Справа№751/5655/23
Провадження №1-в/751/164/23
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 серпня 2023 року місто Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова

у складі: головуючого-судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3

представника Центру пробації ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні подання Деснянського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» в Чернігівській області про умовно-дострокове звільнення,

ВСТАНОВИВ:

07 липня 2023 року до Новозаводського районного суду міста Чернігова надійшло подання Деснянського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» в Чернігівській області про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 від відбування покарання у виді виправних робіт.

Подання обґрунтовано тим, що засуджений ОСОБА_5 перебуває на обліку уповноваженого органу на обліку уповноваженого органу з питань пробації з 09.08.2022 року. 15.08.2022 року засуджений був ознайомлений з порядком та умовами відбування покарання у виді виправних робіт та попереджений про наслідки за ухилення від відбування даного покарання, а також вчинення адміністративних та кримінальних правопорушень. Також, в ході ознайомчої бесіди було встановлено, що з 15.08.2022 року ОСОБА_5 працевлаштований на посаді вантажника в ТОВ "ЧЕРНІГІВ-ВТОРКОЛЬОРМЕТ". У зв`язку з наявною інформацією 15.08.2022 року на адресу ТОВ "ЧЕРНІГІВ-ВТОРКОЛЬОРМЕТ" було направлено відповідне повідомлення та копія вироку Деснянського районного суду міста Чернігова від 20.01.2021 року та ухвали Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 20.07.2022 року щодо ОСОБА_5 . Відрахування коштів із заробітку засудженого розпочато 16.08.2022 року. За час відбування призначеного судом покарання ОСОБА_5 , до адміністративної відповідальності не притягувався, повторного кримінального правопорушення не вчинив. Заходи, передбачені індивідуальним планом роботи виконав в повному обсязі. За місцем роботи характеризується як працьовитий, відповідальний, дисциплінований працівник. Може проявляти ініціативу та приймати правильні рішення в питаннях, що стосуються його професійної діяльності. Взаємовідносини з колективом склалися хороші, підтримував співробітників в складний період, але при цьому дотримується корпоративних правил та норм. 07.07.2023 року до уповноваженого органу з питань пробації від ТОВ "ЧЕРНІГІВ- ВТОРКОЛЬОРМЕТ" надійшли розрахункові дані та платіжне доручення по відрахуванню 20% із суми заробітку громадянина ОСОБА_5 за червень 2023 року, згідно яких, станом на 07.07.2023 року ОСОБА_5 відбув встановлену п. 2 ч. З ст. 81 КК України частину строку покарання, а саме 10 місяців, 12 робочих днів виправних робіт, що становить не менше 2/3 призначеного судом покарання.

Зважаючи на те, що громадянин ОСОБА_5 відбув встановлену чинним законодавством частину призначеного судом покарання, за час відбування якого, до адміністративної відповідальності не притягувався, нового кримінального правопорушення не вчинив, за місцем роботи характеризується з позитивної сторони, заходи індивідуального плану роботи з засудженим виконав в повному обсязі, тобто доводить своє виправлення, на думку уповноваженого органу з питань пробації, наявні підстави для застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення.

Представник Деснянського РВ філії ДУ «Центр пробації» в Чернігівській області в судовому засіданні подання підтримав, просив його задовольнити.

Засуджений у судовому засіданні просив задовольнити подання, звільнити його умовно-достроково від відбування покарання.

Прокурор у судовому засіданні не заперечувала проти задоволення подання про умовно-дострокове звільнення.

Вислухавши учасників процесу, думку прокурора, дослідивши матеріали даного провадження, матеріали особової справи № 02/2022, суд вважає, що подання обґрунтоване та підлягає задоволенню з наступних підстав:

Відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.

Вироком Деснянського районного суду міста Чернігова від 20.01.2021 року, ОСОБА_5 визнано винуватим у вчиненні кримінальних правопорушень передбачених ч. 2 ст. 345, , ч. 3 ст. 185 КК України і призначено покарання із застосуванням ст. 70 КК України за сукупгістю злочинів шляхом поглинання менш суворого покарання більш суворим, у виді 3 років 7 місяців позбавлення волі (а.ос.с.5-18).

Ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 20.07.2022 року засудженому ОСОБА_5 замінено невідбуту частину покарання за вироком Деснянського районного суду міста Чернігова від 20.01.2021 року у виді позбавлення волі, на більш м`яке покаранн, у виді виправних робіт, строком на 1 рік 3 місяці 15 днів із відрахуванням щомісячно 20 % із суми заробітку засудженого ОСОБА_5 у дохід держави (а.ос.с.4).

Положенням ч. 1 ст. 43 КВК України передбачено, що строк покарання у виді виправних робіт обчислюється роками, місяцями і днями, протягом яких засуджений працював і з його заробітку проводилось відрахування. Початком строку відбуття покарання вважається день, з якого фактично розпочато відрахування із заробітку засудженого.

Засуджений ОСОБА_5 працює у ТОВ «ЧЕРНІГІВ-ВТОРКОЛЬОРМЕТ на посаді вантажника з 15.08.2022 року, відрахування коштів із його заробітку розпочато з 16.08.2022 року.

Відповідно до довідки про відбутий час покарання станом на 07.07.2023 року ОСОБА_5 відбув 10 місяців 12 днів виправних робіт, що складає не менше 2/3 частини призначеного судом покарання.

Згідно характеристики з місця роботи, ОСОБА_5 за час роботи зарекомендував себе як відповідальний і дисциплінований працівник, який може проявити ініціативу та прийняти правильне рішення в питаннях, що стосуються його професійної діяльності та знаходяться в межах його компетенції. Взаємовідносини з колективом склалися хороші, підтримував співробітників в складний період, але при цьому дотримується корпоративних правил і норм.

Враховуючи що засуджений фактично відбув встановлену законодавством частину строку покарання у виді виправних робіт, сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, суд дійшов висновку про можливість застосувати щодо нього умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Керуючись статтею 43 КВК України, статтею 81 КК України, статтями 537, 539 КПК України, суд

УХВАЛИВ:

Подання Деснянського районного відділу філії Державної установи «Центр пробації» в Чернігівській області про умовно-дострокове звільнення - задовольнити.

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнити умовно - достроково на 4 місяці 17 днів від відбування покарання у виді виправних робіт за вироком Деснянського районного суду міста Чернігова від 20.01.2021 року.

Ухвала суду може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд міста Чернігова протягом семи днів з дня її проголошення.

Суддя ОСОБА_1