Справа № 1-312
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24
жовтня 2007 року Калуський
міськрайонний суд

Івано-Франківської
області

В складі
головуючої судді Бердан
Н.В.

з участю
секретаря Мостової
Ю.З.

прокурора Штремиха
Р.В.

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Калуші справу про
обвинувачення

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженки і жительки АДРЕСА_1, з середньою освітою,
приватного підприємця, не
депутата, одруженої, не інваліда, українки,
громадянки України, раніше не
судимої, за ст.
172 ч.1 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Що
ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем грубо порушила законодавства про працю.

Злочин вчинено
при наступних обставинах.

Так, ОСОБА_1,
будучи приватним підприємцем та здійснюючи підприємницьку діяльність в
орендованій крамниці „Океан", що
знаходиться в АДРЕСА_2 в
жовтні 2006 р. прийняла на роботу в крамницю „Океан" на посаду продавця
громадянку ОСОБА_3 та наприкінці серпня 2007 року прийняла на посаду продавця в
цей же торговий заклад громадянку ОСОБА_2 В березні 2007 р. ОСОБА_1 розпочала
свою підприємницьку діяльність в орендованому нею барі і працевлаштувала на
посаду бармена ОСОБА_4

Однак, при цьому в порушення вимог ч.3 ст. 24 Кодексу Законів про працю України
ОСОБА_1 трудові угоди з громадянками ОСОБА_2,
ОСОБА_3 та ОСОБА_4 не уклала та трудові книжки працівникам належним
чином не оформила, чим порушила
вимоги ст. 48 Кодексу Законів про праці
України. Виплачуючи заробітну плату працівникам ОСОБА_1 не подавала при цьому
звітності в державні контролюючі органи та не перераховувала внески за
продавців ОСОБА_2, ОСОБА_3 і ОСОБА_4 на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування в Пенсійний Фонд
України, державне соціальне страхування
на випадок безробіття у Фонд загальнообов'язкового державного соціального
страхування України, а також у Фонд
соціального страхування від нещасних випадків на виробництві в період з жовтня
2006 року по вересень 2007 року, чим
проігнорувала обов'язок забезпечувати нормальні умови праці, необхідні для виконання працівниками
роботи, передбачених законодавством про
працю та іншими нормативними актами.

В
судовому засіданні підсудна ОСОБА_1 вину в скоєному визнала повністю, щиро розкаюється. Згідна обмежитись її
допитом та не досліджувати

докази стосовно
фактичних обставин та
провести розгляд справи
у відповідності до ст. 299 КПК України.

Суд
приходить до висновку, що винність
ОСОБА_1 в скоєному злочині доведена повністю,
а її дії слід кваліфікувати за
ст. 172 ч.1 КК України, оскільки
вона грубо порушила законодавство про працю.

Суд, призначаючи покарання, необхідне і достатнє для виправлення
підсудної та попередження нових злочинів,
враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винної та обставини справи, що пом"якшують та обтяжують покарання.

До
обставин, які пом"якшують покарання
підсудній суд відносить щире каяття,
активне сприяння розкриттю злочину.

Обставин, які обтяжують покарання суд не вбачає.

При
призначенні покарання підсудній суд враховує,
що „Д" обліку в психіатра та нарколога вона не перебуває /а.с. 78,
79/, по місцю проживання
характеризується позитивно /а.с. 75/,
раніше не судима /а.с. 73/. Має
на утриманні неповнолітнього сина /а.с.
76/. На час розгляду справи належним чином трудовлаштувала своїх
працівників.

При таких
обставинах суд вважає,
що підсудній слід обрати покарання у виді штрафу.

На підставі
викладеного, керуючись ст.
323, 324 КПК України, суд -

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_1
визнати винною за ст. 172 ч.1 КК України
та призначити покарання 510
/п"ятсот десять/ грн. штрафу.

Запобіжний
захід ОСОБА_1, підписку про
невиїзд, залишити без зміни до вступу
вироку в законну силу.

Вирок
може бути оскаржений до Апеляційного суду Івано-Франківської області через
Калуський міськрайонний суд протягом 15 діб з моменту його проголошення.