№ 207/360/15-к
№ 1-кп/207/146/15
В И Р О К
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
18 березня 2015 року Баглійський районний суд м. Дніпродзержинська Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

за участю прокурора - ОСОБА_3

обвинуваченого - ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду у м. Дніпродзержинську кримінальне провадження відносно:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця станції Ліхая Ростовської області, громадянина України, українця, безпартійного, має вищу технічну освіту, перебуває у шлюбі, раніше не судимого, до адміністративної відповідальності не притягувався, пенсіонера за віком, працюючого на Державному підприємстві «Південдіпрошахт», мешкаючого у АДРЕСА_1 , обвинуваченого у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_5 , працюючи у період з 23.10.2013 року по 10.04.2014 року на посаді тимчасово виконуючого обов`язки директора ДНВП «Цирконій», розташованого у м.Дніпродзержинську Дніпропетровської області по проспекту Аношкіна 179, будучи посадовою особою вказаного підприємства, безпідставно не виплатив заробітну плату працівникам державного підприємства більш ніж за один місяць при наступних обставинах.

Наказом Міністра енергетики та вугільної промисловості України №141-К/к від 22.10.2013 року ОСОБА_5 був призначений на посаду в.о. директора ДНВП «Цирконій» з 23.10.2013 року тимчасово на період до призначення директора цього підприємства у встановленому законодавством порядку, при цьому діючи на підставі статуту ДНВП «Цирконій», який зареєстрований у виконкомі Дніпродзержинської міської Ради народних депутатів.

Відповідно до п6.4 ст.6 Статуту ДНВП «Цирконій» керівник підприємства несе повну відповідальність за стан та діяльність підприємства, за реалізацію прав та обов`язків підприємства, передбачених статутом, законодавством України, здійснює оперативне керівництво всією роботою підприємства, діє без довіреності від імені підприємства,представляє його в усіх установах та організаціях України та за кордоном розпоряджається коштами та майном підприємства, відповідно до чинного законодавства України укладає договори , видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки, несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, здійснює розподіл обов`язків між посадовими особами підприємства з урахуванням законодавства про працю, затверджує правила внутрішнього розпорядку та інші внутрішні нормативні акти щодо регулювання трудових відносин з урахуванням законодавства про працю.

Також відповідно до п 7.3 ст.7 статуту ДНВП «Цирконій» керівник підприємства обирає форми та системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород , надбавок та доплат на умовах , передбачених колективним договором. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати, тобто керівник підприємства несе відповідальність за своєчасну виплату заробітної плати, інших встановлених виплат працівникам підприємства.

Так, ОСОБА_5 , працюючи на посаді в.о. директора ДНВП «Цирконій», будучи відповідальним за своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати працівникам підприємства , допустив заборгованість по виплаті заробітної плати перед 174 працівниками за листопад 2013 року у сумі 314000,8грн., перед 203 працівниками за грудень 2013 року у сумі 426 000,1 грн., перед 247 працівниками за січень 2014 року у сумі 456000,3грн, перед 249 працівниками за лютий 2014 року у сумі 456000,3 грн., перед 249 працівниками за лютий 2014 року у сумі 551000,1 грн., перед 260 працівниками за березень 2014 року у сумі 596000,6 грн., яка станом на 01.12.2014 року не була виплачена, чим порушив ч.3 ст.15, ст..24 Закону України «Про оплату праці», ст..115КЗпП України, відповідно до яких, оплата праці працівникам підприємства здійснюється у першочерговому порядку, безпідставно не виплатив заробітну плату своєчасно, в повному обсязі, працівникам ДНВП «Цирконій» за виконану роботу більш ніж за один місяць загальною сумою 2344000,9грн.

Таким чином, з вини в.о. директора ДНВП «Цирконій» ОСОБА_5 на підприємстві виникла заборгованість по виплаті заробітної плати перед працівниками підприємства у період з листопада 2013 року по березень 2014 року включно загальною сумою 2344000,9 грн., яка станом на 01.12.2014 року не була виплачена, чим порушено передбачене ч.7 ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю.

Цивільний позов у кримінальному провадженні не заявлено.

Допитаний у судовому засіданні ОСОБА_5 свою вину у невиплаті заробітної плати працівникам ДНВП «Цирконій» визнав в повному обсязі, показав, що тимчасово виконував обов`язки директора підприємства з 23.10.2013 року по 10.04.2014 року. Щоб зберегти державне підприємство і не залишити працівників без коштів на життя, намагався вживати заходи, щоб ДНВП «Цирконій» працювало. Частково погасив заборгованість по заробітній платі, яка виникла ще до того, як його призначили керівником. Після змін кадрових в Міністерстві енергетики та вугільної промисловості сам написав заяву, що не зможе працювати з новим керівництвом. Шкодує про те, що не зміг за період тимчасового виконання обов`язків керівника підприємства виплатити заборгованість по зарплаті більше ніж виплатив.

На підставі ч.3 ст.349 КПК України за згодою учасників судового провадження судом визнано недоцільним дослідження доказів щодо тих обставин, які ніким з учасників процесу не оспорюються.

При цьому судом з`ясовано, що обвинувачений правильно розуміє зміст цих обставин, сумнівів у добровільності та дійсності його позиції немає.

Останньому роз`яснено, що у такому випадку він буде позбавлений права оскаржити ці обставини в апеляційному порядку.

За таких обставин, суд вважає, що вина ОСОБА_5 у вчиненні вказаного вище кримінального правопорушення доведена в повному обсязі, а його дії, які полягали з умисною, безпідставною не виплатою заробітної плати працівникам підприємства більш як за один місяць, керівником підприємства суд кваліфікує за ч.1 ст.175 КК України.

Призначаючи покарання обвинуваченому у відповідності зі ст..65 КК України суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного та обставини, що пом`якшують та обтяжують покарання.

Обставиною, що згідно ст..66 КК України пом`якшує покарання, суд визнає щире каяття обвинуваченого.

Обставини, які згідно ст..67 КК України обтяжують покарання, відсутні.

При обранні обвинуваченому виду та міри покарання, судом враховуються матеріали, що його характеризують, відношення до вчиненого, раніше не судимий, не притягувався до адміністративної відповідальності, пенсіонер за віком, але продовжує працювати, позитивно характеризується за місцем проживання і роботи, має подяки за сумлінну працю, за станом здоров`я потребує медичної допомоги, тому вважає необхідним призначити йому покарання у виді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч.1 ст.175КК України, застосувавши додаткове покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій на строк два роки.

ОСОБА_5 вчинив злочин, який не є тяжким, до набрання Закону України « Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року законної сили. На день набрання чинності цим Законом досяг пенсійного віку, встановленого ст..26 Закону України «Про загально обов`язкове державне пенсійне страхування». Просить застосувати до нього вищевказаний Закон і згідно з ним звільнити від призначеного основного і додаткового покарання.

Прокурор ОСОБА_3 просить звільнити обвинуваченого від призначеного основного і додаткового покарання на підставі акту амністії.

У зв`язку з чим, суд згідно з п «г» ст..1,, ст..14 Закону України «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року вважає необхідним звільнити ОСОБА_5 від призначеного покарання у виді штрафу і додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративного господарських функцій.

Виходячи з викладеного, керуючись ст..ст.370,374 КПК України, ст..ст.1 «г» ст..14 Закону України «Про амністію у 2014 році» від 08.04.2014 року.

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_5 визнати винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, призначивши покарання у виді штрафу до 500 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що становить 8500гривень, призначивши додаткове покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій на строк два роки.

Згідно з п «г» ст..1, ст..14 Закону України «Про амністію у 2014 році від 08.04.2014 року ОСОБА_5 звільнити від призначеного основного покарання у виді штрафу 8500 грн. і додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій на строк 2 (два )роки.

Запобіжний захід ОСОБА_5 до набрання вироком законної сили залишити у вигляді особистого зобов`язання.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Копію вироку після його проголошення вручити обвинуваченому та прокурору.

Вирок може бути оскаржено до апеляційного суду Дніпропетровської області, через Баглійський районний суд м.Дніпродзержинська Дніпропетровської області протягом 30 днів з дня його проголошення.

Головуючий суддя ОСОБА_1