Сквирський районний суд Київської області
Справа № 380/1034/19
Провадження № 1-кп/376/144/2019
У Х В А Л А

"30" серпня 2019 р. Сквирський районний суд Київської області
у складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,
за участю прокурора ОСОБА_2 ,
підозрюваного ОСОБА_3 ,
захисника ОСОБА_4 ,
при секретарі судових засідань ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в м. Сквира клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Біла Церква Київської області, жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, з повною вищою освітою, одруженого, у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, -
встановив:
До Сквирського районного суду Київської області надійшло клопотання процесуального керівника по кримінальному провадженню №0000115 відносно ОСОБА_3 , підозрюваного у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України про закриття кримінального провадження та звільнення підозрюваного від кримінальної відповідальності, на підставі ст.48 КК України, у зв`язку із зміною обстановки.

Із наданих прокурором матеріалів кримінального провадження вбачається, що на підставі розпорядження Тетіївського міського голови ОСОБА_6 №51 від 29.04.2015 призначено на посаду керівника КП «Тетіївський міський ринок» ОСОБА_3 з випробувальним терміном на 1 (один) місяць.
У подальшому, між виконавчим комітетом Тетіївської міської ради Київської області, в особі міського голови ОСОБА_6 , що діяв на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування», з однієї сторони, та громадянином ОСОБА_3 , з іншої сторони, укладено контракт від 05.05.2015 строком на п`ять (5років), а саме до 05.05.2019 року, відповідно до якого ОСОБА_3 призначено керівником КП «Тетіївський міський ринок».
Відповідно до п 2.1 контракту від 05.05.2015 року, керівник здійснює поточне (оперативне) керівництво підприємством, організує його виробничо- господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань підприємства, передбачених статутом підприємства.
Згідно із пунктом 5 статуту КП «Тетіївський міський ринок», котрий затверджено Виконком Тетіївської міської ради, рішенням №79 від 21.12.2004 року, директор ринку здійснює безпосередньо керівництво всією діяльністю ринку, всі права та обов`язки, які випливають з завдань ринку, несе повну відповідальність за виконання прийнятих на себе ринком зобов`язань за дотриманням законності,фінансової, договірної та трудової дисципліни, збереження державної власності, є відповідальним перед Виконкомом Тетіївської міської ради за результатами ринку.
Разом з тим, відповідно до п.6 Колективної угоди від 29.01.2015, керівництво підприємства КП «Тетіївський міський ринок» зобов`язано проводити виплату заробітної плати 2 (два) рази на місяць (06 числа заробітна плата, 22 числа аванс), оплату праці працівникам проводити по встановлених посадових окладах.
У той же час, встановлено, що перед працівниками КП «Тетіївський міський ринок» існує заборгованість по виплаті заробітної плати за період часу із грудня 2018 по березень 2019 рр., у сумі 31923 грн. 12 коп.
Разом з тим встановлено, що за вищевказаний період КП «Тетіївський міський ринок» отримало прибутку на суму 53252,17 грн., який на виплату заробітної плати не спрямовано.
Згідно із ч. 1 ст.115 Кодексу законів про працю, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.
Відповідно до ч.6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Таким чином встановлено, що за період із 01 грудня 2018 по 29 березня 2019 рр, підприємством, в особі директора ОСОБА_3 , в порушення вимог ст.ст. 97, 115 Кодексу законів про працю працівникам підприємства, а сааме: ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 та ОСОБА_11 не виплачено заробітну плату, а прибуток за вищевказаний період направлено на другорядні платежі.
ОСОБА_3 підозрюється у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1
ст. 175 КК України, тобто у безпідставній невиплаті заробітної плати більш як за один місяць.
У підготовчому судовому засіданні прокурор підтримав заявлене клопотання, просив звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності та закрити кримінальне провадження.

Підозрюваний ОСОБА_3 також просив суд закрити кримінальне провадження та звільнити його від кримінальної відповідальності.

Підозрюваному роз`яснено наслідки звільнення від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження на підставі ст.48 КК України.

Судом установлено, що клопотання підсудне Сквирському районному суду Київської області.

Підозрюваний ОСОБА_3 вперше вчинив злочин невеликої тяжкості, у вчиненому щиро розкаявся, активно сприяв розкриттю злочину, цивільний позов не заявлявся.

Відповідно до ст.48 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості, крім корупційних злочинів, може бути звільнено від кримінальної відповідальності, якщо буде визнано, що на час кримінального провадження внаслідок зміни обстановки вчинене нею діяння втратило суспільну небезпечність або ця особа перестала бути суспільно небезпечною.

ОСОБА_3 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, яке згідно ч.2 ст.12 КК України належить до злочинів невеликої тяжкості.

Частиною другою статті 5 КК України передбачено, що Закон про кримінальну відповідальність, що встановлює злочинність діяння, посилює кримінальну відповідальність або іншим чином погіршує становище особи, не має зворотної дії в часі.

На час кримінального провадження внаслідок зміни обстановки вчинене ОСОБА_3 діяння втратило суспільну небезпечність, інших негативних наслідків не настало, а тому він підлягає звільненню від кримінальної відповідальності у зв`язку зі зміною обстановки.

Відповідно до п.1 ч.2 ст.284 КПК України, кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Згідно п.2 ч.3 ст. 314 КПК України у підготовчому судовому засіданні суд має право прийняти рішення про закриття провадження у випадку встановлення підстав, передбачених пунктами 4-8 частини першої або частиною другою статті 284 цього Кодексу.

Суд, заслухавши думку прокурора, підозрюваного, вважає, що клопотання є обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню і є всі підстави для звільнення підозрюваного ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності та закриття кримінального провадження.
Керуючись ст.5, 48 КК України, ст.284-288, 314 КПК України, суд,
ухвалив :
Клопотання задовольнити.
Звільнити ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності за ч.1 ст.175 КК України на підставі ст.48 КК України, у зв`язку із зміною обстановки.
Кримінальне провадження №0000115 щодо підозрюваного ОСОБА_3 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, - закрити.
Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом семи днів з дня її оголошення.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не буде подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не буде скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя ОСОБА_1