П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
25.07.2012 Кировский районный суд города Днепропетровска в составе:
председательствующего-судьи ОСОБА_1 ,
при секретаре ОСОБА_2 ,
с участием прокурора ОСОБА_3 ,
представителя гражданского истца ОСОБА_4 ,
рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уроженца пгт. Петриковка, Днепропетровская область, украинца, гражданина Украины, с высшим образованием, женатого, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребенка 2007 года рождения, работающей директором ГКПИИ «Днепроагропроект», проживающего и зарегистрированного: АДРЕСА_1 , ранее не судимого,
- в совершении преступлений предусмотренных ч.1 ст.175 УК Украины, суд -
Органами досудебного следствия установлено, что ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , согласно приказа №149-к от 23.12.2010 г. назначен на должность директора ГКПИИ «Днепроагропроект».
Статья 43 Конституции Украины гарантирует право каждого на надлежащие, безопасные здоровые условия труда, на заработную плату, не ниже чем установленной законом, а также гарантирует право на своевременное получение вознаграждения за труд.
Согласно ч.3 ст.15 Закона Украины «Об оплате труда`от 1995 года, действовавшего в указанной редакции до 26.11.2004 - «Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке после уплаты обязательных платежей». С 26.11.2004, согласно изменений в ч.3 ст.15 указанного Закона, принятых Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения своевременности выплаты заработной платы`от 21.02.2006 (№ 3448-ІV), «Оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все иные платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств по оплате труда». Аналогичные дополнения указанным Законом Украины от 21.02.2006 (№ 3448-ІV) были внесены и в ст.97 Кодекса Украины об оплате труда.
Кроме того, ст.24 Закона Украины «Об оплате труда`указанным Законом от 21.10.2004 (№ 2103-ІV) дополнена ч.5, согласно которой, «Своевременность и объёмы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления иных платежей и их очередности».
В период времени с момента вступление в должность директора ГКПИИ «Днепроагропроект» по настоящее время ОСОБА_5 используя наемный труд граждан в связи с уставной деятельностью предприятия, заключал с ними трудовые соглашения, которым ежемесячно начислял и на основании вышеуказанных требований ч.3 ст.15 Закона Украины «Об оплате труда», обязан был выплачивать заработную плату в приоритетном порядке перед другими платежами.
Таким образом, ОСОБА_5 , имея реальную возможность своевременно и полностью выплачивать заработную плату работнику своего предприятия в соответствии с вышеуказанными требованиями законодательства об оплате труда, умышленно и необоснованно, не выплатил работникам ГКПИИ «Днепроагропроект`заработную плату на общую сумму 170854,61 гривны Украины за период с 01 ноября 2011 года по 31 декабря 2011 года (то есть более чем за один месяц), используя при этом денежные средства предприятия в иных целях.
Кроме того, ОСОБА_5 , с 23.12.2010 года на основании приказа №149-К генерального директора Украинского государственно-кооперативного проектно-изыскательского и научно-исследовательского объединения «УКРНИИАГРОПРОЕКТ`по настоящее время работает в должности директора Государственно-кооперативного проектно-изыскательского института «Днепроагропроект» (г.Днепропетровск, проспект Кирова,28-А, ЕГРПОУ 03577929), зарегистрированного решением Исполнительного комитета Днепропетровского городского совета 06.01.1995г., являясь при этом должностным лицом - руководителем учреждения, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, осуществляющим управление текущей деятельностью учреждения и разрешающим все вопросы финансово-хозяйственной деятельности.
Согласно ч.3 ст.47 Конституции Украины, право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии с ч.1 ст.115 Кодекса законов о труде «Сроки выплаты заработной платы», заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней.
Согласно ст.15 Закона Украины "Об оплате труда", оплата труда рабочих предприятия осуществляется в первоочередном порядке после оплаты обязательных платежей.
Согласно штатного расписания ГКПИИ «Днепроагропроект», по состоянию на 01.03.2012 года, в штате учреждения работали 76 работников, каждый из которых является лицом, на которое распространяется законодательство Украины о труде и которое является стороной трудовых взаимоотношений.
Однако, директор ГКПИИ « ОСОБА_6 являясь должностным лицом - руководителем юридического лица, в нарушение требований статьи 15 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 года №108/95, Указа Президента Украины №333/96 от 12.05.1996 года "О неотложных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других социальных выплат" и Указа Президента Украины №292 от 07.05.2001 года "О неотложных мерах по ускорению погашения задолженности по заработной плате", не предпринимал действенных мер к своевременной выплате заработной платы работникам предприятия и погашению задолженности по заработной плате, а денежные средства, поступавшие на расчетные счета предприятия, использовал на иные нужды, связанные с хозяйственной деятельностью учреждения.
Так, по состоянию на 08.05.2012 года работникам ГКПИИ «Днепроагропроект`была начислена, но безосновательно частично не выплачена заработная плата за март 2012 г. в сумме 117465,9 гривен.
В то же время, в период времени с марта по май 2012 года ОСОБА_5 по месту нахождения ГКПИИ «Днепроагропроект»- г.Днепропетровск, проспект Кирова, 28-А. несмотря на существующую задолженность предприятия по заработной плате в размере 117465,9 гривен, имея объективную возможность осуществления выплаты заработной платы, умышленно, на протяжении марта-мая 2012 года не создал фонд заработной платы из денежных средств, поступавших на расчетные счета предприятия и использовал указанные денежные средства на хозяйственные нужды, связанные с обеспечением деятельности предприятия.
Таким образом, в результате умышленных действий директора ГКПИИ « ОСОБА_6 , который является специальным субъектом-руководителем учреждения, в обязанности которого входит начисление и выплата заработной платы, при наличии объективной возможности осуществления выплаты заработной платы, задолженность перед 76 работниками учреждения по заработной плате более чем за 1 месяц составила 117465,9 гривен, то есть действия ОСОБА_5 повлекли нарушение конституционного права работников на своевременное получение вознаграждения за труд, иных трудовых прав, причинение вреда личным благам работников.
Действия ОСОБА_5 , выразившиеся в необоснованной невыплате заработной платы более чем за один месяц, совершенные умышленно руководителем учреждения независимо от формы собственности, квалифицированы органами досудебного следствия по ч.1 ст.175 УК Украины.
Согласно ч.2 ст. 12 УК Украины преступление предусмотренное ч.1 ст.175 УК Украины относится к категории небольшой степени тяжести.
Согласно ст.46 УК Украины лицо, впервые совершившее преступление небольшой тяжести или неосторожное преступление средней тяжести, освобождается от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и возместило причиненный им ущерб или устранило нанесенный вред.
Согласно ч.2 ст.8 УПК Украины, при наличии указанных в ст.46 УК Украины оснований в делах, поступивших в суд с обвинительным заключением, суд в судебном заседании выносит постановление о прекращении дела.
Согласно пояснений председателя профкома (председателя гражданского истца) ОСОБА_4 , следует, что причиненный материальный ущерб в размере 170854,57 грн. и 117465,90 грн. возмещен в полном объеме, какие-либо претензии материального характера у коллектива института «Днепроагропроект`к подсудимому ОСОБА_5 отсутствуют, стороны по делу не возражают против прекращения уголовного дела в связи с примирением.
Суд, изучив материалы уголовного дела, выслушав мнение прокурора, не возражавшего против прекращения уголовного дела, подсудимого, приходит к выводу о том, что в связи с тем, что ОСОБА_5 ранее к уголовной ответственности не привлекался, положительно характеризуется по месту проживания и работы, чистосердечно раскаялся в содеянном, активно способствовал раскрытию преступления, возместил причиненный материальный ущерб в полном объеме, совершил преступление которое относится к категории небольшой степени тяжести, то уголовное дело на основании ч.1 п.2 ст.7-1 УПК Украины подлежит прекращению, в связи с примирением подсудимого с потерпевшим.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.7-1, 8 УПК Украины, ст.46 УК Украины, суд
П О С Т А Н О В И Л :
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_5 в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.175 УК Украины производством прекратить на основании ст.7-1 УПК Украины.
Меру пресечения ОСОБА_5 в виде подписки о невыезде отменить.
На постановление может быть подана жалоба в апелляционный суд Днепропетровской области в течение семи суток с момента его провозглашения.
Судья ОСОБА_1