Справа №127/6357/18
Провадження №1-в/127/203/18
10 квітня 2018 року м. Вінниця
Вінницький міський суд Вінницької області
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 ,
представника Вінницької ВК №86 ОСОБА_4 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці подання начальника Вінницької виправної колонії (№86) про умовно-дострокове звільнення засудженого:
ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Сімферополь, АР Крим, українця, громадянина України, не працюючого, не одруженого, з професійно-технічною освітою, зареєстрованого АДРЕСА_1 , проживаючого АДРЕСА_2 , раніше судимого:
28.10.2011 року Ленінським районним судом м. Вінниці за ст. 185 ч.3, ст. 187 ч.3, ст. 70 ч.1 КК України на 8 років позбавлення волі. Звільнений 18.09.2015 умовно-достроково на 2 роки 7 місяців 6 днів;
По даній справі засуджений: 25 травня 2016 року Ладижинським міським судом Вінницької області за ст. 185 ч.3, ст. 71, ст. 81 КК України на 3 роки 3 місяці позбавлення волі. Згідно ст. 72 ч.5 КК України зараховано в строк покарання строк попереднього ув`язнення з 25.01.2016 по 29.06.2016 з розрахунку один день попереднього у`вязнення за два дні позбавлення волі.
Початок строку: 25 січня 2016 року;
Кінець строку: 21 листопада 2018 року
Адміністрація Вінницької ВК №86 звернулась до суду з поданням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 .
Подання мотивоване тим, що ОСОБА_5 у Вінницьку ВК (№86) прибув 11.07.2016 року із Вінницької УВП (№1), де характеризував себе посередньо, за час перебування до дисциплінарної відповідальності не притягувався, адміністрацією установи не заохочувався.
Працевлаштований на виробництві установи робочим у цеху по виготовленню товарів широкого вжитку.
За період відбування покарання у Вінницькій ВК (№86) характеризується позитивно, адміністрацією установи чотири рази заохочувався . Режим відбування покарання порушував один раз, за що притягувався до дисциплінарної відповідальності. Дане стягнення погашено в встановленому законом порядку.
У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Спальне місце та приліжкову тумбочку утримує у чистоті і порядку, має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням.
Виконує передбачені законом вимоги персоналу установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок.
До виконання робіт із благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Не допускає порушення вимог пожежної безпеки і безпеки праці.
Заходи виховного та режимно-профілактичного характеру відвідує, та робить для себе належні висновки.
Приймає участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу «Творчість».
Бере участь у роботі самодіяльних організацій, проявляє соціально-корисну активність в організації її роботи. Входить до сладу самодіяльної секції.
Наявний загальноосвітній рівень та професійно-технічні навички вважає достатніми.
Підтримує соціально - корисні зв`язки з рідними (мати, сестра), шляхои листування та телефонних розмов, одне короткострокове побачення.
В судовому засіданні представник установи ОСОБА_4 подання підтримав та суду пояснив, що засуджений протягом строку відбування покарання за сумлінну поведінку та ставлення до праці чотири рази був заохочений адміністрацією установи, характеризується позитивно, став на шлях виправлення, мав одне дисциплінарне стягнення.
Прокурор ОСОБА_3 підтримав подання.
Згідно заяви засудженого ОСОБА_5 , він просив суд розглянути подання у його відсутність та звільнити від відбування покарання умовно-достроково.
Суд, заслухавши учасників процесу, дослідивши матеріали подання та особову справу засудженого ОСОБА_5 , дійшов висновку, що подання обґрунтоване та підлягає задоволенню.
Відповідно до вимог ч. 1, 2 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
З особової справи засудженого та матеріалів подання вбачається, що ОСОБА_5 протягом строку відбування покарання у Вінницькій ВК (№86) за сумлінну поведінку та ставлення до праці чотири рази був заохочений адміністрацією установи, характеризується позитивно, став на шлях виправлення, мав одне дисциплінарне стягнення.
Згідно характеристики на засудженого від 06 січня 2018 року, ОСОБА_5 характеризується позитивно, став на шлях виправлення.
Вказане стало підставою для прийняття комісією Вінницької ВК (№86) 06 лютого 2018 року (протокол №3) рішення про порушення клопотання перед судом про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 .
Згідно вимог п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин.
Таким чином, суд перевіривши відповідність подання вимогам ст. 81 КК України, дійшов висновку про його обґрунтованість та наявність підстав для задоволення подання.
На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 395, 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд
Подання задовольнити.
Звільнити засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 умовно-достроково за вироком Ладижинського міського суду Вінницької області від 25 травня 2016 року на 7 (сім) місяців 12 (дванадцять) днів з місць позбавлення волі.
Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області на протязі 7 діб.
Суддя :