Подільський районний суд міста Києва
Справа № 1-578/11
В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.12.2014 Подільський районний суд м.Києва

в складі: головуючого-судді ОСОБА_1

при секретарях ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4

за участю прокурорів ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 ,

представників цивільного позивача ОСОБА_12 , ОСОБА_13 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві справу про обвинувачення

ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженка м.Кіровоград, українка, гр-ка України, освіта вища, заміжня, не працює, має неповнолітню дитину, зареєстрована АДРЕСА_1 , проживає АДРЕСА_2 , раніше не судима, у скоєнні злочину, передбаченого ст.ст.191 ч.2, 191 ч.3 КК України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_15 перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТОВ «Оптек», тобто будучи службовою особою, заволоділа чужим майном (у вигляді грошових коштів у сумі 44 200 грн.) та вчинила розтрату чужого майна (у вигляді грошових коштів у сумі 7 800 грн.) шляхом зловживання своїм службовим становищем за наступних обставин.

Наказом №17-к-05 від 25.07.05 ОСОБА_15 призначено на посаду головного бухгалтера ТОВ «Карл Цейсс» з 25.07.05.

Наказом №23-к/2009 від 28.04.09 її призначено на посаду головного бухгалтера ТОВ «Оптек» у зв`язку з перейменування товариства з ТОВ «Карл Цейсс».

Згідно трудового договору б/н від 25.05.05, із змінами від 20.03.09, укладеного між товариством в особі директора ОСОБА_16 та ОСОБА_15 , на останню покладено обов`язок охороняти інтереси роботодавця та сприяти їх виконанню.

Згідно зі статтею 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» головний бухгалтер або особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені строки фінансової звітності; організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій; бере участь в оформленні матеріалів, пов`язаних з нестачею та відшкодуванням втрат від нестачі, крадіжки і псування активів підприємства; забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства.

Відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16 лютого 1998 р. №24, головний бухгалтер серед іншого визначає, формулює, планує, здійснює і координує організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності підприємства, здійснює контроль за ефективним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів; складає баланс підприємства; організовує та контролює складання розрахунків щодо використання прибутків, затрат на виробництво, платежів до бюджету, своєчасність і правильність складання звітності; здійснює контроль за додержанням порядку оформлення первинних та бухгалтерських документів, розрахунків і платіжних зобов`язань, витрачанням фонду оплати праці, встановленням посадових окладів, за проведенням інвентаризацій основних засобів, нематеріальних активів, товарно-матеріальних цінностей, коштів, документів, розрахунків, перевірок організації бухгалтерського обліку і звітності, документальних ревізій у підрозділах підприємства; організує складання щомісячного бухгалтерського обліку, квартальних та річних бухгалтерських звітів (за результатами інвентаризації); веде роботу, яка спрямована на забезпечення суворого додержання штатної, фінансової і касової дисципліни, кошторисів адміністративно-господарських та інших витрат, додержання законності списання з бухгалтерських балансів дебіторської заборгованості, недостач та інших втрат, стежить за зберіганням бухгалтерських документів, оформленням і здаванням їх за встановленим порядком до архіву; забезпечує на основі даних первинних документів і бухгалтерських записів своєчасне складання бухгалтерської та податкової звітності, подання її за встановленим порядком відповідним органам.

Таким чином, ОСОБА_15 , перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТОВ «Оптек» виконувала організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов`язки, тобто являлась службовою особою.

ТОВ «Оптек» здійснює торгівлю медичними та ортопедичними товарами; в ньому на постійній основі працює 25 працівників, ведеться штатний розпис, і відповідно до Закону України «Про оплату праці» працівникам підприємства виплачується заробітна плата згідно штатного розпису.

Наказами по ТОВ «Оптек» №98 від 01.04.09 «Про внесення змін до штатного розкладу», №1/2010-ШР від 05.01.10 «Про затвердження штатного розкладу» головному бухгалтеру товариства, на посаді якого перебувала ОСОБА_15 , встановлено посадовий оклад у розмірі 15 тис. грн., тобто у період з 01.04.09 по час звільнення ОСОБА_15 з посади (18.02.10) останній встановлено посадовий оклад в розмірі 15 тис. грн. без врахування загальнообов`язкових платежів та зборів.

З 01.04.09 по час звільнення ОСОБА_15 з посади (18.02.10) будь-які накази, розпорядження директора ТОВ «Оптек» та інших осіб, уповноважених діяти від імені директора цього товариства, про нарахування ОСОБА_15 надбавок за складність у її роботі чи інших додаткових виплат, не видавалось.

Приблизно у жовтні 2009 року у ОСОБА_15 , виник злочинний умисел, спрямований на заволодіння шляхом зловживання своїм службовим становищем грошовими коштами, належними ТОВ «Оптек» під виглядом виплати надбавок до своєї заробітної плати шляхом здійснення нею відповідних операцій з використанням системи «Клієнт-банк», доступ до якої та паролі з таємними ключами, що забезпечують генерування «електронних підписів» для забезпечення роботи цифрового електронного підпису в системі електронних платежів «Клієнт-банк», були лише у ОСОБА_15 .

Достовірно знаючи, що їй встановлено посадовий оклад у розмірі 15 тис. грн. та про відсутність законних підстав до нарахування додаткових виплат до своєї заробітної плати, однак переслідуючи корисливі мотиви, діючи умисно, знаходячись за адресою: м.Київ, вул.Волоська/Іллінська, 6/14, 22.10.09, 27.10.09 та 02.11.09 ОСОБА_15 , яка відповідно до наказу №9 від 12.05.09 директора ТОВ «Оптек» була відповідальною за збереження дискети із електронним цифровим підписом та мала одноособовий доступ до них, використала таємні ключі та підпис в системі електронних платежів «Клієнт-Банк» та перерахувала на особистий картковий рахунок ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» № НОМЕР_1 грошові кошти для виплати собі заробітної плати, незаконно донарахувавши при цьому собі доплату за складність роботи за жовтень 2009 року у сумі 13 тис.грн., яка не була на підприємстві їй встановлена. Зокрема, ОСОБА_15 22.10.09 на свій картковий рахунок перерахувала 12 тис. грн., 27.10.09 перерахувала 10 тис. грн., 02.11.09 перерахувала 1500,89 грн.

Всього в результаті злочинних дій ОСОБА_15 на її особистий картковий рахунок, відкритий у ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» за жовтень-листопад 2009 року було перераховано заробітну плату з урахуванням загальнообов`язкових платежів та зборів, у сумі 23 500,89 грн., з яких грошові кошти у сумі 11 050 грн. (з урахуванням загальнообов`язкових платежів та зборів) це кошти незаконно призначені ОСОБА_15 собі для виплати як доплата до зарплати за складність роботи.

Заволодівши чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, а саме грошовими коштами ТОВ «Оптек» у сумі 11 050 грн. ОСОБА_15 їх витратила на власний розсуд.

Крім того, 27.11.09, ОСОБА_15 , яка відповідно до наказу №9 від 12.05.09 директора ТОВ «Оптек» була відповідальною за збереження дискети із електронним цифровим підписом та мала одноособовий доступ до них, переслідуючи корисливі мотиви, використала таємні ключі та підпис в системі електронних платежів «Клієнт-Банк» та перерахувала на особистий картковий рахунок ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» № НОМЕР_1 грошові кошти для виплати собі заробітної плати, повторно незаконно донарахувавши собі доплату за складність у роботі за листопад 2009 року у сумі 13 тис.грн. і перерахувавши 27.11.09 на свій картковий рахунок грошових коштів у сумі 23 458,5 грн.

В результаті злочинних дій ОСОБА_15 на її особистий картковий рахунок, відкритий у ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» у листопаді 2009 року було перераховано заробітну плату з урахуванням загальнообов`язкових платежів та зборів, у сумі 23 458,5 грн., з яких грошові кошти у сумі 11 050 грн. (з урахуванням загальнообов`язкових платежів та зборів) - це кошти повторно незаконно призначені для виплати до зарплати ОСОБА_15 .

Повторно заволодівши чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, а саме грошовими коштами ТОВ «Оптек» у сумі 11 050 грн. ОСОБА_15 їх витратила на власний розсуд.

Разом з тим 25.12.09, ОСОБА_15 , використала таємні ключі та підпис в системі електронних платежів «Клієнт-Банк», перерахувала на особистий картковий рахунок ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» № НОМЕР_1 грошові кошти для виплати собі заробітної плати, повторно незаконно донарахувавши собі доплату за складність у роботі за грудень 2009 року у сумі 13 тис.грн., перерахувавши 25.12.09 на свій картковий рахунок грошових коштів у сумі 23 466,47 грн.

В результаті злочинних дій ОСОБА_15 на її особистий картковий рахунок, відкритий у ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» у грудні 2009 року було перераховано заробітну плату (з урахуванням загальнообов`язкових платежів та зборів), у сумі 23 466,47 грн., з яких грошові кошти у сумі 11 050 грн. (з урахуванням загальнообов`язкових відрахувань) - це кошти незаконно призначені для виплати до зарплати ОСОБА_15 .

Повторно заволодівши чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, а саме грошовими коштами ТОВ «Оптек» у сумі 11 050 грн. ОСОБА_15 їх витратила на власний розсуд.

Продовжуючи свої злочинні дії, 29.01.10, ОСОБА_15 , переслідуючи корисливі мотиви, знову використала таємні ключі та підпис в системі електронних платежів «Клієнт-Банк» та перерахувала на особистий картковий рахунок ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» № НОМЕР_1 грошові кошти для виплати собі заробітної плати, повторно незаконно донарахувавши собі доплату за складність у роботі за січень 2010 року у сумі 13 тис.грн. і перерахувавши 29.01.10 на свій картковий рахунок грошових коштів у сумі. та 23 418,19 грн.

В результаті злочинних дій ОСОБА_15 на її особистий картковий рахунок, відкритий у ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» у січні 2010 року було перераховано заробітну плату з урахуванням загальнообов`язкових платежів та зборів, у сумі 23 418,19 грн., з яких грошові кошти у сумі 11 050 грн. (з урахуванням загальнообов`язкових платежів та зборів) - це кошти незаконно призначені для виплати ОСОБА_15 .

Повторно заволодівши чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, а саме грошовими коштами ТОВ «Оптек» у сумі 11 050 грн. ОСОБА_15 їх витратила на власний розсуд.

Всього, у період часу з жовтня 2009 року по січень 2010 року включно ОСОБА_15 повторно незаконно заволоділа чужим майном шляхом зловживання своїм службовим становищем, а саме грошовими коштами ТОВ «Оптек» на загальну суму 44 200 грн.

Крім того, ОСОБА_15 , переслідуючи корисливі мотиви та достовірно знаючи про неможливість заволодіння грошовими коштами під виглядом заробітної плати без сплати відповідних загальнообов`язкових відрахувань до державних фондів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно, 22.10.09, 27.10.09 та 02.11.09 здійснила відрахування до фондів соціального страхування на загальну суму 1 950 грн., за незаконно нараховану собі надбавку за складність у роботі, чим вчинила розтрату майна ТОВ «Оптек».

Крім цього, продовжуючи свою злочинну діяльність, 27.11.09, діючи умисно, з корисливих мотивів, достовірно знаючи про неможливість заволодіння грошовими коштами товариства під виглядом заробітної плати без оплати відповідних загальнообов`язкових відрахувань до державних фондів, зловживаючи своїм службовим становищем, повторно здійснила відрахування до фондів соціального страхування на суму 1 950 грн., за незаконно нараховану собі доплату за складність у роботі до заробітної плати, чим вчинила розтрату майна ТОВ «Оптек».

Аналогічним чином 25.12.09, ОСОБА_15 , діючи з корисливих мотивів, достовірно знаючи про неможливість заволодіння грошовими коштами під виглядом заробітної плати без сплати відповідних загальнообов`язкових відрахувань до державних фондів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно, повторно здійснила відрахування до фондів соціального страхування на суму 1 950 грн., за незаконно нараховану собі доплату за складність у роботі до заробітної плати, чим вчинила розтрату майна ТОВ «Оптек».

29.01.10 ОСОБА_15 , діючи з корисливих мотивів, достовірно знаючи про неможливість заволодіння грошовими коштами під виглядом заробітної плати без сплати відповідних загальнообов`язкових відрахувань до державних фондів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи умисно, повторно здійснила відрахування до фондів соціального страхування на суму 1 950 грн., за незаконно нараховану собі доплату за складність у роботі до заробітної плати, чим вчинила розтрату майна ТОВ «Оптек».

Всього, в період часу з жовтня 2009 року по січень 2010 року включно ОСОБА_15 повторно незаконно вчинила розтрату чужого майна, а саме грошових коштів ТОВ «Оптек» на загальну суму 7 800 грн.

Крім того, ОСОБА_15 працюючи на посаді головного бухгалтера товариства з обмеженою відповідальністю «Оптек» (надалі - ТОВ «Оптек») привласнила та розтратила чуже майно, яке перебувало у її віданні, використовуючи своє службове становище за наступних обставин.

Так, ТОВ «Карл Цейсс», , 08.11.04р. зареєстровано Оболонською районною у м.Києві державною адміністрацією. Фактична та юридична адреса зазначеного товариства: 04070, м. Київ, вул. Волоська/Іллінська, 6/14.

На підставі протоколу загальних зборів учасників ТОВ «Карл Цейсс» від 12.01.09 №2, назву зазначеного підприємства змінено на ТОВ «Оптек».

Згідно наказу №17-к-2005 від 25.07.05 на посаду головного бухгалтера ТОВ «Карл Цейсс» призначено ОСОБА_15 . Відповідно до розділу III Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» забезпечення ведення бухгалтерського обліку покладено на головного бухгалтера підприємства, який очолює бухгалтерську службу.

Довіреністю від 15.12.05, строком дії до 15.12.06, ОСОБА_15 уповноважено бути представником ТОВ «Карл Цейсс» в усіх організаціях, установах, підприємствах незалежно від форм власності та підпорядкування, для чого їй надається право першого підпису усіх банківських та інших фінансових документів, у тому числі усіх без винятку договорів, а також документів, пов`язаних з використанням та розпорядженням матеріальними цінностями ТОВ «Карл Цейсс».

Згідно з довіреністю від 04.12.06, строком дії до 04.12.07, та довіреністю від 10.12.07, строком дії до 10.12.08, ОСОБА_15 продовжено вищезазначені повноваження.

30.10.06 між ВАТ «Родовід Банк», в особі директора Київскього регіонального управління банку ОСОБА_17 , та ТОВ «Карл Цейсс», в особі уповноваженої ОСОБА_15 , укладено договір банківського мультивалютного рахунку № НОМЕР_2 , згідно якого ТОВ «Карл Цейсс» користується поточним мультивалютним рахунком НОМЕР_3 .

На підставі договору на обслуговування за системою «Клієнт-Банк» №877 від 30.10.06, укладеного між ВАТ «Родовід Банк», в особі директора Київського регіонального управління банку ОСОБА_17 , та ТОВ «Карл Цейсс» (надалі - Клієнт), в особі уповноваженої ОСОБА_15 , банківський рахунок НОМЕР_3 обслуговується в системі електронних платежів «Клієнт-Банк». Відповідно до пп.1.1., 1.2. вказаного договору оперативне ведення рахунків Клієнта здійснюється за допомогою системи «Клієнт-Банк», у зв`язку з чим останньому надається право здійснювати операції за вищевказаним рахунком на підставі дистанційних розпоряджень (електронних дистанційних документів), переданих за допомогою системи «Клієнт-Банк» і завірених електронними цифровими підписами (ключами) відповідальних осіб Клієнта, які уповноважені розпоряджатися його рахунком. Згідно з п.4.7. положення про програмно-технічний комплекс «Клієнт-Банк», яке йде додатком №1 до договору на обслуговування за системою «Клієнт-Банк» №877 від 30.10.06, перелік посадових осіб Клієнта, які мають право володіти електронними цифровими ключами (директор, бухгалтер), визначається карткою зразків підписів та відбитком печатки Клієнта, наданої останнім до Банку.

Відповідно до картки із зразками підписів та відбитком печатки ТОВ «Карл Цейсс» від 30.10.06 правом другого підпису наділена головний бухгалтер ОСОБА_15 .

Виходячи із зазначеного, головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , була наділена правомочностями по розпорядженню грошовими коштами товариства в системі електронних платежів «Клієнт-Банк», що обумовлювалось наданими їй за посадою адміністративно-господарськими повноваженнями на здійснення безготівкових розрахунків грошовими коштами ТОВ «Оптек», а отже грошові кошти перебували у її віданні, а вона була службовою особою.

Враховуючи вищевикладене, приблизно в кінці 2008 року у головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 виник умисел на привласнення та розтрату грошових коштів товариства шляхом зловживання своїм службовим становищем через здійснення банківських переказів з рахунку товариства на рахунок третіх осіб за допомогою системи «Клієнт-Банк», до якої вона мала повний доступ.

Так, головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , зловживаючи своїм службовим становищем, діючи на виконання вказаного злочинного умислу, знаходячись 30.12.08 в приміщенні офісу ТОВ «Оптек» по вул.Іллінська/Волоська, 6/14 у м.Києві, за допомогою системи електронних платежів «Клієнт-Банк», встановленої на її робочому комп`ютері, умисно сплатила з рахунку ТОВ «Оптек» № НОМЕР_3 , відкритого у ВАТ «Родовід Банк», на рахунок авіакомпанії «Дойче Люфтганза Акцієнгезелльшафт» № НОМЕР_4 , відкритий в АКБ «Сітібанк», суму 40 930, 50 грн. за авіаквитки (Київ-Мюнхен-Київ) на своє ім`я та ім`я своїх родичів ( ОСОБА_18 , ОСОБА_19 ), які не є працівниками ТОВ «Оптек», тобто здійснила витрати не пов`язані з господарською діяльністю ТОВ «Оптек», чим обернула грошові кошти на свою користь та користь третіх осіб, тим самим вчинивши привласнення та розтрату чужих грошових коштів.

Крім того, відповідно до довіреності вих.№133-2009 від 16.03.09, строком дії до 16.03.10, ОСОБА_15 надано право підписувати договори, акти виконаних робіт (наданих послуг), накладні на отримання, поставку товарно-матеріальних цінностей, виконувати всі інші дії в межах та обсязі, передбаченому даним дорученням та чинним законодавством.

Договором про повну матеріальну відповідальність від 28.04.09, укладеним між ТОВ «Оптек», в особі керівника ОСОБА_16 , та ОСОБА_15 , на останню покладено відповідальність за забезпечення схоронності довірених їй товариством матеріальних цінностей.

07.05.09 між ВАТ «Аграрний комерційний банк», в особі начальника відділу розрахунків в національній валюті операційного управління ОСОБА_20 , та ТОВ «Оптек», в особі директора ОСОБА_16 , укладено договір банківського рахунку №НВ-7079, відповідно до якого ТОВ «Оптек» користується поточним рахунком НОМЕР_5 .

На підставі угоди №КБ-55/2009 від 12.05.09, укладеної між ВАТ «Аграрний комерційний банк» та ТОВ «Оптек», банківський рахунок НОМЕР_5 обслуговується в системі електронних платежів «Клієнт-Банк». Відповідно до пп.2.2., 2.3. положення про систему електронних платежів «Клієнт-Банк», яке йде додатком №1 до угоди про банківське обслуговування за системою «Клієнт-Банк» №КБ-55/2009 від 12.05.09, формування електронного платіжного документу виконується за допомогою встановлених програмних засобів. Правомірність електронного платіжного документу забезпечується засвідченням його двома електронними ідентифікаційними ключами, які призначені для першого та другого електронних підписів і розташовуються на дискетах.

Згідно наказу №8 від 12.03.09 адміністратору інформаційних технологій ОСОБА_21 доручено отримати в установі банку дискети з таємними ключами, що забезпечують генерування «електронних підписів» для забезпечення роботи цифрового електронного підпису в системі електронних платежів «Клієнт-Банк» та передати їх на відповідальне зберігання головному бухгалтеру ТОВ «Оптек», а також встановити на комп`ютер останнього програмне забезпечення системи електронних платежів «Клієнт-Банк».

Відповідно до наказу №9 від 12.05.09 головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 призначено відповідальною особою за збереження і використання дискет з таємними ключами, що забезпечують генерування «електронних підписів» для забезпечення роботи цифрового електронного підпису в системі електронних платежів «Клієнт-Банк», та попереджено про відповідальність за неправомірне використання, передавання, копіювання дискет з таємними ключами та програмного забезпечення вказаної системи електронних платежів.

Виходячи із зазначеного, головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , була наділена правомочностями по розпорядженню грошовими коштами товариства в системі електронних платежів «Клієнт-Банк», що обумовлювалось наданими їй за посадою адміністративно-господарськими повноваженнями на здійснення безготівкових розрахунків грошовими коштами ТОВ «Оптек», а отже грошові кошти перебували у її віданні, а вона була службовою особою.

Враховуючи вищевикладене, 08.09.09 у головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 виник умисел на повторну розтрату грошових коштів товариства шляхом зловживання своїм службовим становищем через здійснення банківських переказів з рахунку товариства на рахунок третіх осіб за допомогою системи «Клієнт-Банк», до якої вона мала повний доступ.

В цей же день головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , зловживаючи своїм службовим становищем, діючи на виконання вказаного злочинного умислу, в приміщенні офісу ТОВ «Оптек» по вул.Іллінська/Волоська, 6/14 у м.Києві, за допомогою системи електронних платежів «Клієнт-Банк», встановленої на її робочому комп`ютері, умисно сплатила з рахунку ТОВ «Оптек» № НОМЕР_5 , відкритого у ВАТ «Аграрний комерційний банк», на рахунок авіакомпанії «Дойче Люфтганза Акцієнгезелльшафт» № НОМЕР_4 , відкритий в АКБ «Сітібанк», суму 26 305, 80 грн. за авіаквитки (Київ- Франкфурт-Мюнхен) на ім`я своїх родичів ( ОСОБА_18 , ОСОБА_22 ), які не є працівниками ТОВ «Оптек», тобто здійснила витрати не пов`язані з господарською діяльністю ТОВ «Оптек», чим обернула грошові кошти на користь третіх осіб, тим самим вчинивши розтрату чужих грошових коштів.

Крім того, 16.10.09 у головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 знову виник злочинний умисел, направлений на привласнення та розтрату грошових коштів ТОВ «Оптек», шляхом зловживання своїм службовим становищем.

В цей же день головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , зловживаючи своїм службовим становищем, діючи на виконання вказаного злочинного умислу, в приміщенні офісу ТОВ «Оптек» по вул.Іллінська/Волоська, 6/14 у м.Києві, за допомогою системи електронних платежів «Клієнт-Банк», встановленої на її робочому комп`ютері, умисно сплатила з рахунку ТОВ «Оптек» № НОМЕР_5 , відкритого у ВАТ «Аграрний комерційний банк», на рахунок авіакомпанії «Дойче Люфтганза Акцієнгезелльшафт» № НОМЕР_4 , відкритий в АКБ «Сітібанк», суму 22 384, 60 грн. за авіаквитки (Київ- Мюнхен-Київ) на своє ім`я та ім`я свого сина ОСОБА_23 , який не є працівником ТОВ «Оптек», тобто здійснила витрати не пов`язані з господарською діяльністю ТОВ «Оптек», чим обернула грошові кошти на свою користь та користь третіх осіб, тим самим вчинивши привласнення та розтрату чужих грошових коштів.

Крім того, 20.10.09 у головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 знову виник злочинний умисел, направлений на привласнення та розтрату грошових коштів ТОВ «Оптек», шляхом зловживання своїм службовим становищем.

В цей же день головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , зловживаючи своїм службовим становищем, діючи на виконання вказаного злочинного умислу, в приміщенні офісу ТОВ «Оптек» по вул. Іллінська/Волоська, 6/14 у м. Києві, за допомогою системи електронних платежів «Клієнт-Банк», встановленої на її робочому комп`ютері, умисно сплатила з рахунку ТОВ «Оптек» № НОМЕР_5 , відкритого у ВАТ «Аграрний комерційний банк», на рахунок авіакомпанії «Дойче Люфтганза Акцієнгезелльшафт» № НОМЕР_4 , відкритий в АКБ «Сітібанк», суму 19 979, 20 грн. за авіаквитки (Мюнхен-Вена-Мюнхен) на своє ім`я та ім`я свого сина ОСОБА_23 , який не є працівником ТОВ «Оптек», тобто здійснила витрати не пов`язані з господарською діяльністю ТОВ «Оптек», чим обернула грошові кошти на свою користь та користь третіх осіб, тим самим вчинивши привласнення та розтрату чужих грошових коштів.

Крім того, 03.12.09 у головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 знову виник злочинний умисел, направлений на розтрату грошових коштів ТОВ «Оптек», шляхом зловживання своїм службовим становищем.

В цей же день головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , зловживаючи своїм службовим становищем, діючи на виконання вказаного злочинного умислу, в приміщенні офісу ТОВ «Оптек» по вул. Іллінська/Волоська, 6/14 у м. Києві, за допомогою системи електронних платежів «Клієнт-Банк», встановленої на її робочому комп`ютері, умисно сплатила з рахунку ТОВ «Оптек» № НОМЕР_5 , відкритого у ВАТ «Аграрний комерційний банк», на рахунок авіакомпанії «Дойче Люфтганза Акцієнгезелльшафт» № НОМЕР_4 , відкритий в АКБ «Сітібанк», суму 13 077, 90 грн. за авіаквитки (Київ- Мюнхен-Київ) на ім`я свого чоловіка ОСОБА_24 , який не є працівником ТОВ «Оптек», тобто здійснила витрати не пов`язані з господарською діяльністю ТОВ «Оптек», чим обернула грошові кошти на користь третьої особи, тим самим вчинивши розтрату чужих грошових коштів.

В результаті незаконних дій головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 щодо умисного, шляхом зловживання своїм службовим становищем, привласнення та розтрати грошових коштів ТОВ «Оптек», які перебували у її віданні, вчинених повторно у період з 08.09.09 до 03.12.09, через здійснення банківських переказів за допомогою системи «Клієнт- Банк», вказаному товариству спричинено шкоду у розмірі 81 747, 50 грн.

В судовому засіданні підсудна ОСОБА_15 свою винуватість за ч.2, 3 ст.191 КК України не визнала та на підставі ст.63 Конституції України покази надавати в судовому засіданні відмовилась.

Незважаючи на те, що підсудна ОСОБА_15 не визнала свою винуватість, її винуватість повністю підтверджується, доказами перевіреними в судовому засіданні.

Так, свідок ОСОБА_21 пояснив суду, що він працює на посаді системного адміністратора ТОВ «Оптек» та в його обов`язки входить підтримка оргтехніки в належному стані, обслуговування і безпека серверів товариства.

Головним бухгалтером на вказаному товаристві працювала ОСОБА_15 , яка у відсутність директора ТОВ «Оптек» ОСОБА_16 , приймала рішення по керівництву товариства, та мала доступ до системи «Клієнт-Банк» та 1С.

Приблизно в березні 2009 року наказом по товариству йому було доручено отримати в установі банку дискети з таємними ключами, що забезпечують генерування «електронних підписів» для забезпечення роботи цифрового електронного підпису в системі електронних платежів «Клієнт-Банк» та передати їх головному бухгалтеру ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 що ним і було зроблено.

Всі ключі від системи «Клієнт-Банк» знаходились у головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 та ключі з паролями від системи «Клієнт-Банк» копіювались з дискети на ноутбук товариства, яким користувалася лише головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 .

Директор ТОВ «Оптек» ОСОБА_16 таємними ключами що забезпечують генерування підпису в системі електронних платежів «Клієнт-Банк», не користувався. Всіма ключами та паролями системи «Клієнт-Банк» користувався лише головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 . Випадків щодо користування іншою особою ноутбуком головного бухгалтера не траплялось.

Ключі та паролі він отримав в банку «Агрокомбанк» згідно виданої на нього директором товариства довіреності. Після цього всі ключі та паролі передав головному бухгалтеру ОСОБА_15 .

Показаннями свідка ОСОБА_25 , яка пояснила, що на посаді головного бухгалтера ТОВ «ОПТЕК» працює з 01.07.2010 р. на підставі трудової угоди з директором товариства. До цього часу працювала в ТОВ «Оптек» з 2006 року на посаді заступника головного бухгалтера, з 01.03.09 була звільнена за власним бажанням. До її призначення на даній посаді перебувала ОСОБА_15 .

У період коли посаду головного бухгалтера займала ОСОБА_15 , розмір заробітної плати встановлювався наказом директора про штатний розклад. Тобто, саме штатним розкладом передбачався розмір заробітної плати працівників товариства. Крім того, порядок передбачено у Положенні про оплату праці, яке щорічно затверджується директором товариства.

Все що стосується виплат, будь-яких нарахувань працівникам товариства здійснювалось виключно через систему «Клієнт-банк». Право користування та доступ до системи Клієнт-банк, паролі та ключі зберігались виключно у спеціальній програмі, яка була встановлена лише у ноутбуці ОСОБА_15 , тому ніхто крім неї, доступу до таких операцій не мав.

ОСОБА_15 в період роботи на підприємстві, особисто підготовлювала накази про преміювання співробітників товариства, які в подальшому підписував в подальшому директор. Для реєстрації ці накази ОСОБА_15 секретар-референту не надавала, тобто ці документи були конфіденційними.

З приводу нарахування та виплати собі надбавок колишнім головним бухгалтером ОСОБА_15 , свідок показала, що після звільнення ОСОБА_15 , ведення бухгалтерського обліку було доручено аутсорсинговій компанії та розпочато аудит даною компанією. За результатами аудиту було виявлено, що ОСОБА_15 за жовтень, листопад та грудень 2009 року було виплачено додаткові до її заробітної плати кошти в розмірі 13 тис.грн. щомісяця без первинних документів. Тобто, наказів на додаткові виплати не було взагалі, а розрахунково-платіжна відомість була лише в електронному вигляді без підпису керівника. Оригіналу відомості не було взагалі. Факт отримання щомісяця зазначених коштів підтверджується платіжною відомістю, затвердженою банком Аваль. Відомості про нарахування ОСОБА_15 грошових коштів в сумі 13 тис. грн., містяться в електронній програмі 1С, однак в платіжній відомості за жовтень 2009 року, підписана директором та нею особисто, відсутня інформація про нарахування ОСОБА_15 додаткових грошових коштів.

На підставі інформації з електронної програми 1С формується щоквартальний звіт 1ДФ про доходи фізичних осіб, який подається в ДПІ.

На час перебування ОСОБА_26 на посаді головного бухгалтера, вона мала одноособовий та виключний доступ до всіх коштів компанії. Тобто, всі паролі та ключі від системи «Клієнт-банків» знаходились лише в неї. Директор своєю письмовою довіреністю надав їй право підпису всіх документів, крім заробітної плати, оскільки питання щодо сум виплати та нарахування заробітної плати, надбавок та виплат відноситься лише до компетенції директора на підставі Положення про оплату праці.

Свідок ОСОБА_27 пояснив суду, що він працює на посаді юриста ТОВ «Оптек».

На даному товаристві на посаді головного бухгалтера працювала ОСОБА_15 , яка виконувала трудові обов`язки згідно штатного розкладу підприємства та відповідно до трудового договору, включаючи відання фінансовими ресурсами підприємства.

Для цього вона мала від директора довіреність посвідчену нотаріально, крім того, в її розпорядженні була електронна система управління фінансовими активами підприємства «Клієнт-банк» з необхідними ключами. Також ОСОБА_15 мала на зберіганні круглу мокру печатку товариства, та мала право другого підпису.

Це була необхідність, задля забезпечення господарської діяльності підприємства за відсутністю директора на робочому місці, оскільки його професійна діяльність пов`язана з постійними відрядженнями за кордон.

Під час відсутності директора на робочому місці, ОСОБА_15 , самостійно, здійснювала систематичні банківські перекази грошових коштів через систему електронних платежів «Клієнт-банк» з рахунку товариства.

Крім того, головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , користуючись своїм посадовим становищем за відсутністю жодної підстави, нарахувала до своєї заробітної плати доплату за «складність» щомісячно у розмірі 13 000 грн., що за весь період нарахування надбавки становить, з жовтня 2009 року по січень 2010 року суму 52 000 грн.

Викладене підтверджується зарплатними відомостями складеними ОСОБА_15 посвідчені її підписом, що різниться від відомостей про розмір нарахування та виплат заробітної плати сформованої та проведеної через програму бухгалтерського обліку підприємства 1С.

Також свідок зазначив, що ОСОБА_15 без належної підстави користувалася за власними потребами грошовими ресурсами підприємства, а саме користувалася корпоративним стільниковим зв`язком за власними потребами, що спричинило збитки підприємству на загальну суму 16 748, 35 грн., що підтверджується детальним звітом мобільного оператора про дзвінки, користувалась службою таксі за рахунок підприємства за для власних потреб, що спричинило збитки підприємству на загальну суму 25 935 грн., що підтверджується актами звірки з ФОП ОСОБА_28 . В цих актах вказані адреси замовлень ОСОБА_15 , що жодним чином не стосуються робочих візитів.

В подальшому, ОСОБА_15 , дізнавшись про намір директора провести внутрішній бухгалтерський аудит, цінним листом надіслала заяву про звільнення з займаної посади за власним бажанням.

Разом із заявою про звільнення ОСОБА_15 надіслала листок тимчасової непрацездатності, відповідно до якого ОСОБА_15 , перебувала на лікарняному. Тобто ОСОБА_15 була звільнена під час перебування її на лікарняному, однак про те, що вона хворіє не повідомила керівництво, ані будь-кого іншого працівника компанії.

Після звільнення ОСОБА_15 з посади інвентаризаційною комісією було виявлено відсутність бухгалтерської документації ТОВ «Оптек», що підтверджують наявність відомостей по заробітній платі.

Свідок ОСОБА_29 допитана в судовому засіданні пояснила, що вона працює в ТОВ «Оптек». Спочатку вона займала посаду секретаря-референта, а з 2010 року переведена на посаду економіста з фінансової роботи.

Перебуваючи на посаді секретаря-референта вона виконувала обов`язки секретаря, вела діловодство та частково кадрову документацію, тобто оформляла накази про призначення на посаду, договори про повну матеріальну відповідальність тощо.

Директором ТОВ «Оптек» є ОСОБА_16 . До лютого 2010 року посаду головного бухгалтера займала ОСОБА_15 , яка була звільнена у зв`язку з порушенням трудової дисципліни за невихід на роботу без поважної причини.

Наказом №1-а від 01.12.04 директора ТОВ «Оптек» зобов`язано вести реєстр наказів підприємства в електронному вигляді, а складання, корегування та занесення до електронного реєстру доручено їй, як секретарю-референту.

Порядок реєстрації наказів наступний.

Відповідний начальник департаменту (наприклад маркетингу) доручає їй скласти проект наказу, наприклад про рекламу. Або, якщо це кадрова документація, то головний бухгалтер, в період роботи ОСОБА_15 вона доручала підготувати проект наказу. Вона в свою чергу друкувала наказ про призначення на посаду, договір про матеріальну відповідальність, трудовий договір тощо, який в подальшому передавала тій особі, які доручила їй це зробити або на підпис директору. Також накази про відпустку, переведення на іншу посаду, звільнення ініціювались з боку головного бухгалтера ОСОБА_15 .

Після цього, відповідний наказ вона надавала директору ТОВ «Оптек», який його підписував. Відтиск печатки на накази не проставлявся. Весь пакет документів передавався до бухгалтерії.

Підписаний директором наказ, нею вносився до реєстру електронних документів, де йому присвоювався порядковий номер. Доступ до реєстру наказів має тільки вона та системний адміністратор. Доступ до реєстру можливий тільки з її комп`ютеру, для інших працівників доступ заборонений системним адміністратором.

Всі роздруковані накази зберігаються в бухгалтерії в окремому наряді.

ОСОБА_15 виконувала обов`язки головного бухгалтера, частково здійснювала функції начальника відділу кадрів. За відсутності директора виконувала його обов`язки. У неї було право підпису фінансової, господарської документації, вона володіла печаткою товариства, а також доступом до системи «Клієнт-банк». Враховуючи специфіку роботи, директор дуже рідко з`являвся на роботі, тому ОСОБА_15 вела майже всі справи товариства.

ОСОБА_15 мала особистий кабінет та працювала на ноутбуці, який в подальшому був викрадений у теперішнього бухгалтера.

Доступу до комп`ютеру не було ні в кого, враховуючи, що комп`ютер був захищений паролем. Ключ від кабінету ОСОБА_15 мала тільки вона.

Крім того, вона зазначила, що приблизно в вересні 2008 року їй було доручено скласти проект наказу «Про відрядження співробітників ТОВ «Карл Цейсс»(Оптек)», в якому було викладено порядок та систематизація відряджень співробітників товариства, а також затверджений перелік (зразки документів), які мають бути оформлені в обов`язковому порядку. З даним наказом були ознайомлені працівники ТОВ «Оптек», в тому ж числі й головний бухгалтер ОСОБА_15 .

Також вона повідомила, що реєстрація відряджень працівників ТОВ «Оптек» відбувається наступним чином: після погодження наказу та положення (з додатками) працівник товариства, щоб вирушити у відрядження повинен надати їй заявку на придбання квитків (авіа або залізничних) за підписом керівника відділу або директора, потім нею ж друкується наказ про відрядження, а після підписання вказаного наказу він заноситься до електронного реєстру, в якому отримує відповідний номер.

В подальшому даний пакет документів передається до бухгалтерії для здійснення оплати всіх необхідних платежів.

При цьому, всі накази по товариству погоджуються та підписуються безпосередньо директором ТОВ «Оптек» - ОСОБА_16 . В разі відрядження директора ТОВ «Оптек» або в його відсутності деякі накази підписувала головний бухгалтер ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 , але все одно вона повинна була погодити відповідний наказ з директором, а той в свою чергу повинен надати їй дозвіл про реєстрацію даного наказу.

Допитаний в судовому засіданні свідок ОСОБА_16 пояснив суду, що він являється одним із засновників та директором ТОВ «Оптек».

До його обов`язків входить загальне керівництво підприємством, приймання та звільнення з роботи працівників, видання наказів та розпоряджень, що є обов`язковими для виконання співробітниками компанії та інші обов`язки, перелік яких передбачений у Статуті ТОВ «Оптек».

На посаді головного бухгалтера з 2005р. товариства призначено ОСОБА_15 , яка виконувала трудові обов`язки, згідно посадової інструкції, включаючи віддання фінансовими ресурсами. У 2007р. ним була видана довіреність, на підставі якої ОСОБА_15 отримала в розпорядження електронну систему управління фінансовими активами підприємства «Клієнт-банк» з необхідними керівними ключами, мала на зберіганні круглу мокру печатку, право підпису всіх господарських документах. Дана довіреність втратила чинність у 2008 році.

16.03.09 ним було видано довіреність ОСОБА_15 на оформлення від імені товариства господарчих документів з контрагентами товариства (акти виконаних робіт, договори, тощо). Ці повноваження були виключними. Право першого підпису на товаристві мав виключно він як директор. В лютому 2010 року ОСОБА_15 було звільнено за порушення трудової дисципліни. Того ж місяця ведення бухгалтерського обліку було доручено аутсорсинговій компанії. В березні місяці 2010 року розпочато аудит даною компанією. За результатами аудиту було виявлено, що ОСОБА_15 за жовтень, листопад, грудень 2009 року та січень 2010 року було виплачено додаткові до заробітної плати кошти в розмірі 13 тис.грн. щомісяця без первинних документів. Тобто, наказів з даного приводу ним не видавалось, а розрахунково-платіжна відомість була лише в електронному вигляді і ним не підписувалась. Оригінала відомості не було взагалі. Факт отримання щомісяця зазначених коштів підтверджується платіжною відомістю, затвердженою банком.

На час перебування ОСОБА_15 на посаді головного бухгалтера, вона мала одноособовий та виключний доступ до безготівкових коштів компанії шляхом користування системою банк-клієнт банку Аваль. Тобто, всі паролі та ключі від клієнт-банків знаходились лише в неї. Особисто ним ніякі накази щодо додаткових доплат до заробітної плати ні ОСОБА_15 ні іншим працівникам товариства протягом жовтня 2009 - січня 2010 року не видавались та кошти відповідні не виплачувались через збитковий стан підприємства.

Нарахування заробітної плати здійснювалось наступним чином: на товаристві з 2009 року ведеться облік приходу та виходу працівників через магнітно-картковий носій. Тобто, години перебування кожного працівника товариства контролюється та перевіряється повністю. Секретар-референт в кінці місяця оформлює табель обліку робочого часу на підставі даних терміналу обліку робочого часу. Даний табель передається головному бухгалтеру з даними про години перебування на роботі кожного працівника.

Головний бухгалтер на підставі табелю та кадрових наказів за місяць (про прийом-звільнення на посаду; преміювання; відпустки) здійснює розрахунок заробітної плати, який оформляється, як розрахунково-платіжна відомість за кожен місяць окремо. Дану розрахункову відомість головний бухгалтер надає директору на підпис. Після підпису, відомість повинна зберігатись в регістрах. Після підписання розрахунково-платіжної відомості, дані, зазначені в ній, головний бухгалтер вносить у відомості нарахування коштів на карткові рахунки співробітників в електронному вигляді. У даній відомості, ОСОБА_15 ставила лише виключно свій електронний підпис, оскільки лише вона мала виключне право на підприємстві користування електронним підписом. Після чого вказана відомість направлялась електронним шляхом до Аваль-Банку через систему клієнт-банк.

Все що стосується виплат, будь-яких нарахувань працівникам підприємства здійснювалось виключно через систему клієнт-банк. Право користування та доступ до системи Клієнт-банк, паролі та ключі зберігались виключно у спеціальній програмі, яка була встановлена лише у ноутбук яким користувалась ОСОБА_15 . Відповідно, ніхто крім неї, доступу до таких операцій не мав.

У разі його відсутності, ОСОБА_15 готувала розрахунково-платіжні відомості та надавала йому їх для підпису. Але під час аудиторської перевірки, виявилось, що до банку нею надавались інші відомості, аніж ті, що були підписані ним.

Порядок нараховування премії та інші додаткові виплати наступний. Щороку на товаристві директор затверджує положення про оплату праці робітників, в якому все і зазначено. Зокрема, питання щодо виплати премій, інших надбавок вирішує виключно директор, який видає відповідний наказ по підприємству.

Кожний рік директором товариства затверджується положення про видачу наказів та присвоєння їх номерів. Зокрема, секретар-референт набирає текст наказу, присвоює номер та вносить його до електронного реєстру і подає на підпис директору. Після підписання наказ передається до бухгалтерії.

В лютому 2010 року ОСОБА_15 було звільнено. Того ж місяця ведення бухгалтерського обліку було доручено аутсорсинговій компанії. В березні місяця було розпочато аудит даною компанією, за результатами якого було виявлено, що Бородіною за жовтень, листопад та грудень 2009 року було виплачено додаткові до заробітної плати кошти в розмірі 13 тис.грн. щомісяця без первинних документів. Тобто, наказів не було взагалі, а розрахунково-платіжна відомість була лише в електронному вигляді без підпису керівника. Оригіналу відомості не було взагалі. Факт отримання щомісяця зазначених коштів підтверджується платіжною відомістю, затвердженою банком Аваль.

Крім того, аудиторською компанією під час щорічного аудиту було виявлено безпідставне придбання ОСОБА_15 у 2008 -2009 роках квитків компанії Люфтганза Німеччина для приватної поїздки до Німеччини за кошти підприємства на своє ім`я, свого чоловіка та сина на загальну суму 122 678 грн.

Так, у період з 30.12.08 по 03.12.09 за його відсутності на підприємстві (а саме, коли він був у відрядженнях), ОСОБА_15 самостійно здійснила купівлю авіаквитків для себе та для членів своєї родини через банківський переказ грошових коштів з рахунку підприємства на рахунок авіакомпанії «Люфтганза».

ОСОБА_15 не погоджувала з керівництвом підприємства замовлення авіаквитків для своєї родини та оплату їх вартості за грошові кошти ТОВ «Оптек», а також не повідомляла про їх замовлення та оплату.

Викладене підтверджується копіями інвойсів, сплачених ТОВ «Оптек», користувачами яких є члени родини ОСОБА_15 , пункт призначення Київ-Мюнхен-Київ, Мюнхен-Відень-Мюнхен.

Реєстрація відряджень працівників ТОВ «Оптек» відбувається наступним чином: працівники товариства керуються наказом по товариству «Про внесення змін та доповнень до Порядку виплати грошових коштів та норм відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордон», відповідно до якого працівник товариства повинен подати службову записку на ім`я директора та після узгодження директором (надпис на службовій записці), секретар референт видає наказ, реєструє його у відповідному журналі наказів по підприємству, підписує його у директора та у особи, яка відправляється у відрядження. Оригінал наказу залишає у файлі наказів, а копію передає в бухгалтерію, задля нарахування добових, готельних та сплати квитків. За відсутності директора вказані документи повинна заповняти та підписувати ОСОБА_15 , однак наказ про відрядження підписує виключно директор.

При цьому, реєструвати та підписувати накази ОСОБА_15 не мала права, так як згідно інструкції по товариству всі реєстри наказів здійснює секретар-референт за його безпосереднім погодженням як директора товариства, а підписує їх тільки він і ніхто інший.

Внаслідок неправомірно замовлених та оплачених послуг з авіаперевезення з власних потреб ОСОБА_15 підприємству ТОВ «Оптек» були завдані збитки в розмірі вартості сплачених авіаквитків, що становить 122 678, 00 грн. що підтверджується виписками та документами транспортної авіакомпанії.

Крім цього він повідомив, що ТОВ «Оптек» має комерційні взаємовідносини з Компанією «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ». Дана компанія фактично знаходиться в Німеччині, м.Дюссельдорф. Директором компанії є Олександр фон Корф. Згідно договірних взаємовідносин ТОВ «Оптек» купує в Компанії «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» різні товари.

Приблизно в вересні 2008 року до нього підійшла головний бухгалтер ОСОБА_15 та запитала, чи зможе він попросити Компанію «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ», в особі директора Олександра фон Корфа, щоб він зробив виклик до посольства Німеччини в Україні з метою отримання ОСОБА_15 , ОСОБА_30 та ОСОБА_31 візи до держав Шенгенської угоди. Також ОСОБА_15 зазначила, що візи потрібні для того, щоб вона з вказаними особами виїхала до Німеччини в якості туриста. При цьому ОСОБА_15 зазначила, що всі витрати буде сплачувати самостійно.

Він погодився допомогти ОСОБА_15 отримати візу до держав Шенгенської угоди. У зв`язку з цим наступного дня він зателефонував до директора Компанії «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» Олександра фон Корфа та попросив, щоб той надіслав виклик до посольства Німеччини в Україні на отримання візи до держав Шенгенської угоди на ім`я ОСОБА_15 , ОСОБА_30 , та ОСОБА_31 .

В подальшому, компанією «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» було надіслано відповідний лист на адресу посольства Німеччини в Україні. Зміст якого був такий, що компанія «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» запрошує відвідати м.Дюссельдорф, Німеччина ОСОБА_15 , ОСОБА_30 та ОСОБА_31 , та просить посольство Німеччини в Україні надати візу для дворазового виїзду названим особам на період з 03.01.09 по 10.02.09.

Допитаний в судовому засіданні свідок Олександр фон Корф показав, що на посаді генерального директора він працює в компанії «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» та його компанія знаходиться в договірних відносинах з ТОВ «Оптек».

Приблизно у 2008 р., до нього звернувся директор ТОВ «Оптек» ОСОБА_32 з проханням направити до посольства Німеччини в Україні запрошення на відкриття візи для виїзду за кордон на ім`я ОСОБА_15 , ОСОБА_30 та ОСОБА_31 (головного бухгалтера ТОВ «Оптек» та її родини).

Після чого його Компанією «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» було направлено лист на адресу посольства Німеччини в Україні з проханням надати візу для вказаних осіб, з зобов`язанням виконання Закону про перебування, трудову діяльність та інтеграцію іноземних громадян на територію держав-членів Шенгенської угоди, а саме: забезпечити медичне страхування у разі необхідності, але не більше того.

Також він додав, що запрошення №4 від 24.11.2008 року від Компанії «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» йому знайомий, і це є той самий лист, який його компанія направляла на адресу посольства Німеччини в Україні, після прохання ОСОБА_33 . Підпис на даному листі належить йому.

Також він додав, що ним було підписане запрошення для отримання візи на ім`я ОСОБА_15 , а саме: №14 від 27.08.09, та запрошення №3 від 30.09.08. Більше запрошень на відкриття візи для виїзду за кордон на ім`я ОСОБА_15 з боку компанії «АМК Менеджмент Сервісез ГМБХ» не надавалось.

Винуватість підсудної ОСОБА_15 також підтверджується:

- заявою за №442-2010 від 13.09.10 про вчинений ОСОБА_15 злочин, у якій, ОСОБА_16 (директор ТОВ «Оптек») будучи попереджений про кримінальну відповідальність за завідомо неправдиве повідомлення про злочин, категорично вказує на ОСОБА_15 , як на особу, яка користуючись посадовим становищем за відсутності жодної підстави, донараховувала до своєї заробітної плати доплату за «складність» щомісячно у розмірі 13000 грн., що за весь період нарахування надбавки становить, з жовтня 2009 року по січень 2010 року, загальну суму 52000 грн.

(Т.1 а.с.21-22)

- листом 6068/43-6-5-00 від 06.12.10 за підписом начальника Управління підтримки карткового бізнесу ВАТ «Райффайзен Банк Аваль», згідно якого банківська установа підтверджує, що на картковий рахунок № НОМЕР_1 , якій належить ОСОБА_15 (ідентифікаційний код НОМЕР_6 ), були зараховані кошти у відповідності до Генерального зарплатного договору з ТОВ «Оптек» №97-1-0-00/S-1970 від 20.05.09, згідно платіжних доручень та відомостей, а саме: 29.09.2009р. 12442,93 грн.; 22.10.2009р. 12000,00 грн.; 28.10.2009р. 10000,00 грн.; 02.11.2009р. 1500,89 грн.; 27.11.2009р. 23458,50 грн.; 25.12.2009р. 23466,47 грн.; 29.01.2010р. 23418,19 грн.

(Т.1 а.с.61)

-випискою з банківського рахунку № НОМЕР_7 клієнта ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» МФО 300335 - ТОВ «Оптек» за період з жовтня 2009 по січень 2010 рік.

(Т.1 а.с.205-218)

-наказом №17-к-05 від 25.07.05, згідно якого ОСОБА_15 призначено на посаду головного бухгалтера ТОВ «Карл Цейсс» з 25.07.05.

(Т.1 а.с.62)

-трудовим договором б/н від 25.05.05, із змінами від 20.03.09, укладеним між товариством в особі директора ОСОБА_16 та ОСОБА_15 , на останню покладено обов`язок охороняти інтереси роботодавця та сприяти їх виконанню.

(Т.1 а.с.63-66)

-наказом №23-к/2009 від 28.04.09 її призначено на посаду головного бухгалтера ТОВ «Оптек» у зв`язку з перейменування товариства з ТОВ «Карл Цейсс».

(Т.2 а.с.185)

-довіреністю №133-2009 від 16.03.09, згідно якої ТОВ «Оптек», в особі директора ОСОБА_16 , уповноважує ОСОБА_15 бути представником Товариства для чого надає останній право: підписувати договори, акти виконаних робіт, накладні на отримання, поставку товарно-матеріальних цінностей, виконувати всі інші дії в межах та обсязі, передбаченому дорученням та чинним законодавством.

(Т.1 а.с.67)

-наказом по ТОВ «Оптек» №89 від 01.04.09 «Про внесення змін до штатного розкладу», яким затверджено штатний розклад ТОВ «Оптек» з 01.04.09, головному бухгалтеру товариства, на посаді якого перебувала ОСОБА_15 , встановлено оклад у розмірі 15000,00грн.

(Т.1 а.с.72-73)

-наказом по ТОВ «Оптек» №1/2010-ШР від 05.01.10 «Про затвердження штатного розкладу», яким затверджено штатний розклад ТОВ «Оптек» з 01.01.10, головному бухгалтеру товариства, на посаді якого перебувала ОСОБА_15 , встановлено посадовий оклад у розмірі 15000 грн.

(Т.1 а.с.74-75)

-положенням «Про оплату праці робітників ТОВ «Оптек»», затвердженим 20.07.09 директором вказаного товариства, згідно п.2.1 якого посадовий оклад фіксований розмір оплати праці працівника за виконання трудових (посадових) обов`язків певної складності за календарний місяць без врахування компенсаційних стимулюючих та соціальних виплат, визначається штатним розкладом, затвердженим директором підприємства, та зазначається у трудовому договорі Працівників; п.2.3 Зміна посадового окладу працівникові оформлюється угодою до трудового договору на підставі письмового розпорядження директора підприємства; п.2.12 Рішення щодо виплати будь-яких доплат до заробітної плати працівників, компенсацій, премій, матеріальних допомог та інших виплат приймає виключно директор підприємства шляхом підписання відповідного наказу.

(Т.1 а.с.76-79)

-аналогічним положенням «Про оплату праці робітників ТОВ «Оптек», затвердженим 04.01.10 директором вказаного товариства.

(Т.1 а.с.80-83)

-наказом по ТОВ «Оптек» (ТОВ «Карл Цейсс») №1А від 01.12.04, яким з 01.12.04 введено реєстр наказів підприємства в електронному вигляді.

(Т.1 а.с.84)

-роздруківкою з електронної бази реєстрації наказів по ТОВ «Оптек» (ТОВ «Карл Цейсс»), згідно з якою накази про виплати будь-яких доплат до заробітної плати ОСОБА_15 не видавались.

(Т.1 а.с.85-105)

-актом №1 Інвентаризації втрат оборотних засобів ТОВ «Оптек» від 01.03.10, згідно якого комісійно встановлено зокрема і наступне: у період з жовтня 2009 року по січень 2010 року безпідставне нарахування доплати до заробітної плати головного бухгалтера ОСОБА_15 з цільовим призначенням «за складність» на загальну суму 52000,00грн. з розрахунку 13000,00 грн. щомісячно; зарплатні відомості складені та посвідчені головним бухгалтером ОСОБА_15 знаходяться на підприємстві; відсутні розпорядження та накази директора ТОВ «Оптек» про нарахування надбавки головному бухгалтеру ОСОБА_15 . Штатним розкладом, трудовим договором нараховані надбавки не передбачені.

(Т.1 а.с.106-107)

-розрахунково-платіжною відомістю №1 за січень 2010 року ТОВ «Оптек», яка директором цього товариства не затверджена. Згідно вказаного документу:

Головний бухгалтер ОСОБА_15 відпрацювала у січні 2010 року 152 години; їй нараховано за видами виплат: за посадовим окладом 15000,00 грн., індексація - 20,07 грн., премія 13000,00 грн., разом 28020,07 грн. Утримано та враховано: ПДФО 4132,62 грн., внески в ПФ- 260,70 грн., збір на с/с безробіття 78,21 грн., збір на с/с від ТВП- 130,35грн. (всього утримано та враховано 4601,88 грн.); належить до виплати 23418,19 грн. Іншим же працівникам у кількості 25 осіб премія не нараховувалась.

(Т.1 а.с.116-117)

-розрахунково-платіжною відомістю №10 за жовтень 2009 року ТОВ «Оптек», затвердженою директором цього товариства, згідно якої:

Головний бухгалтер ОСОБА_15 відпрацювала у жовтні 2009 року 176 годин; їй нараховано за видами виплат: за посадовим окладом 15000,00 грн., індексація - 9,37 грн., премію не встановлено, разом 15009,37 грн. Утримано та враховано: ПДФО 2197,22 грн., внески в ПФ- 200,70 грн., збір на с/с безробіття 60,21 грн., збір на с/с від ТВП- 100,35 грн. (всього утримано та враховано 2558,48 грн.); належить до виплати 12450,89 грн.

(Т.1 а.с.124-125)

-розрахунково-платіжною відомістю №11 за листопад 2009 року ТОВ «Оптек», затвердженою директором цього товариства, згідно якої:

головний бухгалтер ОСОБА_15 відпрацювала у листопаді 2009 року 168 годин; їй нараховано за видами виплат: за посадовим окладом 15000,00 грн., індексація -0 грн., премію не встановлено, разом 15000,00 грн. Утримано та враховано: ПДФО 2189,74 грн., внески в ПФ- 223,20 грн., збір на с/с безробіття 66,96 грн., збір на с/с від ТВП- 111,60 грн. (всього утримано та враховано 2591,50 грн.); належить до виплати 12408,50 грн.

(Т.1 а.с.126-127)

-розрахунково-платіжною відомістю №12 за грудень 2009 року ТОВ «Оптек», затвердженою директором цього товариства, згідно якої:

Головний бухгалтер ОСОБА_15 відпрацювала у грудні 2009 року 184 годин; їй нараховано за видами виплат: за посадовим окладом 15000,00 грн., індексація -9,37 грн., премію не встановлено, разом 15009,37 грн. Утримано та враховано: ПДФО 2191,14 грн., внески в ПФ- 223,20 грн., збір на с/с безробіття 66,96 грн., збір на с/с від ТВП- 111,60 грн. (всього утримано та враховано 2592,90 грн.); належить до виплати 12416,47 грн.

(Т.1 а.с.128-129)

-відомістю ТОВ «Оптек» нарахування коштів №3 (заробітна плата та аванси на карткові рахунки ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» співробітників ТОВ «Оптек»), згідно якої 29.01.10 на картковий рахунок № НОМЕР_1 , якій належить ОСОБА_15 (ідентифікаційний код НОМЕР_6 ) було нараховано 23418,19 грн.

(Т.1 а.с.131)

-відомістю ТОВ «Оптек» нарахування коштів №27 (заробітна плата та аванси на карткові рахунки ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» співробітників ТОВ «Оптек»), згідно якої 25.12.09 на картковий рахунок № НОМЕР_1 , якій належить ОСОБА_15 (ідентифікаційний код НОМЕР_6 ) було нараховано 23466,47 грн.

(Т.1 а.с.132)

-відомістю ТОВ «Оптек» нарахування коштів №21 (заробітна плата та аванси на карткові рахунки ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» співробітників ТОВ «Оптек»), згідно якої 27.11.09 на картковий рахунок № НОМЕР_1 , якій належить ОСОБА_15 (ідентифікаційний код НОМЕР_6 ) було нараховано 23458,50 грн.

(Т.1 а.с.133)

-відомістю ТОВ «Оптек» нарахування коштів №19 (заробітна плата та аванси на карткові рахунки ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» співробітників ТОВ «Оптек»), згідно якої 02.11.09 на картковий рахунок № НОМЕР_1 , якій належить ОСОБА_15 (ідентифікаційний код НОМЕР_6 ) було нараховано 1500,89 грн.

(Т.1 а.с.134)

-відомістю ТОВ «Оптек» нарахування коштів №18 (заробітна плата та аванси на карткові рахунки ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» співробітників ТОВ «Оптек»), згідно якої 27.10.09 на картковий рахунок № НОМЕР_1 , якій належить ОСОБА_15 (ідентифікаційний код НОМЕР_6 ) було нараховано 10000,00 грн.

(Т.1 а.с.135)

-відомістю ТОВ «Оптек» нарахування коштів №16 (заробітна плата та аванси на карткові рахунки ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» співробітників ТОВ «Оптек»), згідно якої 22.10.09 на картковий рахунок № НОМЕР_1 , якій належить ОСОБА_15 (ідентифікаційний код НОМЕР_6 ) було нараховано 12000 грн.

(Т.1 а.с.136)

-угодою №КБ-55/2009 від 12.05.09 про банківське обслуговування з використанням системи електронних платежів «Клієнт -Банк», згідно якої ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» здійснює банківське обслуговування ТОВ «Оптек» в системі електронних платежів «Клієнт - Банк»

(Т.2 а.с.143-148)

-наказом №8 від 12.03.09 по ТОВ «Оптек», згідно якого адміністратора інформаційних технологій ТОВ «Оптек» уповноважено отримати в установі банку дискети з таємними ключами, що забезпечують генерування «електронних підписів» для забезпечення роботи цифрового електронного підпису в системі електронних платежів «Клієнт - Банк» та передати їх на відповідальне зберігання головному бухгалтеру ТОВ «Оптек»; адміністратора інформаційних технологій ТОВ «Оптек» уповноважено встановити на комп`ютер головного бухгалтера ТОВ «Оптек» програмне забезпечення системи електронних платежів «Клієнт - Банк»

(Т.1 а.с.156)

-наказом №9 від 12.03.09 по ТОВ «Оптек», згідно якого головного бухгалтера ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 призначено відповідальною особою за збереження і використання дискет з таємними ключами, що забезпечують генерування «електронних підписів» для забезпечення роботи цифрового електронного підпису в системі електронних платежів «Клієнт - Банк»; головному бухгалтеру ТОВ «Оптек» ОСОБА_15 заборонено часткове або повне копіювання дискет з таємними ключами та програмного забезпечення в системі електронних платежів «Клієнт - Банк»

(Т.1 а.с.156)

-генеральним зарплатним договором №07-14-0/S -1362 від 21.11.05, згідно якого банківська установа ВАТ «Райффайзен Банк Аваль» надає клієнту (ТОВ «Оптек») послуги по зарахуванню заробітної платні та інших виплат співробітникам Клієнта, для чого виготовляє та надає пластикові карти співробітникам Клієнта і ін.

Додатком №1 до цього договору зазначено відомості про уповноважених осіб Клієнта: зазначено Головний бухгалтер ОСОБА_15 , зазначені дані її паспорту та відображено зразок підпису останньої

(Т.2 а.с.222-226, Т.1 а.с.158-163)

-наказом №5А від 02.11.09 по ТОВ «Оптек», згідно якого, за підсумками роботи за рік встановлено премії трьом працівникам департаменту медичного обладнання; до вказаного наказу ОСОБА_15 як особу, якій встановлюється премія, не внесено

(Т.2 а.с.23)

-наказом №6А від 01.12.09 по ТОВ «Оптек», згідно якого, за підсумками роботи за рік встановлено премії двом працівникам департаменту мікроскопії; до вказаного наказу ОСОБА_15 як особу, якій встановлюється премія, не внесено

(Т.2 а.с.24)

-звітом про результати аналізу методології ведення податкового обліку податку на прибуток, податку на додану вартість за період з 01.01.09 по 31.12.09 Rodl & Partner.

(Т.2 а.с.28-106)

-договором про повну матеріальну відповідальність від 28.04.09, відповідно до якого ОСОБА_15 , яка займає посаду головного бухгалтера, бере на себе повну відповідальність за забезпечення схоронності довірених їй підприємством матеріальних цінностей

(Т.2 а.с.8)

-протоколом загальних зборів учасників ТОВ «Карл Цейсс» від 12.01.09 № 2, відповідно до якого назву зазначеного підприємства змінено на ТОВ «Оптек»

(Т.1 а.с.27)

-довіреністю від 15.12.05, строком дії до 15.12.06, відповідно до якої ОСОБА_15 уповноважено бути представником ТОВ «Карл Цейсс» в усіх організаціях, установах,

підприємствах незалежно від форм власності та підпорядкування, для чого їй надається право першого підпису усіх банківських та інших фінансових документів, у тому числі усіх без винятку договорів, а також документів, пов`язаних з використанням та розпорядженням матеріальними цінностями ТОВ «Карл Цейсс».

(Т.1 а.с.28)

-довіреністю від 04.12.06, строком дії до 04.12.07, та довіреністю від 10.12.07, строком дії до 10.12.08, відповідно до яких ОСОБА_15 продовжено вищезазначені повноваження

(Т.1 а.с.29-30)

-довіреністю вих.№133-2009 від 16.03.09, строком дії до 16.03.10, відповідно до якої ОСОБА_15 надано право підписувати договори, акти виконаних робіт (наданих послуг), накладні на отримання, поставку товарно-матеріальних цінностей, виконувати всі інші дії в межах та обсязі, передбаченому даним дорученням та чинним законодавством

(Т.1 а.с.31)

-договором №0270.1 Банківського мультивалютного рахунку, укладеним між ВАТ «Родовід Банк», в особі директора Київскього регіонального управління банку ОСОБА_17 , та ТОВ «Карл Цейсс», в особі уповноваженої ОСОБА_15 , згідно якого ТОВ «Карл Цейсс» користується поточним мультивалютним рахунком НОМЕР_3

(Т.1 а.с.32-37)

-договором на обслуговування за системою «Клієнт-Банк» №877 від 30.10.06, про повну індивідуальну матеріальну відповідальність від 23.02.09, укладеного між ВАТ «Родовід Банк», в особі директора Київського регіонального управління банку ОСОБА_17 , та ТОВ «Карл Цейсс» (надалі - Клієнт), в особі уповноваженої ОСОБА_15 , відповідно до якого банківський рахунок НОМЕР_3 Клієнта обслуговується в системі електронних платежів «Клієнт-Банк». Відповідно до пп.1.1., 1.2. вказаного договору оперативне ведення рахунків Клієнта здійснюється за допомогою системи «Клієнт-Банк», у зв`язку з чим останньому надається право здійснювати операції за вищевказаним рахунком на підставі дистанційних розпоряджень (електронних дистанційних документів), переданих за допомогою системи «Клієнт-Банк» і завірених електронними цифровими підписами (ключами) відповідальних осіб Клієнта, які уповноважені розпоряджатися його рахунком

(Т.1 а.с.38-43)

-положенням про програмно-технічний комплекс «Клієнт-Банк», яке йде додатком №1 до договору на обслуговування за системою «Клієнт-Банк» №877 від 30.10.06, відповідно до п. 4.7 якого перелік посадових осіб Клієнта, які мають право володіти електронними цифровими ключами (директор, бухгалтер), визначається карткою зразків підписів та відбитком печатки Клієнта, наданої останнім до Банку

(Т.1 а.с. 44-46)

-карткою із зразками підписів та відбитком печатки ТОВ «Карл Цейсе» від 30.10.06, відповідно до якої правом другого підпису наділена головний бухгалтер ОСОБА_15

(Т.2 а.с. 9)

-договором банківського рахунку №НВ-7079 від 07.05.09, укладеним між ВАТ «Аграрний комерційний банк», в особі начальника відділу розрахунків в національній валюті операційного управління ОСОБА_20 , та ТОВ «Оптек», в особі директора ОСОБА_16 , відповідно до якого ТОВ «Оптек» користується поточним рахунком НОМЕР_5

(Т.1 а.с.48-53)

-угодою №КБ-55/2009 від 12.05.09, укладеною між ВАТ «Аграрний комерційний банк» та ТОВ «Оптек», відповідно до якої банківський рахунок НОМЕР_5 обслуговується в системі електронних платежів «Клієнт-Банк»

(Т.1 а.с.54-58)

-положенням про систему електронних платежів «Клієнт-Банк», йде додатком №1 до угоди про банківське обслуговування за системою «Клієнт-Банк» № КБ-55/2009 від 12.05.09, відповідно до пп.2.2., 2.3. якого формування електронного платіжного документу виконується за допомогою встановлених програмних засобів. Правомірність електронного платіжного документу забезпечується засвідченням його двома електронними ідентифікаційними ключами, які призначені для першого та другого електронних підписів і розташовуються на дискетах

(Т.1 а.с.59-60)

-карткою рахунку 6852 ТОВ «Оптек», відповідно до якої до витрат на основну діяльність товариства віднесено витрати на авіаквитки на суму 122 678 грн.

(Т.1 а.с.111)

-відповіддю авіакомпанії «Lufthansa» від 05.08.11, відповідно до якої ТОВ «Оптек» шляхом банківських переказів за польоти пасажирів на прізвище ОСОБА_26 , здійснених у 2008-2009 роках, сплатило суму 122 678 грн.

(Т.2 а.с.2-3)

-довідкою №16-2010 від 11.01.11, відповідно до якої ОСОБА_30 та ОСОБА_34 не є працівниками товариства та не направлялися у відрядження до Німеччини у період з 30.12.08 по 30.12.09

(Т.1 а.с. 127)

-довідкою №17-2010 від 11.01.11, відповідно до якої у період з 30.12.08 по 30.12.09 ОСОБА_15 та ОСОБА_31 (її неповнолітній син) не направлялися у службове відрядження до Німеччини

(Т.1 а.с.128)

-висновком спеціаліста-економіста від 06.07.11, відповідно до якого ТОВ «Оптек» завдано збитки в розмірі 122678,00 грн., які дорівнюють безготівково перерахованій з використанням системи електронних платежів «Клієнт-Банк» сумі грошових коштів за перевезення до Німеччини ОСОБА_30 та ОСОБА_34 в період з 30.12.08 по 03.12.09 р., та ОСОБА_15 та ОСОБА_31 в період з 30.12.08 по 20.10.09

(Т.1 а.с.201-211)

-іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи викладене, суд вважає, що вина підсудної ОСОБА_15 повністю доведена зібраними по справі та процесуально закріпленими доказами, а саме: показаннями свідків, оглядів документів, висновком аудиторської перевірки.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що ОСОБА_15 привласнила та розтратила чуже майно, яке перебувало у її віданні, шляхом зловживання своїм службовим становищем, тобто вчинила злочин, передбачений ч.2 ст.191 КК України.

Крім того, ОСОБА_15 своїми умисними діями, які виразились у привласненні та розтраті чужого майна, яке перебувало у її віданні, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчиненими повторно, вчинила злочин, передбачений ч.3 ст.191 КК України.

Призначаючи підсудній міру покарання суд враховує характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину, який відноситься до категорії тяжкого злочину, конкретні обставини справи та дані про особу підсудної, а саме, що вона раніше не судима, на обліку у лікарів психіатра нарколога не перебуває, характеризується по місцю проживання позитивно.

За таких обставин, суд приходить до висновку що виправлення та перевиховання ОСОБА_15 можливе лише в місцях позбавлення волі.

Цивільний позов заявлений по справі, підлягає задоволенню у повному обсязі, оскільки позовні вимоги знайшли своє підтвердження в ході судового слідства.

Крім того, суд вважає за необхідне стягнути з ОСОБА_15 розходи, понесені в ході досудового слідства за проведення аудиторської перевірки.

Обтяжуючих відповідальність обставин судом не встановлено.

Помякшуючих відповідальність обставин судом не встановлено.

Керуючись ст.323, 324 КПК України, суд

З А С У Д И В :

ОСОБА_15 визнати винною у скоєнні злочину, передбаченого ст.ст.191 ч.2, 191 ч.3 КК України та призначити покарання:

-за ст.191 ч.2 КК України у виді 2 (два) роки позбавлення волі з позбавленням права обіймати керівні посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно господарських обов`язків в підприємствах будь якої форми власності строком на 1 рік;

-за ст.191 ч.3 КК України у виді 3 (трьох) років позбавлення волі з позбавленням права обіймати керівні посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно господарських обов`язків в підприємствах будь якої форми власності строком на 2 роки;

За сукупністю злочинів, згідно ст.70 п.1 КК України, шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим, остаточне покарання ОСОБА_15 призначити у виді 3 (трьох) років позбавлення волі з позбавленням права обіймати керівні посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно господарських обов`язків в підприємствах будь якої форми власності строком на 2 роки.

Зарахувати в строк відбування основного покарання засудженій ОСОБА_15 термін її перебування під вартою в Київському СІЗО ДДУ з питань виконання покарань з 30.05.2011р. до 12.06.2014 р.

До вступу вироку в законну силу, запобіжний захід засудженій ОСОБА_15 залишити без змін підписку про невиїзд.

Цивільний позов заявлений по справі задовольнити у повному обсязі.

Стягнути з ОСОБА_15 на користь ТОВ «Оптек» грошові кошти в сумі 53624 (п`ятдесят три тисячі шістсот двадцять чотири) грн. 10 коп.

Стягнути з ОСОБА_15 на користь ТОВ «Аудиторська фірма «Еверест» 46000 (сорок шість тисяч) грн. 00 коп.

На вирок може бути подано апеляцію до Апеляційного суду м.Києва через Подільський районний суд протягом 15 діб з часу його проголошення.

СуддяОСОБА_1