Справа № 766/9610/16-к
н/п 1-кс/766/4808/16
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
31 серпня 2016 року Слідчий суддя Херсонського міського суду Херсонської області ОСОБА_1 , розглянувши клопотання слідчого СВ Херсонського ВП ГУ НП в Херсонській області ОСОБА_2 погоджене з прокурором Херсонської місцевої прокуратури ОСОБА_3 про надання дозволу на тимчасовий доступ до речей та документів,
в с т а н о в и в :
Слідчий звернувся до суду з клопотанням в якому просив: надати слідчому слідчого відділення Херсонського ВП ГУ НП в Херсонській області молодшому лейтенанту поліції ОСОБА_2 тимчасовий доступ до речей та документів та вилучення їх оригіналів, а саме: наказів про прийняття на роботу та про призначення ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на посаду заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , всіх документів (трудових договорів, контрактів, посадових інструкцій, функціональних обов`язків і т.п.), відповідно до яких у період з 2012 по 2015 роки включно встановлювались підстави прийому на роботу та обсяг повноважень (прав, обов`язків і т.д.) заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 , які перебувають у володінні комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_4 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , за адресою: АДРЕСА_1 .
Вказане клопотання мотивував тим, що у провадженні СВ Херсонського ВП ГУНП в Херсонській області перебуває кримінальне провадження № 0002412 від 28.04.2015 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст. 191 ч.1, ст. 366 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуваючи на посаді заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , будучи службовою особою, наділеною організаційно - розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер своїх дій, передбачаючи суспільно-небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, в період часу з 01.07.2012 по 01.02.2015, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, переслідуючи єдиний прямий умисел, направлений на внесення до офіційного документу завідомо неправдивих відомостей, шляхом внесення записів, які містять завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання директором комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 , 1961 р.н., робочого часу на комунальному підприємстві « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , який фактично протягом робочого дня був відсутнім на робочому місці, достовірно знаючи про перебування директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 поза робочим місцем, склав табелі обліку робочого часу за наступні періоди:

- ОСОБА_4 в кінці липня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_5 2012 г.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за липень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_6 на роботі 03.07.2012, 04.07.2012, 05.07.2012, 06.07.2012, 30.07.2012 та 31.07.2012;
- ОСОБА_4 в кінці липня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за липень місяць 2012р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за липень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_7 на роботі протягом 8 годин 03.07.2012, 04.07.2012, 05.07.2012, 30.07.2012 та 31.07.2012;
- ОСОБА_4 в кінці серпня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_6 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за серпень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.08.2012, 02.08.2012, 03.08.2012, 06.08.2012, 07.08.2012 та 08.08.2012;
- ОСОБА_4 в кінці серпня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за серпень місяць 2012р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за серпень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.08.2012, 02.08.2012, 03.08.2012,06.08.2012, 07.08.2012 та 08.08.2012;
- ОСОБА_4 в кінці листопада 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за листопад 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 07.11.2012, 08.11.2012, 09.11.2012, 12.11.2012, 13.11.2012, 14.11.2012, 15.11.2012 та 16.11.2012;
- ОСОБА_4 в кінці листопада 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за листопад місяць 2012р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за листопад 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 07.11.2012, 08.11.2012, 09.11.2012, 12.11.2012, 13.11.2012, 14.11.2012, 15.11.2012 та 16.11.2012;
- ОСОБА_4 в кінці березня 2013 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_8 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_4 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за березень 2013 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 25.03.2013, 26.03.2013 та 27.03.2013;
- ОСОБА_4 в кінці березня 2013 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за березень місяць 2013р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за березень 2013 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі 25.03.2013, 26.03.2013 та 27.03.2013;
- ОСОБА_4 в кінці квітня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_9 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за квітень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 28.04.2014 та 29.04.2014; протягом 7 годин 30.04.2014 ;
- ОСОБА_4 в кінці травня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_10 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за травень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 05.05.2014 та 06.05.2014;
- ОСОБА_4 в кінці липня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_5 2014 г.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за липень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.07.2014, 02.07.2014, 03.07.2014, 04.07.2014, 14.07.2014 та 15.07.2014;
- ОСОБА_4 в кінці серпня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_6 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за серпень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.08.2014, 02.08.2014 та 11.08.2014;
- ОСОБА_4 в кінці жовтня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за жовтень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 06.10.2014, 07.10.2014, 08.10.2014, 09.10.2014 та 17.10.2014.
- ОСОБА_4 в кінці січня 2015 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_11 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за січень 2015 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 14.01.2015 та 15.01.2015.
Табелі обліку робочого часу працівників, які відповідно до наказів ІНФОРМАЦІЯ_12 «про затвердження типових форм первинного обліку особового складу» від 27.10.1995 № 277 та Деркомстату № 489 від 05.12.2008 «про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» є офіційним документом, що складається і подається повноважним особами для виплати заробітної плати і містить зафіксовану на будь яких матеріальних носіях інформацію, яка підтверджує факти, які здатні спричинити наслідки правового характеру, складалися заступником директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 який є службовою особою вказаного підприємства, та, відповідно до висновку судової почеркознавчої експертизи № 3166 від 16.06.2016, засвідчені його підписом.
Згідно з висновком судової економічної експертизи № 1605 від 16.03.2016, на підставі підроблених документів безпідставно витрачено кошти комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , в результаті зайвого нарахування та виплати ОСОБА_5 , 1961 р.н., заробітної плати, доплат, премій та сплати нарахованого стосовно ОСОБА_5 , єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування при його фактичній відсутності на підприємстві згідно з даними ІНФОРМАЦІЯ_13 , що підтверджують перебування ОСОБА_5 за межами території України у період з 03.07.2012 по 08.08.2012, з 07.11.2012 по 17.11.2012, з 09.03.2013 по 27.03.2013, з 28.04.2014 по 08.05.2014, з 30.06.2014 по 15.07.2014, з 27.07.2014 по 11.08.2014, з 04.10.2014 по 18.10.2014, з 14.01.2015 по 26.01.2015 становить 10027,15 гривень.
Своїми умисними діями ОСОБА_4 завдав комунальному підприємству « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 матеріальні збитки на загальну суму 10027,15 гривень.
Крім того, ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1 , перебуваючи на посаді заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , будучи службовою особою, наділеною організаційно розпорядчими та адміністративно господарськими функціями усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх дій, передбачаючи суспільно небезпечні наслідки і бажаючи їх настання, в період часу з 01.07.2012 по 01.02.2015, перебуваючи у невстановленому досудовим розслідуванням місці, переслідуючи єдиний прямий умисел, направлений на порушення права власності, з корисливих мотивів, достовірно знаючи про перебування директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 поза робочим місцем, шляхом внесення записів, які містять завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання директором комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 , 1961 р.н., робочого часу на комунальному підприємстві « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , який фактично протягом робочого дня був відсутнім на робочому місці, достовірно знаючи про перебування директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_5 поза робочим місцем, а саме склавши табелі обліку робочого часу за наступні періоди:

- ОСОБА_4 в кінці липня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО БРЕМЕНЕ! ИЮЛЬ 2012 г.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за липень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі 03.07.2012, 04.07.2012, 05.07.2012, 06.07.2012, 30.07.2012 та 31.07.2012;

- ОСОБА_4 в кінці липня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за липень місяць 2012р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за липень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 03.07.2012, 04.07.2012, 05.07.2012,06.07.2012, 30.07.2012 та 31.07.2012;

- ОСОБА_4 в кінці серпня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_6 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за серпень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.08.2012, 02.08.2012, 03.08.2012, 06.08.2012, 07.08.2012 та 08.08.2012.;

- ОСОБА_4 в кінці серпня 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за серпень місяць 2012р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за серпень 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.08.2012, 02.08.2012, 03.08.2012, 06.08.2012, 07.08.2012 та 08.08.2012;

- ОСОБА_4 в кінці листопада 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за листопад 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 07.11.2012, 08.11.2012, 09.11.2012, 12.11.2012, 13.11.2012, 14.11.2012, 15.11.2012 та 16.11.2012;

- ОСОБА_4 в кінці листопада 2012 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за листопад місяць 2012р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за листопад 2012 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 07.11.2012, 08.11.2012, 09.11.2012,12.11.2012, 13.11.2012, 14.11.2012, 15.11.2012 та 16.11.2012;

- ОСОБА_4 в кінці березня 2013 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_8 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за березень 2013 року), а саме щодо перебування ОСОБА_7 на роботі протягом 8 годин 25.03.2013, 26.03.2013 та 27.03.2013;

- ОСОБА_4 в кінці березня 2013 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою «Табель обліку робочого часу за березень місяць 2013р.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за березень 2013 року), а саме щодо перебування ОСОБА_8 на роботі 25.03.2013, 26.03.2013 та 27.03.2013;

- ОСОБА_4 в кінці квітня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_9 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_4 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за квітень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 28.04.2014 та 29.04.2014; протягом 7 годин 30.04.2014 ;

- ОСОБА_4 в кінці травня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_10 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за травень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 05.05.2014 та 06.05.2014;

- ОСОБА_4 в кінці липня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_5 2014 г.» (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за липень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.07.2014, 02.07.2014, 03.07.2014, 04.07.2014. 14.07.2014 та 15.07.2014;

- ОСОБА_4 в кінці серпня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_6 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за серпень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 01.08.2014, 02.08.2014 та 11.08.2014;

- ОСОБА_4 в кінці жовтня 2014 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_7 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за жовтень 2014 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 06.10.2014, 07.10.2014, 08.10.2014, 09.10.2014 та 17.10.2014;

- ОСОБА_4 в кінці січня 2015 року внесено завідомо неправдиві відомості до документа під назвою « ІНФОРМАЦІЯ_11 » (відповідно до якого зазначається робочий час працівників комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 за січень 2015 року), а саме щодо перебування ОСОБА_5 на роботі протягом 8 годин 14.01.2015 та 15.01.2015,

незаконно обернув грошові кошти комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 на користь ОСОБА_5 з використанням свого службового становища всупереч інтересам служби, а саме:

- за період з 03.07.2012 по 08.08.2012 внаслідок вказаних дій директору

комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плата у розмірі 1636,37 грн.;

- за період з 07.11.2012 по 17.11.2012 внаслідок вказаних дій директору комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плата у розмірі 1090,91 грн.;

- за період з 09.03.2013 по 27.03.2013 внаслідок вказаних дій директору комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плата у розмірі 585,00 грн.;

- за період з 28.04.2014 по 08.05.2014 внаслідок вказаних дій директору комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_14 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плата у розмірі 972,30 грн.;

- за період з 30.06.2014 по 15.07.2014 внаслідок вказаних дій директору комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плата у розмірі 1043,48 грн.;

- за період з 27.07.2014 по 11.08.2014 внаслідок вказаних дій директору комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плата у розмірі 730,43 грн.;
- за період з 04.10.2014 по 18.10.2014 внаслідок вказаних дій директору комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плата у розмірі 869,56 грн.;
- за період з 14.01.2015 по 26.01.2015 внаслідок вказаних дій директору комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Херсонської міської ради ОСОБА_5 , який фактично не здійснював покладені на нього функціональні обов`язки, безпідставно нарахована заробітна плаза у розмірі 403,88 грн.
Відповідно до висновку судової економічної експертизи №1605 від 16.03.2016, підтверджується документально зайве нарахування та виплати ОСОБА_5 заробітної плати, доплат та премій на загальну суму 7331,93 грн. за період його фактичної відсутності на робочому місці згідно з даними ІНФОРМАЦІЯ_13 , що підтверджує перебування ОСОБА_5 за межами України у період з 03.07.2012 по 08.08.2012, з 07.11.2012 по 17.11.2012, з 09.03.2013 по 27.03.2013 з 28.04.2014 по 08.05.2014, з 30.06.2014 по 15.07.2014, з 27.07.2014 по 11.08.2014, з 04.10.2014 по 18.10.2014, з 14.01.2015 по 26.01.2015.
Згідно з висновком судової економічної експертизи № 1605 від 16.03.2016, підтверджується документально зайве нарахування та сплата стосовно ОСОБА_5 єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування на загальну суму 2695,22 грн., що дало змогу ОСОБА_5 незаконно отримати трудовий (пенсійний) стаж при його фактичній відсутності на підприємстві згідно з даними ІНФОРМАЦІЯ_13 , що підтверджує перебування ОСОБА_5 за межами України у період з 03.07.2012 по 08.08.2012, з 07.11.2012 по17.11.2012, з 09.03.2013 по 27.03.2013, з 28.04.2014 по 08.05.2014, з 30.06.2014по 15.07.2014, з 27.07.2014 по 11.08.2014, з 04.10.2014 по 18.10.2014, з 14.01.2015 по 26.01.2015.
Загальна сума безпідставного витрачених коштів комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 в результаті зайвого нарахування та виплати ОСОБА_5 заробітної плати, доплат, премій та сплати нарахованого стосовного ОСОБА_5 єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування при його фактичній відсутності на підприємстві згідно з даними ІНФОРМАЦІЯ_13 , що підтверджує перебування ОСОБА_5 за межами України у період з 03.07.2012 по 08.08.2012, з 07.11.2012 по 17.11.2012, з 09.03.2013 по 27.03.2013, з 28.04.2014 по 08.05.2014, з 30.06.2014 по 15.07.2014, з 27.07.2014 по 1 1.08.2014, з 04.10.2014 по 18.10.2014, з 14.01.2015 по 26.01.2015 становить 10027,15 грн.
Своїми умисними діями ОСОБА_4 завдав комунальному підприємству « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 матеріальні збитки на загальну суму 10027,15 гривень.
В ході досудового розслідування кримінального провадження 29.07.2016 ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , повідомлено про підозру у вчиненні злочинів, передбачених ч.2 ст. 191, ч.І ст.366 КК України.
Для проведення повного та неупередженого досудового слідства по кримінальному провадженню виникла необхідність у встановленні підстав та часу, з якого ОСОБА_4 працює в комунальному підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , а також додатковому з`ясуванні повноважень ОСОБА_4 як заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 .
В процесі досудового розслідування у кримінальному провадженні слідчим, під час збирання доказів, на адресу комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 двічі (28.07.2016 та 22.08.2016) направлено запити щодо надання належним чином завірених копій наказів про призначення та функціональних обов`язків відносно ОСОБА_4 . Однак станом на сьогоднішній день відповідь слідчому не надано без будь-якого пояснення причин.
На підставі викладеного, виникла необхідність в тимчасовому доступі до документів, та вилученні їх оригіналів, а саме: наказів про прийняття на роботу та про призначення ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на посаду заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , всіх документів (трудових договорів, контрактів, посадових інструкцій, функціональних обов`язків і т.п.), відповідно до яких у період з 2012 по 2015 роки включно встановлювались підстави прийому на роботу та обсяг повноважень (прав, обов`язків і т.д.) заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 які перебувають у володінні комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , за адресою: АДРЕСА_1 .
Слідчий в судовому засіданні подане клопотання підтримав, просила його задовольнити.

Вивчивши матеріали клопотання, заслухавши слідчого, слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає задоволенню з огляду на таке.
Згідно з п. 2, 3 ч. 3 та ч. 4 ст. 132 КПК України, застосування заходів забезпечення кримінального провадження не допускається, якщо слідчий, прокурор не доведе, що:
2) потреби досудового розслідування виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи особи, про який ідеться в клопотанні слідчого, прокурора;
3) може бути виконане завдання, для виконання якого слідчий, прокурор звертається із клопотанням.
4. Для оцінки потреб досудового розслідування слідчий суддя або суд зобов`язаний врахувати можливість без застосованого заходу забезпечення кримінального провадження отримати речі і документи, які можуть бути використані під час судового розгляду для встановлення обставин у кримінальному провадженні.
Відповідно до ч. 5-7 ст. 163 КПК України, слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи:
1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи;
2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні;
3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.
6. Слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.
Доступ особи до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, здійснюється в порядку, визначеному законом. Доступ до речей і документів, що містять відомості, які становлять державну таємницю, не може надаватися особі, що не має до неї допуску відповідно до вимог закону.
Слідчим суддею встановлено, що у матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані слідчим документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, тому необхідно надати тимчасовий доступ до вищевказаних документів.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 131, 132, 159-166, 369372, 395 КПК України, слідчий суддя
у х в а л и в :
Клопотання задовольнити.

Надати слідчому слідчого відділення Херсонського ВП ГУ НП в Херсонській області молодшому лейтенанту поліції ОСОБА_2 тимчасовий доступ документів та вилучення їх оригіналів, а саме: наказів про прийняття на роботу та про призначення ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на посаду заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , всіх документів (трудових договорів, контрактів, посадових інструкцій, функціональних обов`язків і т.п.), відповідно до яких у період з 2012 по 2015 роки включно встановлювались підстави прийому на роботу та обсяг повноважень (прав, обов`язків і т.д.) заступника директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_4 , які перебувають у володінні комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_4 » ІНФОРМАЦІЯ_3 , за адресою: АДРЕСА_1 .
Встановити строк дії ухвали строком до 30.09.2016 року.

Попередити відповідальну особу про наслідки невиконання ухвали слідчого судді передбачені ст. 166 КПК України.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя ____________________ ОСОБА_1