Справа № 346/4257/24
Провадження № 1-в/346/357/24
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 серпня 2024 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі: головуючого-судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

з участю представника Коломийської ВК № 41 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коломия подання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродження: с. Передмістя, Бучацького району, Тернопільської області, жителя: АДРЕСА_1 , громадянина України, з середньою освітою, засудженого: 16.01.2018 року Чортківським районним судом Тернопільської області за ч. 1 ст. 115 КК України до 10 років позбавлення волі, на підставі ч. 5 ст. 72 КК України, зарахувати час перебування під вартою з 30.03.2017 року до 20.06.2017 року, включно з розрахунку один день ув`язнення за два дні позбавлення волі, а з 21.06.2017 року рахувати день за день,

ВСТАНОВИВ:

05.08.2024 року адміністрація Коломийської ВК № 41 звернулися з поданням, в якому зазначили, що під час тримання в ДУ «Чортківська установа виконання покарань (№26)» порушень вимог режиму утримання не допускав, до дисциплінарної відповідальності не притягувався. Заходи заохочення не застосовувались. З 05.03.2018 року відбував покарання в ДУ «Копичинська виправна колонія («№112)». За період відбування покарання порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав, до дисциплінарної відповідальності не притягувався. Заходи заохочення не застосовувались. З 18.06.2019 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав, дисциплінарні стягнення не накладались. Працевлаштований у виробничій майстерні установи. До роботи відноситься сумлінно, вчасно та якісно виконує доручені йому завдання, дбайливо ставиться до майна установи. Застосовано 6 заохочень. У відношенні до представників адміністрації колонії тактовний, ввічливий. Виконавчі листи на засудженого не надходили. За характером врівноважений, спокійний. Зв?язок з родичами підтримує шляхом телефонних розмов. Вину в скоєному злочині визнав повністю. Тому, просять умовно-достроково звільнити засудженого ОСОБА_5 .

В судовому засіданні представник адміністрації колонії подання підтримав.

Прокурор проти задоволення подання заперечила.

Засуджений в судовому засіданні просив подання задовольнити.

Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід задовольнити з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Виходячи із вимог ст. 81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбування засудженого не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 , з 30.03.2017 року перебував у ДУ «Чортківська установа виконання покарань (№26)», з 05.03.2018 року відбував покарання в ДУ «Копичинська виправна колонія («№112)», з 18.06.2019 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)», засуджений за умисний тяжкий злочин і станом на 09.07.2024 року відбув 3/4 строку призначеного йому покарання.

При вирішенні даного питання судом враховуються положення Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК).

Як вбачається із характеристики на засудженого від 18.07.2024 року, засуджений ОСОБА_5 , під час тримання в ДУ «Чортківська установа виконання покарань (№26)» порушень вимог режиму утримання не допускав, до дисциплінарної відповідальності не притягувався. Заходи заохочення не застосовувались. З 05.03.2018 року відбував покарання в ДУ «Копичинська виправна колонія («№112)». За період відбування покарання порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав, до дисциплінарної відповідальності не притягувався. Заходи заохочення не застосовувались. З 18.06.2019 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання порушень встановленого порядку відбування покарання не допускав, дисциплінарні стягнення не накладались. Працевлаштований у виробничій майстерні установи. До роботи відноситься сумлінно, вчасно та якісно виконує доручені йому завдання, дбайливо ставиться до майна установи. Застосовано 6 заохочень. У відношенні до представників адміністрації колонії тактовний, ввічливий. Приймає участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених «Підготовка до звільнення», «Духовне відродження». Санітарно-гігієнічних норм дотримується, має охайний зовнішній вигляд. Виконавчі листи на засудженого не надходили. За характером врівноважений, спокійний. Зв?язок з родичами підтримує шляхом телефонних розмов. Вину в скоєному злочині визнав повністю. 17.02.2022 року засіданням адміністративної комісії відмовлено в застосуванні ст. 101 ВК України, як такому, що не довів, що стає на шлях виправлення. 21.09.2023 року засіданням адміністративної комісії установи вирішено позитивно в застосуванні ст. 82 КК України, не застосовано згідно поданої засудженим заяви (а.с. 2-3).

Відповідно до довідки про заохочення та стягнення засудженого від 18.07.2024 року, до засудженого ОСОБА_5 , застосовано шість заохочень, а саме: 05.04.2019 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки праці у І кварталі 2019 року; 04.10.2021 року подяка; за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки праці у ІІІ кварталі 2021 року; 04.07.2022 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки праці у ІІ кварталі 2022 року; 03.10.2023 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки праці у ІІІ кварталі 2023 року; 03.01.2024 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки праці у ІV кварталі 2023 року; 01.04.2024 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановленого правилами внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки праці у І кварталі 2024 року. Дисциплінарні стягнення на засудженого ОСОБА_5 , не накладались (а.с. 4).

Відповідно до психологічної характеристики від 15.07.2024 року на засудженого ОСОБА_5 , проводилась експрес-бесіда, діагностична, прогностична та інша психологічна робота. Самооцінка адекватна, рівень агресії та ворожості в нормі, інтелект відповідає віку та отриманій освіті. За результатами методики «Прогноз» визначено - задовільна нервово-психічна стійкість. Схильність до суїциду низька. В анамнезі не спостерігається наявність суїцидальних дій. Під час консультацій з?ясовано, що після звільнення вважає не прийнятними певні типи антисоціальної поведінки. Не висловлює наміри підтримувати кримінальні зв?язки після звільнення. Зазначає про наявність позитивних планів на майбутнє. Особливості мотиваційної сфери: міміка та емоції виражені; темп реакції високий, здатен займати позицію лідера; підвищена активність, енергійність, велику роль відіграє відчуття душевної рівноваги і благополуччя; екстравертованість. Згідно психодіагностування за методикою ОСОБА_6 переважає холеричний тип темпераменту. Згідно психодіагностування за методикою ОСОБА_7 , переважає педантичний тип акцентуації характеру. Методика тест Р. Кеттелла. Соціально-психологічні особливості, екстраверсія - інтроверсія: Відкритість, товариськість, активність у встановленні як міжособистісних, так і соціальних контактів. У поведінці проявляються експресивність, імпульсивність, соціальна сміливість, схильність до ризику, готовність до вступу до нових груп, бути лідером. Спрямованість зовні, на людей. Екстраверсії. Соціально-психологічні особливості, комунікативні властивості: Незалежність у прийнятті інтелектуальних рішень, відкритість і прямолінійність по відношенню до людей, прояв конформності: прийняття загальноприйнятих моральних правил і норм, розвинене почуття обов?язку та відповідальності, підпорядкування вимогам та думці групи. Емоційні характеристики особистості: Генетична емоційна стабільність, високий контроль емоцій і поведінки, стресостійкість, певне невдоволення собою, деяка незадоволеність, що забезпечує прагнення. У поведінці - врівноважений, стабільний, спрямований на реальну дійсність та соціальний успіх. Самооцінка: Адекватна самооцінка, знання себе та своїх якостей, прийняття себе (індикатор особистісної зрілості). Рекомендації: необхідно навчати вмінню будувати взаємовідносини, враховуючи особистісні відмінності (а.с. 5).

Відповідно до копії висновку щодо виправлення засудженого від 18.07.2024 року, ОСОБА_5 , став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавлення волі на певний строк, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни невідбутої частини покарання більш м?яким (ст. 81, 82 КК України) > 65 балів (а.с. 6-8).

Як вбачається із Довідки № 134 про працевикористання засудженого від 17.07.2024 року, ОСОБА_5 був працевлаштований у ДУ «Коломийська ВК (№41)» з квітня по серпень 2023 року, та в листопаді 2023 року; з січня по лютий 2024 року, та з квітня по червень 2024 року (а.с. 9-10).

Як пояснив в судовому засіданні представник ВК 41, засуджений не відмовлявся від роботи, а працював коли був забезпечений сировиною.

Відповідно до Довідки від 17.07.2024 року, на засудженого ОСОБА_5 , виконавчий лист не поступав (а.с. 11).

Відповідно до Довідки від 17.07.2024 року, у ОСОБА_5 діагностовано рак сечового міхура, та гіпертонічну хворобу ІІ ступеня. З ризик високий (а.с. 12).

Таким чином суд вважає, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а тому подання слід задовольнити.

На підставі наведеного та ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд,

УХВАЛИВ :

Подання задовольнити.

ОСОБА_5 умовно-достроково звільнити від невідбутої частини покарання двох років чотирьох місяців двадцяти шести днів позбавлення волі.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом семи діб, засудженим з часу отримання копії ухвали, прокурором з часу проголошення.

Головуючий суддя : ОСОБА_1