Справа № 1-165/2007 року
ВИРОК

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

13 червня 2007 року Світловодський міськрайонний суд

Кіровоградської області в складі:

Головуючого судці: Гонтаренко В.І.

при секретарі: Осиці О.С

за участю прокурора: Петренко Л.Ю. розглянувши
у відкритому судовому
засіданні в місті
Світловодську справу по обвинуваченням:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець м. Світловодська, Кіровоградської області, українець, громадянин України, освіта середня , не
одруженого, приватний підприємець , мешкає АДРЕСА_1, раніше не засуджений,

у вчинені злочину, передбаченого ч.1
ст. 172 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 являючись приватним підприємцем з використанням найманої праці, зареєстрований в Світловодському міськвиконкомі
відповідно свідоцтва про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької
діяльності -фізичної особи, за НОМЕР_1 від 21.02.2007 року, при здійсненні підприємницької діяльності в приміщенні
сервіс комплексу "Юлас", розташованому по
вул. Миру, 50, в м. Світловодську Кіровоградської області, допустив
грубе порушення законодавство про працю.

В березні 2007 року ОСОБА_1 наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно- господарськими обов'язками, умисно, з
метою ухилення від сплати обов'язкових страхових внесків та платежів до фондів
соціального захисту населення, управління Пенсійного фонду ,
податкової інспекції, прийняв в якості найманих працівників для праці на різних об'єктах надання послуг сервіс
комплексу "Юлас" - ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6.

Проте в порушення вимог ст. 24 Кодексу законів про працю України, якою передбачено укладання трудового договору в письмовій
формі з найманим працівником, ч. 2 ст. 30 Закону
України "Про оплату праці", якою передбачено що власник зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником
роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у
встановленому порядку, ст. 94 Кодексу Законів про працю України, якою
передбачена виплата та розмір заробітної плати, приватним підприємцем ОСОБА_1 з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 не
укладався договір в письмовій формі, не
видавались накази про прийняття їх на роботу, не велися табелі обліку робочого, часу , не складалися відомості про нарахування та
виплату заробітної плати найманим працівникам. В
подальшому приватний підприємець ОСОБА_1 Використовував
найману працю вказаних осіб для надання послуг на різних об'єктах сервісу "Юлас"
з вищезазначеними порушеннями до 17 квітня 2007 року.

В судовому засіданні ОСОБА_1 Вину визнав та пояснив, що порушення допустив при
обставинах, зазначених у обвинувальному висновку.

Оцінюючи викладене та аналізуючи докази у їх сукупності, на підставі ст.
299 КПК України, суд вважає, що вина підсудного доведена повністю і його дії
слід кваліфікувати як порушення законодавства про працю за ст. 172 ч. 1 КК
України.

При визначенні покарання суд
враховує суспільну небезпеку скоєного та обставини ,

2

що обтяжують та пом'якшують відповідальність
ОСОБА_1.

ОСОБА_1 раніше до кримінальної відповідальності не притягувався , позитивно
характеризується і суд вважає, що відносно ОСОБА_1.
слід застосувати покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 323-327 КПК
України, суд,-

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 172 ч. 1 КК України і призначити йому
покарання у вигляді штрафу в сумі 510 гривень.

Міру запобіжного заходу ОСОБА_1 до обрання вироком чинності залишити підписку
про невиїзд.

На даний вирок може бути подана апеляція до апеляційного
суду Кіровоградської області через
Світловодський міськрайонний суд протягом 15-ти днів з дня його
оголошення.