Дело № 0808/4238/2012
Производство № 1-п/0808/74/2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы
15 июня 2012 г. г.Запорожье
Жовтневый районный суд г.Запорожья в составе:
председательствующего судьи СТРАТИЙ Е.В.
при секретаре МОРОЗ Н.И.
с участием прокурора СЕРБА А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г.Запорожье постановление старшего следователя прокуратуры Жовтневого района г.Запорожья о прекращении уголовного дела в отношении
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, женатого, ІНФОРМАЦІЯ_3, работавшего гене-
ральным директором ПАТ ПТФ Селена, проживающего в ІНФОРМАЦІЯ_4,
д.26-Г, кв.36, ранее не судимого,
- по ст.175 ч.1 УК Украины,
ПАО Производственно-торговая фирма Селенаосуществляет свою деятельность на
основании ОСОБА_2, зарегистрированного 24.01.1994 в отделе регистрации и единого реестра
Запорожского городского совета с государственной регистрацией изменений в учредительные
документы от 31.03.2011 г..
Согласно ст.ст.51, 52 ОСОБА_2 управление текущей деятельностью ОСОБА_2 осуществляет
Дирекция ОСОБА_2, к компетенции которой относятся все вопросы деятельности предприятия. Дирекция согласно ст.52 ОСОБА_2, осуществляет оперативное управление деятельностью ОСОБА_2, осуществляет по отношению к работникам ОСОБА_2 права и обязанности работодателя, которые предусмотрены Кодексом законов о труде Украины, законами Украины и другими нормативно-правовыми актами, которые содержат нормы трудового права, в том числе заклю-чает, изменяет или разрывает трудовые договора с работниками ОСОБА_2. Генеральный дирек-тор возглавляет коллегиальный исполнительный орган Дирекцию, который согласно ст.53 ОСОБА_2 действует от имени ОСОБА_2 без доверенности, подписывает все договора, которые зак-лючаются ОСОБА_2. Согласно п.2.5 Контракта заключенного между главой Наблюдательного совета и генеральным директором ПАО ПТФ Селена, руководитель несет личную ответст-венность за возникновение долгов предприятия перед бюджетом, по выплате заработной плате работникам ОСОБА_2 и просроченной кредиторской и дебиторской задолженности. В соответ-ствии с п.4 Контракта руководитель имеет право действовать от имени ОСОБА_2, представлять его интересы во всех иностранных предприятиях, учреждениях и организациях, распоряжаться имуществом ОСОБА_2, в соответствии с законодательством и ОСОБА_2, распоря-жаться денежными средствами ОСОБА_2 в порядке, определенном ОСОБА_3 и дейст-вующим законодательством, издавать приказы, распоряжения и указания обязательные для всех подразделений и работников ОСОБА_3, заключать трудовые договора о найме на работу со все-ми работниками ОСОБА_3.
В соответствии с приказом № 106-К от 31.05.2011 г. Сакун С.А. назначен на должность генерального директора ПАО Производственно-торговая фирма Селена.
В соответствии со ст.43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что вклю-чает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на ко-торый добровольно соглашается. Право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Статьи 21, 24 Закона Украины Об оплате трудаи ст.115 КЗоТ Украины предусмат-ривают, что работник имеет право на оплату своего труда согласно действующему законода-тельству и коллективному договору на основании заключенного трудового договора. Заработная плата выплачивается работнику регулярно в рабочие дни и в сроки, установленные в коллек-тивном договоре, но не менее двух раз в месяц, через промежуток времени, что не превышает шестнадцать календарных дней. Своевременность и объем выплаты заработной платы не может быть поставлен в зависимость от осуществления иных платежей и их очередности.
Кроме того, согласно ч.5 ст.97 КЗоТ, ст.15 Закона Украины Об оплате труда, оплата труда работников предприятия осуществляется в первоочередном порядке.
В соответствии со справкой, предоставленной ПАО Производственно-торговая фирма Селена, по состоянию на 22.05.2012 года задолженность по заработной плате перед работ-никами предприятия за январь 2012 г. март 2012 г. составила 571 982,52 гривен.
Органами досудебного следствия действия ОСОБА_4 квалифицированы по ч.1 ст.175 УК Украины по признакам невыплата заработной платы, то есть необоснованная невыплата заработной платы гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия.
В постановлении следователя ставится вопрос о прекращении уголовного дела в связи с
тем, что согласно ч.3 ст.175 УК Украины лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы гражданам.
Изучив материалы дела, выслушав мнение прокурора, ОСОБА_4, учитывая, что зара-
ботная плата была выплачена до привлечения ОСОБА_4 к уголовной ответственности суд по- лагает возможным постановление удовлетворить, освободив ОСОБА_4 от уголовной ответ-ственности.
Вещественных доказательств по делу нет.
Гражданский иск по делу не заявлен.
На основании изложенного и руководствуясь ст.5 УПК Украины, ст.175 ч.3 УК Украины, суд
п о с т а н о в и л:
Освободить ОСОБА_1 от уголовной ответственности, предусмот-
ренной ст.175 ч.1 УК Украины, дело производством прекратить.
Меру пресечения до вступления постановления в законную силу в отношении ОСОБА_1А
Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области в те-
чение 15 суток с момента его провозглашения.
Судья: Стратий Е.В.