Справа № 577/1489/20
Провадження № 1-в/577/102/20
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"06" травня 2020 р.

Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі: головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника

ДУ "Конотопський ВЦ (№ 130)" ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Конотопа клопотання ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та зареєстрованого АДРЕСА_1 , мешканця АДРЕСА_2 , українця, громадянина України, освіта професійно технічна, засудженого 09 березня 2016 року Шосткинським міськрайонним судом Сумської області за ч. 2 ст. 289, ч. 2 ст. 185, ч. 2 ст. 389, ч. 1 ст. 162, ст. ст. 70-71 КК України до 5 років 7 днів позбавлення волі,-

про умовно-дострокове звільнення,-

В С Т А Н О В И В:

29.04.2020 р. засуджений ОСОБА_6 звернувся до суду з клопотанням про умовно-дострокове звільнення. Вимоги мотивує тим, що вироком Шосткинського міськрайонного суду Сумської обл. від 09.03.2016 р. засуджений за ч. 2 ст. 289, ч. 2 ст. 185, ч. 2 ст. 389, ч. 1 ст. 162, ст. ст. 70-71 КК України до 5 р. 7 дн. позбавлення волі. Просить на підстві ст. 81 КК України звільнити його умовно- достроково.

Прокурор заперечує задоволенню клопотання.

Представник ДУ "Конотопський ВЦ (№ 130)" ОСОБА_4 також заперечує задоволенню клопотання.

Представник спостережної комісії виконавчого комітету Конотопської міськради в судове засідання не зявився надав заяву про розгляд справи в їх відсутність, щодо задоволенню клопотання покладаються на розсуд суду.

Засуджений ОСОБА_6 , його захисник ОСОБА_5 просять задовольнити клопотання.

Відповідно ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, а згідно вимог ч. 2 цієї норми закону умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

На переконання суду, «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержання дисципліни; виконання вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявність заохочень і відсутність стягнень; участь у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Така поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а й те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності у поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Так, з матеріалів кримінального провадження вбачається, що ОСОБА_6 вироком Шосткинського міськрайонного суду Сумської обл. від 09.03.2016 р. засуджений за ч. 2 ст. 289, ч. 2 ст. 185, ч. 2 ст. 389, ч. 1 ст. 162, ст. ст. 70-71 КК України до 5 р. 7 дн. позбавлення волі (а.с.23-24). Ухвалою Шосткинського міськрайонного суду Сумської обл. від 30.08.2016 р. на підставі ст. 72 КК України зарахований в строк відбування покарання час перебування та слідування під вартою з 09.03.2016 р. по 10.04.2016 р. (а.с.25). Ухвалою Жовтневого районного суду м. Харкова від 06.09.2019 р., згідно ст. 82 КК України, замінено невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке обмеження волі на строк 1 р. 5 міс. 9 дн. (а.с. 21-22).

Відповідно характеристики від 05.05.2020 р. ОСОБА_6 за час відбування покарання з 16.03.2016 р. під час перебування в СІЗО м. Суми характеризувався посередньо та заохочень не мав. З 29.04.2016 р. в ДУ «Шосткинська виправна колонія (№ 66)» характеризувався негативно, до дисциплінарної відповідальності притягувався один раз (а.с.18), заохочень не мав. З 01.10.2017 р. перебував в ДУ «Холодногірська виправна колонія (№ 18)» характеризувався позитивно, до дисциплінарної відповідальності не притягувався, мав одне заохочення (а.с.18), а з 22.02.2020 р.р. в ДУ "Конотопський ВЦ (№ 130)". Харатеризується посередньо. Дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи, заохочень не має, до дисциплінарної відповідальності не притягувався. Поведінка засудженого свідчить про те, що позитивних змін ще не відбулось, засуджений потребує подальшого вивчення на контролю з боку адміністрації установи (а.с.16-17).

Станом на 06.05.2020 р. ОСОБА_6 відбув 4 р. 8 міс. 13 дн., не відбув 3 міс. 24 дн. покарання (а.с. 15).

Таким чином, суд вважає, що ОСОБА_6 своєю поведінкою і ставленням до праці не довів свого виправлення, а отже до нього не може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 395, 537,539 КПК України,-

П О С Т А Н О В И В :

Відмовити ОСОБА_6 в задоволенні клопотання.

Ухвала може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Конотопський міськрайонний суд протягом 7 днів з дня її оголошення.

Повний текст ухвали виготовлений 06 травня 2020 року.

СуддяОСОБА_1