Справа № 589/5198/15-к
Провадження № 1-кс/589/662/16
УХВАЛА
23 червня 2016 р.
Слідчий суддя Шосткинського міськрайонного суду Сумської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , старшого слідчого Шосткинського ВП ГУНП в Сумській області майора поліції ОСОБА_3 , розглянувши клопотання старшого слідчого Шосткинського ВП ГУНП в Сумській області майора поліції ОСОБА_3 , погодженого прокурором Шосткинської місцевої прокуратури Сумської області ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до речей і документів,

ВСТАНОВИВ:
22 червня 2016 року слідчий звернувся до суду з клопотанням про надання старшому слідчому Шосткинського ВП ГУНП в Сумській області майору поліції ОСОБА_3 тимчасового доступу до документів та провести вилучення речей та документів, які перебувають у володінні ПП « ОСОБА_5 », яке розташовано за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: оригіналів журналів, в яких відображено інформацію з приводу проведення інструктажів з працівником ПП « ОСОБА_5 »; даних про отримання працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також оригіналів документів, які були складені ОСОБА_6 власноручно, або де він ставив свій підпис (заяви про прийом на роботу; шляхових листів за липень 2015 року та за період часу з 01.08.2015 по 12.08.2015, які він заповнював під час роботи; відомостей про отримання заробітної плати за липень 2015 року; відомостей про отримання паливно-мастильних матеріалів водієм ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 ); переліку робіт з підвищеною небезпекою розробленого та затвердженого на підприємстві ПП « ОСОБА_5 »; нарядів-допусків на виконання робіт на 12.08.2015; наказу про виконання вантажно-розвантажувальних робіт працівниками ПП « ОСОБА_5 » на 12.08.2015; наказу (розпорядження) про проходження стажування працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 на роботах з розвантаження залізничних вагонів, даних про проходження медичного огляду працівником підприємства ОСОБА_6 , даних про ознайомлення під розпис з умовами праці, правами та пільгами щодо роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці, про правила поведінки при виникненні аварій працівником підприємства ОСОБА_6 .

Клопотання мотивується тим, що в провадженні слідчого відділу Шосткинського відділу поліції (м. Шостка) Головного управління Національної поліції в Сумській області знаходиться кримінальне провадження № 0001424 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України.

Проведеним досудовим розслідуванням встановлено, що 12.08.2015 до чергової частини Шосткинського МВ УМВС України в Сумській області надійшло повідомлення від фельдшера ІНФОРМАЦІЯ_1 про те, що під час виконання робіт водій ПП « ОСОБА_5 » - ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , виконуючи роботи вказаного підприємства, раптово помер біля залізничної колії ПАТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 », яка розташована на території ПП « ОСОБА_7 », за адресою: АДРЕСА_2 .

Допитаний в якості свідка по даному кримінальному провадженню ОСОБА_8 дав свідчення про те, що він є директором ПП « ОСОБА_5 ». 06.07.2015 на роботу до ПП « ОСОБА_5 » на посаду водія було прийнято ОСОБА_6 . 12.08.2015 від майстра ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_9 йому стало відомо, що коли проводилось розвантажування вагонів зі щебенем на території ПП « ОСОБА_7 », за адресою: АДРЕСА_2 , то працівнику ПП « ОСОБА_5 », який також приймав участь у розвантаженні вагонів ОСОБА_6 , стало погано і останній не дихає. Він одразу приїхав на підприємство, куди також було викликано медпрацівників. Коли він приїхав на підприємство, то ОСОБА_6 вже був мертвий. Працівники підприємства, які брали участь у розвантаженні вагонів зі щебенем, повідомили йому про те, що ОСОБА_6 погодився їм допомогти розвантажити вагони, щоб швидше виконати роботу і з ОСОБА_6 майстром підприємства ОСОБА_10 було проведено інструктаж, після чого ОСОБА_6 приступив разом з іншими працівниками до розвантаження вагонів.

Допитаний в якості свідка по даному кримінальному провадженню ОСОБА_11 дав свідчення про те, що він працює у ПП « ОСОБА_5 ». 12.08.2015 він з 07:00 год. до 17:00 год. перебував на робочому місці. З 14:00 год. він разом з бригадою робітників вказаного підприємства перебував на території СФГ « ОСОБА_12 » за адресою: АДРЕСА_2 , де вони розвантажували з вагонів щебінь. Близько 15:00 год. він разом з працівником підприємства ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 знаходився в одному з вагонів. Він та ОСОБА_6 знаходилися у різних частинах вагону і лопатами розвантажували щебінь через відкидні люки в нижній частині вагону. Під час розвантажування щебеню він почув голос ОСОБА_13 , який звертався до ОСОБА_6 .. Він вийшов з вагону та підійшов до них і побачив, що ОСОБА_6 був мертвий.

Таким чином встановлено, що 12.08.2015 водій ПП « ОСОБА_5 » виконував вантажно-розвантажувальні роботи залізничних вагонів разом з іншими працівниками зазначеного підприємства.

Допитана в якості потерпілої по даному кримінальному провадженню ОСОБА_14 дала свідчення про те, що її син ОСОБА_6 працював водієм у ПП « ОСОБА_5 », де і помер під час виконання робіт по розвантаженню вагонів зі щебенем. В подальшому їй показали ксерокопії журналу інструктажів, в яких вона побачила записи про те, що з її сином було проведено інструктаж, однак навпроти прізвища її сина стояв не його підпис. Просить провести почеркознавчу експертизу з метою встановлення того, хто саме ставив підпис у журналі інструктажів навпроти прізвища її сина за 10.08.2015 та 12.08.2015.

Відповідно до наказу № 06 від 06.07.2015 на роботу до ПП « ОСОБА_5 » з 06.07.2015 було прийнято ОСОБА_6 на посаду водія автотранспортних засобів.

Відповідно до пп. 1.1. п. 1. Інструкції № 43 по охороні праці водія автомобіля затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 14.08.2013 № 35 до самостійної роботи водієм допускаються особи не молодше 18 років, які мають професійну підготовку та пройшли медичний огляд, первинний інструктаж на робочому місці, вступний інструктаж. Виконання робіт, не пов`язаних з обов`язками водія, допускається після проведення цільового інструктажу.

Відповідно до пп. 1.16. п. 1. Інструкції № 43 по охороні праці водія автомобіля затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 14.08.2013 № 35 виконання робіт підвищеної небезпеки проводиться по наряду-допуску після проходження цільового інструктажу.

Відповідно до пп. 1.3 п. 1. Інструкції з охорони праці № 1 при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 за даною інструкцією вантажник інструктується перед початком роботи (первинний інструктаж), а потім через кожні 3 місяці (повторний інструктаж). Результати інструктажу заносяться в «Журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці», в журналі після проходження інструктажу повинен бути підпис особи, яка інструктує, та вантажника.

Відповідно до пп. 1.7. п. 1. Інструкції з охорони праці № 1 при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 до виконання вантажних робіт допускаються особи, які пройшли медичний огляд, вступний інструктаж з охорони праці та інструктаж на робочому місці. Вантажник, що допускається до виконання вантажно-розвантажувальних робіт із застосуванням транспортних і вантажопідіймальних машин; вантажно-розвантажувальних робіт, що виконуються вручну з важкими великогабаритними вантажами; робіт з переміщення зріджених газів в балонах під тиском, вибухонебезпечних, легкозаймистих та інших небезпечних і шкідливих речовин (кислот, лугів тощо) повинен пройти спеціальне навчання безпеки праці і мати посвідчення на право виконання робіт з підвищеною небезпекою.

Відповідно до пп. 1.8. п. 1. Інструкції з охорони праці № 1 при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 вантажник повинен користуватися виданим спецодягом, спецвзуттям і засобами індивідуального захисту.

Відповідно до пп. 1.12. п.1. Інструкції з охорони праці № 1 при виконанні вантажно-розвантажувальних робіт, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 працівник повинен бути забезпечений засобами індивідуального захисту.

Відповідно до пп. 1.1. п. 1. Інструкції № 18 з охорони праці для робітників зайнятих на розвантажуванні залізничних вагонів, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 до виконання робіт по розвантажуванню вагонів допускаються особи не молодші 18 років та визнані медичною комісією придатними до цієї роботи.

Відповідно до пп. 1.1. п. 1. Інструкції № 18 з охорони праці для робітників зайнятих на розвантажуванні залізничних вагонів, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 вступаючи на роботу, робітник повинен пройти вступний інструктаж з охорони праці, пожежної безпеки, виробничої санітарії, прийомів і способів надання долікарської допомоги потерпілим та бути ознайомлений під розпис з умовами праці, правами та пільгами щодо роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці, про правила поведінки при виникненні аварій.

Відповідно до пп. 1.3 п. 1. Інструкції № 18 з охорони праці для робітників зайнятих на розвантажуванні залізничних вагонів, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 до початку роботи безпосередньо на робочому місці робітник повинен пройти первинний інструктаж з безпечних прийомів виконання робіт. Про проведення вступного інструктажу та інструктажу на робочому місці робляться відповідні записи в Журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці і Журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці. При цьому обов`язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.

Відповідно до пп. 1.4. п. 1. Інструкції № 18 з охорони праці для робітників зайнятих на розвантажуванні залізничних вагонів, затвердженої наказом директора ПП « ОСОБА_5 » від 03.03.2015 № 21 робітник, зайнятий на розвантаженні залізничних вагонів, після первинного інструктажу на робочому місці має протягом 2-15 змін, залежно від стажу, досвіду і характеру роботи пройти стажування під керівництвом досвідченого бригадира, який призначається наказом (розпорядженням) по дорожній організації.

Відповідно до ст. 8 Закону України «Про охорону праці» № 2694-XII від 14 жовтня 1992 року (із наступними змінами і доповненнями), на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов`язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Роботодавець зобов`язаний забезпечити за свій рахунок придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

Відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого Наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 № 15 на підприємствах на основі Переліку, з урахуванням специфіки виробництва, роботодавцем розробляються і затверджуються відповідний перелік робіт з підвищеною небезпекою, для проведення яких потрібні спеціальне навчання і щорічна перевірка знань з питань охорони праці.

Встановлено, що ПП « ОСОБА_5 » розташовано за адресою: АДРЕСА_1 .

Речовими доказами у даному провадженні відповідно до вимог ст.98 КПК України, у першу чергу, можуть бути документи, які містять відомості, підтверджуючі або спростовуючи факт проведення інструктажів з працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 , факти проходження зазначеним працівником відповідних медичних оглядів, факти того, чи дійсно у журналах проведення інструктажів стоїть підпис ОСОБА_6 , факти того, які саме роботи повинні були виконувати 12.08.2015 працівники ПП « ОСОБА_5 », тобто вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України.

Зокрема, до таких документів відносяться оригінали журналів, в яких відображено інформацію з приводу проведення інструктажів з працівником ПП « ОСОБА_5 »; дані про отримання працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також оригінали документів, які були складені ОСОБА_6 власноручно, або де він ставив свій підпис (заява про прийом на роботу; шляхові листи за липень 2015 року та за період часу з 01.08.2015 по 12.08.2015, які він заповнював під час роботи; відомості про отримання заробітної плати за липень 2015 року; відомості про отримання паливно-мастильних матеріалів водієм ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 ); перелік робіт з підвищеною небезпекою розроблений та затверджений на підприємстві ПП « ОСОБА_5 »; наряд-допуск на виконання робіт на 12.08.2015; наказ про виконання вантажно-розвантажувальних робіт працівниками ПП « ОСОБА_5 » на 12.08.2015; наказ (розпорядження) про проходження стажування працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 на роботах з розвантаження залізничних вагонів, дані про проходження медичного огляду працівником підприємства ОСОБА_6 , дані про ознайомлення під розпис з умовами праці, правами та пільгами щодо роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці, про правила поведінки при виникненні аварій працівником підприємства ОСОБА_6 , інші документи, які мають значення для встановлення істини у кримінальному провадженні, з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення.

Беручи до уваги вищевикладене, а також те, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що оригінали журналів, в яких відображено інформацію з приводу проведення інструктажів з працівником ПП « ОСОБА_5 »; дані про отримання працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також оригінали документів, які були складені ОСОБА_6 власноручно, або де він ставив свій підпис (заява про прийом на роботу; шляхові листи за липень 2015 року та за період часу з 01.08.2015 по 12.08.2015, які він заповнював під час роботи; відомості про отримання заробітної плати за липень 2015 року; відомості про отримання паливно-мастильних матеріалів водієм ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 ); перелік робіт з підвищеною небезпекою розроблений та затверджений на підприємстві ПП « ОСОБА_5 »; наряд-допуск на виконання робіт на 12.08.2015; наказ про виконання вантажно-розвантажувальних робіт працівниками ПП « ОСОБА_5 » на 12.08.2015; наказ (розпорядження) про проходження стажування працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 на роботах з розвантаження залізничних вагонів, дані про проходження медичного огляду працівником підприємства ОСОБА_6 , дані про ознайомлення під розпис з умовами праці, правами та пільгами щодо роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці, про правила поведінки при виникненні аварій працівником підприємства ОСОБА_6 мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, в т.ч. встановлення достовірності факту проведення відповідних інструктажів з працівником зазначеного підприємства ОСОБА_6 , наявності у останнього спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту необхідних для виконання робіт зі шкідливими умовами праці; наявності висновків медичної комісії стосовно працівника підприємства ОСОБА_6 і можуть бути використані як докази, необхідно отримати тимчасовий доступ та провести вилучення речей та документів, які підтверджують дану інформацію та перебувають у володінні ПП « ОСОБА_5 », яке розташовано за адресою: АДРЕСА_1 .

У судовому засіданні слідчий клопотання та його мотиви підтримав, просив його задовольнити.

Директор ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_8 пояснив, що не заперечує проти клопотання та проведення вилучення вказаних документів і речей.

Слідчий суддя, заслухавши сторони, дослідивши клопотання та додані до нього документи (витяг з ЄРДР від 13.08.2015 р., та інші документи), прийшов до висновку, що клопотання підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно до ч. 1 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні сторонам кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Відповідно до ч. 2 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.

Відповідно до ст. 160 КПК України, Сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу. Слідчий має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.

Відповідно до ч. 5 ст.163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Відповідно до ч. 7 ст. 163 КПК, слідчий суддя, суд в ухвалі про тимчасовий доступ до речей і документів може дати розпорядження про надання можливості вилучення речей і документів, якщо сторона кримінального провадження доведе наявність достатніх підстав вважати, що без такого вилучення існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів або таке вилучення необхідне для досягнення мети отримання доступу до речей і документів.

Беручи до уваги зміст положень ч. 1 ст. 86, частин 2 та 3 ст. 93 КПК, застосування стороною кримінального провадження такого способу збирання доказів як вилучення речей чи документів (ч. 7 ст. 163 КПК) під час отримання доступу до речей і документів може здійснюватися у випадках, якщо: 1) особа, у володінні якої знаходяться речі або документи, не бажає добровільно передати їх стороні кримінального провадження або є підстави вважати, що вона не здійснить таку передачу добровільно після отримання відповідного запиту чи намагатиметься змінити або знищити відповідні речі або документи; 2) речі та документи згідно зі ст. 162 КПК містять охоронювану законом таємницю і таке вилучення необхідне для досягнення мети застосування цього заходу забезпечення. В інших випадках сторона кримінального провадження може витребувати та отримати речі або документи за умови їх добровільного надання володільцем без застосування процедури, передбаченої главою 15 КПК.

З огляду на викладене в судовому засіданні знайшло своє підтвердження щодо необхідності проведення тимчасового доступу до документів з вилученням вказаних речей та документів, які перебувають у володінні ПП « ОСОБА_5 », яке розташовано за адресою: АДРЕСА_1 , які необхідні для досягнення мети застосування цього заходу забезпечення щодо проведення почеркознавської експертизи з метою встановлення підпису особи у журналі інструктажів напроти прізвища ОСОБА_6 , за 10.08.2015 р. та 12.08.2015 р.

Керуючись ст.ст. 159, 160, 163, 164, 370, 372 КПК України, -
ПОСТАНОВИВ:
1. Клопотання задовольнити.

2. Надати старшому слідчому Шосткинського ВП ГУНП в Сумській області майору поліції ОСОБА_3 тимчасового доступу до документів та провести вилучення речей та документів, які перебувають у володінні ПП « ОСОБА_5 », яке розташовано за адресою: АДРЕСА_1 , а саме: оригіналів журналів, в яких відображено інформацію з приводу проведення інструктажів з працівником ПП « ОСОБА_5 »; даних про отримання працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також оригіналів документів, які були складені ОСОБА_6 власноручно, або де він ставив свій підпис (заяви про прийом на роботу; шляхових листів за липень 2015 року та за період часу з 01.08.2015 по 12.08.2015, які він заповнював під час роботи; відомостей про отримання заробітної плати за липень 2015 року; відомостей про отримання паливно-мастильних матеріалів водієм ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 ); переліку робіт з підвищеною небезпекою розробленого та затвердженого на підприємстві ПП « ОСОБА_5 »; нарядів-допусків на виконання робіт на 12.08.2015; наказу про виконання вантажно-розвантажувальних робіт працівниками ПП « ОСОБА_5 » на 12.08.2015; наказу (розпорядження) про проходження стажування працівником ПП « ОСОБА_5 » ОСОБА_6 на роботах з розвантаження залізничних вагонів, даних про проходження медичного огляду працівником підприємства ОСОБА_6 , даних про ознайомлення під розпис з умовами праці, правами та пільгами щодо роботи в шкідливих та небезпечних умовах праці, про правила поведінки при виникненні аварій працівником підприємства ОСОБА_6 .

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя Шосткинського міськрайонного суду
Сумської області ОСОБА_1