Справа 165/1048/14-к
Провадження 1-кс/165/81/14
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 квітня 2014 року м. Нововолинськ
Слідчий суддя Нововолинського міського суду Волинської області ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , за участю слідчого ОСОБА_3 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську клопотання слідчого СВ Нововолинського МВ УМВС України у Волинській області ОСОБА_3 , яке погоджене прокурором прокуратури міста Нововолинська ОСОБА_4 про надання тимчасового доступу до речей і документів за матеріалами досудового розслідування внесеного до ЄРДР за №0001343 від 26.12.2013 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 367 КК України,
встановив:
24 квітня 2014 року до суду надійшло клопотання слідчого СВ Нововолинського МВ УМВС України у Волинській області ОСОБА_3 про надання тимчасового доступу до речей і документів за матеріалами досудового розслідування внесеного до ЄРДР за №0001343 від 26.12.2013 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 367 КК України, а саме: надання дозволу на тимчасовий доступ до документів, а саме: копії колективного договору ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », зі змінами, додатками та доповненнями; табеля обліку робочого часу; рапортів на погодинні роботи; книги реєстрації наказів, а також накази щодо преміювання працівників ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 »; призначення нарядів, видачі працівникам підприємства обладнання перед заступанням на роботу(саморятівники, ліхтарі); виплати та нарахування заробітної плати за період з 01.01.2012 року по 01.04.2014 року, з можливістю їх подальшого вилучення (виїмки), що знаходиться на ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».
В обґрунтування свого клопотання слідчий посилається на те, що в період з 12.04.2012 по 31.03.2013, службовими особами ДП " ІНФОРМАЦІЯ_2 ", внаслідок неналежного виконання своїх службових обов`язків, через несумлінне ставлення до них, генеральному директору ОСОБА_5 в порушення п.17 Контракту, укладеного з Міністерством енергетики та вугільної промисловості України від 29.05.2012, п.9.15.9 Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками, що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001 (зі змінами та доповненнями), безпідставно нараховано та виплачено премія на загальну суму 213 521, 22 грн. за рахунок коштів ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », що спричинило тяжкі наслідки.
Вказане кримінальне правопорушення внесено 26.12.2013 до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0001343 з попередньою правовою кваліфікацією ч.2 ст. 367 КК України.
Крім того, при проведенні у червні 2013 року ІНФОРМАЦІЯ_3 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ІНФОРМАЦІЯ_5 перевірки правильності позапланової перевірки окремих питань фінансово-господарської діяльності Державного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » та його структурних підрозділів за період з 01.01.2012 по 31.03.2013 було встановлено наступне, що згідно з Положенням про встановлення доплат і надбавок до тарифних ставок (окладів) посадових окладів працівникам ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » Додатком № 6 до Колективного договору передбачено надбавка за інтенсивність праці і особливий характер роботи директору відокремленого підрозділу 50 % посадового окладу, що суперечить додатку №24 до Умов оплати праці ІНФОРМАЦІЯ_6 , переплата становить 4723,2 грн., з нарахуваннями 7061,2 гривень. Згідно з п.8.3. «Галузевої угоди» остання неділя серпня є професійним святом працівників вугільної промисловості - День Шахтаря, при цьому на шахті №9 «Нововолинська» проводяться виплати до інших професійних свят: на підставі наказу від 15.11.2012 №151-К нараховано 2200,00 грн. премії до дня радіо-телебачення та зв`язку; на підставі наказу від 26.12.2012 №142-К - 1800,00 грн. до дня автомобільного транспорту; на підставі наказу від 16.07.2012р. № 91-К - 31005,8 до дня бухгалтера, всього за період, що перевіряється безпідставно виплачено 51548,8 грн., а з нарахуваннями 77065,5грн.
При наявності перевитрат фонду оплати праці над скоригованим за весь період, що перевіряється виплачуються премії разового характеру, так згідно з наказами від 02.04.2012 №39-К; № 40-К, №42-К виплачена премія за здачу річного звіту геолого-маркшейдерській службі, бухгалтерії, відділу кадрів. У порушення вимог Галузевої угоди зайво виплачено 54339,1 грн., а з нарахуваннями - 81237,0 гривень, за підготовку звітів з охорони праці згідно наказів від 19.11.2012 №152-К та від 25.02.2013 №25-К виплачено премію в сумі 49767,0 грн., з нарахуваннями 74401,7 гривень, відповідно наказу від 11.03.2013 №34-К за багаторічну і сумлінну працю, зразкове виконання службових обов`язків, передавання передового досвіду роботи іншим працівникам на підставі розділу 6 Колективного договору «Правила внутрішнього трудового розпорядку» виплачена премія директору шахти, що не передбачено Галузевою угодою, в розмірі 6105,0 грн., з нарахуваннями - 9127,0 грн. При цьому, у колективному договорі розділ 6 має назву: «У сфері виробничої діяльності» та не містить вимог щодо преміювання.
Відповідно до п.6.3 Рішення колегії Мінвуглепрому від 24.07.2007 № 5 заборонено використання робітників основних професій (ГРОВ, прохідників) на сторонніх роботах (перекріплення, ремонт гірничих виробок, обслуговування машин і механізмів та інше). Крім того, п.6.6 Рішення колегії наголошує: «посилити контроль за нарахуванням заробітної плати, перешкоджати оцлаті важко контрольованих та невиконаних обсягів робіт». Всього, протягом 2012 року внаслідок недотримання рішення колегії Мінвуглепрому та відволікання працівників основних професій на виконання робіт, не пов`язаних із їх основною діяльністю, неефективне витрачання грошових коштів на оплату праці склало 4,15 млн. гривень.
По шахті було допущено перевитрати фактичного фонду оплати праці над скоригованим за 2012 рік в сумі 13392,4 тис. грн. За І квартал 2013 року перевитрати допущено в січні - 1683,0 тис.грн.; лютому - 1841,0 тис.грн.; березні - 1761,7 тис.грн. і за квартал становить 5285,7тис. грн.
Згідно з бухгалтерськими даними на дільниці ВТБ обліковуються 935 саморятівників та 854 шахтних світильника. При проведенні інвентаризації фактично встановлено наявність саморятівників у кількості 905 одиниць, що менше облікових даних на 30 одиниць та свідчить про нестачу саморятівників, а також встановлено наявність шахтних світильників у кількості 975 штук, що більше облікових даних на 121 одиницю та свідчить про лишки.
Враховуючи вищевикладене, оскільки документи щодо працевлаштування, обліку робочого часу, виплати та нарахування заробітної плати, преміювання працівникам ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » за період часу з 01.01.2012 по 01.04.2014 року можуть являтися засобами вчинення кримінального правопорушення та в подальшому мати силу речових доказів, тому вилучення їх для кримінального провадження буде мати доказове значення, згідно ч.2 ст.159 КПК України не може бути здійснено без ухвали слідчого судді, суду. Виходячи з того, що виникла необхідність здійснити їх вилучення, на підставі ч. 1 ст. 159 КПК України, забезпечивши таким чином виконання завдань кримінального провадження щодо швидкого, повного та неупередженого розслідування, а також беручи до уваги, що в разі будь-якого зволікання з вилученням документів не можливо обґрунтовано провести розслідування кримінального правопорушення та проведення відповідних експертиз.
В судовому засіданні слідчий клопотання підтримав, просить його задоволити з підстав викладених у клопотанні.
Заслухавши пояснення слідчого, беручи до уваги вищевикладене та враховуючи, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані речі і документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, вважаю за необхідне надати дозвіл на тимчасовий доступ до документів, що знаходяться на ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », з можливістю подальшого вилучення (виїмки).
Керуючись ст.ст. 40, 131, 132, 159-164 КПК України, -
ухвалив:

Надати дозвіл на тимчасовий доступ до документів, а саме:
- копію колективного договору ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 », зі змінами, додатками та доповненнями;
- табелі обліку робочого часу;
- рапорти на погодинні роботи;
- книги реєстрації наказів, а також накази щодо преміювання працівників ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 »;
- призначення нарядів, видачі працівникам підприємства обладнання перед заступанням на роботу(саморятівники, ліхтарі);
- виплати та нарахування заробітної плати за період з 01.01.2012 року по 01.04.2014 року, з можливістю їх подальшого вилучення (виїмки), що знаходиться на ВП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ДП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

Строк дії ухвали суду не може перевищувати одного місяця з дня її постановлення.
В разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку, відповідно до ст. 166 КПК України.
Ухвала в апеляційному порядку оскарженню не підлягає, як така, що не позбавляє підприємця чи юридичну особу можливості здійснювати свою діяльність.

Слідчий суддя підпис
Згідно з оригіналом

Слідчий суддя ОСОБА_1