Провадження № 11-кп/4820/320/20
Справа № 688/501/20 Головуючий в 1-й інстанції ОСОБА_1
Категорія : ухвала суду Доповідач ОСОБА_2
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
30 квітня 2020 року Колегія суддів судової палати з розгляду кримінальних справ Хмельницького апеляційного суду у складі:

судді - доповідача ОСОБА_2 ,
суддів ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ,
з участю секретаря ОСОБА_5 ,
прокурора ОСОБА_6 ,
засудженого ОСОБА_7 ,
представника колонії ОСОБА_8 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Хмельницькому в режимі відеоконференції з державною установою «Шепетівська виправна колонія (№98)» матеріали провадження за апеляційною скаргою засудженого ОСОБА_7 на ухвалу Шепетівського міськрайонного суду від 28 лютого 2020 року, -

в с т а н о в и л а :
Ухвалою Шепетівського міськрайонного суду від 28 лютого 2020 року відмовлено в задоволенні клопотання державної установи «Шепетівська виправна колонія (№98)» та голови спостережної комісії при Шепетівській районній державній адміністрації про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Нестерів Львівської області, мешканця АДРЕСА_1 , від відбування покарання.
Відмовляючи в задоволенні клопотання, суд мотивував своє рішення тим, що ОСОБА_7 своєю поведінкою та сумлінним ставленням до праці не довів свого виправлення та надані виправною установою докази не свідчать про виправлення засудженого.
В поданій апеляційній скарзі засуджений ОСОБА_7 просить ухвалу суду скасувати, постановити нову, якою застосувати до нього умовно дострокове звільнення від подальшого відбування покарання на підставі ст.81 КК України. При цьому вказує, що за весь період відбування покарання, жодного разу не допустив порушення режиму відбування покарання, до дисциплінарної відповідальності не притягувався, що свідчить про його сумлінну поведінку, за весь період відбування покарання працював, що підтверджується матеріалами справи та свідчить про сумлінне ставлення до праці, приймає участь в програмах диференційованого виховного впливу. Крім того зазначає, що представником адміністрації його було охарактеризовано, як такого, що дотримався двох обов`язкових елементів, а саме: сумлінні поведінка і ставлення до праці та фактичне відбуття певної частини призначеного строку покарання.
Заслухавши суддю доповідача, пояснення засудженого ОСОБА_7 на підтримання доводів апеляційної скарги, прокурора про законність і обґрунтованість ухвали суду, представника колонії, який не заперечив проти задоволення апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що вона задоволенню не підлягає за таких підстав.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За п.3 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисний злочин протягом невідбутої частини покарання.
Таким чином згідно вимог ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване за наявності одночасно таких умов: засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення; відбуття засудженим не менше трьох четвертей строку покарання, призначеного судом.

Судом першої інстанції правильно встановлено, що наявність заохочень, які відповідно до довідки про заохочення та стягнення засудженого надані за виконання покладених обов`язків, додержання правил поведінки та правил внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці, що відповідно до вимог КВК України є обов`язком засудженого впродовж всього строку відбування покарання, а не його правом.

Як вбачається з щоденника індивідуальної роботи, що з початку строку відбуття покарання з квітня 2014 року по грудень 2017 року оцінка ступеню виправлення засудженого, що включає показники дотримання вимог режиму утримання, поведінку по відношенню до персоналу і засуджених, ставлення до виконання робіт із благоустрою, до участі в програмах виховного впливу, була задовільною, і лише з грудня 2017 року стала доброю, що не в повній мірі свідчить про зразковість його поведінки та сумлінне ставлення до праці.
Крім того, колегія суддів враховує, що засуджений ОСОБА_7 вчинив особливо тяжкий злочин та за наслідками його умисних дій заподіяно смерть людині.
Згідно характеристики засудженого, довідки про заохочення і стягнення, щоденника індивідуальної роботи із засудженим, ОСОБА_7 з 12.10.2013 утримувався в державній установі «Хмельницький слідчий ізолятор», де характеризувався посередньо, стягнень і заохочень не мав. З 17.04.2014 відбуває покарання в державній установі «Шепетівська виправна колонія (№98)». За період відбування покарання характеризувався добре, дотримувався норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, за що один раз заохочувався. Порушень режиму відбування покарання не допускав, до дисциплінарної відповідальності не притягувався.
З 28.02.2019 переведений до дільниці соціальної реабілітації при державній установі «Шепетівська виправна колонія (№98)» як такий, що стає на шлях виправлення. За період відбування покарання на дільниці соціальної реабілітації характеризується добре. Дотримується норм, які визначають порядок і умови відбування покарання, та розпорядок дня установи, за що тричі заохочувався. Порушень режиму відбування покарання не допускає.
Працевлаштований робітником на дільниці соціальної реабілітації. До праці ставиться добре, поставлені завдання виконує вчасно та якісно, чим подає позитивний приклад іншим засудженим. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику в свою адресу. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом.
За весь період відбування покарання в Шепетівській виправній колонії ОСОБА_7 має 4 заохочення (від 03.01.2018, 04.07.2019, 03.10.2019, 09.01.2020), тобто перед настанням пільги під час відбування покарання, що свідчить про їх несистематичність.
Доводи засудженого ОСОБА_7 про те, що судом першої інстанції його було позбавлено пільги умовно дострокового звільнення є безпідставними, оскільки, висновок суду про доведеність виправлення засудженого повинен базуватися на всебічному врахуванні даних про його особу та його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправній установі, а не в останній час.

Враховуючи наведені обставини, керуючись ст.ст.407, 418, 419 КПК України, колегія суддів, -

п о с т а н о в и л а:
Ухвалу Шепетівського міськрайонного суду від 28 лютого 2020 року про відмову в задоволенні клопотання державної установи «Шепетівська виправна колонія (№98)» та голови спостережної комісії при Шепетівській районній державній адміністрації про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_7 залишити без змін, а апеляційну скаргу засудженого ОСОБА_7 без задоволення.
Ухвала набирає законної сили негайно після її винесення, є остаточною й оскарженню в касаційному порядку не підлягає.

Судді