0418/1805/2012
1/0418/189/2012
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
28.04.2012 Кировский районный суд города Днепропетровска в составе:
председательствующего-судьи ОСОБА_1 ,
при секретаре ОСОБА_2 ,
с участием прокурора ОСОБА_3 ,
адвоката ОСОБА_4 ,
рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_5 , 13.04.1983 года рождения, уроженки г.Днепропетровска, гражданки Украины, украинки, с высшим образованием, работающей частным предпринимателем, не замужней, имею щей на иждивении малолетнего ребенка 2005 года рождения, проживающей: АДРЕСА_1 , ранее не судимой,
- в совершении преступления предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины,
Согласно ст. 46 Конституции Украины, граждане имеют право на социальную защиту, которая включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной утраты трудоспособности, потери кормильца, безработицы по независящим от них обстоятельствам, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законом. Это право гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений и организаций. Также, статья 43 Конституции Украины гарантирует право каждого па надлежащие, безопасные здоровые условия труда, на заработную плату, не ниже чем установленной законом, а также гарантирует право на своевременное получение вознаграждения за труд.
Согласно ст.2 КЗоТ Украины и ст.1 Закона Украины «О пенсионном обеспечении`работники имеют право на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости. Аналогичные положения предусмотрены ст. 256 КЗоТ Украины. Согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании`страховой стаж - это период, в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньшей, чем минимальный страховой взнос.
Согласно ст.21 КЗоТ Украины - трудовой договор есть договоренность между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом или физическим лицом, согласно которому работник обязывается выполнить работу, определенную данным соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации (уполномоченный им орган) или физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для исполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором или соглашением сторон, а согласно ч.ч.3, 4 ст.24 КЗоТ Украины, заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченным им органом о приеме работника на работу. Трудовой договор считается заключенным и тогда, когда, приказ или распоряжение не были изданы, однако работник фактически был допущен к работе.
Согласно ст.24-1 КЗоТ Украины в случае заключения трудового договора между работником и физическим лицом, физическое лицо обязано в недельный срок с момента фактического допущения работника к работе зарегистрировать заключенный в письменной форме трудовой договор в государственной службе занятости по месту своего проживания в порядке, предусмотренном Министерством труда и социальной политики Украины.
Согласно ч.8 ст.9 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование`плательщик единого взноса обязан платить единый взнос, начисленный за соответствующий базовый период и согласно ч.12 ст.9 Закона - единый взнос подлежит оплате независимо от финансового состояния плательщика.
Однако, ФЛП ОСОБА_5 , достоверно зная о своей обязанности безусловного соблюдения действующего законодательства Украины, в том числе об обязательном заключении и регистрации трудового договора с работниками предприятия, начислении, удержании и уплате установленных государством налогов и сборов из их заработной платы (иных выплат и вознаграждений), направленных на обеспечение социальной защиты таких работников как в процессе выполнения ними своих трудовых обязанностей так и по достижению пенсионного возраста, с 18.04.2011 г. по 16.11.2011 г. встала на путь грубого нарушения гарантированных Конституцией Украины и законами Украины трудовых и социальных прав работников, чей труд использовался ею при осуществлении предпринимательской деятельности.
Так, ОСОБА_5 , осуществляя свою предпринимательскую деятельность, приняла и допустила к работе лиц, которые осуществляли деятельность по развлечению и отдыху населения в Коммунальном предприятии культуры «Центральном городском детском парке Лазаря Глобы». расположенного по адресу: Днепропетровская область, г.Днепропетровск, пр. Карла Маркса, 95, а именно: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 . Используя в своей деятельности наемный труд физических лиц, обладая по отношению к ним организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, являясь, тем самым, служебным лицом, в чьи обязанности входит прием на работу и увольнение работников, организация оплаты их труда, начисление, удержание и уплата из выплаченных сумм заработной платы (иных выплат и вознаграждений) страховых взносов в фонд общеобязательного государственного пенсионного страхования, иные государственные целевые фонды социального страхования, а также налога с доходов физических лиц, фактически допустила к работе: в качестве оператора с середины мая 2011 года ОСОБА_6 и использовала наемный труд до середины октября 2011 года, в качестве оператора с начала июля 2011 года ОСОБА_7 и использовала его наемный труд до середины ноября 2011 года, в качестве оператора с августа 2011 года ОСОБА_8 и использовала ее наемный труд до сентября 2011 года, в качестве оператора с 17 апреля 2011 года ОСОБА_9 и использовала ее наемный труд до 16 ноября 2011 года, в качестве оператора с середины июля 2011 года ОСОБА_10 и использовала его наемный труд до конца августа 2011 года, начала сентября 2011 года.
При этом, в период с 18 апреля 2011 года по 16 ноября 2011 года физическое лицо - предприниматель ОСОБА_5 , действуя умышленно, исходя из ложных соображений аккумулирования не удержанных и не перечисленных в государственный бюджет Украины, а также фонды государственного пенсионного и социального страхования денежных средств для обеспечения своей финансово-хозяйственной деятельности, в нарушение требований ст.46 Конституции Украины, ст.2 КЗоТ Украины, ст.1 Закона Украины «О пенсионном обеспечении», ст.256 КЗоТ Украины, ст.24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», ч.8 ст.9 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование», ст.21 КЗоТ Украины, ч.ч.3, 4 ст.24 КЗоТ Украины, ст.24-1 КЗоТ Украины, письменного трудового соглашения с ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 не заключила, соответствующих записей в их трудовые книжки с момента допуска к работе не внесла, не обеспечила в пределах возложенных на нее обязанностей начисление, удержание и уплату из выплаченных ею в указанный период сумм заработной платы (иных выплат и вознаграждений) страховых взносов в фонд общеобязательного государственного пенсионного страхования, иные государственные целевые фонды социального страхования, а также налога с доходов физических лиц, чем допустила грубое нарушение трудовых прав ОСОБА_6 , ОСОБА_7 ОСОБА_8 , ОСОБА_9 и ОСОБА_10 на социальное и пенсионное обеспечение, социальную защиту за фактически отработанное время, предусмотренные действующим законодательством Украины, а также лишила их возможности использовать свой фактический трудовой стаж за время работы у ФЛП ОСОБА_5 при исчислении пенсионного стажа и назначении размера пенсионных выплат.
Допрошенная в ходе судебного следствия подсудимая ОСОБА_5 свою вину в инкриминируемом ей преступлении, признала в полном объеме и пояснила, что она является частным предпринимателем с 18.07.2007 года.
Видом ее деятельности является: зрелищно развлекательная деятельность. Зарегистрирована в Жовтневой налоговой инспекции г.Днепропетровска. Работу она осуществляла в Коммунальном предприятии культуры «Центральном городском детском парке Лазаря Глобы». В действительности работники у нее официально не работали, это было обусловлено ее заблуждением, что в данной ситуации возможны гражданско-правовые отношения в устной форме. В содеянном чистосердечно раскаивается.
От подсудимой ОСОБА_5 поступило заявление, в котором она в связи с признанием своей вины в полном объеме, просила суд доказательства по делу исследовать согласно ст.299 УПК Украины, ограничившись ее допросом.
Иные доказательства просила не исследовать, поскольку она с ними согласна в полном объеме. Положения ст.299 УПК Украины о том, что она в этом случае будет лишена возможности оспаривать фактические обстоятельства и размер гражданского иска в апелляционном порядке ей разъяснены и понятны.
Совокупность собранных и исследованных в судебном заседании доказательств убеждают суд в том, что подсудимой ОСОБА_5 были совершены умышленные действия, выразившиеся в грубом ином нарушении законодательства о труде, которые правильно квалифицированы органами досудебного следствия по ч.1 ст.172 УК Украины.
Решая вопрос о назначении подсудимой ОСОБА_5 наказания, суд учитывает характер и степень тяжести ею содеянного. Личность подсудимой, которая ранее не судима, на учете у врачей нарколога и психиатра не состоит, положительно характеризуется по месту жительства, имеет на иждивении малолетнего ребенка 2005 года рождения.
Обстоятельства, смягчающие вину ОСОБА_5 , в соответствии со ст.66 УК Украины, суд относит чистосердечное раскаяние, активное содействие раскрытию преступления, добровольное возмещение причиненного материального вреда, явка с повинной.
Обстоятельства, отягчающие вину ОСОБА_5 в соответствии со ст.67 УК Украины в ходе судебного следствия не установлены.
С учетом изложенного, суд считает, необходимо назначить подсудимой ОСОБА_5 наказание в виде штрафа в доход государства.
Исковое заявление ОСОБА_9 о взыскании с ОСОБА_5 сумму материального вреда в размере 6316 грн. и морального вреда в размере 2000 грн., необходимо оставить без рассмотрения, в связи с возмещением причиненного вреда в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 321-324 УПК Украины, суд
П Р И Г О В О Р И Л:
Подсудимую ОСОБА_5 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины и назначить ей наказание в виде штрафа в доход государства в размере 30 (тридцати) необлагаемых налогом минимумом доходов граждан, что составляет 510 (пятьсот десять) грн.
Меру пресечения ОСОБА_5 подписка о невыезде оставить без изменений, до вступления приговора в законную силу.
Исковое заявление ОСОБА_9 о взыскании с ОСОБА_5 сумму материального вреда в размере 6316 грн. и морального вреда в размере 2000 грн. оставить без рассмотрения.
На приговор может быть подана апелляция в Днепропетровский апелляционный суд в течение 15 суток с момента его провозглашения.
Судья ОСОБА_1