Справа № 1- 60 за
15 жовтня 2008 року
Срібнянський районний
суд Чернігівської області
головуючого судді -Цигури Н.А.,
при секретарі - Близнюк О.І.,
з участю прокурора - Смалька
відкритому судовому засіданні в залі суду
смт. Срібне кримінальну справу по
ІНФОРМАЦІЯ_1, українки , громадянки
України, уродженки і мешканки с. Калюжинці
Срібнянського району Чернігівської
області, маючої середню спеціальну
освіту , працюючої
бухгалтером по оплаті праці СТОВ»Батьківщина», не судимої
Підсудна ОСОБА_1
працює бухгалтером по оплаті
праці СТОВ»Батьківщина» .Наказом № 317/ 07 від 25 грудня
2007 року ОСОБА_1. призначена
відповідальною особою за складання
звітності по формі № 10-ПІ про зайнятість та
працевлаштування інвалідів в СТОВ “Батьківщина”
Згідно зі ст. 19 Закону України “ Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні” для всіх суб”єктів господарювання незалежно
від форми власності встановлено норматив робочих місць для забезпечення
працевлаштування інвалідів в розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової
чисельності штатних працівників облікового складу за рік. Відповідно до вимог
даного закону в СТОВ “Батьківщина” повинно бути створено 13 робочих місць для
працевлаштування інвалідів. В разі меншої кількості працюючих інвалідів на
підприємстві, відповідно до вимог ст.20 Закону, підприємство має сплачувати до
Фонду соціального захисту інвалідів в Україні фінансово-господарські санкції в
розмірі середньої річної заробітної плати штатного працівника підприємства за
Наказом Міністерства праці та соціальної політики України
затверджена форма № 10-П1 поштова річна “Звіт про зайнятість та
працевлаштування інвалідів”. Дана форма звіту поширюється на всі юридичні особи
та відокремлені підрозділи незалежно від форми власності і подається до 1
березня, наступного після звітного періоду,
до відділення фонду за місцем державної реєстрації.
5 лютого 2008 року підсудна ОСОБА_1. склала та подала до
Чернігівського відділення Фонду соціального захисту інвалідів звіт за формою №
10 - П1 про зайнятість та працевлаштування інвалідів на підприємстві протягом
2007 року, де зазначила, що на підприємстві протягом зазначеного року працювало
11 штатних працівників , яким встановлена інвалідність. В списку працюючих інвалідів - штатних працівників,
які були зайняті на підприємстві у 2007 році, що додавався до звіту (форма №
10-П1) зазначила, що 6 із 11 працівників - інвалідів, а саме ОСОБА_2, ОСОБА_3.,
ОСОБА_4., ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7. відпрацювали в 2007 році по 12 повних
місяців, ОСОБА_8. відпрацювала 9 повних
місяців, ОСОБА_9. відпрацював 7 повних місяців, ОСОБА_10. відпрацювала 10
повних місяців, ОСОБА_11. відпрацював 2 повних місяці, ОСОБА_12. відпрацював 8
повних місяців. Тобто середньооблікова кількість штатних працівників, яким
відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність, становить 9 осіб, що відповідає створенню 9
робочих місць. У зв”язку з не створенням 4 робочих місць для інвалідів СТОВ
ОСОБА_9, як працівника , працюючого
інваліда в СТОВ “Батьківщина» протягом 2007 року, внесені
до списку працюючих інвалідів
підсудною ОСОБА_1, хоча ОСОБА_9.
в трудових відносинах з СТОВ
«Батьківщиною» не перебував, про що їй
було відомо , тобто в СТОВ “Батьківщина” в 2007 році
фактично було створено не 9, а 8 робочих місць для працевлаштування інвалідів.
Вказаний звіт був власноручно підписаний ОСОБА_1. від
імені головного бухгалтера підприємства ОСОБА_13. та керівника підприємства
ОСОБА_14, завірений печаткою і в подальшому поданий до відділення фонду
соціального захисту інвалідів у Чернігівській області.
Подавши звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів
за 2007 рік із завідомо неправдивими відомостями , СТОВ “Батьківщина” не було сплачено до Фонду
соціального захисту інвалідів в Україні адміністративно-господарських санкцій
за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в сумі
У судовому засіданні підсудна ОСОБА_1 вину по ст. 366 ч.1
КК України визнала, щиро розкаялась і
пояснила , що з 1982 року вона працює в
СТОВ “Батьківщина”. За вказаний час вона працювала на різних посадах. Останні 4
роки працює на посаді бухгалтера по оплаті праці. В її обов”язки входить
нарахування заробітної плати, нарахування податку з доходів фізичних осіб, а
також складання звітності про зайнятість та працевлаштування інвалідів.
Їй відомо, що згідно з положеннями Закону України “ Про
основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” для всіх суб”єктів
господарювання , незалежно від форми власності встановлено норматив робочих
місць для забезпечення працевлаштування інвалідів в розмірі чотирьох відсотків
від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.
Середньооблікова кількість штатних працівників у 2007
році в СТОВ “Батьківщина” становила 325 чоловік, а отже відповідно до вимог даного закону в СТОВ
“Батьківщина” в 2007 році необхідно було створити 13 робочих місць для
працевлаштування інвалідів. В разі меншої кількості працюючих інвалідів на
підприємстві, відповідно до вимог ст.20 Закону, підприємство має сплачувати до
Фонду соціального захисту інвалідів в Україні фінансово-господарські санкції в
розмірі середньої річної заробітної плати штатного працівника підприємства за
кожне робоче місце. Середньорічна заробітна плата штатного працівника в 2007
було складено звіт за формою № 10 - П1 про зайнятість та
працевлаштування інвалідів на підприємстві протягом 2007 року, де вона вказала,
що на підприємстві протягом 2007 року працювало 11 штатних працівників, яким
встановлена інвалідність. В списку працюючих інвалідів - штатних працівників,
які були зайняті на підприємстві у 2007 році, що додавався до звіту (форма №
10-П1) зазначила, що 6 із 11 працівників
- інвалідів, а саме ОСОБА_2, ОСОБА_3., ОСОБА_4., ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7.
відпрацювали в 2007 році по 12 повних місяців,
ОСОБА_8. відпрацювала 9 повних місяців, ОСОБА_9. відпрацював 7 повних
місяців, ОСОБА_10. відпрацювала 10 повних місяців, ОСОБА_11. відпрацював 2
повних місяці, ОСОБА_12. відпрацював 8 повних місяців. У звіті відображається
середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного
законодавства встановлена інвалідність, яка вираховується шляхом підсумовування
всіх відпрацьованих протягом року місяців та ділення на 12. При цьому дані щодо
середньооблікової кількості штатних працівників - інвалідів відображається в
цілих одиницях. Якщо при обчисленні виникає дробове число, його необхідно
округлити до цілого( якщо після коми число 5 і більше , воно округлюється в бік
збільшення) . Тобто середньооблікова кількість штатних працівників, яким
відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність становить 9 осіб,
що дорівнює створенню 9 робочих місць для працевлаштування інвалідів. У зв”язку з не створенням 4 робочих місць
для інвалідів СТОВ “Батьківщина” сплатило адміністративно-господарські санкції
Відомості , зазначені нею у звіті , були неправдивими, оскільки один з працівників, прізвище якого зазначено
в списку працюючих інвалідів, а саме -
ОСОБА_9 протягом 2007 року з СТОВ “Батьківщина” в трудових відносинах не
перебував взагалі, тобто в СТОВ
“Батьківщина” в 2007 році фактично було створено не 9, а 8 робочих місць для
працевлаштування інвалідів.
підписаний нею від імені головного бухгалтера ОСОБА_13., керівника підприємства
ОСОБА_14 .В графі виконавець вона зазначила прізвище ОСОБА_15, так як звіт інколи складає
і вона, але на той час через сімейні проблеми не могла цього зробити. ОСОБА_15
поставила підпис у звіті , не вникаючи в суть його змісту, так як повністю їй
довіряла. Звіт з неправдивими відомостями був завірений печаткою підприємства
, після чого направлений до відділення
фонду соціального захисту інвалідів у Чернігівській області. При цьому їй було
достовірно відомо, що подавши звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів
за 2007 рік із завідомо неправдивими відомостями , товариством не було сплачено
до вказаного Фонду адміністративно-господарських санкцій за невиконання
Про те, що вона внесла завідомо неправдиві відомості до
звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів , нікому не говорила. Також ОСОБА_14, та
ОСОБА_13., вона не повідомила , що розписалась в звіті замість них. Вказані
протиправні дії були нею вчинені умисно , з метою несплати підприємством
адміністративно-господарських санкцій.
Суд вважає , що
органи досудового слідства правильно
кваліфікували дії підсудної : ОСОБА_1 по ст. 366 ч.1 КК
України , як умисні дії, які виразилися в службовому підробленні, тобто
внесенні службовою особою до офіційного документа завідомо неправдивих
відомостей, складанні і видачі завідомо неправдивого документа, що знайшло
своє підтвердження в суді .
суд знаходить підстави ,
передбачені ст. 47 КК України для
звільнення підсудної від
кримінальної відповідальності у
зв»язку з передачею особи на
поруки колективу підприємства:
злочину середньої тяжкості,
клопотання зборів трудового колективу СТОВ « Батьківщина » про
звільнення винної від
кримінальної відповідальності та поручительство колективу.
ОСОБА_1. позитивно характеризується по місцю проживання та
Всі ці обставини дають суду підстави
для прийняття рішення
про звільнення особи від
кримінальної відповідальності з
передачею її на поруки колективу
Керуючись ст.ст. 10 , 282
КПК України , ст. 47 КК України
П О С Т А Н О В И В :
Закрити кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_1по ст. 366 ч.1 КК України , звільнивши
її від кримінальної
відповідальності у зв»язку з передачею на поруки колективу
с.Калюжинці Срібнянського району
Чернігівської області.
захід ОСОБА_1. - підписку про невиїзд
протягом 7 днів з дня її
проголошення може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області через Срібнянський районний суд.