Ковпаківський районний суд м.Сум
ВИРОК

Іменем України

29 січня 2010 року Ковпаківський районний суд м. Сум в особі судді Князева В.Б., при секретарі Сема О.В., з участю прокурора Сухоставець О.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми кримінальну справу про обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, невійськовозобовязаного, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, не працюючого, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, прож. ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимого,

у скоєні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, -

встановив:

ОСОБА_1, будучи керівником ТОВ «Сумська оптова компанія», скоїв злочин проти трудових прав громадян за таких обставин.

ОСОБА_1 призначений на посаду директора ТОВ «Сумська оптова компанія» на підставі наказу № 37 від 31.12.08 р., відповідно до якого ОСОБА_1 переведено на посаду директора ТОВ «Сумська оптова компанія» з посади заступника директора вказаного підприємства.

Згідно з розділом 3 статуту ТОВ «Сумська оптова компанія», директор товариства організовує господарську діяльність товариства, діє від імені товариства у стосунках з іншими організаціями, у т.ч. зарубіжними, керує усіма господарськими і фінансовими операціями товариства, укладає договори та угоди на всі види робіт і послуг, передбачених статутом, розробляє кошторис та штатний розклад товариства, розподіляє обсяг робіт, фінансування і матеріально-технічні ресурси, видає накази і розпорядження, підписує трудові угоди з працівниками, відряджає спеціалістів, використовує фонди матеріального заохочення з метою розвитку, покращення умов праці та побуту співробітників, їх преміювання.

Таким чином, в силу виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно- господарських функцій ОСОБА_1 є службовою особою - керівником ТОВ «Сумська оптова компанія».

Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно зі ст. 15 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобовязань щодо оплати праці.

В порушення вказаних вимог чинного трудового законодавства ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Сумська оптова компанія», на робочому місці, у приміщенні офісу вказаного підприємства, розташованому за адресою: м. Суми, вул. Білопільський шлях, 11, упродовж періоду з січня по червень 2009 року умисно не виплачував заробітну плату працівникам очолюваного ним підприємства, внаслідок чого у ТОВ «Сумська оптова компанія» утворилася заборгованість з виплати заробітної плати найманим працівникам на загальну суму 20786,17 грн. за період з 01.01.2009 р. по 01.07.2009 p., тобто, більше, ніж за 1 місяць.

Зокрема, заборгованість з виплати заробітної плати директору ТОВ «Сумська оптова компанія» ОСОБА_1 за січень-червень 2009 року становить 3698,71 грн.; комірнику ОСОБА_2 за січень-червень 2009 року - 3044,76 грн.; експедитору ОСОБА_3 за січень-червень 2009 року - 3044,76 грн.; заступнику директора ОСОБА_4 за період з

01.01.2009р. по 24.06.2009 р. - 3659,84 грн.; торговому агенту ОСОБА_5JI. за період з

01.01.2009р. по 15.05.2009 р. - 2596,13 грн.; головному бухгалтеру ОСОБА_6JI. за період з 03.01.2009 р. по 01.07.2009 р. - 3102,72 грн.; торговому агенту ОСОБА_7 за період з 02.02.2009 р. по 08.04.2009 р. - 1298,55 грн.; заступнику директора ОСОБА_8 за період з 01.06.2009 р. по 01.07.2009 р. - 313,70 грн.

Протягом періоду з січня по червень 2009 року заробітна плата вказаним працівникам ТОВ «Сумська оптова компанія» ОСОБА_1 взагалі не виплачувалася.

В той же час, протягом січня-червня 2009 року в касу та на рахунки ТОВ «Сумська оптова компанія», відкриті в банківських установах, надійшло грошових коштів на загальну суму 637046,59 грн.

Підсудний ОСОБА_1 свою вину в скоєному при вказаних вище обставинах визнав повністю та підтвердив суду, що дійсно він, будучи директором ТОВ «Сумська оптова компанія», упродовж періоду з січня по червень 2009 року не виплачував заробітну плату працівникам очолюваного ним підприємства, внаслідок чого у ТОВ «Сумська оптова компанія» утворилася заборгованість з виплати заробітної плати найманим працівникам на загальну суму 20786,17 грн. за період з 01.01.2009 р. по 01.07.2009 р.

Таким чином суд вважає, що вина підсудного ОСОБА_1 встановлена досить повно та його дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 175 КК України, так як він, будучи керівником підприємства, безпідставно не виплачував заробітну плату працівникам підприємства упродовж шести місяців при наявності та достатності грошових коштів на рахунках.

При призначенні підсудному виду та міри покарання суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного, обставини, що помякшують покарання.

ОСОБА_1 скоїв злочин невеликої тяжкості.

Підсудний ОСОБА_1 раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, свою вину визнав повністю, у вчиненому розкаюється, має на утриманні сина-інваліда II групи, ніде не працює, за місцем проживання характеризується посередньо.

Обставин, що обтяжують покарання, суд не знаходить.

На підставі вищевикладеного суд вважає можливим призначити підсудному покарання не у виді штрафу, виправних робіт, а у виді позбавлення волі з випробовуванням, так як суд дійшов висновку про можливість виправлення ОСОБА_1 без відбування покарання, з позбавленням права обіймати посади, повязані з організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями.

Суд вважає необхідним на підставі ст. ст. 22, 1166 ЦК України заявлений позов ОСОБА_4 про стягнення матеріальних збитків задовольнити повністю, оскільки підсудний завдав потерпілому матеріальної шкоди.

Речові докази по справі: книгу обліку розрахункових операцій ТОВ «Сумська оптова компанія», а. с. 77, суд вважає необхідним повернути власнику.

Керуючись ст. ст. 323, 324 КПК України, суд, -

засудив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, та призначити йому покарання у виді позбавлення волі на строк один рік з позбавленням права обіймати посади, повязані з організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, на строк два роки.

На підставі ст. 75 КК України звільнити ОСОБА_1 від відбування основного покарання з випробуванням з іспитовим строком тривалістю один рік, поклавши на засудженого такі обовязки: не виїжджати за межі України на постійне проживання без дозволу органу кримінально-виконавчої системи; повідомляти органи кримінально-виконавчої системи про зміну місця проживання та роботи.

Міру запобіжного заходу щодо ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу не змінювати, залишити підписку про невиїзд.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь ОСОБА_4 3659 грн. 84 коп. на відшкодування матеріальної шкоди.

Речові докази по справі: книгу обліку розрахункових операцій ТОВ «Сумська оптова компанія», а. с. 77 - повернути власнику.

На вирок суду може бути подана апеляція протягом пятнадцяти діб з моменту його проголошення до апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Сум.

Суддя В.Б. Князев