Справа № 214/8909/15-к
1-кс/214/1051/15
У Х В А Л А
іменем України
10 грудня 2015 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області, у складі:

головуючого слідчого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю:

слідчого ОСОБА_3 ,

розглянувши винесене в кримінальному провадженні №0002650 старшим слідчим слідчого відділення Саксаганського ВП Криворізького ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області старшим лейтенантом поліції ОСОБА_3 клопотання про тимчасовий доступ до документів, -
ВСТАНОВИВ:
Згідно із зазначеним клопотанням у провадженні слідчого відділення Саксаганського ВП Криворізького ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області перебувають матеріали кримінального провадження, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0002650 від 11.09.2015 року, розпочатого за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 191 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що службові особи ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме директор ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , завгосп (2010-2015 рік) ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 , яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_2 , завгосп ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_4 , яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_3 , за попередньою змовою між собою, керуючись корисливими мотивами та переслідуючи за мету власне збагачення, маючи умисел на привласнення чужого майна шляхом зловживання службовим становищем, вступили у злочинну змову між собою та ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_5 , яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_4 , що переслідує за мету пособництво протиправним діям ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , а також незаконне отримання трудового стажу, формально працевлаштувавши останню до ІНФОРМАЦІЯ_1 з метою привласнення грошових коштів, що нараховуються за рахунок бюджетних коштів в якості заробітної плати, премій, грошових коштів, що нараховуються у вигляді щорічної відпустки та інших виплат ОСОБА_7 , чим спричиняють територіальній громаді м. Кривого Рогу матеріальну шкоду.

Враховуючи вищевикладене, а також те, що є наявні достатні підстави вважати, що існує реальна загроза знищення або зміни речових доказів, а саме оригіналів документації, що перебуває у володінні ІНФОРМАЦІЯ_6 , зокрема його централізованої бухгалтерії, що містить відомості щодо особи ОСОБА_7 , як співробітника ІНФОРМАЦІЯ_1 , що унеможливлює звернення до ІНФОРМАЦІЯ_6 з відповідним запитом, у слідчого виникла необхідність в отриманні тимчасового доступу до них.

Слідчий в судовому засіданні клопотання підтримав у повному обсязі та пояснив, що в разі отримання даної інформації та документів, можливе їх безпосереднє використання як речових доказів у кримінальному провадженні, так і встановлення обставин вчинення кримінального правопорушення, з використанням в сукупності з іншими відомостями.

Беручи до уваги усе вищезазначене, суд уважає, що клопотання підлягає задоволенню, позаяк іншим способом довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих документів, неможливо.

Враховуючи викладене, з метою досягнення дієвості кримінального провадження, керуючись ст. ст. 163165, 309, 369372 та 395 КПК України, суд,
УХВАЛИВ:

Клопотання старшого слідчого слідчого відділення Саксаганського ВП Криворізького ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області старшого лейтенанта поліції ОСОБА_3 задовольнити.

Надати слідчому слідчого відділення Саксаганського ВП Криворізького ВП ГУ Національної поліції в Дніпропетровській області тимчасовий доступ до речей і документів ІНФОРМАЦІЯ_6 , зокрема його централізованої бухгалтерії, а саме:

1. алфавітних книг ІНФОРМАЦІЯ_1 (в разі наявності);

2. оригіналів книг та журналів реєстрації виходів на роботу та обліку робочого часу співробітників ІНФОРМАЦІЯ_1 , що містять відомості відносно особи ОСОБА_7 (в разі наявності);

3. оригіналів контрольно-візитаційних книг ІНФОРМАЦІЯ_1 (в разі наявності);

4. оригіналів заяв про прийняття на роботу або звільнення з роботи ОСОБА_7 , як співробітника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

5. оригіналів наказів про прийняття на роботу, переміщення, призначення на іншу посаду або звільнення, преміювання, заохочення ОСОБА_7 , як співробітника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

6. оригіналів табелів обліку робочого часу ІНФОРМАЦІЯ_1 , що містять відомості про особу ОСОБА_7 з моменту її працевлаштування;

7. оригіналів відомостей про нарахування та отримання грошових коштів або інших матеріальних благ в якості премій або заохочень ОСОБА_7 , як співробітника ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

8. оригіналів всіх журналів інструктажів співробітників ІНФОРМАЦІЯ_1 , що містять відомості про особу ОСОБА_7 (в разі наявності);

9. оригіналів наказів про призначення на відповідні посади, переміщення, звільнення з них: службових осіб ІНФОРМАЦІЯ_1 : ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , їх посадових інструкцій та функціональних обов`язків;

10. оригіналів трудової та медичної книжок на ім`я ОСОБА_7 , як співробітника ІНФОРМАЦІЯ_1 , додатків та супутніх документів до них (в разі наявності).

Строк дії ухвали не може перевищувати одного місяця з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає та підлягає обов`язковому виконанню.

Слідчий суддя ОСОБА_1 .