Справа № 572/1327/16-к

У Х В А Л А

01 квітня 2016 року

Слідчий суддя Сарненського районного суду Рівненської області - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

за участю прокурора - ОСОБА_3

розглянувши в м.Сарни в судовому засіданні клопотання слідчого СВ Сарненського ВП ГУНП в Рівненській області ОСОБА_4 у кримінальному провадженні №0000051 від 11.06.2015 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України, про тимчасовий доступ до речей і документів, які перебувають у володінні Державного спеціалізованого лісозахисного підприємства " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку учасників судового провадження,-

В С Т А Н О В И В :

Слідчий СВ Сарненського ВП ГУНП в Рівненській області ОСОБА_4 за погодженням із прокурором Сарненської місцевої прокуратури ОСОБА_3 в порядку ст.ст.159-160 КПК України звернулися із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, які перебувають у володінні Державного спеціалізованого лісозахисного підприємства " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", у кримінальному провадженні №0000051 від 11.06.2015 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України, посилаючись на те, що ОСОБА_5 , являючись директором ДСЛП " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", що в АДРЕСА_1 , в грудні 2014 року - квітні 2015 року грубо порушив трудове законодавство при звільненні з роботи заступника директора підприємства ОСОБА_6 , і під час досудового розслідування в ході проведених слідчих дій виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до оригіналів документів: листа - звернення директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 до ІНФОРМАЦІЯ_2 , з приводу ліквідації посади заступника директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 26 грудня 2014 року вих..№295, додатка до листа ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 26 грудня 2014 року вих.№295 у вигляді змін до штатного розпису і структури ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 31 грудня 2014 року вих..№296; штатного розпису ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » введений в дію з

01.07.2014 року; штатного розпису ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » введений в дію з

01.01.2015 року; журналу реєстрації вхідної кореспонденції ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за 2014-2015 роки; листа ІНФОРМАЦІЯ_2 від 05 січня 2015 року вих..№05-38/10-15; звернення директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 до заступника голови ІНФОРМАЦІЯ_2 від 07 квітня 2015 року №51;

листа заступника голови ІНФОРМАЦІЯ_2 від 15 квітня 2015 року №05-38/3341-15; попередження заступнику директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 про звільнення від 06 січня 2015 року; журналу реєстрації наказів по ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за 2014 - 2015 роки; наказу ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 06.01.2015 року №2 «Про скорочення посади»; наказ ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 04.09.2014 року №61; наказу ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 09.07.2014 року №26-к «Про переведення»; наказу ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 06 квітня 2015 року №17; наказу ІНФОРМАЦІЯ_2 від 08 липня 2014 року №420-к «Про призначення за контрактом ОСОБА_5 »; контракту ІНФОРМАЦІЯ_2 з керівником ДСЛП " ІНФОРМАЦІЯ_1 " ОСОБА_5 від 18.07.2014 року, які знаходяться у володінні ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 », так як інформація, яка міститься в даних документах може бути використаною як належний та допустимий доказ того, що ОСОБА_5 , являючись директором ДСЛП " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", що в АДРЕСА_1 , в грудні 2014 року - квітні 2015 року грубо порушив трудове законодавство при звільненні з роботи заступника директора підприємства ОСОБА_6 .

Згідно ч.1 ст.159 КПК України - тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Суд, перевіривши матеріали клопотання, заслухавши пояснення прокурора, який довів наявність достатніх підстав вважати, що було вчинене кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст.172 КК України по факту іншого грубого законодавства про працю, на підтвердження чого до матеріалів клопотання долучені витяг з Єдиного реєстру досудових розслідувань від 11.06.2015 року, протоколи слідчих дій, що оригінали документів щодо трудових відносин ОСОБА_5 , ОСОБА_6 з ДСЛП " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", які знаходяться у володінні даного підприємства, містять інформацію, яка може бути використаною як належний та допустимий доказ того, що ОСОБА_5 як посадова особа грубо порушив законодавство про працю, та має суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, що оригінали даних документів є речовими доказами, які можуть бути знищені ОСОБА_5 в зв"язку з його поновленням на роботі, вважає, що клопотання про тимчасовий доступ до речей і документів з їх вилученням, які перебувають у володінні ДСЛП " ІНФОРМАЦІЯ_1 " і не становлять таємницю, охоронювану законом, підлягає до задоволення, так як оригінали документів є речовими доказами, в яких міститься інформація, що може бути допустимим та належним доказом у кримінальному провадженні, що дає право на тимчасовий доступ з вилученням даних документів слідчим, так як без застосування даного заходу забезпечення кримінального провадження є неможливим отримання вищезазначених документів як доказів у даному кримінальному провадженні для встановлення обставин кримінального правопорушення.

На підставі викладеного і керуючись ст. ст.159,160,162,163 КПК України, -

У Х В А Л И В :

Клопотання слідчого СВ Сарненського ВП ГУНП в Рівненській області ОСОБА_4 у кримінальному провадженні №0000051 від 11.06.2015 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172 КК України, про тимчасовий доступ до речей і документів, які перебувають у володінні Державного спеціалізованого лісозахисного підприємства " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", задовольнити.

Зобовязати Державне спеціалізоване лісозахисне підприємство " ІНФОРМАЦІЯ_1 ", що в АДРЕСА_1 , надати слідчому СВ Сарненського ВП ГУНП в Рівненській області ОСОБА_4 тимчасовий доступ до речей і документів: листа - звернення директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 до ІНФОРМАЦІЯ_2 , з приводу ліквідації посади заступника директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 26 грудня 2014 року вих..№295, додатка до листа ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 26 грудня 2014 року вих.№295 у вигляді змін до штатного розпису і структури ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 31 грудня 2014 року вих..№296; штатного розпису ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » введений в дію з

01.07.2014 року; штатного розпису ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » введений в дію з

01.01.2015 року; журналу реєстрації вхідної кореспонденції ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за 2014-2015 роки; листа ІНФОРМАЦІЯ_2 від 05 січня 2015 року вих..№05-38/10-15; звернення директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_5 до заступника голови ІНФОРМАЦІЯ_2 від 07 квітня 2015 року №51; листа заступника голови ІНФОРМАЦІЯ_2 від 15 квітня 2015 року №05-38/3341-15; попередження заступнику директора ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 про звільнення від 06 січня 2015 року; журналу реєстрації наказів по ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » за 2014 - 2015 роки; наказу ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 06.01.2015 року №2 «Про скорочення посади»; наказ ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 04.09.2014 року №61; наказу ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 09.07.2014 року №26-к «Про переведення»; наказу ДСЛП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » від 06 квітня 2015 року №17; наказу ІНФОРМАЦІЯ_2 від 08 липня 2014 року №420-к «Про призначення за контрактом ОСОБА_5 »; контракту ІНФОРМАЦІЯ_2 з керівником ДСЛП " ІНФОРМАЦІЯ_1 " ОСОБА_5 від 18.07.2014 року, шляхом їх вилучення.

Строк дії ухвали не може перевищувати одного місяця з дня постановлення ухвали, тобто до 01 травня 2016 року.

У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя .