Справа № 527/160/21
провадження № 1-кс/527/24/21
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
02 лютого 2021 рокуслідчий суддя Глобинського районного суду Полтавської області ОСОБА_1 , за участю секретаря судового засідання - ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Глобине Полтавської області клопотання дізнавача ВП №1 Кременчуцького РУП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Глобинського відділу Кобеляцької місцевої прокуратури ОСОБА_4 про надання тимчасового доступу до документів за матеріалами кримінального провадження №0000005 внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 05.01.2021 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.358 КК України,-
В С Т А Н О В И В :
01 лютого 2021 року до Глобинського районного суду Полтавської області надійшло клопотання дізнавача ВП №1 Кременчуцького РУП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Глобинського відділу Кобеляцької місцевої прокуратури ОСОБА_4 про надання тимчасового доступу до документів за матеріалами кримінального провадження №0000005 внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 05.01.2021 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.358 КК України, в якому прохає надати йому, групі дізнавачів, або групі прокурорів по даному провадженню тимчасовий доступ до документів про працевлаштування гр. ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що знаходиться в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »(код ЄДРПО - НОМЕР_1 ), за адресою: АДРЕСА_1 , з можливістю подальшого створення та вилучення копій. Зобов`язати керуючого ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 »надати, доступ до документів про працевлаштування гр. ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме: - 1) заява працівника, трудовий договір та наказ роботодавця про прийняття на роботу; 2) повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу; 3) запис у трудову книжку про прийняття на роботу, та ознайомлення працівника із умовами праці, посадовою інструкцією та правилами трудового розпорядку.

В обґрунтування клопотання дізнавач зазначив, що 05.01.2021 із письмовою заявою до Глобинського ВП звернувся ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець та житель АДРЕСА_2 , гр. України, українець, не працюючий, про те що невідома особа без його відома скористалася його персональними даними та здійснила працевлаштування до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».

22.01.2021 дізнавач СД відділу №1 Кременчуцького районного управління поліції ГУНП Полтавській області лейтенантом поліції ОСОБА_3 відомості про вказане кримінальне правопорушення було внесено до ЄРДР №0000005. Попередня правова кваліфікація ч.1 ст. 358 КК України.

Допитаний в якості потерпілого ОСОБА_5 , який вказав, що 08 грудня 2020 року він звернувся до ІНФОРМАЦІЯ_4 АДРЕСА_3 , з метою пошуку роботи для подальшого працевлаштування, оскільки 07.12.2020 звільнився з постійного місця роботи, а саме ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 » філія « ІНФОРМАЦІЯ_6 » АДРЕСА_4 . При перевірці його персональних даних працівником Глобинської філії Полтавського ОЦЗ було повідомлено, що він на даний час працевлаштований в організації ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » м. Київ і за вказаним місцем роботи отримує заробітню плату згідно довідки з державного реєстру фізичних осіб-платників податків. Також при опитувані гр. ОСОБА_5 пояснив, що він особисто нікому не повідомляв свої персональні дані, ніяких документів не оформляв та особисто не підписував.
Виходячи з того, що для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, виникла необхідність у тимчасовому доступі до документів про працевлаштування гр. ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , за період часу 01.01.2019 по 31.03.2020, з метою ознайомлення з ними, отримання завірених копій та можливість їх вилучення, що перебувають (або можуть перебувати) у володінні ТОВ " ІНФОРМАЦІЯ_2 " (код ЄДРПО - НОМЕР_1 ), за адресою: АДРЕСА_1 .
Слідчий зазначив, що у кримінальному провадженні є достатні дані про те, що оригінали документів відносно працівника ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме: 1) заява працівника, трудовий договір та наказ роботодавця про прийняття на роботу; 2) повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу; 3) запис у трудовій книжці про прийняття на роботу, та ознайомлення працівника із умовами праці, посадовою інструкцією та правилами трудового розпорядку знаходиться в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (код ЄДРПО - НОМЕР_1 ), за адресою: АДРЕСА_1 . Отримати зазначену документацію у інший спосіб не можливо, тому необхідно отримати тимчасовий доступ до вказаної документації. Надалі отримані матеріали будуть долучені до кримінального провадження №0000005 від 05 січня 2021, та використовуватимуться для встановлення істини у справі.

У судове засідання дізнавач не з`явився, направив до суду заяву, в якій просить проводити розгляд клопотання за його відсутності, клопотання підтримує.

Представник особи, у володінні якої перебуває майно ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » в судове засідання не з`явився.
Слідчий суддя, розглянувши клопотання, дослідивши додані до клопотання документи, дійшов висновку, що воно підлягає задоволенню з наступних підстав.
Статтею 160 КПК України передбачено, що сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу.
Дізнавач має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.
Клопотання дізнавача, яке надійшло до суду відповідає вимогам КПК України.
Згідно з ч.5, 6 ст.163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.
Таким чином,дізнавачем доведено, що у ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », можуть знаходитися документи, що мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, та іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих документів неможливо..
За викладених обставин, слідчий суддя дійшов висновку, що клопотання дізнавача обґрунтоване та підлягає задоволенню.
Керуючись ст.ст.159-164,166 КПК України, слідчий суддя,-
У Х В А Л И В:
Клопотання дізнавача ВП №1 Кременчуцького РУП ГУНП в Полтавській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Глобинського відділу Кобеляцької місцевої прокуратури ОСОБА_4 про надання тимчасового доступу до документів за матеріалами кримінального провадження №0000005 внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 05.01.2021 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.358 КК України - задовольнити.
Надати дізнавачу відділу поліції №1 Кременчуцького районного управління поліції ГУНП в Полтавській області лейтенанту поліції ОСОБА_3 , групі дізнавачів, або групі прокурорів по даному провадженню тимчасовий доступ до документів про працевлаштування гр. ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , що знаходиться в ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » (код ЄДРПО - НОМЕР_1 ), за адресою: АДРЕСА_5 /, з можливістю подальшого створення та вилучення копій.
Зобов`язати керуючого ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » надати, тимчасовий доступ до документів про працевлаштування гр. ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме: - 1) заява працівника, трудовий договір та наказ роботодавця про прийняття на роботу; 2) повідомлення ДФС про прийняття працівника на роботу; 3) запис у трудову книжку про прийняття на роботу, та ознайомлення працівника із умовами праці, посадовою інструкцією та правилами трудового розпорядку.
У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.
Строк дії ухвали один місяць з дня її постановлення.
Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ОСОБА_1