справа № 208/5282/18
№ провадження 1-в/208/11/19
УХВАЛА
Іменем України

24 січня 2019 р. м. Кам`янське

Заводський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі:

головуючого, судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника установи ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу в режимі відеоконференції за клопотанням ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Запоріжжя, громадянки України, засудженої: 25.09.2008 року Ленінським районним судом м. Запоріжжя, за ст.115 ч.1 КК України до 13 років позбавлення волі. Ухвалою Заводського районного суду м. Дніпродзержинська від 17.03.2016 року зараховано строк попереднього ув`язнення з 02.05.2008 року по 17.12.2008 року з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі.

ВСТАНОВИВ:

Вироком Ленінського районного суду м. Запоріжжя від 25.09.2008 року, ОСОБА_6 засуджена за ст.115 ч.1 КК України до 13 років позбавлення волі. Ухвалою Заводського районного суду м. Дніпродзержинська від 17.03.2016 року зараховано строк попереднього ув`язнення з 02.05.2008 року по 17.12.2008 року з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі.

Початок строку відбуття покарання 02.05.2008 року. Кінець строку відбуття покарання 17.09.2020 року.

ОСОБА_6 звернулася з заявою про умовно-дострокове звільнення, оскільки вважає, що довела своє виправлення та ставленням до праці та заслуговує умовно-дострокове звільнення.

В судовому засідання представник установи підтримала заяву, просила її задовольнити.

Маслова заяву підтримала та просила її задовольнити.

Прокурор заперечував проти задоволення заяви, як такого, що не відповідає чинному законодавству.

Суд, вивчивши матеріали справи, вислухав учасників судового засідання, встановив наступне.

Відповідно до норм КК України, сумлінної поведінкою визнається беззаперечне виконання законних вказівок і розпоряджень адміністрації, проявлення поведінки на яку повинні орієнтуватись інші засуджені. Сумлінне ставлення до праці повинно проявлятися у покращенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, на що також, як на позитивний приклад, повинні орієнтуватись інші засуджені.

Згідно Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання…», при вирішення питання про умовно-дострокове звільнення судам повинно ретельно вивчатись ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці.

Суд вважає, що заява не підлягає задоволенню, оскільки 30.06.2012 року, 12.07.2018 року, за підсумками роботи ОСОБА_6 оголошено подяку за дотримання правил трудового розпорядку, вимог безпеки праці, додержання правил поведінки, тобто фактично за ті дії, які засуджена і так повинна була дотримуватись.

На підставі викладеного, у зв`язку з тим, що у судовому засіданні не доведено факт виправлення ОСОБА_6 та можливості застосування ст.81 КК України, керуючись ст. 537, 539 КПК України, 154 КВК України, суд -

у х в а л и в :

У задоволенні заяви засудженої ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від відбуття частини покарання, яка залишилася і призначена вироком Ленінського районного суду м.Запоріжжя від 25.09.2008 року - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в Дніпровський апеляційний суд через районний суд протягом семи днів з дня оголошення.

Суддя ОСОБА_1