Справа № 1-597/10
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2010 року Зарічний районний суд м. Суми в складі:

головуючого в особі судді - КЛИМЕНКО А.Я.

при секретарі - Черняк К.С.

з участю прокурора - Маслюк О.М

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми кримінальну справу про обвинувачення:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, урож. м.Єреван - Вірменія, вірмена, гром. України, ІНФОРМАЦІЯ_2, не військовозобов»язаного за віком, одруженого, працюючого директором ТОВ »Архіград», прож. ІНФОРМАЦІЯ_3

раніше не судимого:

у скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України

встановив:

ОСОБА_1 обіймає посаду директора ТОВ «Архіград», яке зареєстроване за адресою ІНФОРМАЦІЯ_4 в м. Суми. До виконання обов»язків директора останній приступив 05.04.2000 року, згідно з наказом №16-К від 05.04.2000 року. Дану посаду ОСОБА_1 займає до теперішнього часу. Обіймаючи посаду директора ТОВ «Архіград», діючи на підставі Статуту підприємства, і здійснюючи функції, пов»язані з виконанням організаційно-розпорядчих і адміністративно-господарських обов»язків, ОСОБА_1 був службовою особою ТОВ «Архіград». Так, відповідно до службових обов»язків, викладених у Статуті ТОВ «Архіград», зареєстрованому відділом державної реєстрації суб»єктів підприємницької діяльності Сумської міської ради за №2609 від 03.12.1997 року, ОСОБА_1 як директор в силу своєї компетенції: без доручення діє від імені Товариства, представляє його у всіх установах, підприємствах, організаціях, самостійно укладає договори та контракти, приймає рішення про заохочення працівників, накладає на них стягнення відповідно з правилами внутрішнього розпорядку; здійснює будь-які інші дії, необхідні для досягнення цілей Товариства. Згідно з актом перевірки територіальної державної інспекції праці у Сумській області № 18-01-040/0803 від 31.08.2010 року, на підприємстві ТОВ»Архіград» станом на 31.08.2010 року існувала заборгованість з виплати заробітної плати на суму 26178 грн., в тому числі директору ОСОБА_1 - 4934,64 грн., іншим працівниками - 21243,36 грн., термін невиплати - 5 місяців, з лютого 2010 року по червень 2010 року. Заборгованість із заробітної плати перед 13 працівниками товариства в сумі 21243,36 грн. утворилася під час роботи ОСОБА_1 на посаді директора ТОВ «Архіград». Незважаючи на наявність заборгованості з виплати заробітної плати перед працівниками, директор ТОВ «Архіград» ОСОБА_1, у період з лютого 2010 року по червень 2010 року включно безпідставно, діючи навмисно, не виплачував заробітну плату 13 працівникам підприємства, в загальній сумі 21243,36 грн.

Так, протягом лютого 2010 року по червень 2010 року, включно порушивши вимоги ст. 115 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» директором ТОВ «Архіград» ОСОБА_1, діючи навмисне, безпідставно не була виплачена у повному обсязі заробітна плата 13 працівникам підприємства в загальній сумі 21243,36 грн., а саме: - менеджеру по продажам ОСОБА_2 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 840,56 грн.; - технологу ОСОБА_3 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 752,35грн.; - енергетику ОСОБА_4 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 688,38 грн.; - скляру ОСОБА_5 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 840,56 грн.; - сторожу ОСОБА_6 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 3721,24 грн.; - сторожу ОСОБА_7 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 373,97 грн.; - сторожу ОСОБА_8 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 3737,89 грн.; - сторожу ОСОБА_9 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 3726.57 грн.; - складальнику вікон ОСОБА_10 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 840,56 грн.; - зварювальнику ОСОБА_11 з 01.02.2010 року по 30.06.2010 року не виплачена заробітна плата в розмірі 713,61 грн. Крім того, не здійснено розрахунок із звільненими працівниками - комірником ОСОБА_12 з 01.05.2010 року по 31.05.2010 року в сумі 159,22 грн.; складальником вікон ОСОБА_13 з 01.02.2010 року по 06.05.2010 року в сумі 802,26 грн.; складальником вікон ОСОБА_14 з 01.02.2010 року по 01.04.2010 року в сумі 684,88 грн.

За бухгалтерськими даними за період з 01.01.2010 року по 31.07.2010 року на розрахунковий рахунок до ТОВ «Архіград» надійшло 281,6 тис. грн. грошових коштів, з них на заробітну плату використано лише 25,9 тис. грн., що складає 09 % від загальної суми грошових надходжень, згідно з актом перевірки територіальної державної інспекції праці у Сумській області № 18-01-040/0803 від 31.08.2010 року.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов»язань щодо оплати праці. Тим самим, при наявності заборгованості в сумі 21243,36 грн. по виплаті заробітної плати, директор ТОВ «Архіград» ОСОБА_1, всупереч ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», здійснював витрати, не пов»язані із виплатою заробітної плати працівникам, а саме для оплати на придбання сировини та матеріалів з них та на погашення відсотків за кредит банку, а також на інші господарські витрати. Таким чином, маючи реальну можливість погасити заборгованість по заробітній платі та виплачувати у повному обсязі поточну заробітну плату працівникам, директор ТОВ «Архіград» ОСОБА_1 безпідставно використав кошти, які надійшли до товариства, на оплату для придбання сировини та матеріалів з них в сумі - 39500 грн., на погашення відсотків за кредит банку в сумі 8980,82 грн., використано на сплату податків 520 грн., та послуги банку 264 грн. Цими діями ОСОБА_1 були порушені вимоги ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», згідно з якою оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку після сплати обов»язкових платежів та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» і ч. 1 ст. 115 КЗпП України, згідно з якими заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Крім того, ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 116 КЗпП України у частині нездійснення розрахунку із звільненим працівником.

Допитаний в судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою вину у скоєному визнав повністю і дав пояснення згідно вищевикладеного. В скоєному розкаюється.

Оскільки учасниками процесу не оспорювалися, відповідно до вимог ст.299 КПК України, фактичні обставини справи, учасники процесу правильно розуміють зміст цих обставин, у учасників процесу відсутні сумніви у добровільності та істиності позицій, суд визнав недоцільним дослідження інших доказів справи.

Таким чином, суд вважає, що вина підсудного ОСОБА_1 у скоєному повністю доведена, а його дії суд кваліфікує за ч.1 ст. 175 КК України - безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства. Призначаючи вид і міру покарання, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу підсудного та обставини, що пом»якшують та обтяжують покарання:

Так, ОСОБА_1 скоїв злочин невеликої тяжкості, він раніше не судимий, повністю визнав свою вину, щиро розкаюється у скоєному, активно сприяв розкриттю злочину, повністю виплачена заробітна плата працівникам підприємства та звільненим працівникам, позитивно характеризується за місцем проживання, його вік, його стан здоров»я, його сімейний стан - має дружину пенсіонерку. На підставі даних, що характеризують особу підсудного та конкретні обставини справи, суд вважає за необхідне призначити йому покарання у виді штрафу, з позбавленням права займати керівні посади на строк два роки і воно буде необхідне й достатнє для його виправлення та попередження нових злочинів.

Речові докази по справі: /а.с.166/- залишити в матеріалах кримінальної справи №1- 597/2010 рік.

Керуючись ст.ст. 323-324 КПК України, суд

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні злочину передбаченого ч. 1 ст.175 КК України і призначити йому покарання у виді штрафу на користі держави в сумі 10000 грн., з позбавленням права займати керівні посади на строк два роки.

Запобіжний захід ОСОБА_1 залишити - підписку про невиїзд.

Речові докази по справі: /а.с.166/- залишити в матеріалах кримінальної справи №1- 597/2010 рік.

На вирок суду може бути подана апеляція до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом 15-ти діб з

моменту його проголошення.

СУДДЯ КЛИМЕНКО А.Я.