Справа
№1-13/2007 p.
ВИРОК 1-100/2006 p.

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 січня 2007 року

Лановецький
районний суд Тернопільської області в складі:

головоючого суду Сенюх М. З.

при секретарі Головатюк
О.І.

з участю прокурора Нестер М.Б.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Ланівці справу про обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та
жителя АДРЕСА_1, українця,
з середньою спеціальною освітою, одруженого, на утриманні одна неповнолітня
дитина, не працюючого, раніше не судимого, громадянина України -

за ст.ст. 175 ч.І, 364 ч.2 КК України -

ВСТАНОВИВ:

В період з 1 січня 2005 року по 1 вересня 2006 року ОСОБА_1,
працюючи директором ІНФОРМАЦІЯ_2 ІНФОРМАЦІЯ_3, будучи службовою особою, яка
здійснює організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, в
порушення вимог ч.З ст. 15,
ч.5 ст.24 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995 року, ч.5 ст.97,
ч.І ст.115 КЗпП
України, безпідставно не виплачував заробітну плату працівникам підприємства і
допустив заборгованість по оплаті праці в сумі 136, 7 тис.грн.

Вказану суму заборгованості, що складає 11 місячних фондів
оплати праці, ОСОБА_1 допустив при наявності реальної можливості здійснити
виплату заробітної плати в повному розмірі.

Так, за 2005 рік при
поступленні на розрахунковий рахунок та в касу товариства грошових коштів на
суму 594,4 тис.грн.
на виплату заробітної плати використано 98,3
тис.грн. при нарахуванні зарплати 148,8
тис.грн. За період з 1.01.2006
року по 1.09.2006 року при
надходженнях 413, 4 тис.грн.
на оплату праці використано лише 29,4
тис.грн. при нарахуванні 92,7
тис.грн.

Протягом червня 2006
року на рахунки і в касу ІНФОРМАЦІЯ_2 поступило 44,4 тис.грн.
надходжень. За вказівкою директора ОСОБА_1 кошти в сумі 9,9 тис.грн. були
направлені в першочерговому порядку на придбання сировини та матеріалів для
основного виробництва, 0,8
тис.грн. - на
сплату обов'язкових платежів та податків, 23,7
тис.грн. на інші видатки. На погашення заборгованості по зарплаті
попередніх періодів використано 3,4
тис.грн., а на виплату заробітної плати в сумі 5,6 тис.грн. за
травень 2006 року,
термін виплати якої в червні місяці, не було скеровано жодних коштів.

Крім цього, ОСОБА_1, працюючи директором ІНФОРМАЦІЯ_2
ІНФОРМАЦІЯ_3, будучи службовою особою, яка здійснює організаційно-розпорядчі та
адміністративно-господарські функції, зловживаючи своїм службовим становищем,
умисно, з метою приховати заборгованість по виплаті заробітної плати від
органів статистики, систематично в період з 1.01.2005 року по 1.09.2006
року, давав вказівки головному бухгалтеру ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_2 переносити
вказану заборгованість із бухгалтерського рахунку № 66 "Розрахунки
по оплаті праці" на рахунок №
682 "Розрахунки із внутрішніми кредиторами". Всього таким чином було
перенесено грошових коштів, призначених для виплати в якості заробітної плати,
на загальну суму 115,6 тис.грн.

В судовому засіданні, як і під час досудового слідства, ОСОБА_1 свою вину у
вчиненні злочинів визнав повністю та заявив клопотання не досліджувати докази,
зібрані по справі, фактичні обставини яких він не заперечує.

Підсудній ОСОБА_1 дав суду пояснення про те, що він
працював директором ІНФОРМАЦІЯ_2.
В господарстві було
тяжке фінансове становище. Кошти, які

поступали на рахунок та в
касу підприємства, витрачались на придбання запасних частин до
сільськогосподарської техніки, паливно-мастильних матеріалів, засобів захисту
рослин, погашення кредитів, податків та на інші виробничі потреби, часткове
погашення заборгованості по заробітній платі.

Внаслідок неповної та нерегулярної виплати заробітної
плати виникла заборгованість по зарплаті в розмірі 136,7 тис.грн.

Підсудній ОСОБА_1 також пояснив суду, що з метою приховування
заборгованості по заробітній платі перед органами статистики від давав вказівки
головному бухгалтеру ОСОБА_2 переносити
вказану заборгованість на інший рахунок. За його вказівкою при
заборгованості по заробітній платі в сумі 136,7
тис.грн. на інший рахунок перенесено 115,6 тис.грн.

На даний час, вказує ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі погашено за
рахунок реалізованого майна ІНФОРМАЦІЯ_2.

Винність підсуднього ОСОБА_1 у вчиненні злочинів стверджується доказами,
зібраними по справі, які судом не досліджувались, але підсудній не заперечує їх
фактичні дані.

Враховуючи наведені по справі обставини, суд прийшов до висновку про доведеність злочинів, вчинених підсуднім ОСОБА_1
і його дії слід кваліфікувати за ст. 175 ч.І КК України-
безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більше ніж за один місяць,
вчинена умисно керівником підприємства; за ст. 364 ч.2 КК України -
зловживання службовим становищем, тобто умисне, з корисливих мотивів, з
особистих інтересів використання службовою особою службового становища всупереч
інтересам служби, що спричинило тяжкі наслідки інтересам окремих громадян та
громадським інтересам.

При призначенні покарання підсудньому ОСОБА_1 суд відповідно до вимог
ст.ст. 65-67 КК
України враховує ступінь тяжкості вчинених злочинів, як пом'якшуючі покарання
обставини щире каяття та активне сприяння розкриттю злочинів, виплата
заборгованості по заробітній платі, особу винного, який вперше притягається до
кримінальної відповідальності, має на утриманні неповнолітню дитину, позитивно
характеризується за місцем проживання.

Наведені обставини істотно знижують ступінь тяжкості
вчинених злочинів та пом'якшують покарання, що дають підстави перейти до іншого
більш м'якого виду основного покарання, не зазначеного в санкції ст. З 64 ч.2 КК України,
призначити основне покарання у вигляді штрафу нижче від найнижчої межі,
встановленої в санкції ст. 175
ч.І КК України, та не призначати додаткове покарання.

Керуючись ст.ст.
323, 324 КПК
України, суд -

З А С У Д И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочинів, передбачених
ст.ст. 175 ч.І, 364 ч.2 КК України і
призначити покарання :

·за ст. 175 ч.І КК України
із застосуванням ст.69 КК України 700
грн. штрафу ;

·за ст.364 ч.2 КК
України із застосуванням ст.69 КК України 750
грн. штрафу.

На підставі ст. 70
КК України за сукупністю злочинів шляхом поглинення менш суворого покарання
більш суворим остаточно призначити ОСОБА_1 покарання у виді штрафу в сумі 750 грн.

Міру запобіжного заходу засудженому залишити без змін - підписку про
невиїзд з місця постійного проживання.

На вирок може бути подана апеляція до апеляційного суду
Тернопільської області через Лановецький районний суд протягом 15 діб з моменту
його проголошення.