Сарненський районний суд
_________________________________________________
Справа № 572/232/18
Провадження № 1-в/572/85/18
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 лютого 2018 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області у складі головуючого судді ОСОБА_1 , за участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , засудженого ОСОБА_3 , прокурора ОСОБА_4 , представника Катеринівської ВК № 46 ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції заяву засудженого ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженця та жителя АДРЕСА_1 , громадянина України, з середньою освітою, раніше неодноразово судимого, останній раз 29.04.2015 року Глибоцьким районним судом Чернівецької області за ч. 3 ст. 185, ч.1 ст. 309, ч.1 ст.317, 70 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 4 роки, про умовно-дострокове звільнення, -

В С Т А Н О В И В :

Засуджений ОСОБА_3 звернувся з клопотанням про його умовно-дострокове звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України.

Засуджений ОСОБА_3 раніше неодноразово судимий, останній раз засуджений 29.04.2015 року Глибоцьким районним судом Чернівецької області за ч. 3 ст. 185, ч.1 ст. 309, ч.1 ст.317, 70 КК України до покарання у виді позбавлення волі на строк 4 роки.

Прокурор ОСОБА_4 в судовому засіданні заяву засудженого не підтримав, просив відмовити.

Представник Катеринівської ВК46 підтримав заяву, просив задовольнити.

Засуджений в судовому засіданні підтримав думку представника ВК46.

Суд, заслухавши думку сторін, дослідивши надані до судового засідання матеріали особову справу та характеристику засудженого приходить до наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у програмах виховного впливу, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Сумлінне ставлення до праці передбачає, що особа бере участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудових обов`язків. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці та техніки безпеки.

Згідно вимог кримінального закону умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливо лише після повного і всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За час відбування покарання засуджений ОСОБА_3 має 3 заохочення (за сумлінне ставлення до праці) та 3 стягнення (поміщення в ДІЗО та сувора догана), що підтверджується дослідженими у судовому розгляді матеріалами особової справи.

В матеріалах справи засудженого ОСОБА_3 містяться опитувальні аркуші до засудженого ОСОБА_3 , за висновком керівників служб Катеринівської ВК 46 останній не заслуговує застосування ст..81 КК України.

Також матеріали особової справи містять витяг з протоколу №1 від 16.01.2018 року, засідання комісії Катеринівської ВК№46 відповідно до якого ОСОБА_3 було відмовлено в застосуванні ст..81 КК України, як такому, що не довів свого виправлення , з яким засуджений був ознайомлений.

За матеріалами особової справи та характеристики засуджений характеризується як працевлаштована особа, не має боргів по виконавчим листам, у спілкуванні ввічливий, не приймає участь у програмах диференційованого виховного впливу на засуджених на оперативно-профілактичних обліках установи не перебуває, участі у громадському житті та роботах з благоустрою не приймає не приймає, освітній рівень підвищувати не бажає.

При вирішенні питання про застосування відносно особи умовно-дострокового звільнення від відбування покарання, вирішальним фактором є не факт відбування ним встановленої частини покарання, а саме виправлення засудженого.

З урахуванням того, що при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, беручи до уваги докази в їх сукупності, зважаючи на те, що саме адміністрація установи може надати повну та всебічну характеристику засудженій особі, з якої не вбачається, що ОСОБА_3 став чи довів своє виправлення, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, суд

У Х В А Л И В :

У задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_3 щодо його умовно-дострокового звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим з моменту отримання копії ухвали. Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого цим Кодексом, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: