Провадження 1-кп/168/1/16
Справа № 168/730/15-к
У Х В А Л А
13.01.2016 року Старовижівський районний суд Волинської області в складі: головуючого - судді ОСОБА_1 ,
з участю: секретаря ОСОБА_2
прокурора ОСОБА_3 ,
обвинуваченого ОСОБА_4 ,
потерпілого ОСОБА_6 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання про закриття на підставі ст. 47 КК України кримінального провадження про обвинувачення ОСОБА_4 , у вчиненні злочину, передбаченого ч.2 ст. 125 КК України,
ОСОБА_4 обвинувачується в тому, що 14.08.2015 р. близько 19.00 год., перебуваючи в АДРЕСА_1 в ході суперечки на ґрунті особистих неприязних відносин, умисно наніс ОСОБА_6 удари кулаками рук в область голови, обличчя та лівої руки, заподіявши йому легкі тілесні ушкодження, що спричинили короткочасний розлад здоров`я і вчинив злочин, передбачений ч.2 ст. 125 КК України.
У судовому засіданні захисник обвинуваченого ОСОБА_5 заявив клопотання про закриття кримінального провадження відносно ОСОБА_4 в зв`язку з передачею його на поруки колективу працівників і депутатів Любохинівської сільської ради, оскільки колектив клопоче про передачу останнього на поруки, у вчиненому він щиро розкаявся, до кримінальної відповідальності притягується вперше, вчинений ним злочин відноситься до категорії невеликої тяжкості.
Заслухавши обвинуваченого та захисника, які просять задовольнити клопотання, потерпілого і прокурора, які заперечили проти закриття кримінального провадження, суд прийшов до висновку що в клопотанні слід відмовити з таких підстав.
Згідно з п.1 ч.2 ст.284 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку із звільненням особи від кримінальної відповідальності.
Згідно зі ст.47 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.
Відповідно до роз`яснень, що містяться у п.5 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», звільнення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки, яке має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, в якому зазначаються заходи виховного характеру та яким чином їх буде застосовано до особи і чи зобов`язується вона законослухняною поведінкою та сумлінною працею виправдати довіру колективу.
Підставою такого звільнення є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства та виправити свою поведінку. Особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна.
Суд встановив, що обвинувачений не судимий, раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, обвинувачується у вчиненні злочину невеликої тяжкості.
Разом з тим, під час розгляду провадження в суді встановлено, що обвинувачений не визнає усіх обставин пред`явленого обвинувачення, зокрема щодо кількості нанесених потерпілому ударів, не погоджувався із правовою кваліфікацією злочину, з потерпілим не примирився, цивільного позову не визнає, не досяг примирення з потерпілим, що не свідчить про його щире каяття.
Крім того, при вирішенні питання про звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України суд має перевірити чи належним чином оформлено клопотання колективу про передачу особи на поруки та чи зазначені у даному клопотанні конкретні заходи, які будуть застосовані до винного.
Заявлене колективом клопотання має відповідати вимогам ст. 47 КК України, з зазначенням заходів виховного характеру та яким чином буде застосовано до особи і чи зобов`язується вона законослухняною поведінкою та сумлінною працею виправдати довіру колективу.
Клопотання про звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності та протокол загальних зборів трудового колективу не відповідає вимогам, які пред`являються до такого роду документів. У протоколі загальних зборів про передачу його на поруки не вказано переліку заходів виховного характеру, які будуть застосовані до обвинуваченого тобто протокол не відповідає вимогам закону.
З урахуванням викладеного та керуючись ст.47 КК України, ст. 372 КПК суд

У задоволенні клопотання про закриття кримінального провадження щодо ОСОБА_4 за ч.2 ст. 125 КК на підставі ст.47 КК України відмовити
Ухвала оскарженню не підлягає.
Суддя ОСОБА_1