В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"12" вересня 2024 р. Дніпровський районний суд міста Києва (далі - Суд)

у складі судді ОСОБА_1 одноособово,

за участю

секретаря судових засідань ОСОБА_2 ,

сторін кримінального провадження:

прокурора ОСОБА_3 ,

захисника ОСОБА_4 ,

обвинуваченої ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у місті Києві кримінальне провадження, внесене до Єдиного реєстру досудових розслідувань 13 серпня 2024 року за № 0000065, за обвинуваченням

ОСОБА_5 , яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , уродженка м. Сокаль у Львівській області, громадянка України, проживаюча за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судима,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною другою статті 367 Кримінального Кодексу (далі - КК) України,

у с т а н о в и в :

І. Загальна історія провадження та процедура

Під час досудового розслідування у цьому кримінальному провадженні, на підставі положень ст. 468 Кримінального процесуального кодексу (далі КПК) України, між прокурором та підозрюваною (обвинуваченою), у присутності захисника, укладено угоду про визнання винуватості, у зв`язку з чим прокурором, на виконання вимог ч. 1 ст. 474 вказаного Кодексу, направлено до суду обвинувальний акт з підписаною сторонами угодою.

Згідно ч. 2 ст. 474 КПК України розгляд щодо угоди проводиться судом під час підготовчого судового засідання за обов`язкової участі сторін угоди з повідомленням інших учасників судового провадження. Відсутність інших учасників судового провадження не є перешкодою для розгляду.

Відповідно до ч. 1 ст. 475 КПК України якщо суд переконається, що угода може бути затверджена, він ухвалює вирок, яким затверджує угоду і призначає узгоджену сторонами міру покарання.

У зв`язку з чим, Суд розглянувши вказану угоду, у порядку Глави 35. Кримінальне провадження на підставі угод Розділу VІ Особливі порядки кримінального провадження КПК України, переконався, що угода може бути затверджена, а тому ухвалює вирок, яким затверджує угоду і призначає узгоджену сторонами міру покарання, виходячи з наступного.

ІІ. Формулювання обвинувачення та статті (частини статті) закону України про кримінальну відповідальність, яка передбачає кримінальне правопорушення, у вчиненні якого обвинувачувалася особа

Згідно з угодою, її сторони дійшли згоди щодо формулювання обвинувачення, всіх істотних для даного кримінального провадження обставин та правової кваліфікації дій визнаючи, шляхом укладення останньої, доведеним, що відповідно до п. 1.1 Статуту комунального некомерційного підприємства «Київський міський пологовий будинок № 6» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), , (далі - комунальне некомерційне підприємство) є закладом охорони здоров`я, неприбутковим підприємством, заснованим на комунальній власності територіальної громади міста Києва, віднесеним до сфери управління виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

Засновником та власником комунального некомерційного підприємства є територіальна громада міста Києва, від імені його виступає Київська міська рада.

Згідно із наказом директора комунального некомерційного підприємства від 25.08.2006 № 151-к, на посаду завідувача відділення інтенсивної терапії для новонароджених з ліжками постінтенсивного виходжування КНП «Київський міський пологовий будинок № 6» (далі - Відділення) призначено ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_2 .

Відповідно до пунктів 1.1 -1.4 Положення «Про відділення інтенсивної терапії для новонароджених з ліжками постінтенсивного виходжування КНП «Київський міський пологовий будинок № 6» (далі - Положення), затвердженого директором комунального некомерційного підприємства 20.07.2021, вказане відділення:

- є структурним підрозділом комунального некомерційного підприємства, входить до неонатологічного блоку;

- очолюється завідувачем відділення, який призначається та звільняється наказами директора комунального некомерційного підприємства;

- в своїй діяльності керується чинним законодавством України, нормативними документами Міністерства охорони здоров`я України та іншими документами чинного законодавства України, наказами директора, статутом комунального підприємства, вказаним положенням, вимогами міжнародних та відповідних національних стандартів, внутрішніми процедурами системи управління якістю комунального некомерційного підприємства;

- штатний розклад затверджується Департаментом охорони здоров`я за підписом директора комунального некомерційного підприємства згідно з діючими нормативними документами, склад фахівців визначається відповідно до штатних нормативів з урахуванням специфіки діяльності відділення.

Згідно з вимогами пункту 3.24 Положення відділення має відповідні функції, зокрема: забезпечення дотримання співробітниками правил внутрішнього трудового розпорядку, правил охорони праці та правил пожежної безпеки, тощо.

Пунктом 5.1 Положення передбачено, що відділення несе відповідальність за недотримання вимог чинного законодавства та внутрішніх організаційно-нормативних документів при здійсненні завдань та функцій, покладених на відділ.

Відповідно до пункту 5.2 Положення зазначено, що неналежне виконання або невиконання посадових обов`язків персоналом відділення, а також за невиконання або неповне виконання своїх функціональних завдань і обов`язків, що передбачені цим положенням, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, у межах визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України.

Згідно з вимогами пунктів 5.9, 5.12 Положення зазначено, що відповідальність кожного працівника відділення визначається посадовими інструкціями, які несуть відповідальність за якість та своєчасність виконання посадових обов`язків, передбачених їх посадовими інструкціями.

Вимогами пункту 5.13 Положення передбачено, що працівники відділення несуть відповідальність за несвоєчасність виходу на роботу, недотримання дисципліни та правил внутрішнього розпорядку, невиконання вимог охорони праці, пожежної безпеки та санітарно-гігієнічних правил, недотримання фінансової дисципліни та збереження майна комунального некомерційного підприємства, тощо.

Пунктом 6.2 Положення визначено, що керівництво відділенням здійснює завідувач, який підпорядковується заступнику директора з неонатології та педіатрії та заступнику директора з організаційно-методичної роботи в межах їх повноважень.

Відповідно до пункту 6.3 Положення передбачено, що структура і штати відділення складаються з наступних посад: завідувача відділення-лікаря-педіатра-неонатолога, лікаря-анестезіолога дитячого, лікаря-педіатра-неонатолога, старшої сестри медичної, сестри медичної, сестри господині, молодшої медичної сестри для обслуговування новонароджених.

Статтею 94 (Заробітна плата) Кодексу законів про працю України передбачено, що заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається Кодексом законів про працю України, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами.

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Вимогами ч. 2 статті 30 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Форма табелю обліку робочого часу визначена наказом Державний комітету статистики України від 05.12.2008 № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».

Відповідно до посадової інструкції завідувача відділення інтенсивної терапії для новонароджених з ліжками постінтенсивного виходжування комунального підприємства, затвердженої директором комунального некомерційного підприємства 20.07.2021, визначено функціональні обов`язки, права, відповідальність і взаємовідносини завідувача Відділення.

Згідно із пунктами 1.1-1.4 Інструкції завідувач відділення: належить до професійної групи «Керівники»; призначення на посаду завідувача відділення та звільнення

з неї здійснюється наказом директора КНП «КМПБ № 6» із дотриманням вимог Кодексу законів про працю України; підпорядковується директору КНП «КМПБ № 6»; вказівки завідувача відділення є обов`язковими для лікарів відділення, середнього та молодшого медичного персоналу.

Пунктом 1.6 Інструкції завідувач Відділення керується чинним законодавством України, нормативними документами Міністерство охорони здоров`я України, наказами Департаменту охорони здоров`я м. Києва, наказами директора КНП «КМПБ № 6», вимогами міжнародних стандартів, статутом, положенням про КНП «КМПБ № 6» та цією посадовою інструкцією.

Відповідно до пункту 2.1 Інструкції завідувач Відділення здійснює керівництво Відділенням відповідно до чинного законодавства України, нормативних документів Міністерства охорони здоров`я України, наказів Департаменту охорони здоров`я м. Києва, наказів директора КНП «КМПБ № 6», вимогам міжнародних стандартів, статутом, положенням про КНП «КМПБ № 6» та цією посадовою інструкцією.

Згідно із пунктами 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9 Інструкції завідувач Відділення: розробляє план діяльності Відділення; організація праці медичних працівників Відділення з додержанням правил безпеки та охорони праці; розробляє функціональні обов`язки персоналу на базі посадових інструкцій; забезпечує якісний підбір і розстановку кадрів згідно з вимогами Кодексу законів України про працю; в межах своїх повноважень підписує та візує документи; приймає управлінські рішення в межах компетенції.

Пунктами 4.1-4.3, 4.11, 4.13 Інструкції передбачено, що завідувач Відділення несе відповідальність: за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов`язків, помилкові дії чи бездіяльність, неприйняття рішень, що входять у сферу його компетенції, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю та кримінальним законодавством України; за правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності,

- в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України; за завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України; за вчинення корупційних правопорушень, відповідно до чинного законодавства; персональну відповідальність за недопущення проявів порушення Закону України «Про засади запобігання і протидії корупції» від 07.04.2011, зі змінами та доповненнями, статті 78-1 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров`я» від 19.11.1992, зі змінами та доповненнями.

Крім того, відповідно п. 5.2 Інструкції завідувач Відділення повинен

знати основи права в медицині, трудове законодавство.

Відповідно до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом комунального некомерційного підприємства на 2019-2023 роки, зареєстрованого 05.02.2019 за номером 10/19 Управлінням праці та соціального захисту населення Дніпровської районної в місті Києві державної адміністрації, роботодавець зобов`язаний: обліковувати робочий час відповідно до актів чинного законодавства, Правил внутрішнього трудового розпорядку, цього колективного договору; виплачувати заробітну плату: за першу половину місяця (аванс) - до 17 числа щомісяця; за другу частину місяця - до 31 числа щомісяця. Сума заробітної плати за першу половину місяця (аванс) не може бути нижчою 40% посадового окладу працівника та нижчою ніж оплата за фактично відпрацьований час із розрахунку посадового окладу працівника; надавати працівникам матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі не менше посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки відповідно до Положення про надання матеріальної допомоги працівникам.

Враховуючи вищенаведені повноваження, права та обов`язки - ОСОБА_5 , як завідувач Відділення, в період з січня 2021 року по листопад 2021 року обіймала посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій, тобто являлась службовою особою в розумінні ч. 3 ст. 18 КК України.

Разом з цим, ОСОБА_5 в період часу з січня 2021 року по листопад 2021 року (більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено), перебуваючи на посаді завідувача Відділення неналежно виконувала свої службові обов`язки через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки державним інтересам, за наступних обставин.

Так, у невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше січня 2021 року, начальник відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особа 4, яка діяла за попередньою змовою з директором комунального некомерційного підприємства Особою 1, провідним бухгалтером комунального некомерційного підприємства Особою 3, з метою розтрати бюджетних коштів, передбачених на оплату праці працівникам вказаного підприємства, перебуваючи в приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , реалізуючи заздалегідь розроблений Особою 1 злочинний план, надала вказівку старшій сестрі медичній відділення Особі 7, яка була не обізнана про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , вносити завідомо неправдиві відомості до табелів обліку використання робочого часу Відділення в частині відпрацьованого робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , працевлаштованих Особою 1 до Відділення.

Діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у січні 2021 року (більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено), перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу Відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами, в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманому від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табелі за січень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за січень 2021 року та підписала вказаний табель у графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за січень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка, не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції, перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у січні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за січень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 із розтрати бюджетних коштів, передбачених на оплату праці працівників, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у січні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, для передачі провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, приблизно 18 лютого 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманому від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табелі за лютий 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за лютий 2021 року та 18 лютого 2021 року підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка, не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у лютому 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 із розтрати бюджетних коштів передбачених на оплату праці працівників, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у лютому 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який останньою 18 лютого 2021 року підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, 19 березня 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за березень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за березень 2021 року та 19 березня 2021 року підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за березень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка, не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у березні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за березень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 із розтрати бюджетних коштів, передбачених на оплату праці працівників, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у березні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який 22 березня 2021 року останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, приблизно 16 березня 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала додатковий табель обліку використання робочого часу відділення за лютий 2021 року у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманому від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 додатковий табель за лютий 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за лютий 2021 року та 16 березня 2021 року підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка, не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у березні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 із незаконної розтрати бюджетних коштів передбачених на оплату праці працівників, у невстановлений досудовим розслідуванням час, приблизно 16 березня 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний додатковий табель обліку використання робочого часу за лютий 2021 року, який остання передала провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, у квітні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за квітень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за квітень 2021 року та підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за квітень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, але не пізніше квітня 2021 року, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за квітень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 стосовно розтрати бюджетних коштів, передбачених на оплату праці працівників, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у квітні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, у травні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за травень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за травень 2021 року та підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за травень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у травні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за травень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 стосовно розтрати бюджетних коштів, передбачених на оплату праці працівників, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у травні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, 17 червня 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за червень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за червень 2021 року та 16 червня 2021 року підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за червень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у червні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за червень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 стосовно розтрати бюджетних коштів, передбачених на оплату праці працівників, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у червні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який 17 червня 2021 року останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаноюпро злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у липні 2021 року (більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено), перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за липень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за липень 2021 року та підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за липень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у липні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за липень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 стосовно розтрати бюджетних коштів, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у липні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, 28 серпня 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за серпень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за серпень 2021 року та 20 серпня 2021 року підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за серпень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у серпні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за серпень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 стосовно розтрати бюджетних коштів, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у серпні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, яка передала його провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, у вересні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за вересень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за вересень 2021 року та підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за вересень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у вересні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за вересень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів, Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 із незаконної розтрати бюджетних коштів, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у вересні 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, у жовтня 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за жовтень 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за жовтень 2021 року та підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка, не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у жовтні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за жовтень 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів, Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 стосовно розтрати бюджетних коштів, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у жовтні 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

Крім цього, діючи на виконання вказівок начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 , у невстановлений досудовим розслідуванням час, у листопаді 2021 року, перебуваючи у приміщенні Комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , Особа 7 отримала табель обліку використання робочого часу відділення у начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4, із внесеними персональними даними працівників Відділення - прізвищами, ініціалами в тому числі ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини.

Після цього Особа 7, усвідомлюючи, що ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 у Відділенні не працювали, в отриманий від начальника відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особи 4 табель за листопад 2021 року внесла завідомо неправдиві відомості у графи щодо кількості відпрацьованих ними годин за листопад 2021 року та підписала вказаний табель в графі «Відповідальна особа».

У подальшому Особа 7 підписаний нею табель обліку використання робочого часу за листопад 2021 року, надала для підписання завідуючій Відділення ОСОБА_5 , яка не була обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 та яка будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, неналежним чином виконуючи свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції перебуваючи у Відділенні за адресою: АДРЕСА_2 , у листопаді 2021 року, більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вказаному табелі стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені та власноручно підписала табель обліку використання робочого часу за листопад 2021 року у графі «Керівник структурного підрозділу» та передала його Особі 7.

Продовжуючи свою злочинну діяльність із внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів, Особа 7, будучи не обізнаною про злочинні наміри Особи АДРЕСА_3 із незаконної розтрати бюджетних коштів, у невстановлений досудовим розслідуванням час, у листопаді 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 , передала начальнику відділу кадрів комунального некомерційного підприємства Особі 4 вказаний табель обліку використання робочого часу, який останньою підписаний у графі «Працівник кадрової служби» та переданий провідному бухгалтеру комунального некомерційного підприємства Особі 3 для подальшого складання платіжних документів комунального некомерційного підприємства виплати заробітної плати.

На підставі отриманих табелів обліку використання робочого часу Відділення провідний бухгалтер комунального некомерційного підприємства Особа 3, у невстановлений досудовим розслідуванням час, в період з січня 2021 року по листопад 2021 року, перебуваючи у приміщенні комунального некомерційного підприємства за адресою: АДРЕСА_2 склала наступні офіційно документи щодо безпідставного перерахування бюджетних коштів як заробітна плата ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які у Відділенні не працювали та з якими відсутні трудові відносини:

- платіжні відомості на виплату заробітної плати через АТ «УКРСИББАНК», які підписали головний бухгалтер комунального некомерційного підприємства Особа 2 у графі «Бухгалтер», директор комунального некомерційного підприємства Особа 1 у графі «Керівник»;

- відомості нарахування коштів (заробітна плата та аванси) на карткові рахунки працівників комунального підприємства, які підписані головним бухгалтером комунального некомерційного підприємства Особою 2, директором комунального некомерційного підприємства Особою 1 із використанням кваліфікованих електронних підписів.

В результаті вказаних дій ОСОБА_5 , яка внаслідок службової недбалості, тобто неналежного виконання службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, підписала без належної перевірки табелі обліку відпрацьованого робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали у Відділенні на комунальному підприємстві та з якими відсутні трудові відносини, незаконно перераховано грошові кошти як заробітна плата (без врахування податків та інших обов`язкових платежів до бюджету):

- за січень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 7 234,50 грн, ОСОБА_7 у розмірі 10 693,32 грн, ОСОБА_8 у розмірі 9 280,40 грн;

- за лютий 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 18 617,64 грн, ОСОБА_7 у розмірі 18 296,81 грн, ОСОБА_8 у розмірі 12 051,43 грн;

- за березень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 19 754,85 грн, ОСОБА_7 у розмірі 13 984,76 грн, ОСОБА_8 у розмірі 9 503,33 грн;

- за квітень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 13 111,71 грн, ОСОБА_7 у розмірі 11 544,29 грн, ОСОБА_8 у розмірі 8 220,22 грн;

- за травень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 13 177,36 грн, ОСОБА_7 у розмірі 11 802,38 грн, ОСОБА_8 у розмірі 8 770,18 грн;

- за червень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 13 962,42 грн, ОСОБА_7 у розмірі 11 647,55 грн, ОСОБА_8 у розмірі 8 626,10 грн;

- за липень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 19 380,03 грн, ОСОБА_7 у розмірі 15 570,86 грн, ОСОБА_8 у розмірі 12 598,94 грн;

- за серпень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 11 038,41 грн, ОСОБА_7 у розмірі 11 404,65 грн, ОСОБА_8 у розмірі 6 379,89 грн;

- за вересень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 12 681,22 грн, ОСОБА_7 у розмірі 11 181,19 грн, ОСОБА_8 у розмірі 7 996,79 грн;

- за жовтень 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 12 682,50 грн, ОСОБА_7 у розмірі 11 005,19 грн, ОСОБА_8 у розмірі 9 431,63 грн;

- за листопад 2021 року ОСОБА_6 у розмірі 12 681,22 грн, ОСОБА_7 у розмірі 11 181,19 грн, ОСОБА_8 у розмірі 8 787,11 грн.

Таким чином, ОСОБА_5 , у період з січня 2021 року по листопад 2021 року (більш точний час в ході досудового розслідування не встановлено), перебуваючи на посаді завідуючої Відділення, являючись службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, знаходячись у Відділенні ( АДРЕСА_2 ), неналежним чином виконувала свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, у порушення п.п. 2.1, 2.6, 2.8, 2.9, 2.23, 3.7, 3.9, 5.2 Інструкції, в частині керівництва Відділенням, організації праці медичних працівників, розстановки кадрів згідно з вимогами кодексу законів України про працю, обліку робочого часу, не перевірила відомості, які зазначені у вищевказаних табелях стосовно обліку використання робочого часу ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , які не працювали та не виконували трудові обов`язки у Відділені, що стало наслідком порушень вимог ст. 29, 30, 52, 57, 94 Кодексу законів про працю України, ст. 30 Закону України «Про оплату праці», наказу Державний комітету статистики України від 05.12.2008 № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» та призвело до незаконного перерахування бюджетних коштів на загальну суму 592 830,70 грн (з податками та іншими обов`язковими платежами до бюджету) як заробітну плату на карткові банківські рахунки ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , що є тяжкими наслідками.

У зв`язку з вказаним, наведені дії ОСОБА_5 кваліфіковано за частиною 2 статті 367 КК України - службова недбалість, тобто неналежне виконання службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки державним інтересам.

ІІІ. Відомості про укладену угоду, її реквізити, зміст та визначена міра покарання

29 серпня 2024 року між прокурором першого відділу процесуального керівництва досудовим розслідуванням та підтримання публічного обвинувачення управління нагляду за додержанням законів органами Бюро економічної безпеки України Офісу Генерального прокурора ОСОБА_3 , який на підставі ст. 36, 37 КПК, наділений повноваженнями прокурора у провадженні, та ОСОБА_5 , у присутності захисника ОСОБА_4 , укладено угоду про визнання винуватості у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР 13 серпня 2024 року за № 0000065.

Згідно з угодою, ОСОБА_5 під час досудового розслідування повністю визнала свою винуватість у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 367 КК України, в обсязі вказаному у п. ІІ цього вироку і зобов`язалася: а) беззастережно визнати винуватість у вчиненні кримінального правопорушення; б) сприяти викриттю кримінальних правопорушень щодо внесення завідомо неправдивих відомостей до документів комунального підприємства з питань нарахування та розтрати коштів комунального підприємства при виплаті заробітної плати особам, які фактично не працювали на комунальному підприємстві та з якими відсутні трудові відносини, вчинених службовими особами комунального некомерційного підприємства «Київський міський пологовий будинок № 6» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та іншими невстановленими особами.

Сторони (прокурор і ОСОБА_5 ) погодилися на призначення ОСОБА_5 покарання за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 367 КК України - у вигляді позбавлення волі строком на два роки з позбавленням права обіймати керівні посади підприємств та організацій на той самий строк, зі штрафом у розмірі 250 (двохсот п`ятдесяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян зі звільненням ОСОБА_5 в порядку, визначеному ст. 75 КК України, від відбування покарання з випробуванням, з терміном іспитового строку у межах встановлених судом й покладенням, відповідно до ст. 76 КК України, на ОСОБА_5 обов`язків, які визначить суд.

Вугоді також викладено усі імперативні реквізити останньої, визначені ст. 472 КПК України, та доведено до відома її сторін наслідки укладення та затвердження, регламентовані ст. 473 КПК України, наслідки не виконання, визначені ст. 476 КПК України.

Наявні в угоді і інші дані, котрі вказані в ч. 1 ст. 472 КПК України та вона скріплена підписами сторін.

ІV. Позиції сторін

Прокурор та захисник, кожен окремо, в підготовчому судовому засіданні, вважаючи, що при укладенні даної угоди були дотримані вимоги і правила КПК України та КК України, просили угоду затвердити і призначити обвинувачен узгоджену в ній міру покарання та інші передбачені угодою заходи.

Обвинувачена в підготовчому судовому засіданні, після виконання вимог ч. 4, 5 ст. 474 КПК, вказала, що ґрунтовним є затвердити угоду про визнання винуватості і призначити узгоджену в ній міру покарання. При цьому беззастережно визнавши себе винуватою у вчиненні вказаного кримінального правопорушення за викладених в обвинувальному акті та угоді обставин, котрі відображено у п. ІІ вироку.

Сторони угоди вказали, що укладення угоди є добровільним, тобто не є наслідком застосування насильства, примусу, погроз або наслідком обіцянок чи дії будь-яких інших обставин, ніж ті, що передбачені в угоді.

V. Право, яким керувався суд

Кримінальний процесуальний кодекс України

Стаття 469. Ініціювання та укладення угоди

2. Угода про визнання винуватості може бути укладена за ініціативою прокурора або підозрюваного чи обвинуваченого.

4. Угода про визнання винуватості між прокурором та підозрюваним чи обвинуваченим може бути укладена у провадженні щодо: 1) […] тяжких злочинів;

Угода про визнання винуватості […] може бути укладена щодо […] злочинів, внаслідок яких шкода завдана лише державним чи суспільним інтересам.

Стаття 472. Зміст угоди про визнання винуватості

1. В угоді про визнання винуватості зазначаються її сторони, формулювання підозри чи обвинувачення та його правова кваліфікація з зазначенням статті (частини статті) закону України про кримінальну відповідальність, істотні для відповідного кримінального провадження обставини, беззастережне визнання підозрюваним чи обвинуваченим своєї винуватості у вчиненні кримінального правопорушення, обов`язки підозрюваного чи обвинуваченого щодо співпраці у викритті кримінального правопорушення, вчиненого іншою особою (якщо відповідні домовленості мали місце), умови часткового звільнення підозрюваного, обвинуваченого від цивільної відповідальності у вигляді відшкодування державі збитків внаслідок вчинення ним кримінального правопорушення, узгоджене покарання та згода підозрюваного, обвинуваченого на його призначення або на призначення покарання та звільнення від його відбування з випробуванням, умови застосування спеціальної конфіскації, наслідки укладення та затвердження угоди, передбачені статтею 473 цього Кодексу, наслідки невиконання угоди.

2. В угоді зазначається дата її укладення та вона скріплюється підписами сторін.

Стаття 474. Загальний порядок судового провадження на підставі угоди

6. Суд зобов`язаний переконатися у судовому засіданні, що укладення угоди сторонами є добровільним, тобто не є наслідком застосування насильства, примусу, погроз або наслідком обіцянок чи дії будь-яких інших обставин, ніж ті, що передбачені в угоді.

7. Суд перевіряє угоду на відповідність вимогам цього Кодексу та/або закону. Суд відмовляє в затвердженні угоди, якщо: 1) умови угоди суперечать вимогам цього Кодексу та/або закону, в тому числі допущена неправильна правова кваліфікація кримінального правопорушення, яке є більш тяжким ніж те, щодо якого передбачена можливість укладення угоди; 2) умови угоди не відповідають інтересам суспільства; 3) умови угоди порушують права, свободи чи інтереси сторін або інших осіб; 4) існують обґрунтовані підстави вважати, що укладення угоди не було добровільним, або сторони не примирилися; 5) очевидна неможливість виконання обвинуваченим взятих на себе за угодою зобов`язань; 6) відсутні фактичні підстави для визнання винуватості.

VІ. Мотиви, з яких суд виходив при вирішенні питання про відповідність угоди вимогам КПК України та закону

Суд, заслухавши думку сторін угоди, дослідивши матеріали провадження, перевіривши угоду на відповідність вимогам Кримінально процесуального Кодексу України (далі - КПК України) та закону приходить до висновку, що угода на відповідає вимогам цього Кодексу та закону.

Зокрема, ініціювання та укладення угоди було здійснено у відповідності до положень ст. 469 КПК України та порушень норм останньої судом не встановлено.

Безпосередньо в угоді про визнання винуватості викладено усі імперативні реквізити останньої, визначені ст. 472 КПК України, та доведено до відома її сторін наслідки укладення та затвердження, регламентовані ст. 473 КПК України, наслідки не виконання, визначені ст. 476 КПК України.

Суд переконався, що укладення угоди сторонами є добровільним, тобто не є наслідком застосування насильства, примусу, погроз, або наслідком обіцянок чи дій будь-яких інших обставин, ніж ті, що передбачені угодою.

Кваліфікація дій за ч. 2 ст. 367 КК України є вірною, враховуючи з`ясований характер обвинувачення, позаяк за приписами ст. 367 КК України відповідальність для особи настає при вчиненні службової недбалості, тобто невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди або якщо воно спричинило тяжкі наслідки охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих юридичних осіб.

Об`єктивна сторона службової недбалості характеризується: діянням, яке полягає у невиконанні або неналежному виконанні службових обов`язків через несумлінне ставлення до них; наслідками у вигляді істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам фізичних чи юридичних осіб, державним чи громадським інтересам чи тяжкими наслідками; причинним зв`язком між вчиненим діянням та наслідками.

Для наявності об`єктивної сторони службової недбалості необхідно встановити: нормативний акт, яким визначаються компетенція службової особи і коло службових обов`язків, покладені на неї цим актом; які саме обов`язки, в якому обсязі та порядку вона повинна була виконувати у відповідних умовах; чи мала вона реальну можливість належним чином виконати ці обов`язки в умовах, що склалися; у чому саме виявилися допущені особою порушення службових обов`язків і які наслідки вони спричинили; чи перебували службові порушення у причинному зв`язку з тими наслідками, що настали.

За наслідком розгляду кримінального провадження встановлено, що розмір шкоди, завданої кримінальним правопорушенням у вигляді безпідставно виплаченої заробітної плати працівникам комунального некомерційного підприємства «Київський міський пологовий будинок № 6» виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), , у розмірі 592 830,70 грн.

Тому, наведене, враховуючи встановлені фактичні обставини у провадженні, котрі відображені у п. ІІ вироку, в поєднанні з даними про нормативний акт, яким визначаються компетенція службової особи і коло службових обов`язків, покладені на неї цим актом щодо їх сутності (в якому обсязі та порядку вона повинна була виконувати обов`язки у відповідних умовах) вказують на відсутність передумов вважати, що допущена неправильна правова кваліфікація кримінального правопорушення.

Покарання сторонами угоди визначено у відповідності до положень ст. 50, 65-67 КК України, з урахуванням характеру та тяжкості висунутого обвинувачення, а саме: його класифікації за ст. 12 КК України, особливостей і обставин вчинення: форми вини, мотиву і мети, способу, стадії вчинення, характеру і ступеня тяжкості наслідків, що настали, даних про особу обвинуваченої.

Підстав регламентованих п.п. 1-6 ч. 7 ст. 474 КПК України для відмови у затвердженні угоди прокурором не було доведено та судом не виявлено.

Таким чином, встановлено, що умови угоди в повній мірі відповідають вимогам Кримінального процесуального кодексу України, Кримінального кодексу України та закону.

Водночас, щодо питання покладення обов`язків із числа регламентованих ст. 76 КК України та визначення строку випробування у порядку ст. 75 того ж Кодексу, то Суд враховує, що положеннями ст. 75 КК передбачено, що це рішення приймається про звільнення від відбування покарання з випробуванням у випадку затвердження угоди про примирення або про визнання вини, якщо сторонами угоди узгоджено покарання у виді виправних робіт, службового обмеження для військовослужбовців, обмеження волі, позбавлення волі на строк не більше п`яти років, а також узгоджено звільнення від відбування покарання з випробуванням.

При цьому, тривалість іспитового строку та обов`язки, які покладаються на особу, звільнену від відбування покарання з випробуванням, визначаються судом.

У т.ч. іспитовий строк встановлюється судом тривалістю від одного року до трьох років.

Наведене узгоджується, хоча і не з тотожною, однак близькою за змістом позицією Верховного Суду викладеною у постанові від 17 жовтня 2019 року у справі № 205/7091/16-к. Також, Суд враховує і думку ККС у справі № 161/8590/19 (постанова від 26 лютого 2020 року), що визначення судом першої інстанції тривалості іспитового строку в межах, визначених ст. 75 КК, само по собі не може свідчити про призначення покарання більш суворого ніж узгоджено сторонами угоди.

Отже, питання визначення тривалості іспитового строку, який необхідно застосувати до підозрюваного/обвинуваченого, зокрема у випадку затвердження угоди про визнання винуватості, належить до дискреційних повноважень суду. При цьому, за цих умов, дискреційні повноваження суду з одного боку та відмова обвинуваченого від права на апеляційне оскарження, крім випадків, передбачених ст. 394 КПК, з іншого боку, становлять передбачувані наслідки укладення угоди про визнання винуватості, з якими обвинувачений добровільно погодився.

В цій справі саме такий випадок (затвердження угоди у якій сторонами узгоджено покарання у виді позбавлення волі на строк не більше п`яти років, а також погоджено звільнення від його відбування з випробуванням).

Тому, Суд визначає самостійно тривалість іспитового строку та обов`язки, які покладаються на особу, звільнену від відбування покарання з випробуванням, з урахуванням характеру та тяжкості висунутого обвинувачення, а саме: його класифікації за ст. 12 КК України, особливостей обставин вчинення: форми вини, мотиву і мети, способу, стадії вчинення, характеру і ступеня тяжкості наслідків, що настали, даних про особу обвинуваченої, обставин, що пом`якшують та обтяжують останнє та вважає за необхідне визначити іспитовий строк у 3 роки із покладенням обов`язків регламентованих п.п. 1, 2 ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 76 КПК України.

VІІ. Інші рішення щодо питань, які вирішуються судом

Долю процесуальних витрат вирішено, відповідно до ч. 2 ст. 124 КПК України, шляхом їх стягнення з обвинуваченої.

При цьому Суд, за обставин даного провадження, а саме даних про особу обвинуваченої, її майнового стану, котрий відображено у наданих суду довідках про доходи, не вбачає підстав для її звільнення від їх оплати повністю, у порядку ст. 119 КПК України, як про те порушував питання захист у ході розгляду угоди.

Іспитовий строк обчислюється, згідно ч. 1 ст. 165 Кримінально-виконавчого кодексу України, з моменту проголошення вироку суду.

VІІІ. Висновок

Згідно п. 1 ч. 3 ст. 314 та ч. 1 ст. 475 КПК України, у підготовчому судовому засіданні, якщо суд переконається, що угода може бути затверджена, він ухвалює вирок, яким затверджує угоду і призначає узгоджену сторонами міру покарання.

З урахуванням викладеного у п. ІІ - VІ цього вироку Суд дійшов висновку про можливість затвердження угоди про визнання винуватості між сторонами шляхом ухвалення вироку і призначення обвинуваченій узгодженої міри покарання.

На підставі викладеного та керуючись статтями 369-371, 373-374, 376, 468-469, 472, 473-475 Кримінального процесуального кодексу України, Суд

у х в а л и в :

затвердити угоду про визнання винуватості укладену 29 серпня 2024 року між прокурором першого відділу процесуального керівництва досудовим розслідуванням та підтримання публічного обвинувачення управління нагляду за додержанням законів органами Бюро економічної безпеки України Офісу Генерального прокурора ОСОБА_3 та ОСОБА_5 , у присутності захисника ОСОБА_4 , у кримінальному провадженні, внесеному до ЄРДР 13 серпня 2024 року за № 0000065.

ОСОБА_5 визнати винуватою у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч. 2 ст. 367 Кримінального кодексу України та призначити покарання у виді позбавлення волі строком на 2 (два) роки з позбавленням права обіймати керівні посади підприємств та організацій на строк 2 (два) роки та зі штрафом у розмірі 250 (двісті п`ятдесят) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 4 250 (чотири тисячі двісті п`ятдесят) гривень в доход держави.

На підставі ст. 75 КК України звільнити ОСОБА_5 від відбування основного покарання у виді позбавлення волі з іспитовим строком на 3 (три) роки.

Згідно ст. 76 КК України покласти на ОСОБА_5 обов`язки: періодично з`являтися для реєстрації до уповноваженого органу з питань пробації; повідомляти уповноважений орган з питань пробації про зміну місця проживання, роботи; не виїжджати за межі України без погодження з уповноваженим органом з питань пробації.

Іспитовий строк обчислюється, в силу ч. 1 ст. 165 Кримінально-виконавчого кодексу України, з моменту проголошення цього вироку.

Стягнути з ОСОБА_5 на користь держави процесуальні витрати за проведення експертизи у розмірі 22 078, 40 грн.

Вирок може бути оскаржений в апеляційному порядку з підстав, передбачених ст. 394 КПК України та з урахуванням обмежень визначених ч. 2 ст. 473 КПК України до Київського апеляційного суду через Дніпровський районний суд м. Києва протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Копію судового рішення негайно після його проголошення вручити сторонам.

С у д д я ОСОБА_9