28 квітня 2020 року Справа № 638/4217/20
Провадження № 1-в/638/289/20
28 квітня 2020 року Дзержинський районний суд м. Харкова у складі:
головуючої судді ОСОБА_1
за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,
представника Державної установи «Олексіївська виправна колонія (25)» - ОСОБА_3 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні Дзержинського районного суду м. Харкова в режимі відео конференції клопотання засудженого ОСОБА_4 , який відбуває покарання в Державній установі «Олексіївська виправна колонія (25)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України, -
24.03.2020р. ОСОБА_4 звернувся до Дзержинського районного суду м. Харкова з клопотанням про умовнодострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України.
В судовому засіданні засуджений підтримав клопотання та просив його задовольнити, мотивуючи тим, що у нього матір похилого віку, яку необхідно догледіти.
Прокурор в судове засідання не з`явився, повідомлявся про час та місце судового засідання належним чином, причини неявки суду не повідомив.
Представник колонії не заперечував проти клопотання засудженого, вважає, що останній своєю поведінкою та виконанням робіт із благоустрою заслуговує на таку пільгу.
Суд, вислухавши думку учасників провадження, дослідивши письмові докази, приходить до наступних висновків.
Згідно з вироком Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 27.12.2017р. ОСОБА_4 засуджено за ч. 2 ст. 185 КК України до 3 років позбавлення волі.
Ухвалою апеляційного суду Харківської області від 14.08.2018р. вирок Лозівського міськрайонного суду Харківської області від 27.12.2017р. залишено без змін.
Початок строку: 03 листопада 2017 року.
Кінець строку: 03 листопада 2020 року.
До ДУ «Олексіївська виправна колонія (№25)» прибув 30.08.2018р.
Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосовано, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Пункт 2 ч. 3 ст. 81 КК України передбачає умовно-дострокове звільнення від відбування покарання після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також в разі, якщо особа раніше відбувала покарання в виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.
З матеріалів наданих суду вбачається, що за період відбування покарання ОСОБА_4 вимоги режиму відбування покарання не порушував, дисциплінарних стягнень не має, з метою здійснення виховного впливу був заохочений адміністрацією установи.
У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, але позитивного прикладу для інших засуджених не подає.
У відношенні до представників адміністрації ввічливий, але виконує їх вимоги під контролем.
Норм санітарії та особистої гігієни дотримується, спальне місце та приліжкову тумбочку намагається завжди утримувати у чистоті і порядку, намагається завжди підтримувати охайний зовнішній вигляд.
До праці не залучався, на оплачувані роботи не виводився. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується. Виконує роботи із самообслуговування, додержується правил техніки безпеки та пожежної безпеки на виробництві та відділенні соціально-психологічної служби.
До виконання робіт із благоустрою установи не проявляє достатньої ініціативи.
За вироком Лозівського міськрайонного суду Харківської області має судові витрати, до відшкодування збитків ставиться байдуже, до профілактично - виховної бесіди ставиться незацікавлено.
Відповідно до ст. 126 Кримінально-виконавчого кодексу України не прагне до підвищення наявного загальноосвітнього рівня.
Відповідно до ст. 127 Кримінально-виконавчого кодексу України не приймає участь у роботі самодіяльних організацій та не проявляє соціально - корисну активність в організації їх роботи, до складу ради колективу засуджених відділення не входить, на профілактичному обліку не перебуває
За весь період відбування покарання характеризується посередньо.
Заходи заохочення, які застосовуються до засудженого є важливою умовою закріплення позитивних змін в особистості засуджених.
Під сумлінною поведінкою необхідно розуміти свідоме і безперечне дотримання засудженим режиму відбуття покарання та обов`язків, встановлених діючими нормативно-правовими актами з цих питань, виконання законних вимог адміністрації. Сумлінна поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, але й те, що засуджений подає позитивний приклад поведінки для інших засуджених.
Не можна вважати сумлінною поведінкою лише формальний факт відсутності у засудженого стягнень, оскільки дотримання вимог режиму відбування покарання є обов`язком засудженого.
Сумлінне ставлення до праці - це чесне та повне виконання засудженим своїх трудових обов`язків, покращення кількісних та якісних показників виконуваної роботи, бережне ставлення до обладнання та інструментів, суворе додержання правил техніки безпеки, тощо. Сумлінне ставлення до праці передбачає прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, а також відшкодування збитків, заподіяних злочином.
Оскільки закон, як один із критеріїв оцінки виправлення вказує сумлінне ставлення до праці, то у характеристиках на засуджених в обов`язковому порядку повинні відображатися причини, з яких засуджений не працює в Установі або не отримує заробіток (особисте небажання, чи об`єктивна відсутність можливості працевлаштування).
Відповідно до ст. 130 КВК України заходи заохочення застосовуються до засуджених за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених цим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці до осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі.
При вирішенні питань застосування до засуджених заохочуваних норм, передбачених ст. 81 КК України, висновок адміністрації установи про той чи інший ступінь виправлення засудженого повинен бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку та ставлення до праці за весь період відбуття покарання в Установі виконання покарань, а не за час, який безпосередньо передує розгляду цих питань.
Аналогічні вимоги щодо розгляду подань про умовно-дострокове звільнення зазначені і у п.п. 13 та 17 постанові Пленуму Верховного суду України № 2 від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини більш м`яким».
Відповідно до ст. 6 КВК України виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Ресоціалізація - свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства; повернення його до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві. Основними засобами виправлення і ресоціалізації засуджених є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив. Засоби виправлення і ресоціалізації засуджених застосовуються з урахуванням виду покарання, особистості засудженого, характеру, ступеня суспільної небезпеки і мотивів вчиненого кримінального правопорушення та поведінки засудженого під час відбування покарання.
При таких обставинах, суд вважає, що клопотання засудженого ОСОБА_4 задоволенню не підлягає.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд
В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 , який відбуває покарання в Державній установі «Олексіївська виправна колонія (25)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України - відмовити.
Ухвалу може бути оскаржено до Харківського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги через Дзержинський районний суд м. Харкова протягом семи днів з дня її проголошення, для особи, яка перебуває під вартою, строк подачі апеляційної скарги обчислюється з моменту вручення їй копії судового рішення.
Головуючий: суддя ОСОБА_1