Справа № 683/394/18
1-кс/683/381/2018
УХВАЛА

04 травня 2018 року м. Старокостянтинів
03 травня 2018 року слідчий Старокостянтинівського ВП ГУ НП в Хмельницькій області ОСОБА_3 звернувся з клопотанням про призначення судово економічної експертизи, посилаючись на те, що 03.05.2017 року до Старокостянтинівського ВП ГУ НП в Хмельницькій області надійшла заява від ОСОБА_4 , про те, що під час того як останній працював на Старокостянтинівському КРБШП, йому неправомірно нараховували заробітну плату, чим спричинили останньому майнової шкоди.
В ході розслідування даного кримінального провадження, виникла необхідність, для проведення судово-економічної експертизи.
Для проведення повного, всебічного і неупередженого дослідження всіх обставин кримінального правопорушення, надання їм належної правової оцінки та прийняти законні процесуальні рішення в передбачені кримінальним процесуальним законодавством строки.
Слідчий звернувся до суду із заявою у якій підтримав клопотання та просить його задоволити.
Дослідивши матеріали клопотання, вважаю, що клопотання підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Згідно ч. 1 ст. 242 КПК України, експертиза проводиться експертною установою, експертом або експертами, за дорученням слідчого судді чи суду, наданим за клопотанням сторони кримінального провадження або, якщо для з`ясування обставин, що мають значення для кримінального провадження, необхідні спеціальні знання.
Частиною 1 ст. 244 КПК України, передбачено, що у разі якщо для з`ясування обставин, що мають значення для кримінального провадження, необхідні спеціальні знання, сторони кримінального провадження мають право звернутися з клопотанням про проведення експертизи до слідчого судді.
Оскільки слідчим доведено, що для вирішення питань, що мають істотне значення для кримінального провадження, необхідне залучення експерта, суд вбачає наявність підстав для проведення судово економічної експертизи.
Керуючись ст. 242-244 КПК України,
Клопотання задовольнити.
Для проведення експертизи залучити експертів Хмельницького відділення Київського науково-дослідницького інституту судових експертиз.
На вирішення експертів поставити наступні питання:
Чи відповідає встановлений міським головою ОСОБА_5 розмір мінімального місячного посадового окладу в контрактах, начальнику Старокостянтинівського КРБШП ОСОБА_4 в залежності від зростання мінімальної заробітної плати за просту некваліфіковану працю встановлену законодавцем, середньооблікової чисельності працюючих в еквіваленті повної зайнятості у кратності до мінімальної тарифної ставки робітника 3-го розряду, працівника основної професії (посадового окладу техніка) визначених у колективних договорах та чи враховані: складність управління підприємством, його технічна оснащеність, вартість основних фондів, рівень рентабельності та обсяги виробництва продукції (робіт, послуг) у відповідності до розробленого положення про диференційовані показники та розміри преміювання начальника підприємства за погодженням з управлінням праці та соціального захисту населення і управління економіки виконавчого комітету та затвердженого на сесії міської ради, як цього вимагає Постанова КМУ №859 від 19.05.1999 (із змінами) за період з 28.04.2004 року по 22.02.2010 року?
Якщо не відповідає, то у відповідності до нормативно-правових актів за вище вказаний період провести судово-експертне дослідження:
- перерахунку заробітної плати з перерахованими посадовими окладами; преміями, надбавками за інтенсивність праці, відпускними, матеріальною допомогою на оздоровлення, винагородами за підсумками роботи та за вислугу років, індексації;
- співставлення різниці між відомостями фактично нарахованої заробітної плати і перерахунку заробітної плати з перерахованими посадовими окладами; преміями, надбавками за інтенсивність праці, відпускними, матеріальною допомогою на оздоровлення, винагородами за підсумками роботи та за вислугу років, індексації;
- загального розміру недорахованої заробітної плати, додавши до висновку розрахунки по видам оплати (недоплат чи взагалі не виплат, окремих показників) заробітної плати;
- розміру компенсації за затримку виплати недорахованої заробітної плати, втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплат та індексації за період з 28.04.2004 р. до терміну подання висновку?
- чи підтверджується розрахунок наданий ОСОБА_4 , щодо розміру мінімального місячного посадового окладу начальника Старокостянтинівського КРБШП за показниками: мінімальної заробітної плати за просту некваліфіковану працю встановлену законодавством, мінімальної тарифної ставки робітника 1-го розряду, у кратності до мінімальної тарифної ставки робітника 3-го розряду, працівника основної професії (посадового окладу техніка) визначених у колективних договорах за період з 28.04.2004 року по 22.02.2010 року?
Чи підтверджується розрахунок наданий ОСОБА_4 , щодо загального розрахунку недорахованої заробітної плати начальнику Старокостянтинівського КРБШП за період з 28 квітня 2004 року по 22 лютого 2010 року?
Чи є підстави для виплати грошової допомоги у розмірі п`яти посадових окладів у разі виходу начальника Старокостянтинівського КРБШП ОСОБА_4 на пенсію 29.07 2007 році у відповідності до Постанови КМУ №859 від 19.05.1999 р. (із змінами)?
Для дослідження експерту направити матеріали кримінального провадження
Копію ухвали направити завідувачу відділенням Хмельницького відділення Київського науково-дослідницького інституту судових експертиз.
Експертів попередити про кримінальну відповідальність ст.ст. 384 385 КК України.
Висновок експерта надати слідчому Старокостянтинівського ВП ГУ НП в Хмельницькій області ОСОБА_3 .
Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя