Справа № 143/414/17

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 березня 2017 року м. Погребище

Слідчий суддя Погребищенського районного суду ОСОБА_1 , з участю секретаря ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , розглянувши клопотання старшого слідчого Погребищенського ВП Калинівського ВП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_4 про надання дозволу на проведення перевірки додержання вимог трудового законодавства,-

Встановив:
В клопотанні слідчого, погодженому з прокурором Калинівської місцевої прокуратури, порушується питання про надання дозволу на проведення перевірки додержання вимог трудового законодавства, вказуючи, що 20.03.2014р. до Погребищенського РВ УМВС України у Вінницькій області надійшла заява від колективу ТОВ «Погребищенський маслосирзавод», що за адресою Вінницька обл., м. Погребище, вул. Київська, 61 про те, що ОСОБА_5 умисно не виплачує їх заробітну плату за лютий, березень 2014 року.

20.03.2014 року відомості про дану подію були внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000096, за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Під час проведення досудового розслідування в якості потерпілих були допитані ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 та ОСОБА_16 , які вказали, що всі вони у різні періоди часу були працевлаштовані та працювали на різних посадах у ТОВ «Погребищенський маслосирзавод». За весь період часу заробітну плату їм виплачували на заводі вчасно і в повному обсязі, однак з січня 2013 року почалися затримки у виплаті заробітної плати, яку виплачували частинами, по 400 500 грн. На даний час ці особи у ТОВ «Погребищенський маслосирзавод» не працюють, оскільки були звільнені за згодою сторін, проте на облік до РЦЗ як безробітні вони стати не можуть, оскільки керівництвом заводу не був виданий наказ про їх звільнення та довідки про заборгованість, а також не віддано на руки трудові книжки, що є грубим порушенням законодавства про працю.

З огляду на вищезазначене, виникла необхідність провести перевірку додержання вимог трудового законодавства директором ТОВ «Погребищенський маслосирзавод» ОСОБА_5 , ЄДРПОУ НОМЕР_1 , яке розташоване по АДРЕСА_1 , з метою встановлення своєчасності виплати заробітної плати працівникам заводу, дотримання порядку розрахунку із звільненими працівниками, наданні працівникам довідок про отримання заробітної плати.

В судовому засіданні старший слідчий Поргебищенського ВП Калинівського ВП ГУНП у Вінницькій області ОСОБА_4 та прокурор Калинівської місцевої прокуратури ОСОБА_3 клопотання підтримали, просили доручити проведення перевірки працівникам Управління Держпраці у Вінницькій області.

Розглянувши дане клопотання, заслухавши пояснення учасників процесу, проаналізувавши чинне кримінальне процесуальне законодавство, прихожу до висновку, що клопотання слід задовольнити, виходячи з наступного:

Відповідно до ч. 2 ст. 93 КПК України сторона обвинувачення здійснює збирання доказів, серед іншого, шляхом отримання від органів державної влади актів перевірок.

Згідно з ч. 2 ст. 84 КПК України одним із процесуальних джерел доказів є документи, до яких пунктом 4 частини другої статті 99 КПК України віднесено і акти перевірок.

Заходи забезпечення кримінального провадження, відповідно до приписів ч. 1 ст. 132 КПК України застосовуються на підставі ухвали слідчого судді.

Відповідно до п. 3 Положення Про Державну службу України з питань праці, затвердженого Постановою КМУ № 96 від 11.02.2015р., одним із основних обов`язків Державної служби України з питань праці (Держпраці) є реалізація державної політики у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю.

Згідно п. 6 Положення органи Держпраці для виконання покладених на них завдань мають право, зокрема, безперешкодно проводити відповідно до вимог закону без попереднього повідомлення в будь-яку робочу годину доби перевірки виробничих, службових, адміністративних приміщень та об`єктів виробництва фізичних та юридичних осіб, які використовують найману працю та працю фізичних осіб.

П. 2 ч. 1 постанови КМУ «Про питання запровадження обмеження на проведення перевірок державними інспекціями та іншими контролюючими органами» № 408 від 13.08.2014 року визначено, що надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців не потребується у разі, коли такі перевірки проводяться за рішенням суду, на вимогу службових осіб у випадках, передбачених Кримінальним процесуальним кодексом України.

Підставами для здійснення позапланових заходів є, зокрема, обґрунтоване звернення фізичної особи про порушення суб`єктом господарювання її законних прав (ст. 6 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності»

Враховуючи вищевикладене, а також те, що для повного, всебічного та об`єктивного розслідування кримінального провадження необхідно здійснити перевірку додержання вимог трудового законодавства директором ТОВ «Погребищенський маслосирзавод» ОСОБА_5 , ЄДРПОУ НОМЕР_1 , яке розташоване по вул. Київська, 61 м. Погребище Вінницької області, то клопотання необхідно задовольнити.

На підставі викладеного, керуючись ст. 40, 369-372 КПК України,-

Ухвалив:
Клопотання задовольнити.

Надати дозвіл Управлінню Держпраці у Вінницькій області на проведення перевірки додержання вимог законодавства про працю, а саме додержання вимог трудового законодавства директором ТОВ «Погребищенський маслосирзавод» ОСОБА_5 , ЄДРПОУ НОМЕР_1 , яке розташоване по вул. Київська, 61 м. Погребище Вінницької області, у кримінальному провадженні №0000096, в найкоротший термін, починаючи з моменту отримання копії ухвали.

Перевірку провести в частині своєчасної виплати заробітної плати працівникам, дотримання порядку розрахунку із звільненими працівниками, наданні працівникам довідок про отримання заробітної плати.

Після проведення перевірки матеріали про результати її проведення надати у слідче відділення Погребищенського ВП Калинівського ВП ГУНП у Вінницькій області.

Ухвала оскарженню не підлягає, заперечення на ухвалу можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя