Справа № 1 -38/2010 p.
ВИРОК

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

14 січня 2010 року смт. Вол.-Волинський

Володарсько-Волинський районний суд Житомирської області в складі:

головуючого - судді Мельника М.Л.

секретаря Процюк О.В

прокурора Ольхового В.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Володарськ-Волинський кримінальну справу по обвинуваченню

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,

Чуднівського району Житомирської області жителя ІНФОРМАЦІЯ_3

Володарсько-Волинського району Житомирської області, українця, громадянина

України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, не судимого, у вчиненні злочину передбаченого ст. 175 ч. КК України,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 згідно розпорядження Володарсько-Волинського селищного голови від 07.02.2008 року призначений на посаду директора Володарсько-Волинського житлово-комунального підприємства і відповідно до контракту на нього покладено обовязок здійснювати оперативне управління підприємством, організовувати його виробничо-господарську, соціальну та іншу діяльність, забезпечувати виконання завдань передбачених статутом підприємства, забезпечувати створення організаційних та економічних умов для високопродуктивної праці на підприємстві, створювати для працівників нормальні, безпечні і сприятливі умови для роботи на підприємстві, виконувати інші обовязки з організації забезпечення діяльності підприємства, якщо це передбачено діючим законодавством і інші обовязки. В період з 01.01.2009 року по 01.07.2009 року, при надходженні грошових коштів на розрахунковий рахунок і в касу підприємства в сумі 183048,01 грн., директор Володарсько-Волинського ЖКП ОСОБА_1 використав 161783,14 грн.: на сплату податків до бюджету - 42816,67 грн., на виплату заробітної плати 63055,51 грн., сплату постачальникам товарів (робіт послуг) 55910,96 грн. Станом на 01.07.2009 року залишок не використаних коштів складав 22300,19 грн.

ОСОБА_1 достовірно знаючи, що на підприємстві є заборгованість по заробітній платі перед звільненими з підприємства працівниками в період з 01.01.2009 року по 01.07.2009 року, не виплатив заробітну плату ОСОБА_2 звільненому 02.02.2009року в сумі 532,32 грн., ОСОБА_3 звільненому 13.03.2009 року в сумі 1100,39 грн., ОСОБА_4 звільненому 10.03.2009 року в сумі 2998,86,ОСОБА_5 звільненій 14.04.2009 року в сумі 632,67 грн., ОСОБА_6 звільненому 28.04.2009 року в сумі 171,3 грн., ОСОБА_7 звільненому25.05.2009 року в сумі 567,25 грн., ОСОБА_8 звільненому 03.06.2009 року в сумі 6456,48 грн. і своєчасно не виплатив заборгованості заробітної плати працюючим працівникам.

Також заробітна плата працюючим працівникам виплачувалась не в повному обсязі, а в січні 2009 року взагалі не виплачена.

Так, ОСОБА_9 заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.2009 року складала 1747,13 грн., в січні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 572,16 грн., яка не виплачена, в лютому їй нарахована заробітна плата в сумі 581,57 грн., виплачено 100 грн., в березні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 313.06 грн.. виплачено 300 грн., в квітні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 343,04 грн.. виплачено 250 грн в травні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 347,06 грн., виплачено 200 грн_ в червні 2009 року їй нарахована заробітна таті в сумі 345.54 грн., виплачено 150 грн., та станом на 01.07.2009 року заборгованість по заробітній таті ОСОБА_10 складала 3249 ,56 грн.

ОСОБА_11 заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.2009 року складала 1195 грн, в січні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 572,47 грн, яка не виплачена, в лютому 2009 року їй нарахована заробітна плата 521,61 грн., виплачено 300 грн., в березні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 572,16 грн., виплачено 300 грн., в квітні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 559,22 грн., виплачено

- 2-

250 грн., в травні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 837,39 грн., виплачено 100 грн., в червні 2009 року їй нарахована заробітна платі в сумі 560,15 грн., виплачено 150 грн., та станом на 01.07.2009 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_11 складала 3781,01 грн.

ОСОБА_12 заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.2009 року складала 1775,8 грн в січні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 580,97 грн., яка не виплачена, в лютому 2009 року їй нарахована заробітна плата 580,97 грн., виплачено 300 грн., в березні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 580,75 грн., виплачено 300 грн., в квітні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 706,34 грн., виплачено 250 грн., в травні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 517,92 грн., виплачено 100 грн., в червні 2009 року їй нарахована заробітна платі в сумі 715,93 грн., виплачено 156,8 грн., та станом на 01.07.2009 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_12 складала 4549,66 грн.

ОСОБА_13 заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.2009 року складала 1143,86 грн., в січні 2009 року йому нарахована заробітна плата в сумі 571,33 грн., яка не виплачена, в лютому 2009 року йому нарахована заробітна плата 513,44 грн., виплачено 300 грн., в березні 2009 року йому нарахована заробітна плата в сумі 548,46 грн., виплачено 250 грн., в квітні 2009 року йому нарахована заробітна плата в сумі 814,55 грн., виплачено 250 грн., в травні 2009 року йому нарахована заробітна плата в сумі 808,74 грн., виплачено 100 грн., в червні 2009 року йому нарахована заробітна плата 560,15 грн., виплачено 150 грн., та станом на 01.07.2009 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_13 складала 3910,53 грн.

ОСОБА_14 заборгованість по заробітній платі станом на 01.01.2009 року складала 1514,55 грн в січні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 571,47 грн., яка не виплачена, в лютому 2009 року їй нарахована заробітна плата 521,61 грн., а виплачено 300 грн., в березні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 560,05 грн., виплачено 300 грн., в квітні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 772,86 грн., виплачено 250 грн., в травні 2009 року їй нарахована заробітна плата в сумі 837,39 грн., виплачено 100 грн., в червні 2009 року їй нарахована заробітна платі в сумі 862,12 грн., виплачено 400 грн., та станом на 01.07.2009 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_14 складала -4298,93 грн.

Виявлена заборгованість по заробітній платі звільненим працівникам та заборгованість заробітній платі працюючим працівникам була безпідставно не виплачена за слідуючих підстав.

В січні 2009 року залишок не використаних коштів на початок місяця складав 842 гривні 44 копійки в касу та на розрахунковий рахунок підприємства надійшло 19509,41 грн., використано 11158,13 гг - з них на виплату заробітної плати 300 грн., при місячному фонді оплаті праці 22513,61 грн.;

В лютому 2009 року залишок не використаних коштів на початок місяця складав 7048 гривень 83 копійки, в касу та на розрахунковий рахунок підприємства надійшло 27934,32 грн., використано 33133,07 грн., з них на виплату заробітної плати 14620 грн., при місячному фонді оплаті праці 21870 грн.

В березні 2009 року залишок не використаних коштів на початок місяця складав 2637 гривень 33 копійки, в касу та на розрахунковий рахунок підприємства надійшло 35348,48 грн., використані 33010,89 грн., з них на виплату заробітної плати 16100 грн., при місячному фонді оплаті праці 20467 грн.

В квітні 2009 року залишок не використаних коштів на початок місяця складав 1387 гривень 70 копійок, в касу та на розрахунковий рахунок підприємства надійшло 28908,67 грн., використано 20067,62 грн., з них на виплату заробітної плати 9200 грн., при місячному фонді оплаті праці 23938. 17 грн.

27 квітня 2009 року відділом державної виконавчої служби в Володарсько-Волинського РУЮ на рахунок підприємства був накладений арешт, в зв'язку із чим кошти з банківського рахунку на виплат заробітної плати підприємством не використовувались, а лише Управління пенсійного фонду а Володарсько-Волинському районі на погашення заборгованості зі сплати страхових внесків до Пенсійного фонду зняло кошти з рахунку. У зв'язку із цим кошти на виплату заробітної плати працівникам виплачувалися з каси підприємства. Залишок не використаних коштів на початок травня 2009 року по касі склав 134 гривні 85 копійок, залишок не використаних коштів на початок червня 2009 року по касі складав 961 гривня 71 копійка.

Директору Володарсько-Волинського ЖКП ОСОБА_1 достовірно було відомо, що у відповідності до вимог ст. 116 Кодексу Законів про працю України, якою передбачено, що всі виплати проводяться працівнику в день його звільнення з підприємства та ст. 15 Закону України «Про оплату праці», якою передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, але .ним не було забезпечено першочерговість виплати заробітної плати звільненим та працюючи працівникам товариства в період з 01.01.2009 року по 01.07.2009 року, що створило збільшення заборгованості по заробітній платі.

Таким чином, ОСОБА_1 в порушення вимог трудового законодавства, будучи службовою особою, являючись розпорядником коштів та керівником товариства, діючи умисно маючи

реальну можливість провести розрахунки по заробітній платі перед найманими працюючими працівниками та звільненими з підприємства працівниками, безпідставно більше ніж один місяць не проводив виплату заробітної плати 7 звільненим працівникам в тому числі ОСОБА_8 на суму 6456,58 грн. та працюючим працівникам, ОСОБА_10 в сумі 3249,56 грн., ОСОБА_11 в сумі 3781,01 грн., ОСОБА_12 в сумі 4549,66 грн., ОСОБА_13 в сумі 3910,53 грн., ОСОБА_14 в сумі 4298,93 грн. на загальну суму 60054 грн., чим істотно порушені їхні конституційні права, щодо отримання винагороди за працю.

-3-

Підсудний ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину в інкримінованому злочині визнав повністю, щиро розкаявся та пояснив, що він працював на підприємстві з 07.02.2008 року до 01.07.2009 року і в його обовязки входило виплата заробітної плати працюючим працівникам підприємства. На підприємстві існувала заборгованість по заробітній платі. На рахунок підприємства та в касу надходили кошти, які він використовував на сплату податків, та використаних енергоносіїв та інші потреби підприємства. Гроші, що залишались витрачав на часткову виплату заробітної плати, у звязку з чим виникала заборгованість по заробітній платі. Звільненим працівникам своєчасно не виплачував розрахункові, хоча на рахунку підприємства в залишку були кошти, які хотів в майбутньому витратити на потреби підприємства. Наявні на рахунку кошти давали можливість частково погасити заборгованість по заробітній платі та виплатити розрахункові працівникам, однак він цього не робив і визнає в цьому свою помилку.

Із показів потерпілої ОСОБА_11 слідує, що з січня 2008 року і по даний час вона працює на посаді оператора водозабірних споруд Володарсько-Волинського ЖКП. Заробітна плата на підприємстві виплачувалась нерегулярно, а в січні 2009 року взагалі не виплачувалась. З лютого по червень 2009 року заробітна плата виплачувалась частково по 100-150 гривень щомісячно. За час роботи її заборгованість по виплаті заробітної плати складає 3307,00 гривень. Вона неодноразово, щомісяця зверталась до ОСОБА_1 з проханням погасити заборгованість, але він відмовлявся та говорив що проведе виплату заборгованості по заробітній платі пізніше, але результатів не було.

Із показів потерпілої ОСОБА_12 слідує, що з січня 2008 року і по даний час вона працює на посаді оператора водозабірних споруд Володарсько-Волинського ЖКП. За період роботи заробітна плата виплачувалась нерегулярно, в січні 2009 року взагалі не виплачувалась. В період з лютого по червень 2009 року вона отримувала по 100-150 гривень. За час роботи заборгованість складає 3990,00 гривень. Дана заборгованість виникла в той час коли директором підприємства був ОСОБА_1 На даний час директором Володарсько-Волинського ЖКП являється ОСОБА_15 і він виплачує поточну заробітну плату.

Із показів потерпілого ОСОБА_13 слідує, що з січня 2008 року і по даний час працює на посаді оператора очисних споруд Володарсько-Волинського ЖКП. За період роботи заробітна плата виплачувалась нерегулярно. В січні 2009 року взагалі не платили зарплату, а з лютого по червень 2009 року заробітна плата виплачувалась по 100-150 гривень щомісяця. За час роботи заборгованість по заробітній платі складає 3500,00 гривень. На даний час директором підприємства є ОСОБА_15 і він виплачує заробітну плату щомісяця. Коли він неодноразово звертався до ОСОБА_1 з проханням погасити заборгованість, то він відмовлявся та говорив що проведе виплату пізніше, але нічого не зробив.

Із показів потерпілого ОСОБА_8 слідує, що з 01.01.2008 року по 03.06.2009 року він працював на посаді головного інженера Володарсько-Волинського ЖКП. В лютому 2008 року на посаду директора прийшов ОСОБА_1 За період роботи заробітна плата виплачувалась нерегулярно, в січні 2009 року взагалі не виплачувалась, а в період з лютого по червень виплачувалась не в повному обсязі, по 100-150 гривень. З підприємства він звільнився за власним бажанням і заборгованість по заробітній платі складає 6090,00 гривень. Невиплата заробітної плати спричинила йому та його сімї суттєву матеріальну шкоду. ОСОБА_1 постійно говорив, що причиною невиплати заробітної плати було те, що немає грошей, хоча кошти на рахунок підприємства надходили. Він неодноразово щомісяця звертався до ОСОБА_1 з проханням погасити заборгованість по заробітній платі, але він відмовлявся та говорив, що розрахується пізніше.

Із показів потерпілої ОСОБА_14, слідує, що з січня 2008 року і по даний час працює на посаді оператора очисних споруд Володарсько-Волинського ЖКП. За період роботи заробітна плата виплачувалась нерегулярно, а в січні 2009 року заробітна плата взагалі не виплачена, а в період з лютого то червень виплачувалась не в повному обсязі, по 100-150 гривень. За час робот на підприємстві заборгованість складає 3836,00 гривень. Вона неодноразово, зверталась до ОСОБА_1 з проханням погасити заборгованість, але він відмовлявся та говорив що проведе виплату заборгованості по заробітній платі пізніше, але результатів не було.

Із показів потеплілої ОСОБА_16 cлідує, що вона з 01.08.2008 року по даний час. працює посаді лаборанта хімічного аналізу очисних споруд Володарсько-Волинського ЖКП. За період заробітна плата виплачувалась нерегулярно, а в січні 2009 року заробітна плата взагалі не виплачена, а період з лютого по червень виплачувалась не в повному обсязі, по 100-150 гривень .За час робот на підприємстві заборгованість складає 3054,00 гривень. Вона неодноразово, зверталась до ОСОБА_1М з проханням погасити заборгованість, але він відмовлявся та говорив що проведе виплату заборгованості по заробітній платі пізніше, але результатів не було.

Свідок ОСОБА_17 суду пояснила, що 16 червня 2009 року було проведено перевірку стану погашення заборгованості по заробітній платі та дотримання вимог законодавства про працю Володарсько-Волинському ЖКП. Під час проведеної перевірки були виявлені порушення ст. 115 КЗпП України , заробітна плата не виплачувалась два рази на місяць. На підприємстві станом на 01.04.2009 року існувала заборгованість по заробітній платі в сумі 63, 7 тис. грн. В порушення вимог ст. 15 Закону України „

-4-

" Про оплату праці ОСОБА_1 не забезпечив виплату заробітної плати на підприємств першочерговому порядку, хоча кошти на рахунок підприємства та в касу надходили постійно.

Із показань свідка ОСОБА_18 слідує, що вона з листопада 2008 року працює на підприємстві бухгалтером-касиром. Заробітна плата виплачувалась не в повному обсязі та не регулярно, а в січні 2009 року взагалі виплачена не була. За період з січня по червень 2009 року заробітна плата виплачувалась в середньому по 100-150 гривень щомісяця. Звільненим працівникам заробітна плата не виплачувалась ОСОБА_1 щомісяця брав грошові кошти з каси підприємства під звіт. Дані кошти використовував на придбання матеріалів, на відрядження та інші потреби. Якщо директор використовував дані кошти, то вони щомісяця зараховувались йому в заробітну плату. В неодноразово зверталась до ОСОБА_19, але він виплачував їй частину коштів.

Свідок ОСОБА_20 суду пояснила, що загальний залишок коштів на рахунку підприємств становив на січень - 842,44 гривень, лютий - 7048,85 грн., березень - 2637,33 грн., квітень - 1387, грн., травень - 6509,60 грн., червень - 9608,71 грн. З 27.04.2009 року рахунки були заблоковані Коштами підприємство не користувалося, а тільки знімав Пенсійний фонд і відраховувались послуги банка. За квітень місяць заробітна плата була виплачена. За травень і червень 2009 р. заробітна штаті була виплачена, але гроші з банківського рахунку не знімались, а бралися з каси підприємства.

Із заяв ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_21, ОСОБА_13, ОСОБА_8, ОСОБА_14 до прокуратури Володарсько-Волинського району слідує, що їм своєчасно не виплачувалась заробітна плата в повному обсязі за час роботи директора ОСОБА_1 (а.с. 62-67).

Акт перевірки додержання законодавства про працю № 06-06-039/0431 від 16.03.2009 року територіальної державної інспекції праці в Житомирській області підтверджує порушення директором Володарсько-Волинського ЖКП ст.115 КЗпП України , ст. 30ЗУ « Про оплату праці» (а.с.6-10)

Із акту перевірки додержання законодавства про працю № 06-06-039/0882 від 16.06.2009 року слідує, що заробітна плата у Володарсько-Волинському ЖКП не виплачувалась два рази на місяць, заборгованість по заробітній платі за період з 01.01.2009 року по 01.04.2009 року збільшилась на 15 тис. гривень та директор Володарсько-Волинського ЖКП не забезпечив виплату заробітної плати в першочерговому порядку працюючим та звільненим працівникам в день їх звільнення. (а.с.52-54).

Із оглянутого досудовим слідством розпорядження Володарсько-Волинського селищного голови від 07.02.2008 року № 11, контракту укладеного з керівником Володарсько-Волинського ЖКП встановлено що ОСОБА_1 призначений на посаду директора Володарсько-Волинського ЖКП 07.02.2008 року та здійснює оперативне управління підприємством, організовує його виробничо-господарську, соціальну іншу діяльність, забезпечує виконання завдань передбачених статутом підприємства, забезпечує створення організаційних та економічних умов для високопродуктивної праці на підприємстві, створює для працівників нормальні, безпечні і сприятливі умови для роботи на підприємстві, виконує інші обовязки з організації забезпечення діяльності підприємства, якщо це передбачено діючим законодавством і інші обовязки. (а.с.61).

Із відомостей про рух коштів на розрахунковому рахунку Володарсько-Волинського ЖКП за період січня-червня 2009 року слідує, що на підприємство надходили кошти, які були в залишках і давали можливість частково сплатити заробітну плату звільненим працівникам та заборгованість по заробітній платі, (а.с. 194-215).

Звіти по касі Володарсько-Волинського ЖКП за січень-червень 2009 року вказують про рух кошти по касі підприємства і можливість частково сплатити заробітну плату звільненим працівникам та заборгованість по заробітній платі, (а.с.217-220).

Таким чином суд приходить до висновку, що ОСОБА_1 винний у вчиненні злочину передбаченого ст. 175 ч. 1 КК України як безпідставна невиплата більш як один місяць вчинена умисно керівником підприємства

При призначенні покарання ОСОБА_1 суд враховує особу підсудного, ступінь тяжкості вчиненого злочину, обставину яка помякшує його покарання думку підсудного щодо призначення міри покарання.

Обставиною, яка помякшує покарання ОСОБА_1 є його щире каяття.

Обставин, які обтяжують покарання ОСОБА_1 судом не встановлені.

За обставин досліджених по справі суд приходить до переконання, що ОСОБА_1М .необхідно призначити покарання у виді штрафу в межах санкції статті за якою він обвинувачується.

Керуючись ст.ст. 323, 324 КПК України, суд

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину передбаченого ст. 175 ч. 1 КК України і призначити йому покарання у виді штрафу в сумі 8 500 (вісім тисяч пятсот ) гривень з позбавленням права займати посади керівника підприємства, установи або організації незалежно від форми власності строком на 1(один) рік.

-5-

Міру запобіжного заходу відносно ОСОБА_1 до вступу вироку в законну силу залишити попередню - підписку про невиїзд.

Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду Житомирської області протягом 15 діб з моменту проголошення через Володарськ-Волинський районний суд.

Головуючий: