Справа № 351/287/24
Номер провадження №1-кс/351/354/24
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 вересня 2024 року м. Снятин

Слідчий суддя Снятинського районного суду Івано-Франківської області ОСОБА_1 за участі:

секретаря судового засідання - ОСОБА_2

прокурора - ОСОБА_3

слідчого - ОСОБА_4

розглянувши у закритому судовому засіданні в залі суду в м. Снятині клопотання заступника начальника відділення - начальника слідчого відділення відділення поліції № 1 (м. Снятин) Коломийського районного відділу поліції Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області ОСОБА_4 , погоджене начальником Снятинського відділу Коломийської окружної прокуратури ОСОБА_5 , про проведення обшуку у рамках розслідування кримінального провадження №0000126 від 12.02.2024р. за ознаками злочинів, передбачених ч. 3, ч. 4 ст. 191 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

Заступник начальника відділення - начальник слідчого відділення відділення поліції № 1 (м. Снятин) Коломийського районного відділу поліції Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області ОСОБА_4 , звернувся до слідчого судді із клопотанням у рамках розслідування кримінального провадження №0000126 від 12.02.2024р. за ознаками злочинів, передбачених ч. 3, ч. 4 ст. 191 КК України про проведення обшуку у кримінальному провадженні.

В обгрунтування клопотання зазначено, що під процесуальним керівництвом прокурорів Коломийської окружної прокуратури СВ відділення поліції №1 (м. Снятин) Коломийського районного відділу поліції Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області здійснювалось досудове розслідування у кримінальному провадженні №0000096 від 13.06.2024 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 191 КК України.

В ході досудового розслідування у вказаному кримінальному провадженні, встановлено, що відповідно до довідки Управління Західного офісу Держаудитслужби в Івано-Франківській області від 23.02.2024, яку документально підтверджено висновком судової економічної експертизи від 30.05.2024, директору комунального підприємства «Покуття-Комунальник» ОСОБА_6 безпідставно нараховано та виплачено премій на суму 228 561 грн. та зайво перераховано єдиного соціального внеску в сумі 50 283, 42 грн., чим завдано матеріальної шкоди КП «Покуття-Комунальнику» на вказану суму.

27 червня 2024 року обвинувальний акт у кримінальному провадженні, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань від 13.06.2024 №0000096 про обвинувачення ОСОБА_6 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 191 КК України скеровано на розгляд до Снятинського районного суду Івано-Франківської області.

Досудовим розслідуванням, встановлено, що рішенням Снятинської міської ради № 279 від 02.11.2007 утворено КП "Покуття-Комунальник", а також затвердженого статут вказаного підприємства.

Відповідно до Статутів комунального підприємства «Покуття-Комунальник», затверджених рішенням Снятинської міської ради від 26.06.2014 №680-35/2014 та рішенням Снятинської міської ради від 28.12.2020 №45-2/2020, підприємство є юридичною особою і засновано на комунальній власності Снятинської міської ради, засновником є Снятинська міська рада, підприємство є неприбутковим і утримується за рахунок коштів міського бюджету, а також за рахунок прибутків отриманих з надання послуг населенню та юридичним особам, майно надане підприємству на правах оперативного управління, управління підприємством здійснює директор, директор підприємства здійснює оперативне керівництво, укладає угоди, наймає та звільняє працівників, розпоряджається майном, коштами у межах кошторису, видає накази та виконує інші дії, затверджує структури та штатний розпис підприємства у межах граничної чисельності та фонду оплати праці.

Відповідно до рішення виконавчого комітету Снятинської міської ради №514-43/2019 від 21.02.2019 ОСОБА_6 призначено на посаду директора комунального підприємства «Покуття-Комунальник» в порядку переведення з посади майстра-будівельника з 01 березня 2019 року строком на 1 рік з випробувальним терміном 5 місяців, а згідно рішення виконавчого комітету Снятинської міської ради №670-55/2020 від 28.02.2020 з ОСОБА_6 укладено строковий трудовий договір з 01.03.2020 терміном на 5 років.

Відповідно до контракту укладеного між виконавчим комітетом Снятинської міської ради в подальшому «Орган управління майном» в особі міського голови ОСОБА_7 та ОСОБА_6 01.03.2019, ОСОБА_6 був найнятий Органом управління майном на посаду директора Снятинського КП «Покуття-Комунальник» на строк з 01 березня 2019 року по 01 березня 2020 року, а у відповідності до контракту укладеного між виконавчим комітетом Снятинської міської ради в подальшому «Орган управління майном» в особі міського голови ОСОБА_7 та ОСОБА_6 05.03.2020, ОСОБА_6 був найнятий Органом управління майном на посаду директора КП «Покуття-Комунальник» на строк з 05 березня 2020 року по 31 березня 2025 року

Згідно з Розділом 2. «Права та обов`язки сторін» контрактів ОСОБА_6 , як керівник комунального підприємства зобов`язаний здійснювати оперативне управління підприємством, організовувати його виробничо-господарську, соціальну та іншу діяльність; забезпечувати виконання завдань підприємства, передбачених його статутом; організовувати впровадження у виробництво нової техніки та прогресивної технології; організовувати матеріально-технічне забезпечення діяльності підприємства; забезпечувати підприємство кваліфікованими кадрами; створювати для працівників безпечні й сприятливі умови праці на підприємстві; організовувати виконання економічних програм; організовувати збереження та ефективне використання майна підприємства; погоджувати з Органом управління майном структуру управління, штатний розпис підприємства; не розголошувати комерційні таємниці та конфіденційної інформації підприємства; нести інші зобов`язання з організації забезпечення діяльності підприємства, якщо це передбачено чинним законодавством України або статутом підприємства; ОСОБА_6 як керівник комунального підприємства має право діяти від імені підприємства, представляти його інтереси на всіх вітчизняних та іноземних підприємствах, в установах, організаціях; розпоряджатися майном підприємства згідно з чинним законодавством та статутом підприємства; укладати господарські договори та інші угоди відповідно до статуту підприємства та чинного законодавства України; видавати доручення; відкривати в банках розрахункові рахунки; розпоряджатися коштами підприємства в порядку, визначеному статутом підприємства та чинним законодавством; накладати на працівників підприємства стягнення відповідно до чинного законодавства; вирішувати інші питання, що віднесені статутом і цим контрактом до компетенції Керівника; використовувати автомобіль підприємства для виконання службових обов`язків.

Крім цього, відповідно до контрактів ОСОБА_6 , як керівник комунального підприємства укладає трудові угоди (договори) про наймання на роботу з усіма працівниками підприємства, при найманні працівників використовує будь-які визначені або ті, що допускаються законодавством, статутом підприємства і цим контрактом, можливості у сфері організації, оплати і симулювання праці, а також відпочинку.

Таким чином, ОСОБА_6 у період з січня 2022 року по травень 2023 року перебуваючи на посаді директора КП «Покуття-Комунальник» виконував організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, а тому згідно з положеннями ч. 3 ст. 18 КК України та Примітки до ст. 364 КК України, був службовою особою.

Також ОСОБА_6 як службова особа, що наділена організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими обов`язками, відповідно до пункту 3 частини 1 статті 3 Закону України «Про запобігання корупції» №1700-VII від 14.10.2014, є суб`єктом, на якого поширюється дія цього Закону.

Згідно статті 15 Закону України «Про оплату праці», форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами. У разі, коли колективний договір на підприємстві не укладено, роботодавець зобов`язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво органом. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам, посадових окладів службовцям, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються з урахуванням вимог, передбачених частиною першою цієї статті.

Водночас, підпунктом 3 пункту 1 постанови КМУ від 19 травня 1999 р. № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», передбачено, що керівникам органів місцевого самоврядування, які укладають контракти з керівниками підприємств, заснованих на комунальній власності надано право встановлювати такі виключні умови оплати праці: умови, диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи за: квартал - у розмірі до трьох місячних посадових окладів керівника підприємства; рік - у розмірі до двадцяти чотирьох місячних посадових окладів керівника підприємства.

При цьому у разі: наявності заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у відповідному квартальному або річному звітному періоді розмір премії за такий період повинен становити не більше 20 відсотків максимально дозволеного розміру премії відповідно до цієї постанови; збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у поточному квартальному або річному звітному періоді порівняно з попереднім аналогічним звітним періодом премія за такий поточний звітний період не нараховується; погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, порушення трудової дисципліни премія зменшується або не нараховується у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення (за окремим рішенням); незатвердження (непогодження) в установленому законодавством порядку річного фінансового плану винагорода (премія) не нараховується.

Окрім того, п.7 глави 6 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5, передбачено, що внутрішнє погодження проекту документа залежно від його змісту проводиться в такій послідовності: працівником, який підготував документ, керівником структурного підрозділу, в якому його створено, функціональними, територіальними підрозділами (за необхідності), посадовими особами, які зазначені в проекті документа як виконавці, фінансовим підрозділом або головним бухгалтером (бухгалтером) (якщо проект документа стосується фінансових питань), керівником юридичної служби (юристом) (у разі погодження проектів нормативно-правових актів, організаційних та розпорядчих документів установи), заступником керівника установи, який відповідає за питання, що містяться в проекті документа.

Однак, ОСОБА_6 обіймаючи посаду директора комунального підприємства «Покуття-Комунальник», будучи службовою особою, наділеною адміністративно-господарськими функціями та організаційно-розпорядчими функціями, яка здійснює оперативне управління підприємством, організовує його виробничо-господарську, соціальну та іншу діяльність, діючи умисно, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, передбачаючи суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, в порушення вимог підпункту 3 пункту 1 постанови КМУ від 19 травня 1999 р. № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», достовірно знаючи, що ні умовами контрактів від 01.03.2019 та 05.03.2020 укладених між ним та виконавчим комітетом Снятинської міської ради в особі міського голови ОСОБА_7 , ні Колективними договорами між адміністрацією та трудовим колективом КП «Покуття-Комунальник» на 2016-2021 роки, що схвалений протоколом загальних зборів трудового колективу КП «Покуття-Комунальник» від 04.01.2016 №1 та на 2023-2028 роки, що схвалений протоколом загальних зборів трудового колективу КП «Покуття-Комунальник» Снятинської міської ради від 12.10.2023 №2, а також статутами КП «Покуття-Комунальник» (зі змінами та доповненнями), що діяли протягом 2022-2023 років, умови, підстави та порядок призначення та виплати премій керівнику комунального підприємства, у тому числі щомісячних, не передбачені, а також знаючи, що Снятинською міською радою як засновником підприємства не погоджувалась виплата щомісячної премії йому як директору комунального підприємства протягом січня-лютого 2022 року, усвідомлюючи, що він не уповноважений на підписання організаційно-розпорядчих документів щодо особистого преміювання, зловживаючи своїм службовим становищем, маючи корисливий мотив охоплений єдиним кримінально протиправним наміром спрямованим на незаконне привласнення коштів КП «Покуття-Комунальник», які були виділені підприємству шляхом бюджетного асигнування з місцевого бюджету Снятинської територіальної громади Коломийського району, протягом січня та лютого 2022 року, перебуваючи за місцем здійснення фактичної діяльності в приміщенні КП «Покуття Комунальник», що за адресою: Івано-Франківська область, Коломийський район, м. Снятин, вул. Шевченка, буд. 70, маючи право першого підпису фінансових документів на підприємстві, без будь якого внутрішнього візування працівниками бухгалтерії підприємства всупереч п.7 глави 6 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5, усвідомлюючи неправомірність своїх дій, повторно особисто підписав та видав накази про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник», у тому числі і себе особисто, а саме:

24.01.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час ОСОБА_6 підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №18-К від 24.01.2022, яким встановив собі премію в розмірі 11 000 грн.,

25.02.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №37-К від 25.02.2022, яким встановив собі премію в розмірі 11 000 грн.

Вищевказані накази виготовлялись за допомогою комп`ютерної техніки працівниками підприємства за усною вказівкою ОСОБА_6 , а попередній зміст наказів, у тому числі щодо розміру премій конкретному працівнику усно узгоджувався з директором ОСОБА_6 та головним бухгалтером підприємства - ОСОБА_8 .

Після особистого підписання вищевказаних наказів ОСОБА_6 надавши їм статусу офіційних, передавав підписані накази в бухгалтерію підприємства для проведення відповідних розрахунків та здійснення виплат згідно наказів, в свою чергу працівники бухгалтерії підприємства будучи впевненими в законності підписаних наказів у період з січня 2022 року по лютий 2022 року проводили відповідні нарахування та здійснювали виплати на особистий банківський рахунок ОСОБА_6 відкритий в АТ «Приватбанк» НОМЕР_1 на суму 22 000,00 грн, а також перераховували єдиний соціальний внесок в сумі 4 840,00 грн.

Відповідно до довідки Управління Західного офісу Державної аудиторської служби в Івано-Франківській області від 23.07.2024, яку документально підтверджено висновком судової економічної експертизи від 05.09.2024, директору комунального підприємства «Покуття-Комунальник» ОСОБА_6 за січень-лютий 2022 року безпідставно нараховано та виплачено премій на суму 22 000,00 грн., чим завдано матеріальну шкоду підприємству на цю ж суму та зайво перераховано єдиний соціальний внесок в сумі 4 840,00 грн.

Таким чином, ОСОБА_6 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України - у привласненні чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем вчиненому повторно.

Окрім того, ОСОБА_6 обіймаючи посаду директора комунального підприємства «Покуття-Комунальник», будучи службовою особою, наділеною адміністративно-господарськими функціями та організаційно-розпорядчими функціями, яка здійснює оперативне управління підприємством, організовує його виробничо-господарську, соціальну та іншу діяльність, діючи умисно, усвідомлюючи протиправний характер своїх дій, передбачаючи суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, в порушення вимог підпункту 3 пункту 1 постанови КМУ від 19 травня 1999 р. № 859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об`єднань державних підприємств», достовірно знаючи, що ні умовами контрактів від 01.03.2019 та 05.03.2020 укладених між ним та виконавчим комітетом Снятинської міської ради в особі міського голови ОСОБА_7 , ні Колективними договорами між адміністрацією та трудовим колективом КП «Покуття-Комунальник» на 2016-2021 роки, що схвалений протоколом загальних зборів трудового колективу КП «Покуття-Комунальник» від 04.01.2016 №1 та на 2023-2028 роки, що схвалений протоколом загальних зборів трудового колективу КП «Покуття-Комунальник» Снятинської міської ради від 12.10.2023 №2, а також статутами КП «Покуття-Комунальник» (зі змінами та доповненнями), що діяли протягом 2022-2023 років, умови, підстави та порядок призначення та виплати премій керівнику комунального підприємства, у тому числі щомісячних, не передбачені, а також знаючи, що Снятинською міською радою як засновником підприємства не погоджувалась виплата щомісячної премії йому як директору комунального підприємства протягом 2022-2023 років, усвідомлюючи, що він не уповноважений на підписання організаційно-розпорядчих документів щодо особистого преміювання, зловживаючи своїм службовим становищем, маючи корисливий мотив охоплений єдиним кримінально протиправним наміром спрямованим на незаконне привласнення коштів КП «Покуття-Комунальник», які були виділені підприємству шляхом бюджетного асигнування з місцевого бюджету Снятинської територіальної громади Коломийського району, протягом березня 2022 року по травень 2023 року у період дії воєнного стану, який введено на території України 24 лютого 2022 року Указом Президента України № 64/2022 «Про введення воєнного стану в Україні» строком на 30 діб, дію якого продовжено 14.03.2022 Указом Президента України № 133/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» на 30 діб, 18.04.2022 Указом Президента України № 259/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» на 30 діб, 17.05.2022 Указом Президента України № 341/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» на 90 діб, 12.08.2022 Указом Президента України № 573/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» на 90 діб, 07.11.2022 Указом Президента України № 757/2022 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» на 90 діб, 06.02.2023 Указом Президента України № 58/2023 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» на 90 діб, 02.05.2023 Указом Президента України № 254/2023 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» на 90 діб, перебуваючи за місцем здійснення фактичної діяльності в приміщенні КП «Покуття Комунальник», що за адресою: Івано-Франківська область, Коломийський район, м. Снятин, вул. Шевченка, буд. 70, маючи право першого підпису фінансових документів на підприємстві, без будь якого внутрішнього візування працівниками бухгалтерії підприємства всупереч п.7 глави 6 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Міністерства юстиції України 18.06.2015 № 1000/5, усвідомлюючи неправомірність своїх дій, повторно особисто підписав та видав накази про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник», у тому числі і себе особисто, а саме:

29.03.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №43-К від 29.03.2022, яким встановив собі премію в розмірі 17 863 грн.,

29.04.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №54-К від 29.04.2022, яким встановив собі премію в розмірі 12 000 грн.,

27.05.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №64-К від 27.05.2022, яким встановив собі премію в розмірі 13 000 грн.,

27.06.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №82-К від 27.06.2022, яким встановив собі премію в розмірі 13 000 грн.,

25.07.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №99-К від 25.07.2022, яким встановив собі премію в розмірі 7 000 грн.,

25.08.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №111-К від 25.08.2022, яким встановив собі премію в розмірі 14 000 грн.,

26.09.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №126-К від 26.09.2022, яким встановив собі премію в розмірі 14 000 грн.,

25.10.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №142-К від 25.10.2022, яким встановив собі премію в розмірі 15 000 грн.,

23.11.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №154-К від 23.11.2022, яким встановив собі премію в розмірі 20 000 грн.,

20.12.2022 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №160-К від 20.12.2022, яким встановив собі премію в розмірі 20 000 грн.,

24.01.2023 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №15-К від 24.01.2023, яким встановив собі премію в розмірі 19 325 грн.,

23.02.2023 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №26/1-К від 23.02.2023, яким встановив собі премію в розмірі 19 325 грн.,

27.03.2023 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №37/1-К від 27.03.2023, яким встановив собі премію в розмірі 21 325 грн.,

25.04.2023 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №50/1К від 25.04.2023, яким встановив собі премію в розмірі 21 325 грн.,

29.05.2023 у невстановлений досудовим розслідуванням час підписав наказ про преміювання за добросовісне виконання посадових обов`язків працівників КП «Покуття-Комунальник» №68/1-К від 29.05.2023, яким встановив собі премію в розмірі 19 325 грн.

Вищевказані накази виготовлялись за допомогою комп`ютерної техніки працівниками підприємства за усною вказівкою ОСОБА_6 , а попередній зміст наказів, у тому числі щодо розміру премій конкретному працівнику усно узгоджувався з директором ОСОБА_6 та головним бухгалтером підприємства - ОСОБА_8 .

Після особистого підписання вище вказаних наказів ОСОБА_6 надавши їм статусу офіційних, передавав підписані накази в бухгалтерію підприємства для проведення відповідних розрахунків та здійснення виплат згідно наказів, в свою чергу працівники бухгалтерії підприємства будучи впевненими в законності підписаних наказів у період з березня 2022 року по травень 2023 року проводили відповідні нарахування та здійснювали виплати на особистий банківський рахунок ОСОБА_6 відкритий в АТ «Приватбанк» НОМЕР_1 на суму 258 568,00 грн., а також перераховували єдиний соціальний внесок в сумі 56 884,96 грн.

Відповідно до довідки Управління Західного офісу Державної аудиторської служби в Івано-Франківській області від 26.07.2024, яку документально підтверджено висновком судової економічної експертизи від 05.09.2024, директору комунального підприємства «Покуття-Комунальник» ОСОБА_6 за період з березня 2022 року по травень 2023 року безпідставно нараховано та виплачено премій на суму 258 568,00 грн., чим завдано матеріальну шкоду підприємству на цю ж суму та зайво перераховано єдиний соціальний внесок в сумі 56 884,96 грн.

Таким чином, ОСОБА_6 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191 КК України - у привласненні чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем вчиненому повторно в умовах воєнного стану.

В загальному діями ОСОБА_6 завдано матеріальну шкоду комунальному підприємству «Покуття-Комунальник» на суму 280 568 грн. та зайво перераховано єдиний соціальний внесок в загальній сумі 61 724, 96 грн.

Таким чином, в сукупності ОСОБА_6 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 191 - у привласненні чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем вчиненому повторно, а також ч. 4 ст. 191 КК України - у привласненні чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем вчиненому повторно в умовах воєнного стану.

10 вересня 2024 року ОСОБА_6 повідомлено про підозру у вчиненні злочинів, передбачених ч. 3, ч. 4 ст. 191 КК України.

На даний час у кримінальному провадження виникла необхідність у проведенні обшуку в господарстві, розташованому по АДРЕСА_1 , в якому проживає підозрюваний ОСОБА_6 з метою відшукання та вилучення майна, на придбання якого ОСОБА_6 використовувалися незаконно привласнені грошові кошти, документів, які підтверджують їх придбання, а також інших речей, предметів та/або документів, які підтверджують факт привласнення ОСОБА_6 грошових коштів та їх подальшу легалізацію.

Згідно з інформацією із Державного реєстру речових прав на нерухоме майно та Реєстру прав власності на нерухоме майно господарство, розташоване по АДРЕСА_1 належить ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 .

На підставі наведеного, слідчий просив надати дозвіл на проведення обшуку в господарстві, розташованому по АДРЕСА_1 належить, яке належить ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 та в якому проживає підозрюваний ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_2 з метою відшукання та вилучення майна, на придбання якого ОСОБА_6 використовувалися незаконно привласнені грошові кошти, документів, які підтверджують їх придбання, а також інших речей, предметів та/або документів, які підтверджують факт привласнення ОСОБА_6 грошових коштів та їх подальшу легалізацію.

Строки досудового розслідування ще не закінчились.

Клопотання погоджено із процесуальним прокурором ОСОБА_5 .

Слідчий в судовому засіданні клопотання підтримав, просив його задоволити.

Прокурор в судовому засіданні просив клопотання задоволити, надати дозвіл на проведення обшуку в господарстві, розташованому по АДРЕСА_1 , яке належить ОСОБА_9 та в якому проживає підозрюваний ОСОБА_6 , з метою відшукання та вилучення майна, на придбання якого ОСОБА_6 використовувалися незаконно привласнені грошові кошти, документів, які підтверджують їх придбання, а також інших речей, предметів та/або документів, які підтверджують факт привласнення ОСОБА_6 грошових коштів та їх подальшу легалізацію.

Дане клопотання підтверджується наступними доказами: витягом з ЄРДР №0000126 від 12.02.2024р. за ознаками злочинів, передбачених ч. 3, ч. 4 ст. 191 КК України; повідомленням ОСОБА_6 про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень від 10.09.2024р.

Вислухавши прокурора та слідчого, вивчивши матеріали кримінального провадження, слідчий-суддя вважає клопотання обґрунтованим та таким, що підлягає до задоволення з наступних підстав.

Згідно ч.1 ст.233 КПК України ніхто не має права проникнути до житла чи іншого володіння особи з будь-якої метою, інакше як лише за добровільною згодою особи, яка ними володіє, або на підставі ухвали слідчого судді, крім випадків, установлених частиною третьої цієї статті.

Відповідно до ч.3 ст. 233 КПК України слідчий, прокурор має право до постановлення ухвали слідчого судді увійти до житла чи іншого володіння особи лише у невідкладних випадках, пов`язаних із врятуванням життя людей та майна чи з безпосереднім переслідуванням осіб, які підозрюються у вчиненні злочину. У такому випадку прокурор, слідчий за погодженням із прокурором зобов`язаний невідкладно після здійснення таких дій звернутися з клопотанням про проведення обшуку до слідчого судді. Слідчий суддя розглядає таке клопотання згідно з вимогами статті 234 цього Кодексу, перевіряючи, крім іншого, чи дійсно були наявні підстави для проникнення до житла чи іншого володіння особи без ухвали слідчого судді.

Відповідно до положень частини 1, 2 статті 234 КПК України обшук проводиться з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення, відшукання знаряддя кримінального правопорушення або майна, яке було здобуте у результаті його вчинення, а також встановлення місцезнаходження розшукуваних осіб. Обшук проводиться на підставі ухвали слідчого судді.

Згідно ч.1 ст. 235 КПК України ухвала слідчого судді про дозвіл на обшук житла чи іншого володіння особи з підстав, зазначених у клопотанні прокурора, слідчого, надає право проникнути до житла чи іншого володіння особи лише один раз.

Враховуючи доводи клопотання слідчого та надані докази, слідчий суддя приходить до висновку про достатність підстав для надання дозволу на проведення обшуку в господарстві, розташованому по АДРЕСА_1 , яке належить ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 та в якому проживає підозрюваний ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_2 з метою відшукання та вилучення майна, на придбання якого ОСОБА_6 використовувалися незаконно привласнені грошові кошти, документів, які підтверджують їх придбання, а також інших речей, предметів та/або документів, які підтверджують факт привласнення ОСОБА_6 грошових коштів та їх подальшу легалізацію.

Вивчивши зміст клопотання та викладені в клопотанні обставини і надані суду письмові докази, слідчий суддя вважає, що клопотання слідчого підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 233-235, 309 КПК України,-

У Х В А Л И В:

Клопотання задоволити.

Надати дозвіл на проведення обшуку в господарстві, розташованому по АДРЕСА_1 , яке належить ОСОБА_9 , ІНФОРМАЦІЯ_1 та в якому проживає підозрюваний ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_2 з метою відшукання та вилучення майна, на придбання якого ОСОБА_6 використовувалися незаконно привласнені грошові кошти, документів, які підтверджують їх придбання, а також інших речей, предметів та/або документів, які підтверджують факт привласнення ОСОБА_6 грошових коштів та їх подальшу легалізацію.

Виконання ухвали покласти на заступника начальника відділення - начальника СВ відділення поліції №1 (м. Снятин) Коломийського районного відділу поліції ГУНП в Івано-Франківській області майора поліції ОСОБА_4 , заступника начальника СВ відділення поліції №1 (м. Снятин) Коломийського районного відділу поліції ГУНП в Івано-Франківській області капітана поліції ОСОБА_10 , слідчу СВ відділення поліції №1 (м. Снятин) Коломийського районного відділу поліції ГУНП в Івано-Франківській області лейтенанта поліції ОСОБА_11 та слідчого СВ відділення поліції №1 (м. Снятин) Коломийського районного відділу поліції ГУНП в Івано-Франківській області лейтенанта поліції ОСОБА_12 .

Ухвала набирає законної сили з моменту оголошення і оскарженню не підлягає.

Заперечення на ухвалу можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя ОСОБА_13