Справа № 572/4388/15-к
Провадження № 1-в/572/439/15
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
30 грудня 2015 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області одноособово суддя ОСОБА_1 ,

при секретареві ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника Катеринівської ВК № 46 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції подання адміністрації Катеринівської виправної колонії № 46 і спостережної комісії Сарненської райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, без постійного місця проживання, раніше судимого, засудженого 18.12.2013 року вироком Здолбунівського районного суду Рівненської області за ч. 1 ст. 395, ч. 4 ст. 70 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 3 роки,

В С Т А Н О В И В :

Адміністрація Катеринівської ВК - 46 і спостережна комісія при Сарненській райдержадміністрації звернулися з поданням про умовно-дострокове звільнення ОСОБА_5 , як такого, що відбув 2/3 частини строку призначеного покарання, поведінкою довів своє виправлення та перевиховання. ОСОБА_5 засуджений 18.12.2013 року вироком Здолбунівського районного суду Рівненської області за ч. 1 ст. 395, ч. 4 ст. 70 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 3 роки, кінець строку відбування покарання 29.03.2016 року, відбув 2/3 частини призначеного покарання.

Засуджений ОСОБА_5 підтримав клопотання, просить його задовольнити.

Прокурор та представник Катеринівської ВК46 не підтримали клопотання, просять в його задоволенні відмовити, як такого, що не став на шлях виправлення.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

При застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_5 01.10.2015 року мав заохочення, 13.08.2014 року мав 1 стягнення у виді поміщення до ДІЗО на 7 діб, яке погашене.

Після звернення установи з поданням, ОСОБА_5 30.11.2015 року знову допустив порушення режиму утримання та отримав стягнення у виді поміщення до ДІЗО на 15 діб, яке не погашене.

Також, Катеринівською ВК № 46 у наданій характеристиці характеризується як такий, що став на шлях виправлення.

Суд, враховуючи докази в їх сукупності, поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, вважає, що засуджений ОСОБА_5 не довів своє виправлення, оскільки мав 1 заохочення, та має 1 стягнення у виді поміщення до ДІЗО на 15 діб, яке не погашене, таким чином не став на шлях виправлення, а тому клопотання не підлягає до задоволення.

На підставі викладеного, ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

У поданні Катеринівської виправної колонії УДПС України в Рівненській області № 46 та спостережної комісії при Сарненській райдержадміністрації про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: