Справа № 183/2731/15
№ 1-кп/183/427/15
В И Р О К
іменем України
28 травня 2015 року Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі:
головуючого судді - ОСОБА_1 ,
секретаря - ОСОБА_2 ,
за участю прокурора - ОСОБА_3 ,

захисника - ОСОБА_4 ,

обвинуваченого - ОСОБА_5 ,
розглянув у судовому засіданні обвинувальний акт у кримінальному провадженні № 0000946 відносно:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, уродженця м. Дніпропетровськ, з вищою освітою, одруженого, маючого на утриманні неповнолітню дитину 2010 року народження, не судимого, працюючого менеджером ПП НПФ «СВК», зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1 ,
обвинуваченого у вчиненні злочину передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, -

в с т а н о в и в:
ОСОБА_5 , згідно з власним наказом №1 від 01 липня 2007 року призначено директором ТОВ «СВК-Плюс».
Згідно зі статутом ТОВ «СВК-Плюс», затвердженим протоколом №1 загальних зборів учасників від 04 липня 2005 року, на директора ТОВ «СВК-Плюс» ОСОБА_5 покладено наступні завдання та обов`язки:
· Видача довіреностей, розпоряджень, інструкцій з питань, які входять до компетенції Товариства.
· Розпорядження майном та коштами Товариства, представляти Товариство у відносинах з будь-якими українськими та іноземними юридичними і фізичними особами, укладати в країні та за кордоном договори та інші угоди від імені Товариства та видавати довіреності на здійснення таких угод. Користуватися правом першого підпису на банківських документах. Підпис директора на будь-яких документах, що стосуються Товариства підтверджується відбитком круглої печатки Товариства, за використання та збереження якої директор несе персональну відповідальність.
· Представляти для погодження зборам учасників штатний розклад, проекти кошторису адміністративно-господарських витрат, річний баланс та затверджувати їх після цього.
· Визначати осіб, які мають право першого та другого підписів на платіжних дорученнях.
· Затверджувати структуру, штатний розклад, посадові інструкції, правила внутрішнього трудового розпорядку, укладати та розривати договори про прийом на роботу штатних та позаштатних працівників Товариства, визначати при цьому їх робочі функції, умови найму і відповідну заробітну плату, підписувати контракти та трудові угоди з працівниками Товариства, звільняти їх, заохочувати працівників, накладати дисциплінарні стягнення.
· Забезпечувати виконання поточних та перспективних планів Товариства.
· Організовувати підготовку і виконання рішень Загальних зборів, надавати звіти про їх виконання.
· Призначати заступників і директорів за напрямками.
· Надавати Голові Товариства пропозиції щодо порядку формування та розподілу резервного та інших фондів.
· Має право безпосередньо звертатися до учасників Товариства з будь-яких питань діяльності Товариства.
Згідно з вищевикладеними положеннями статуту ТОВ «СВК-Плюс» ОСОБА_5 наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями на вказаному підприємстві, є службовою особою та будучи директором підприємства несе відповідальність, передбачену чинним законодавством України.
Так, ОСОБА_5 , будучи службовою особою директором ТОВ «СВК-Плюс», в березні 2013 року у невстановленому досудовим розслідуванням місці, використовуючи своє службове становище, діючи умисно та усвідомлюючи протиправність своїх дій, вніс завідомо неправдиві відомості до офіційних документів, тобто, невстановленим досудовим розслідуванням способом вніс до документів, що містять зафіксовану на матеріальному носії інформацію, що підтверджує певні факти, які здатні спричинити наслідки правового характеру, посвідчені повноважною особою юридичної особи та складені з дотриманням визначених законом форм та містять передбачені законом реквізити, інформацію, яка частково не відповідає дійсності, а саме: інформація про рівень освіти, кваліфікацію, стаж роботи інженерно-технічного персоналу ТОВ «СВК-Плюс», що виконують роботи підвищеної небезпеки, а також інформація про професійно-кваліфікаційний рівень працівників ТОВ «СВК-Плюс», що виконують роботи підвищеної небезпеки, штатний розклад, зокрема про те, що ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , ІПН НОМЕР_1 ; ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , ІПН НОМЕР_2 ; ОСОБА_8 , ІНФОРМАЦІЯ_4 ; ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , ІПН НОМЕР_3 ; ОСОБА_10 , ІНФОРМАЦІЯ_6 , ІПН НОМЕР_4 ; ОСОБА_11 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , ІПН НОМЕР_5 ; ОСОБА_12 , ІНФОРМАЦІЯ_8 , ІПН НОМЕР_6 ; ОСОБА_13 , ІНФОРМАЦІЯ_9 , ІПН НОМЕР_7 ; ОСОБА_14 , ІНФОРМАЦІЯ_10 , ІПН НОМЕР_8 ; ОСОБА_15 , ІНФОРМАЦІЯ_11 , ІПН НОМЕР_9 ; ОСОБА_16 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , ІПН НОМЕР_10 ; ОСОБА_17 , ІНФОРМАЦІЯ_12 , ІПН НОМЕР_11 ; ОСОБА_18 , ІНФОРМАЦІЯ_11 , ІПН НОМЕР_12 ; ОСОБА_19 , ІНФОРМАЦІЯ_13 , ІПН НОМЕР_13 ; ОСОБА_20 , ІНФОРМАЦІЯ_14 , ІПН НОМЕР_14 ; ОСОБА_21 , ІНФОРМАЦІЯ_15 , ІПН НОМЕР_15 , працюють в ТОВ «СВК-Плюс».
Згідно з даними звітності форми №1-ДФ, поданої ТОВ «СВК-Плюс» до Новомосковської об`єднаної ДПІ ГУ Міндоходів у Дніпропетровській області, та відомостей персоніфікованого обліку працівників ТОВ «СВК-Плюс», поданих підприємством до Управління Пенсійного фонду України у м.Новомосковську та Новомосковському районі Дніпропетровської області за період з 01.01.2012 по 30.09.2013, нарахування заробітної плати та сум нарахувань Єдиного соціального внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування по вищевказаних працівниках від ТОВ «СВК-Плюс» не надходили.
Вказане свідчить про те, що вищезазначені особи в ТОВ «СВК-Плюс» не працювали і, відповідно, заробітної плати за вищевказаний період не отримували.
Продовжуючи свої злочинні дії, маючи на меті отримання позитивного висновку стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб`єкта господарювання, в березні 2013 року у невстановлений досудовим розслідуванням час ОСОБА_5 , використовуючи своє службове становище, діючи умисно, розуміючи протиправність своїх дій, подав до Держаного підприємства «Придніпровський експертно-технічний центр Держгірпромнагляду України» вищевказані офіційні документи, які містили завідомо неправдиві відомості, а саме: інформацію про рівень освіти, кваліфікацію, стаж роботи інженерно-технічного персоналу ТОВ «СВК-Плюс», що виконують роботи підвищеної небезпеки, інформацію про професійно-кваліфікаційний рівень робітників ТОВ «СВК-Плюс», що виконують роботи підвищеної небезпеки, штатний розклад, складені за формою та реквізитами, визначеними методичними рекомендаціями, затвердженими наказом Держнаглядохоронпраці України від 14.04.2004 р. та підтверджених роз`яснювальним листом Держгірпромнагляду України від 18.11.2011 №1/03-11/8767.

Отримавши від ДП «Придніпровський ЕТЦ Держгірпромнагляду України» позитивний експертний висновок №12.1-04-0В-0322.13 від 21.05.2013 стану охорони праці та безпеки промислового виробництва суб`єкта господарювання, складений на підставі наданих офіційних документів, які містили завідомо неправдиві відомості, директор ТОВ «СВК-Плюс» ОСОБА_5 , маючи на меті отримання дозволу на експлуатацію технологічного устаткування хімічної промисловості, розуміючи протиправність своїх дій, подав зазначений експертний висновок до Територіального управління Держгірпромнагляду у Дніпропетровській області, яким в подальшому складено та видано ТОВ «СВК-Плюс» відповідний дозвіл №0507.13.12 від 29.05.2013 року.

У підготовчому судовому засіданні між прокурором та ОСОБА_5 було укладено угоду про визнання винуватості, відповідно до якої під час досудового розслідування підозрюваний повністю визнав свою вину у вчиненому злочині, взяв зобов`язання беззастережно визнати обвинувачення в обсязі підозри у судовому провадженні, прокурор та підозрюваний узгодили покарання за ч. 1 ст. 366 КК України виді штрафу у розмірі двохсот п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з позбавленням права обіймати посади, пов`язані зі здійсненням на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій, строком на один рік шість місяців.
У підготовчому судовому засіданні прокурор висловив думку про можливість затвердження угоди про визнання винуватості та призначення узгодженого покарання між ним та ОСОБА_5 .
Захисник не заперечував проти затвердження угоди.
У обвинуваченого в підготовчому судовому засіданні з`ясовані всі питання, визначені ст. 474 КПК України та роз`яснені наслідки укладення та затвердження угоди, відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 473 КПК України.

Суд переконався, що укладення угоди сторонами є добровільним, угода відповідає вимогам Розділу VI КПК України.

Суд вважає вину обвинуваченого ОСОБА_5 встановленою та його дії кваліфікуються як внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей за ч. 1 ст. 366 КК України.

При призначенні покарання обвинуваченому ОСОБА_5 суд вважає за необхідне призначити узгоджену між сторонами міру покарання за ч. 1 ст. 366 КК України, оскільки ОСОБА_5 щиро розкаявся в скоєному, активно сприяв розкриттю злочину, за місцем мешкання та роботи характеризується позитивно, має на утриманні неповнолітню дитину.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 370, 371, 373, 374, 376, 475 КПК України, суд,-

у х в а л и в :
ОСОБА_5 визнати винним у пред`явленому обвинуваченні за ч. 1 ст. 366 КК України.

Затвердити угоду про визнання винуватості, укладену 28 травня 2015 року між старшим прокурором відділу прокуратури Дніпропетровської області та ОСОБА_5 .

Призначити ОСОБА_5 покарання за ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу на користь держави у сумі 4250 гривень з позбавленням права обіймати посади, пов`язані зі здійсненням на підприємствах, в установах чи організаціях незалежно від форм власності організаційно-розпорядчих або адміністративно-господарських функцій строком 1 рік 6 місяців.

Вирок може бути оскаржений в апеляційний суд Дніпропетровської області через Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом 30 днів лише з підстав, передбачених ч. 4 ст. 394 КПК України.

Суддя ОСОБА_1