Пустомитівський районний суд Львівської області
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2010 року Пустомитівський районний суд Львівської області

в складі головуючого судді Кукса Д.А.

при секретарі Оленич О.І.

з участю прокурора Бризіцький І.Д.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Пустомити справу про

обвинувачення

ОСОБА_1, 09.08.1966р.н.,

уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1

Львівської області, українки, громадянки України,

освіта вища, працює директором ГРВП „Виннички

Солонківського СТ, проживає в с. Виннички,

одружена, раніше не судима,

в скоєнні злочину, передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України.

встановив:

ОСОБА_1 будучи директором ГРВП „Виннички Солонківського СТ,

виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, тобто будучи

службовою особою, маючи магазин продовольчих товарів, що знаходиться у с. Гончарі

Пустомитівського району Львівської області, незаконно використовувала з жовтня 2009р. по

грудень 2009р. найманого працівника ОСОБА_2, в якості продавця різних товарів

даного магазина, при цьому умисно, всупереч ст.ст. 45, 45, 46, Конституції України, ст.ст. 2, 5-1,

22, 24, 29, 50, 54, 94, 95, 175 КЗпП України, ст.ст. 1, 3, 5, 12, Закону України „Про оплату праці,

прийняла вищевказану громадянку на роботу без оформлення трудового договору, трудових

книжок, разом з тим, видавала заробітну плату не офіційно без підпису у відомостях в сумі 650

гривень, без ведення бухгалтерської документації. Тим самим, ОСОБА_1І будучи директором

ГРВП „Виннички Солонківського СТ умисно, грубо порушила законодавство про працю.

Таким чином ОСОБА_1 вчинила грубе порушення законодавства про працю.

Підсудна ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину в інкримінованому злочинному

діянні визнала повністю, розкаялася та пояснила, що вона працює директором ГРВП „Виннички

Солонківського СТ, у функціональні обов'язки входить керівництво діяльності даного

підприємства. У неї на підприємстві працює п'ятеро осіб, з них четверо офіційно та одна

неофіційно. Приблизно у жовтні 2009 року до неї на роботу влаштувалась на роботу ОСОБА_2

Р.Я., з даною громадянкою вона не уклала трудових відносин, записи в її трудову книжку не

вносила, заробітну плату виплачувала неофіційно, тобто „на руки, про одержану заробітну

плату ОСОБА_2 ніде не розписувалась. Розмір заробітної плати ОСОБА_2 складає в

середньому 650 гривень на місяць. ОСОБА_1І, вказала, що знала про необхідність укладення

офіційних трудових відносин з працівником, однак не зробила цього і зв'язку із тим, що в

такому випадку їй необхідно було б сплачувати за працівника податки та інші

загальнообовязкові відрахування до бюджету та до інших цільових фондів, що є для неї важко,

оскільки підприємницька діяльність не розвивається і є проблеми фінансового характеру.

Згідно ст. 299 КПК України, постановлено не досліджувати докази стосовно тих

фактичних обставин справи, які ніким не оспорюються.

Дії ОСОБА_1І, вірно кваліфіковані по ст. 172 ч. 1 КК України, так як вона вчинила грубе

порушення законодавства про працю.

За вчинений злочин підсудна підлягає покаранню.

При визначенні виду і розміру покарання, суд виходить із суспільної небезпеки

вчиненого злочину та особи підсудного.

ОСОБА_1 свою вину визнала повністю, щиро розкаялася, вперше притягується до

кримінальної відповідальності, позитивно характеризується по місцю проживання.

Наведені обставини визнаються судом як такі, що пом'якшують покарання підсудної.

Обтяжуючих обставин відповідальності підсудної судом не встановлено.

Цивільний позов по справі не заявлено.

Речові докази по справі відсутні.

Суд, обмірковуючи міру покарання підсудній, беручи до уваги обставини, що

пом'якшують покарання підсудної, вважає, що підсудній слід призначити покарання в межах

санкції статті 172 ч. 1 КК України не пов'язане з ізоляцією від суспільства.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд. -

засудив:

ОСОБА_1 по ст. 172 ч. 1 КК України до штрафу у розмірі 510 гривень в

дохід держави.

Міру запобіжного заходу засудженій ОСОБА_1 до вступу вироку в законну

силу залишити без змін - підписку про невиїзд.

На вирок може бути подана апеляція до апеляційного суду Львівської області на протязі

15 днів з часу оголошення.

Суддя Кукса Д.А