевлаштований зварювальником, ставлення до роботи сумлінне, приймає участь у програмах диференційованого виховного впливу на засуджених «Духовне відродження», на оперативно-профілактичних обліках установи не перебуває.

При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

З урахуванням того, що при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, беручи до уваги докази в їх сукупності, зважаючи на те, що саме адміністрація установи може надати повну та всебічну характеристику засудженій особі, представник якої не підтримав заяву засудженого, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_3 щодо його умовно-дострокового звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: