Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя
Дело № 1п-230/10
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
06 августа 2010 года г. Запорожье
Орджоникидзевский районный суд г. Запорожья в составе председательствующего судьи Макарова В.А., при секретаре Соловйовой А.С., с участием прокурора Махно И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Запорожье материалы уголовного дела, поступившие в суд для решения вопроса о прекращении и освобождении обвиняемого от уголовной ответственности в результате изменения обстановки в отношении:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, украинец, ІНФОРМАЦІЯ_3, женат, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребенка, работающего директором ООО «Завод Литкузмаш», проживающий: ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимого, в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.175 УК Украины,
30.06.2010 года прокурором Орджоникидзевского района г. Запорожье возбуждено уголовное дело № 371002пр в отношении ОСОБА_1 по ст. 175 ч.1 УК Украины.
Как следует из фабулы уголовного дела, согласно письма № 15-7/4279 от 12.07.2010 года первого заместителя начальника главного управления статистики в Запорожской области ООО «Завод Литкузмаш» зарегистрирован исполнительным комитетом Запорожского городского совета 11.07.2006 года, руководителем данного предприятия значится ОСОБА_1.
Согласно протокола № 1 общих собраний участников ООО «Завод Литкузмаш» от 26.06.2006 года генеральным директором ООО «Завод Литкузмаш» назначен ОСОБА_1
На основании указанного протокола собрания, был издан приказ № 1-к от 01.02.2007 года, согласно которого ОСОБА_1 принят на должность генерального директора ООО «Завод Литкузмаш» по совместительству.
Согласно п. 9.1 устава ООО «Завод Литкузмаш» генеральный директор является исполнительным органом управления данного общества. П. 11.2 устава ООО «Завод Литкузмаш» гласит, что генеральный директор решает все вопросы деятельности общества, за исключением тех, которые отнесены к компетенции общих собраний общества. Согласно п. 11.4 устава данного общества, полномочия и обязанности генерального директора оговариваются в контракте при найме его на работу. В соответствии с должностной инструкцией генерального директора ООО «Завод Литкузмаш» (с которой ОСОБА_1 ознакомлен под роспись 01.02.2007 года), в должностные обязанности ОСОБА_1 входит:
*руководство всеми службами организации, технической и хозяйственной службой, бухгалтерией, кадрами;
*организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и служб организации;
*кадровая политика, контроль за наймом сотрудников, обеспечение их обучения и надлежащего исполнения своих обязанностей, увольнение сотрудников;
*вопросы оплаты труда сотрудников, штатное расписание и сетка оплаты труда, назначение премий, штрафов, дополнительных выплат.
Согласно п. 5 должностной инструкции генерального директора ООО «Завод Литкузмаш», за правонарушения, совершенные генеральным директором в процессе своей деятельности, он привлекается к ответственности в порядке, установленном действующим уголовным законодательством Украины.
Таким образом, ОСОБА_1 в период с 01.02.2007 года по данный период времени является директором - руководителем ООО «Завод Литкузмаш».
Согласно трудового договора № 8 от 02.06.2009 года, заключенного между ООО «Завод Литкузмаш» в лице генерального директора ОСОБА_1 и ОСОБА_2, последняя принята на работу в ООО «Завод Литкузмаш» на должность формовщика ручной формовки. П.9 указанного трудового договора предусматривает, что за выполнение работы, ООО «Завод Литкузмаш» выплачивает ОСОБА_2 заработную плату, согласно штатного расписания.
Согласно трудового договора № 20 от 02.06.2009 года, заключенного между ООО «Завод Литкузмаш» в лице генерального директора ОСОБА_1 и ОСОБА_3. последняя принята на работу в ООО «Завод Литкузмаш» на должность машиниста крана. П.9 указанного трудового договора предусматривает, что за выполнение работы ООО «Завод Литкузмаш» выплачивает ОСОБА_3 заработную плату, согласно штатного расписания.
Согласно трудового договора № 13 от 02.06.2009 года, заключенного между ООО «Завод Литкузмаш», в лице генерального директора ОСОБА_1, и ОСОБА_4. последняя принята на работу в ООО «Завод Литкузмаш» на должность стерженщика ручной формовки. П.9 указанного трудового договора предусматривает, что за выполнение работы ООО «Завод Литкузмаш» выплачивает ОСОБА_4 заработную плату, согласно штатного расписания.
Статья 43 Конституции Украины гарантирует каждому гражданин) иметь право на труд, что позволяет зарабатывать себе на жизнь трудом, а также иметь право на заработную плату, не ниже от установленной законом. Право на своевременное получение вознаграждение за труд защищается законом.
Согласно ч. 3 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда», оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины,... при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия..., производиться в день увольнения...
Согласно ст. 24 ЗУ «Об отпусках», в случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска.
Так, директор ООО «Завод Литкузмаш» ОСОБА_1, являясь должностным лицом, в нарушение указанных норм действующего законодательства, умышленно в полном объеме не выплатил заработную плату за апрель - май 2010 года работникам предприятия ОСОБА_4, ОСОБА_2, ОСОБА_3
В связи с чем, у ООО «Завод Литкузмаш» за период с апреля 2010 года по май 2010 года, перед работниками данного предприятия образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, а именно: перед ОСОБА_3 -5995,00 грн., перед ОСОБА_4 - 2560,00 грн., перед ОСОБА_2 - 5687.56 грн., что подтверждается расчетными листами по заработной плате за апрель 2010 года, май 2010 года, а также справкой о задолженности перед указанными работниками по состоянию на 30.06.2010 года.
Соответственно ОСОБА_1 имел возможность погасить задолженность по выплате заработной платы за указанный период работникам предприятия ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4.
Действия ОСОБА_1 органами предварительного расследования квалифицированы по ч.1 ст.175 УК Украины, как безосновательная невыплата заработной платы более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия независимо от формы собственности.
29.07.2010 года следователь прокуратуры Орджоникидзевского района г. Запорожье вынес постановление о направлении уголовного дела в суд для решения вопроса о его прекращении и освобождения лица от уголовной ответственности согласно ч.3 ст.175 УК Украины, которое утверждено и.о. прокурора района.
В судебном заседании ОСОБА_1 просил суд прекратить уголовное дело в отношении него и об освобождении его от уголовной ответственности в связи с тем, что до привлечения к уголовной ответственности им осуществлено выплату заработной платы работникам предприятия.
Прокурор поддерживает постановление следователя, не возражает против прекращения уголовного дела в отношении ОСОБА_1 и полагает, что ОСОБА_1 может быть освобожден от уголовной ответственности, на основании ч. 3 ст. 175 УК Украины
Суд, рассмотрев постановление следователя прокуратуры района, изучив материалы уголовного дела, выслушав мнение прокурора, полагает, что ходатайство изложенное в постановлении от 29.07.2010 года, подлежит удовлетворению, а уголовное дело в отношении ОСОБА_1 прекращению, на основании ст. 48, ч. 3 ст. 175 УК Украины, ст. 7 УПК Украины.
Также суд принимает во внимание, что ОСОБА_1 впервые совершил преступление, которое в соответствии со ст.12 УК Украины относится к категории небольшой тяжести, положительно характеризуется, полностью возместил причиненный ущерб, что свидетельствует о том, что совершенное им деяние утратило общественную опасность, а сам ОСОБА_1 перестал быть общественно-опасным, что является основанием для прекращения уголовного дела на основании ст. 48, ч. 3 ст. 175 УК Украины.
Согласно ст. 7 УПК Украины, при наличии оснований, предусмотренных ст.48 УК Украины, по делам, которые поступили в суд с обвинительным заключением, суд в судебном заседании выносит постановление о прекращении дела.
Согласно ч. 3 ст. 175 УК Украины, лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлено выплату заработной платы работникам предприятия.
В соответствии со ст. 282 УПК Украины, если во время судебного рассмотрения дела будут установлены основания для прекращения дела, предусмотренные в т.ч.ст.7 УПК Украины, судья, выслушав мнения участников судебного рассмотрения и заключение прокурора, своим постановлением прекращает уголовное дело.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 7, 282 УПК Украины, ст. 48, ч.3 ст.175 УК Украины, суд
П О С Т А Н О В И Л :
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_5, в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 175 УК Украины, прекратить в связи с изменением обстановки.
Меру пресечения ОСОБА_1 в виде подписки о невыезде - отменить.
Вещественные доказательства:
оставить в материалах уголовного дела.
Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области в течение 7 суток с момента его провозглашения.
Судья В.А. Макаров