У Х В А Л А
03 червня 2015 року м. Бориспіль

Суддя Бориспільського міськрайонного суду Київської області ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,
прокурора ОСОБА_3 , засудженого ОСОБА_4 ,
представника БВК № 119 ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції подання адміністрації Бориспільської виправної колонії №119 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 , -

в с т а н о в и в :
До суду надійшло подання адміністрації Бориспільської виправної колонії №119 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 .

В судовому засіданні прокурор не заперечив щодо задоволення подання. Адмінстрація БВК №119 та засуджений підтримали подання.

Дослідивши докази, які містяться в матеріалах подання, оглянувши особову справу, суд дійшов до таких висновків.

Згідно вироку Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 25.09.2012 року ОСОБА_4 засуджений за ч.2 ст. 186 КК України до 4 років позбавлення волі. Як вбачається з довідки БВК №119 та матеріалів подання на день розгляду подання засудженому до кінця строку покарання залишилось 1 рік 01 місяць 10 днів.

У відповідності до ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді позбавлення волі, може бути застосоване умовне дострокове звільнення від відбування покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

За змістом вищевказаної норми, положення про те, що засуджений сумлінною поведінкою довів своє виправлення полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації установ виконання покарань, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.
Сумлінне ставлення до праці полягає в добросовісному ставленні до виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів, сплата податків та інших обов`язкових платежів. Особа повинна брати участь у суспільно корисній праці в одній із існуючих організаційно-правових форм (робота за наймом, участь у підприємництві, виконання роботи за цивільно-правовими договорами, індивідуальна праця).

Встановлено, що ОСОБА_4 неодноразово притягувався до кримінальної відповідальності, останній раз за вчинення грабежу за попередньою змовою групою осіб. За вироком Білоцерківського міськрайонного суду Київської області від 25.09.2012 року з ОСОБА_4 стягнуто моральну шкоду, проте не дивлячись на те, що він працевлаштований та отримує заробітну плату, докази відшкодуванні моральної шкоди відсутні. З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_4 раніше вже звільнявся умовно достроково від відбування покарання, проте знову вчинив умисний злочин. Також, в особовій справі та долучених до подання документів не підтверджено належним чином обставину фактичного працевлаштування засудженого із зазначенням часу такого працевлаштування, характеру робіт, тощо. У своїх поясненнях наданих в судовому засіданні засуджений не зазначив про конкретні обставини своєї поведінки та ставлення до праці які б суд міг врахувати при ухваленні рішення.

Засуджений фактично відбув необхідний для умовно-дострокового звільнення строк покарання, водночас належних та допустимих доказів які б підтверджували те, що він своєю поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, як того вимагає ст. 81 КК України, матеріали справи не містять.

За таких обставин, законні підстави для задоволення подання - відсутні.

Керуючись ст.81 КК України, ст. 537, ст.539 КПК України, суд, -

у х в а л и в :
В задоволенні подання адміністрації Бориспільської виправної колонії №119 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 відмовити.

Ухвала суду може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області шляхом подачі апеляційної скарги через Бориспільський міськрайонний суд Київської області протягом 7 днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_1