№ 336/ 3089/15-к
Пр. 1- кп/ 336/ 340/2015
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
29 травня 2015 р.
Шевченківський районний суд м. Запоріжжя
У складі: головуючого судді ОСОБА_1
секретаря ОСОБА_2
з участю прокурора ОСОБА_3
обвинуваченої ОСОБА_4
розглянувши у підготовчому відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя кримінальне провадження щодо
ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Запоріжя , громадянки України , яка має вищу освіту, не замужній , працюючої головним бухгалтером ТОВ " Запоріж-Лідер ХХІ" , яка зареєстрована та мешкає за адресою АДРЕСА_1 , раніше не судимої,
У вчиненні кримінального провадження , передбаченого ч.1 ст. 366 КК України , суд-
В С Т А Н О В И В :
Досудовим слідством встановлено, що відповідно до ст. 19 Закону України « Про основи соціальної захисту інвалідів в України від 21.03. 1991 р. для підприємств, установ , організацій , у тому числі підприємств , організацій громадських організацій інвалідів , фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць длч працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової численності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25осіб,- у кількості одного робочого місця. Підприємства , установи, організації , у тому числі підприємства . організації громадських організацій інвалідів . фізичні особи, які використовують найману працю , самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого ч.1 цієї статті, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.
Відповідно до п. 2.3 Наказу № 286 « Про затвердження інструкції зі статистики кількості працівників « від 28.09. 2005 р. , в обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи. Які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники , які перебувають у трудових відносинах , незалежно від виду трудового договору.
Відповідно до ст. 20 Закону України « Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні`и підприємства, установи , організації, у тому числі підприємства , організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша , ніж установлено нормативом , передбаченим ст. 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарскої санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів , фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інвалідів і не зайняте інвалідом. Для підприємств , установ організацій. У тому числі підприємств , організацій громадських організацій інвалідів , фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інвалідів і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, у фізичної особи , яка використовує найману працю.
Відповідно до Наказу 3 61/09/11-к від 01 вересня 2011 р. ТОВ « Запоріж-Лідер ХХІ « / ЄДРПОУ№ 235450576/ , СулімоваО.В. займає посаду головного бухгалтера з персоналу ТОВ « Запоріж-Лідер ХХІ « , зареєстрованого м. Запоріжжя вул. Кутузова буд 2 кв. 132, розташованого за адресою м. Запоріжжя вул. Військбуд 200, яка пов`язана з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно- господарських функції.
Головний бухгалтер ТОВ « Запоріж-Лідер ХХІ» ОСОБА_4 є службовою особою, яка виконує адміністративно-господарської функції, до функціональних обов`язків якої належить : ведення обліку необоротних активів, коштів, розрахунків та інших активів, доходів та витрат за прийнятою на підприємстві формою бухгалтерського обліку з додержанням засад бухгалтерського обліку, прийом , контроль та обробка розпорядчих документів; складати і оформлювати особисті справи працівників та іншу кадрову документацію; складати статистичну звітність, звітність в центр зайнятості, звітність до Фонду захисту інвалідів, виконувати окремі службові доручення свого безпосереднього керівника.
Крім того, головний бухгалтер ТОВ «Запоріж-Лідер ХХІ « ОСОБА_4 повинна була розраховувати кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів , складати та надавати звіт форми № 10 ПІ про зайнятість та працевлаштування інвалідів на підприємстві до Фонду соціального захисту інвалідів.
05 лютого 2014 р. , головний бухгалтер ТОВ « Запоріж-Лідер ХХІ , ОСОБА_4 ,, маючі умисел на складання завідомо неправдивих відомостей до офіційного докменту , знаходячись у приміщенні ТОВ « Запоріж_Лідер ХХІ» , розташованому за адресою м. Запоріжжя вул. Військ буд 200, будучи службовою особою, яка виконує адміністративно-господарські функції головним бухгалтером ТОВ « Запоріж-Лідер ХХІ» , склала звіт форми « 10 ПІ про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2013 рік ТОВ « Запоріж_Лідер ХХІ « , у якому завідомо , з метою уникнення адміністративно- господарських санкцій, занизила середньооблікову кількість працівників / осіб/ з 43працівників до 36 працівників та зазначила кількість працевлаштованих інвалідів у кількості 1 особи, якй ОСОБА_4 особисто підписала та завірила печаткою підприємства. Того же дня, ОСОБА_4 надала зазначений документ до запорізького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, який розташовано за адресою м. Запоріжжя вул. Гоголя 147.
Таким чином , злочинні дії ОСОБА_4 кваліфікуються за ч.1 ст. 366 КК Україн6и як складання , видача службовою особою завідомо неправдивих офіційн6их документів.
Обвинувачена у підготовчому судовому засіданні просить закрити відносно неї кримінальне провадження на підставі ст. 45 КК України, оскільки вона щиро розкаялась у вчиненому кримінальному правопорушенні, активно сприяла його розкриттю, має бездоганну поведінку, скоїла злочин вперше, корисливі намірі не переслідувала, шкода, завдана вчиненим нею злочином , відсутня.
Прокурор не заперечила щодо заявленого клопотання про закриття кримінального провадження на підставі ст. 45 КК України.
Відповідно до ст .45 КК України особа, вперше вчинила злочин невеликої тяжкості або необережний злочин середньої тяжкості, звільняється від кримінальн6ої відповідальності , якщо вона після вчинення злочину щиро покаялась , активно сприяла розкриттю злочину і повністю відшкодувала завданні нею збитки або усунула заподіяну шкоду.
Заслухавши думку прокурора , яка підтримала клопотання, вивчивши матеріали кримінального провадження , суд , беручи до уваги ті обставини, що обвинувачена , яка особа, що вперше вчинила кримінальне правопорушення невеликої тяжкості, протягом досудового слідства визнала себе винною, чим спряла розкриттю кримінального правопорушення, розкаюється у вчиненому , тому суд находить за можливе застосувати до ОСОБА_4 положення ст. 45 КК України і звільнити її від кримінальної відповідальності.
Керуючись ст. 45 КК Українми, ст 285, 286 КПК України , суд-
У Х В А Л И В :
Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційний суд Запорізької області шляхом подання апеляційної скарги через Шевченківський районний суд м. Запоріжжя протягом 7 днів з дня її проголошення.
Суддя ОСОБА_1