Справа №127/7787/26
Провадження №1-кс/127/3151/26
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2026 року м. Вінниця

Слідчий суддя Вінницького міського суду Вінницької області ОСОБА_1 , при секретарі судового засідання ОСОБА_2 , розглянувши клопотання старшого дізнавача сектору дізнання Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області капітана поліції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей та документів,-

ВСТАНОВИВ:

Старший дізнавач сектору дізнання Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області капітан поліції ОСОБА_3 звернувся до суду з клопотанням про тимчасовий доступ до речей та документів.

Клопотання мотивовано тим, що проводиться досудове розслідування кримінального провадження № 0000010 від 16.01.2026, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 358 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що 15.01.2026 до Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області надійшла ухвала Вінницького міського суду від 08.01.2026 за заявою ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від 17.11.2025 щодо можливого вчинення працівниками ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 358 КК України.

Під час допиту потерпілого ОСОБА_4 було встановлено, що останній користується номером мобільного телефона НОМЕР_1 . Так, ОСОБА_4 у період з 9 вересня 2021 року по 30 квітня 2025 року знаходився у трудових відносинах з ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 ». Щомісячно, до повномасштабного вторгнення російської федерації на територію України, ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » здійснював йому нарахування та виплату заробітної плати в період часу з вересня по грудень 2021 року в сумі 15 000 грн. за один місяць роботи, з січня по лютий 2022 року в сумі 20 000 грн. за один місяць роботи (дана інформація підтверджується випискою з банківського рахунку ІНФОРМАЦІЯ_3 від 20 грудня 2024 року на ім`я ОСОБА_4 ). Під час повномасштабного вторгнення російської федерації на територію України ОСОБА_4 відповідно до мобілізаційної директиви Головнокомандуючого Збройних сил України від 24.02.2022 року, було зараховано до списків особового складу військової частини НОМЕР_2 . Так, 26 березня 2022 року ОСОБА_4 був призваний на військову службу відповідно до наказу командира військової частини НОМЕР_2 № 69 від 26.03.2022 року. Після направлення даної копії зазначеного наказу до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » потерпілому зателефонував через месенджер WhatsApp тодішній директор товариства ОСОБА_5 (на даний час, зі слів відомих мені осіб, він виїхав за межі України та перебуває разом із родиною в Канаді, ухилившись від мобілізації). Під час розмови він повідомив, що у зв`язку з початком війни підприємство нібито зазнає значних фінансових втрат, та просив ОСОБА_4 звільнитися з роботи, мотивуючи це тим, що під час проходження військової служби він вже отримує грошове забезпечення. На вказану пропозицію останній відповів відмовою. Надалі, під час проходження ОСОБА_4 військової служби, ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » здійснювало певні виплати на його користь як мобілізованому працівнику. При цьому у 2022 році він не здійснював детального контролю за сумами нарахувань та виплат. У листопаді 2024 року ОСОБА_4 було подано письмовий запит до товариства. У відповідь, окрім запитуваних документів, йому була надана довідка про нараховану та виплачену заробітну плату та утримання податків за період з 09.09.2021 по 30.11.2024 року. З аналізу зазначеної довідки він встановив, що його заробітна плата за січень та лютий 2022 року була відображена у розмірі 9 800 грн за два місяці, що не відповідає дійсності. Фактично у вказаний період ОСОБА_4 заробітна плата становила 20 000 грн на місяць, що підтверджується випискою з його банківського рахунку в АТ « ІНФОРМАЦІЯ_3 ». Посадові особи ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » умисно неправильно нарахували йому заробітню плату з метою подальшого зменшення нарахування середнього заробітку під час проходження ним військової служби. З березня 2022 року, обчислення середньої зарплати повинно було здійснено із розрахунку виплат за січень та лютий 2022 року за наступною формулою: кількість робочих днів за січень 19 + за лютий 20 = 39 робочих днів за два останні місяці, далі встановлено нараховану заробітню плату за січень 20000 грн. + за лютий 20000 грн. = 40000 грн. В подальшому встановлено середньоденну заробітну плату за два місяці це 40000 / 39 = 1025,64 грн. Кількість робочих днів у березні, з моменту його призову, склала 4 дні, тобто його заробітна плата відповідно до вищевказаних розрахунків повинна була складати 1025,64 грн. х 4 дні = 4102,56 грн. Однак, ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » нарахувало та виплатило йому заробітну плату у сумі 1623 грн. (дана інформація підтверджується випискою з банківського рахунку ІНФОРМАЦІЯ_3 на ім`я ОСОБА_4 ), тобто не доплатило ОСОБА_4 2479,56 грн. Кількість робочих днів у квітні, склала 21 день, тобто його заробітна плата відповідно до вищевказаних розрахунків повинна була складати 1025,64 грн. х 21 дні = 21538,44 грн. Однак, ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » нарахувало та виплатило йому заробітну плату у сумі 8522 грн. (дана інформація підтверджується випискою з банківського рахунку ІНФОРМАЦІЯ_3 на ім`я ОСОБА_4 ), тобто знову не доплатило 13016,44 грн. Кількість робочих днів у травні, склала 22 дні, тобто його заробітна плата відповідно до вищевказаних розрахунків повинна була складати 1025,64 грн. х 22 дні = 22564,08 грн. Однак, ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » нарахувало та виплатило ОСОБА_4 заробітну плату у сумі 8928 грн. (дана інформація підтверджується випискою з банківського рахунку ІНФОРМАЦІЯ_3 від 20 грудня 2024 року на ім`я ОСОБА_4 ), тобто не доплатило йому 13636,08 грн. Кількість робочих днів у червні, склала 22 дні, тобто його заробітна плата відповідно до вищевказаних розрахунків повинна була складати 1025,64 грн. х 22 дні = 22564,08 грн. Однак, ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » нарахувало та виплатило йому заробітну плату у сумі 8928 грн. (дана інформація підтверджується випискою з банківського рахунку ІНФОРМАЦІЯ_3 від 20 грудня 2024 року на ім`я ОСОБА_4 ), тобто знову не доплатило останньому 13636,08 грн. Кількість робочих днів у липні, до 19.07.2022 року, склала 13 дні, тобто заробітна плата ОСОБА_4 відповідно до вищевказаних розрахунків повинна була складати 1025,64 грн. х 13 дні = 13333,32 грн. Однак, ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » нарахувало та виплатило останньому заробітну плату у сумі 4869 грн. (дана інформація підтверджується випискою з банківського рахунку ІНФОРМАЦІЯ_3 від 20 грудня 2024 року на ім`я ОСОБА_4 ), тобто знову ж таки не доплатило 8464,32 грн. загальна сума недоплати заробітної плати ОСОБА_4 ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » у період з 26.03.2022 року по 19.07.2022 року складає 51 232,48 грн. У зв`язку з вищевикладеним та з метою врегулювання спору, потерпілим 9 січня 2025 року на електрону адресу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », була подана претензія з вимогою виплатити йому недоплату заробітної плати у період з 26.03.2022 по 19.07.2022. 3 лютого 2025 року ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 », відхилило його претензію, посилаючись на те, що в період з січня по лютий 2022 року йому були помилково зараховані кошти, які згідно прибуткового касового ордеру № 341 від 4 лютого 2022 року та прибуткового касового ордеру №568 від 02 березня 2022 року ним були повернуті, як надлишково перераховані кошти заробітної плати за січень та лютий 2022 року відповідно. Зазначена інформація не відповідає дійсності, оскільки потерпілий не здійснював жодного повернення коштів. У ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » відсутні будь-які документальні підтвердження, що містять його особистий підпис де вказано, що ОСОБА_4 було повернуто грошові кошти.

Крім того, 4 лютого 2022 року та 2 березня 2022 року у дні, коли нібито ним було здійснено повернення коштів останній не перебував на робочому місці, що підтверджується наступним: Так, потерпілий, 04.02.2022 року звернувся за медичною допомогою до ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_4 » у зв`язку з різким погіршенням самопочуття. Відповідно до первинної консультації сімейного лікаря від 04.02.2022 року, під час огляду останнього було встановлено діагноз COVID-19, після чого його направили на амбулаторне лікування додому. Таким чином, у період з 04 лютого по 11 лютого 2022 року ОСОБА_4 фактично перебував на лікуванні та був відсутній на робочому місці з поважних причин.

Відповідно до наказу ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_2 » № 61-К від 24.02.2022 року останній перебував у відпустці без збереження заробітної плати. У зв`язку з цим 02.03.2022 року потерпілий не перебував на робочому місці, службові обов`язки не виконував та доступу до проведення розрахункових операцій або внесення готівкових коштів до каси підприємства не мав. Відтак здійснення ним будь-яких фінансових операцій у цей день є неможливим. Крім того, зазначив, що у перші два тижні після початку повномасштабного вторгнення він фактично проживав у квартирі ОСОБА_6 за адресою: АДРЕСА_1 . Це було зумовлено міркуваннями безпеки, оскільки ОСОБА_4 проживав на 7 поверсі цього ж будинку, тоді як ОСОБА_6 на 1 поверсі, і з огляду на загрозу ракетних ударів потерпілий вважав перебування на нижньому поверсі більш безпечним. У зазначений період ОСОБА_4 з міста Вінниця не виїжджав. Факт його перебування за вказаною адресою та відсутності на роботі може підтвердити ОСОБА_6 .

З метою повного та всебічного провадження дізнання по даному кримінальному провадженню, виникла необхідність в отриманні в операторів мобільного зв`язку ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 », у друкованому та електронному вигляді інформації у вигляді вхідних, вихідних дзвінків по номеру НОМЕР_3 , дзвінків нульової тривалості, номера абонентів А та Б, типу з`єднання, дати та часу з`єднання, тривалості, азимуту та адреси базової станції, що може допомогти встановити всі обставини, що мають значення у розкритті вказаного кримінального правопорушення. Процедура такого вилучення вказаних документів та відомостей не може негативно вплинути на діяльність операторів мобільного зв`язку ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 ».

Враховуючи вищевикладене, дізнавач просив клопотання задовольнити.

В судове засідання дізнавач не з`явився. Подав заяву про розгляд клопотання у його відсутність, клопотання підтримав у повному обсязі.

Суд вважає за необхідне розглянути клопотання у відсутності особи, у володінні якої знаходяться речі та документи, відповідно до вимог ст. 163 КПК України.

Дослідивши матеріали клопотання, слідчий суддя дійшов висновку, що клопотання обґрунтоване та підлягає задоволенню.

Згідно ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Відповідно до ст. 160 КПК України сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у статті 161 цього Кодексу.

Частиною шостою ст. 163 КПК України визначено, що слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Приймаючи до уваги викладене, суд вважає, що клопотання обґрунтоване та наявні достатні підстави для надання дозволу на тимчасовий доступ до документів, які перебувають у володінні оператора зв`язку ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 », оскільки отримання доступу до вказаних у клопотанні документів може сприяти встановленню важливих обставин у кримінальному провадженні, які підлягають доказуванню, та доведено неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою вказаних документів.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 159, 160, 161, 162, 163, 164, 309, 395 КПК України, слідчий суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання старшого дізнавача сектору дізнання Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області капітана поліції ОСОБА_3 задовольнити.

Надати дозвіл старшому дізнавачу сектору дізнання Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області капітану поліції ОСОБА_3 на тимчасовий доступ з можливістю вилучення завірених належним чином копій документів, які перебувають у володінні ТОВ « ІНФОРМАЦІЯ_5 » (юридична адреса: АДРЕСА_2 ) в друкованому та електронному вигляді, які містять інформацію у вигляді вхідних, вихідних дзвінків по номеру НОМЕР_3 , в проміжок часу з 00:00 01.02.2022 та по 31.03.2022, дзвінків нульової тривалості, номера абонентів А та Б, тип з`єднання, дати та часу з`єднання, тривалості та місця розташування базових станцій, а також інформації про рух грошових коштів по номеру мобільного телефона НОМЕР_3 (хто отримав грошові кошти і куди були переведені або де і ким були отримані в якості готівки).

У разі невиконання даної ухвали, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала слідчого судді не підлягає апеляційному оскарженню.

Ухвала залишається в силі протягом одного місяця з дня її постановлення.

Слідчий суддя