Дело № 1-159/2008 год
И м е н е м У к р а и н ы
Первомайский горрайонный суд Харьковской области в составе: председательствующего
- судьи Соколенко В.Г., при секретаре Жидковой Е.А., с участием обвинителя
Шульги Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в городе
Первомайском уголовное дело по обвинению ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки села
Алексеевки, а жительницы АДРЕСА_1 , гражданки Украины, украинки, с базовым
высшим образованием, замужней, работавшей директором ООО «Артамет»,
зарегистрированного Первомайской районной государственной администрацией в селе
Правда Первомайского района, ранее не судимой, в совершении преступления,
предусмотренного ч.1
ОСОБА_1., будучи должностным
лицом - директором ООО «Артамет», расположенного в селе Правда Первомайского
района Харьковской области, 2 ноября 2007 года в здании №27 по улице Гагарина
упомянутого села внесла в официальный документ - трудовую книжку, серии
НОМЕР_1, принадлежащую рабочей общества ОСОБА_2., заведомо ложные сведения о
приеме ее на работу 30 апреля 2007 года и увольнении 2 ноября этого же года.
Вместе с этим в действительности последняя была принята на работу 4 июля, а
уволена 6 октября 2007 года. Указанные записи подсудимая заверила своей
подписью, оттиском печати ООО «Артамет» и 2 ноября 2008 года выдала трудовую
Подсудимая виновной себя в
должностном подлоге признала и пояснила, что 2 ноября в здании №27 по улице
Гагарина села Правда в трудовой книжке ОСОБА_2. выполнила ложные записи о датах
приема на работу в ООО «Артамет» и
увольнении с работы в 2007 году, заверила их своей подписью, оттиском печати и
выдала книжку. Свидетель ОСОБА_2. подтвердила упомянутые действия подсудимой, в
том числе и внесение заведомо ложных данных о работе.
Показания допрошенных лиц
согласовываются с доказательствами, отраженными в документах. Так, из копий
приказов по ООО «Артамет» и Устава этого общества усматривается, что ОСОБА_1.
была директором, поэтому занималась и вопросами приема, увольнения с работы.
Действительный период работы ОСОБА_2. в обществе отражен в копиях приказов
№№48, 54 за 2007 год, выписках из журналов выхода на работу. Как следует из
копии трудовой книжки и протокола осмотра вещественного доказательства, в
книжке были совсем иные данные - упомянутые подсудимой и свидетелем.
Поэтому, оценив добытые
доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о виновности ОСОБА_1. в
должностном подлоге, квалифицирует ее действия по ч.1 ст.366 УК Украины.
При назначении наказания
учитывается степень тяжести совершенного подсудимой преступления - небольшой
тяжести, положительные данные о личности
виновной, наличие смягчающего наказание обстоятельства - чистосердечное
раскаяние в содеянном.
Руководствуясь ст.ст.323,
П р и г о в о р и л :
ОСОБА_1 признать виновной в
совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.366 УК Украины, и
назначить наказание: штраф в сумме 600
гривен с лишением права занимать должности, связанные с приемом и увольнением с
работы, оформлением и выдачей трудовых книжек - сроком на один год.
Вещественное доказательство
- трудовую книжку оставить ОСОБА_2.
Меру пресечения оставить
прежнюю - подписка о невыезде.
На приговор может быть
подана апелляция на протяжении 15 суток с момента его провозглашения, в апелляционный суд
Харьковской области через местный суд.
Судья