Справа № 199/3307/15-к
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
Амур-Нижньодніпровський районний суд м. Дніпропетровська у складі:
головуючого судді ОСОБА_1
секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,
ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Горлівка, Донецької області, українця, гр. України, розлученого, з вищою освітою, проживаючого: АДРЕСА_1 , працюючого ТОВ «Укр-Агро-Інвест-Груп, раніше не судимого,-
який обвинувачується у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст.175 КК України,
прокурора ОСОБА_4
обвинуваченого ОСОБА_3
потерпілого ОСОБА_5
Відповідно до обвинувального акту ОСОБА_3 пред`явлено обвинувачення в тому, що
Основними видами діяльності підприємства є оптова торгівля м`ясом та м`ясними продуктами, розведення свійської птиці, виробництво м`яса свійської птиці, діяльність посередників у торгівлі сільськогосподарською сировиною, живими тваринами, текстильною сировиною та напівфабрикатами та інші.
Наказом директора ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» № 1 від 04 вересня 2014 року, на підставі рішення засновників господарського товариства від 03.09.2014 року, ОСОБА_3 призначений на посаду директора ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП».
Відповідно до ст.24 Статуту ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» ОСОБА_3 , як директор вказаного господарського товариства наділений наступними правами і повноваженнями: керівництво поточною діяльністю Товариства: прийняття на роботу до Товариства; визначення умов оплати праці посадових осіб Товариства, його дочірніх підприємств, філій та представництв; накладення дисциплінарних стягнень на співробітників Товариства (крім посадових осіб, призначених Зборами), а також дострокове зняття цих стягнень, заохочення співробітників, преміювання згідно положення, затвердженого зборами.
Таким чином, ОСОБА_3 наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями і є службовою особою ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» та керівником підприємства.
Перебуваючи на посаді директора ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» ОСОБА_3 з 05.09.2014 року прийняв на роботу та допустив до виконання посадових обов`язків наступних співробітників: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_5 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 .
Вказані особи працювали на ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» без укладення трудових угод, тобто без офіційного працевлаштування, окрім ОСОБА_11 , ОСОБА_10 , ОСОБА_9 та ОСОБА_5 .
Відповідно до ч.4 ст.24 КЗпІІ України, трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.
Згідно п.7 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» №9 від 06.11.1992 року, фактичний допуск до роботи вважається укладенням трудового договору незалежно від того, чи було прийняття на роботу належним чином оформлене, якщо робота провадилась за розпорядженням чи відома власника або уповноваженого ним органу.
Тобто, вищезазначені працівники вважаються працевлаштованими та такими, з якими укладено трудові угоди, з моменту їх фактичного допуску до виконання посадових обов`язків.
Так, за період перебування на займаній посаді з 04.09.2014року по 17.03.2015року директор ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» ОСОБА_3 не виплатив заробітну плату наступним працівникам ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП», а саме:
· ОСОБА_22 за листопад 2014 року в розмірі 650,00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 650.00 грн., а всього на загальну суму 1300 грн.;
· ОСОБА_13 за листопад 2014 року в розмірі 570.00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1250.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 1180.00 грн., а всього на загальну суму 3000 грн.;
· ОСОБА_7 за листопад 2014 року в розмірі 1400,00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 997.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 903.00 грн., а всього на загальну суму 3300 грн.;
· ОСОБА_23 за листопад 2014 року в розмірі 50.00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 2450.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 600,00 грн., а всього на загальну суму 3100 грн.;
· ОСОБА_20 за листопад 2014 року в розмірі 570.00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1240.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 1190.00 грн., а всього на загальну суму 3000 грн.;
· ОСОБА_8 за листопад 2014 року в розмірі 950.00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1460,00 грн., за січень 2015 року в розмірі 1685,00 грн., а всього на загальну суму 4095 грн.;
· ОСОБА_9 за листопад 2014 року в розмірі 1126,16 грн., грудень 2014 року в розмірі 1126.16 грн., за січень 2015 року в розмірі 1126,16 грн., а всього на загальну суму 3378.48 грн.;
· ОСОБА_18 за листопад 2014 року в розмірі 480,00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 2000.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 2800.00 грн., а всього на загальну суму 5280 грн.;
· ОСОБА_24 за листопад 2014 року в розмірі 950,00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1350.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 1950.00 грн., а всього на загальну суму 4250 грн.;
· ОСОБА_14 за листопад 2014 року в розмірі 1250,00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 850.00 грн., а всього на загальну суму 2100,00 грн.;
· ОСОБА_17 за листопад 2014 року в розмірі 1100.00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 800.00 грн., а всього на загальну суму 1900 грн.;
· ОСОБА_6 за листопад 2014 року в розмірі 1400.00 грн., всього на загальну суму 1400 грн.;
· ОСОБА_16 за листопад 2014 року в розмірі 470,00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1950.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 1080.00 грн., а всього на загальну суму 3500 грн.;
· ОСОБА_12 за листопад 2014 року в розмірі 370.00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1260.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 1070.00 грн., а всього на загальну суму 2700 грн.;
· ОСОБА_19 за листопад 2014 року в розмірі 1004.00 грн., за грудень 2014 року в розмірі 2000.00 грн., за січень 2015 року в розмірі 996,00 грн., всього на загальну суму 4000 грн.;
- ОСОБА_10 за жовтень 2014 року в розмірі 1287,04 грн., за листопад 2014 року в розмірі 1287.04 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1287.04 грн., за січень 2015 року в розмірі 1287,04 грн., а всього на загальну суму 5148.16 грн.;
- ОСОБА_5 за жовтень 2014 року в розмірі 1206,60 грн., за листопад 2014 року в розмірі 1206.60 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1206.60 грн., за січень 2015 року в розмірі
1206,60грн., всього на загальну суму 4826.40грн.;
- ОСОБА_11 за листопад 2014 року в розмірі 1005,50 грн., за грудень 2014 року в розмірі 1005.50 грн., за січень 2015 року в розмірі 1005.50 грн. всього на загальну суму 3016.50 грн.
Отже, встановлено, що ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» мало заборгованість по виплаті заробітної плати перед 18 працівниками товариства, а саме: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_24 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_5 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , за вищевказані періоди часу на загальну суму 58 216 гривень 04 копійок.
За період з 01.11.2014 року по 12.03.2015 року на розрахункові рахунки ТОВ «УКР-АГРО-ІНВГСТ-ГРУП» надійшло грошових коштів від замовників на загальну суму 4 068000 грн. З отриманих коштів за період з 01.11.2014 року по 12.03.2015 року ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» витрачено 3 686 000 грн. на оплату товарів та послуг, 104 000,00грн. на виплату оренди, 32 600,00 грн. на податки, 129 184 грн. на оплату заробітної плати.
Тобто на загальнообов`язкові платежі по виплаті заробітної плати, відрахувань на неї, виплату податків та зборів було скеровано сума 161 784,00 грн., інші ж грошові кошти в сумі 3 790000 грн. витрачені на господарську діяльність, а не на виплату заробітної плати, як передбачено законом, оскільки згідно ч.3 ст.15 Закону України «Про оплати праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Таким чином, директор ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» ОСОБА_3 будучи службовою особою та керівником товариства, який наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, маючи реальну можливість здійснити виплату заробітної плати, діючи умисно, в порушення ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці» № 108, 95-ВР від 24.03.1995р. (з наступними змінами доповненнями), ст. 115 Кодексу законів про працю України, при наявності грошових коштів на розрахункових рахунках товариства, безпідставно не виплатив заробітну плату працівникам ТОВ «УКР-АГРО-ІНВЕСТ-ГРУП» більш ніж за один місяць на загальну суму 58 216 гривень 04 копійок.
Умисні дії обвинуваченого ОСОБА_3 кваліфіковані за ч. 1 ст. 175 КК України, як такі, що виразилися у безпідставній невиплаті заробітної плати більш як за один місяць, вчинено умисно керівником підприємства.
В підготовчому засіданні обвинувачений ОСОБА_3 заявив про визнання своєї вини у вчиненні даного злочину, щиросердно розкаявся у вчиненому та клопотав про закриття кримінального провадження, звільнення його від кримінальної відповідальності, оскільки він у повному обсязі виплатив заборгованість по заробітної платі співробітникам підприємства, вчинене ним діяння втратило суспільну небезпечність.
Прокурор ОСОБА_4 вважав можливим закрити кримінальне провадження відносно ОСОБА_3 , звільнити його від кримінальної відповідальності, оскільки дійсно вчинено ним діяння втратило суспільну небезпечність. Потерпілий ОСОБА_5 в підготовчому засіданні не заперечував проти клопотання обвинуваченого ОСОБА_3 і звільнення його від кримінальної відповідальності. Потерпілі: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 в судове засідання не з*явились, просили розглядати справу без їх участі, надали суду письмові заяви, в яких просили суд звільнити обвинуваченого ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності, оскільки їм повністю проведена виплата заробітної плати, претензій матеріального характеру до останнього не мають.
Вислухавши думки учасників підготовчого засідання, вивчивши матеріали кримінального провадження, суд вважає, що клопотання обвинуваченого ОСОБА_3 підлягає задоволенню, оскільки є всі підстави, передбачені ст. 48 КК України, для звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності в наслідок зміни обстановки, оскільки вчинено ним діяння втратило суспільну небезпечність.
Обвинувачений ОСОБА_3 вперше вчинив умисний злочин, який відноситься до невеликої тяжкості, вину у вчиненні злочину визнав в повному обсязі, щиросердно розкаявся у вчиненому, активно сприяв розкриттю злочину, характеризується позитивно, в повному обсязі відшкодував потерпілим заборгованість по заробітної платі, про що потерпілі підтвердили в письмових заявах кожен окремо про виплату їм заробітної плати в повному обсязі і не мають до обвинуваченого ОСОБА_3 претензій матеріального характеру.
Вищевикладене свідчить про те, що на момент розгляду кримінального провадження в суді діяння, скоєне обвинуваченим ОСОБА_3 втратило суспільну небезпечність, у зв`язку із чим його виправлення можливо без застосування заходів кримінального покарання, тому він підлягає звільненню від кримінальної відповідальності на підставі ст. 48 КК України, а кримінальне провадження за ч. 1 ст. 175 КК України закриттю відповідно до п. 2) ч. 1 ст. 284 КПК України.
Керуючись ст.ст. 110, п.2 ч.1 ст.284, 286, 314 КПК України, ст.48 КК України, суд-
Кримінальне провадження відносно ОСОБА_3 за ознаками злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, - закрити відповідно до п. 2) ч. 1 ст. 284 КПК України, а обвинуваченого ОСОБА_3 звільнити від кримінальної відповідальності на підставі ст. 48 КК України, у зв`язку із зміною обстановки втратою діяннєм суспільної небезпечності.
На ухвалу можуть бути подані апеляційні скарги протягом 7 днів з дня її оголошення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Амур-Нижньодніпровський районний суд міста Дніпропетровська.
Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.
Суддя: