К № 1-81/08
Чемеровецький районний суд
Хмельницької області
- судді Кобріна І.Г.
секретарі - Мельник Т.Є.
участю - прокурора Жили А.П.
у відкритому судовому засіданні в с.м.т. Чемерівці Хмельницької області
кримінальну справу про обвинувачення
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,
громадянина України, уродженця с. Мала
Бережанка Чемеровецького району,
мешканця АДРЕСА_1, з вищою освітою, працюючого директором ТОВ
«Надзбруччя» с. Пукляки, одруженого, в
силу ст.. 89 КК України не судимого,
у вчиненні злочину, передбаченого ст. 175 ч. 1
ОСОБА_1, працюючи з 22 грудня 2006 року
директором товариства з обмеженою відповідальністю “Надзбруччя” с.
Пукляки Чемеровецького району, не використав наявних можливостей та дієвих
заходів для погашення існуючої заборгованості по виплаті заробітної плати
працівникам підприємства.
Так, станом на 01.02.2008 року в ТОВ
“Надзбруччя” с. Пукляки заборгованість перед 44-ма працівниками господарства
становить 91,7 тис. грн., або в середньому 2084 грн. на одного працюючого.
Середньомісячний фонд оплати праці в господарстві становить 12, 9 тис. грн., у
зв'язку з чим термін невиплати заробітної плати працівникам ТОВ «Надзбруччя»
становить 7 місяців, що є грубим порушенням ст.43 Конституції України та законодавства
про оплату праці. Дана невиплата заробітної плати за своїм характером є
безпідставною, оскільки в касу підприємства за період з 01.02.2007 року по
01.02.2008 року надійшли кошти в сумі 1446, 3 тис. грн., що давало реальну
можливість здійснювати виплату заробітної плати, з яких за вказівкою ОСОБА_1 на
виплату заробітної плати спрямовано 197 тис. грн., або 13, 6 % від загальних надходжень, а інші кошти використані на
господарські потреби сільськогосподарського підприємства.
Підсудний ОСОБА_1 вину визнав та показав, що з 22 грудня 2006 року
являється директором ТОВ “Надзбруччя” с. Пукляки Чемеровецького району.
Відповідно до Закону України “Про бухгалтерський облік та звітність в
Україні” він несе повну відповідальність за фінансовий стан господарства,
своєчасну видачу заробітної плати працівникам підприємства та використання
коштів, які поступають від виробничої діяльності господарства як на
розрахунковий рахунок так і в касу підприємства.
Згідно перевірки проведеної в ТОВ “Надзбруччя” в лютому 2008 року державним
інспектором праці в Чемеровецькому районі Бортняком Д.М., останнім було
виявлено порушення законодавства України про оплату праці.
Перевіркою встановлено, що заборгованість по оплаті праці перед
працівниками підприємства станом на 01.02.2008 року становила 91, 7 тис грн.,
термін її невиплати становить 7 місяців.
За період з 01.01.2007 року по 01.02.2008 року в касу підприємства надійшло
1446, 3 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати по його вказівках видано
лише 197 тис. грн., або 13,6 % від їх
Даний факт може пояснити тим, що в господарстві за останні роки склалось
важке фінансово-економічне становище, кошти, які поступали на розрахунковий
рахунок чи в касу підприємства, необхідно було витрачати для закупки
паливно-мастильних матеріалів, запчастин до сільськогосподарської техніки, для
проведення сільськогосподарських робіт. Дані кошти ним направлялись на
виробничі потреби господарства, погашення кредитів, податкової заборгованості,
на оплату за використану електроенергію.
В даний час ним вживаються заходи щодо погашення перед працівниками
виниклої заборгованості по заробітній платі.
Вважає недоцільним досліджувати докази по суті обвинувачення.
Аналізуючи досліджені в судовому засіданні докази, суд знаходить вину
підсудного ОСОБА_1 в безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам білше
як за один місяць, вчиненої умисно керівником підприємства доведеною і
кваліфікація його дій за ст. 175 ч. 1 КК України вірна.
При призначенні покарання суд
враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу підсудного, який
характеризується позитивно, є не судимим.
Обставиною, що пом”якшує покарання підсудного суд визнає його щире
розкаяння в скоєному злочині, активне сприяння розкриттю злочину.
Обставин, що обтяжують покарання підсудного судом не встановлено.
Беручи до уваги вказані обставини суд вважає за необхідне призначити
підсудному покарання у вигляді виправних робіт.
Керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України,
ОСОБА_1 визнати винним
і обрати йому покарання за ст. 175 ч. 1 КК України 6 місяців виправних робіт, з
відрахуванням в доход держави 10 % заробітку.
Вирок може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду
Хмельницької області на протязі 15 діб з моменту проголошення, шляхом подання
апеляційної скарги до Чемеровецького районного суду.

Суддя
І.Г. Кобрін