Справа №346/1736/23
Провадження №1-в/346/166/23
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2023 р.м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області у складі:

головуючого судді: ОСОБА_1

за участю секретаря: ОСОБА_2

прокурора: ОСОБА_3

представника Державної установи «Коломийська

виправна колонія (№41)»: ОСОБА_4

засудженого: ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні, проведеному в режимі відеоконференції з Державною установою «Коломийська виправна колонія (№41)», в залі суду м. Коломия Івано-Франківська область подання начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , -

в с т а н о в и в:

Начальник Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» (далі по тексту КВК№41) звернувся до суду із поданням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відносно засудженого ОСОБА_5 .

Подання мотивовано тим, що ОСОБА_5 відбуває покарання у КВК №41 за вироком Снятинського районного суду Івано-Франківської області від 28.01.2021 за ч. 3 ст. 185, ст. ст. 71, 72 КК України, яким його засуджено до 3 років 6 місяців позбавлення волі. Початок строку: 10.11.2020, кінець строку: 10.05.2024. Зазначає, що під час тримання в Державній установі «Івано-Франківська установа виконання покарання №12» порушень вимог режиму не допускав, дисциплінарні стягнення не накладались. Заохочення не застосовувались. За час відбування покарання в Державній установі «Коломийська виправна колонія №41» не допускав порушень встановленого порядку відбування покарання, дисциплінарні стягнення не накладались. Залучається до виконання робіт по благоустрою місць позбавлення волі, поліпшення житлово-побутових умов засуджених, а також допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. Застосовано два заохочення. На заходи виховного впливу реагує добре, робить позитивні висновки для себе. У відношенні до представників адміністрації колонії завжди тактовний, ввічливий. Зв`язок з рідними підтримує шляхом побачень та телефонних розмов, отримує посилки та передачі. Виконавчі листи на засудженого не надходили. Вину у скоєному злочині визнав повністю.

Під час судового розгляду представник КВК №41 подання підтримав, вказавши, що засуджений ОСОБА_5 став на шлях виправлення, а тому є підстави для його умовно-дострокового звільнення. Зауважив, що ОСОБА_5 протягом відбування покарання офіційно працевлаштованим не був, проте залучався до робіт на добровільних засадах без оплати праці. На сьогоднішній день ОСОБА_5 відбуває покарання в умовах дільниці соціальної реабілітації, до робіт залучається не більше двох годин на день згідно визначеного графіку.

Засуджений ОСОБА_5 просив подання задовольнити, при цьому засуджений зазначив, що свою вину визнає повністю, у разі звільнення планує повертатись до смт. Заболотів, де проживають його батьки, з якими він постійно підтримував зв`язок. Зауважив, що протягом всього строку відбування покарання не ініціював своє працевлаштування, проте роботи з благоустрою виконував на постійній основі.

Прокурор в судовому засіданні подання начальника КВК №41 підтримала, не заперечував проти його задоволення, вважаючи ОСОБА_5 таким, що довів своє виправлення.

Суд, вислухавши пояснення представника КВК №41, прокурора, засудженого, вивчивши матеріали особової справи ОСОБА_5 та дослідивши матеріали подання, прийшов до таких висновків.

Згідно із п. 2 ч. 1 ст. 537 КПК України під час виконання вироків суд має право вирішувати питання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Як вбачається з матеріалів особової справи ОСОБА_5 відбуває покарання за вироком Снятинського районного суду Івано-Франківської області від 28.01.2021 за ч. 3 ст. 185, ст. ст. 71, 72 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі. Початок строку: 10.11.2020, кінець строку: 10.05.2024.

Відповідно до ч. 2, п. 2 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний нетяжкий злочин або кримінальне правопорушення, пов`язане з корупцією, порушення правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона засуджена до позбавлення волі.

З`ясовано, що на час розгляду подання засуджений ОСОБА_5 відбув 2/3 призначеного судом строку покарання, а тому щодо нього може бути розглянуто питання щодо умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

У відповідності до підпункту «а» п. 2 Постанови Пленуму Верховного Суду України №2 від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м?яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК України).

Як зазначено у п. 17 Постанови Пленуму Верховного Суду України №2 від 26.04.2002 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» суди під час судового засідання у справах цієї категорії повинні ретельно з?ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених виправно-трудової установи, а також його наміри щодо залучення до суспільно корисної праці.

Засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благоустрою колоній і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення колоній продовольством. До цих робіт засуджені залучаються в порядку черговості, в неробочий час і не більш як на дві години на день (ч. 5 ст. 118 КВК України).

Як вбачається з характеристики та матеріалів особової справи на засудженого ОСОБА_5 , останній відбуває покарання у КВК №41 з 02.07.2021. За час відбування покарання характеризується наступним чином: не допускав порушень встановленого порядку відбування покарання, дисциплінарні стягнення не накладались. Залучається до робіт по благоустрою місць позбавлення волі та поліпшення житлово-побутових умов засуджених, а також допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. Застосовано два заохочення. На заходи виховного впливу реагує добре, робить позитивні висновки для себе. У відношенні до представників адміністрації колонії завжди тактовний, ввічливий. Санітарно-гігієнічних норм дотримується. Зовнішній вигляд завжди охайний. У взаємовідносинах із засудженими не конфліктний. Віддає перевагу спілкуванню із засудженими позитивної спрямованості. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Приймає участь у реалізації програм диференційованого виховного впливу на засуджених «Духовне відродження». За характером спокійний, врівноважений. В індивідуальних бесідах відвертий. Зв`язок з родичами підтримує шляхом побачень та телефонних розмов, отримує посилки та передачі. Вину у вчиненому злочині визнав повністю. Виконавчі листи на засудженого не надходили. 20.01.2022 засіданням комісії відмовлено у застосуванні ст. 101 КВК України. 01.09.2022 засіданням комісії установи відмовлено у застосуванні ст. 82 КК України.

Згідно довідки про заохочення та стягнення засудженого ОСОБА_5 від 16.03.2023, до останнього 04.04.2022 та 03.10.2022 застосовано такі види заохочення як подяка за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці у 1 та 3 кварталах 2022 року. На засудженого ОСОБА_5 виконавчий лист не поступав. Згідно довідки від 09.03.2023 засуджений ОСОБА_5 працездатний.

Засуджений ОСОБА_5 , який утримується в ДУ «Коломийська ВК (№41)» за період з липня 2021 року по лютий 2023 року працевлаштованим не був (довідка №70).

Згідно заяви ОСОБА_5 від 20.03.2023, останній просить залучити його без оплати праці до робіт з благоустрою колонії і прилеглих до неї територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством.

Згідно відомості щодо проведення оцінки ризиків повторного вчинення правопорушення на засудженого ОСОБА_5 ризик вчинення повторного кримінального правопорушення низький.

Не зважаючи на викладене та формальне існування підстав для звільнення засудженого ОСОБА_5 умовно-достроково, суд не вбачає підстав для задоволення подання КВК №41.

ОСОБА_5 за час відбування покарання в КВК №41 офіційно працевлаштованим не був. До відомостей щодо залучення до робіт з благоустрою колонії суд відноситься критично, оскільки матеріали особової справи містять лише відповідну заяву ОСОБА_5 датовану січнем 2023 року, при цьому останній підтвердив ту обставину, що самостійно жодного разу не ініціював питання свого працевлаштування.

При вирішенні питання щодо застосування пільгової норми врахуванню та оцінці підлягає весь період відбування покарання. У той же час досліджені матеріали свідчать про те, що ОСОБА_5 , перебуваючи у КВК №41 з кінця 2020 року отримав перші заохочення лише у 2022 році, а чи залучався до виконання робіт будь-якого типу за цей період взагалі не відомо. Крім того суд звертає увагу на ту обставину, що заохочення оголошені ОСОБА_5 не були пов`язані з добросовісним ставленням до праці.

Відбуття ж певної частини покарання, наявність заохочень за дотримання засудженим правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці та факт працевлаштування на добровільних засадах засудженого самі по собі не можуть бути визнані достатніми підставами для застосування заохочувальної норми, визначеної ст. 81 КК України, оскільки дотримання правил поведінки, безпеки праці, недопущення порушення правил внутрішнього трудового розпорядку є обов`язком засудженого, мірою його необхідної поведінки, і ці обставини в достатній мірі не доводять виправлення засудженого. Та ж обставина, що ОСОБА_5 залучався до відповідних робіт в межах термінів визначених ст. 118 КВК України свідчить лише про те, що він виконував покладені на нього обов`язки, які обумовлені саме відбуванням покарання у виді позбавлення волі, і на переконання суду не можуть розцінюватись як беззаперечна передумова для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку про відсутність достатніх даних про те, що ОСОБА_5 довів своє виправлення і до нього можливо застосувати умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 371, 372, 376, 537, 539 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

У задоволенні подання начальника Державної установи «Коломийська виправна колонія (№41)» про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відносно засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена протягом 7 (семи) днів з дня її проголошення, а засудженим ОСОБА_5 в той же строк з моменту вручення йому копії ухвали, до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд Івано-Франківської області.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя: ОСОБА_1