ВІННИЦЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

Іменем України

01 жовтня 2025 року м. Вінниця

Слідчий суддя Вінницького міського суду Вінницької області ОСОБА_1 , за участі секретаря ОСОБА_2 , розглянувши в залі Вінницького міського суду Вінницької області клопотання слідчого СВ Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області лейтенанта поліції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до документів ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що у АДРЕСА_1 , поданого в рамках кримінального провадження № 0001278 внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 12 вересня 2025 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України, за відсутності фіксації судового розгляду технічними засобами,

в с т а н о в и в:

Слідчий ОСОБА_3 звернулась до суду з вищевказаним клопотанням, яке погоджено з прокурором про тимчасовий доступ до документів.

Клопотання мотивовано тим, що досудовим розслідуванням установлено, що 11.09.2025 на адресу Вінницького РУП ГУНП у Вінницькій області надійшло повідомлення про те, що на території ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що у АДРЕСА_1 загинув ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , прож.: АДРЕСА_2 , що спричинено порушенням вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці громадянином суб`єктом підприємницької діяльності.

Крім того, встановлено, що кримінальним правопорушенням завдано шкоди здоров`ю ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_3 та ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_4 .

Так, ОСОБА_4 , що являвся ФОП та власником вищезазначеного закладу, запросив до ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що у АДРЕСА_1 ОСОБА_5 , що являється різноробочим у даному закладі) з метою проведення ремонтних робіт у вигрібній ямі.

Під час ремонтних робіт у ОСОБА_5 погіршився стан здоров`я, внаслідок чого останній втратив свідомість. Побачивши те, що ОСОБА_5 без свідомості у вигрібній ямі, ОСОБА_4 поліз у вигрібну яму та також втратив свідомість.

У цей час на території ресторану «Rivali» перебував ОСОБА_6 , який проходить стажування у зазначеному закладі та, побачивши, що ОСОБА_5 та ОСОБА_4 без свідомості у вигрібній ямі, заліз у середину та втратив свідомість.

У подальшому, працівниками ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 » було викликано карету швидкої медичної допомоги, а саме виклик здійснювався через спецлінію « НОМЕР_1 », а саме КНП « ІНФОРМАЦІЯ_5 », що за адресою: АДРЕСА_3 .

Так, ОСОБА_5 відмовився від медичної допомоги та госпіталізації, ОСОБА_6 після надання медичної допомоги було доставлено до реанімаційного відділення, а у ОСОБА_4 після реанімаційних заходів зафіксовану клінічну смерть.

У ході досудового розслідування, для перевіри на причетність до скоєння вказаного кримінального правопорушення, зібранні доказів, необхідно отримати інформацію, яка необхідна для проведення спеціального розслідування нещасного випадку спеціалістами ІНФОРМАЦІЯ_6 , та проведення ряду судових експертиз, які є джерелом доказів у вказаному кримінальному провадженні, необхідно отримати належним чином завірені копії документів, що перебувають у володінні уповноваженої особи ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що у АДРЕСА_1 , а саме:

- відомості з Єдиного реєстру юридичних осіб підприємців та правовстановлюючу документацію на ресторан «Rivali»;

- правил внутрішнього трудового розпорядку;

- відомостей про директора, особу відповідальну з питань про охорону праці, інших причетних відповідальних осіб до місця, де виникла подія (прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, адреса проживання, контактний номер телефону), наказів про призначення на посаду, посадові інструкції, службової характеристики, відомості про стягнення та заохочення, пояснення з порядком організації, впровадження, контролю за станом охорони праці;

- інструкцій з охорони праці посадових осіб, осіб причетних до місця, де виникла подія, (чинних на момент настання події); наказу про затвердження вище вказаних інструкцій та документальні відомості щодо ознайомлення з ними; журналу обліку та видачі інструкцій, план-графіку навчання працівників з питань охорони праці на 2025 рік; наказів про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників, переліку питань та програм проведення вступного, первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажу з охорони праці;

- відомостей про працівників ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 » - ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , заяви про їх працевлаштування, усіх наказів на призначення та перепризначення, матеріалів по стажуванню на робочому місці новоприйнятого працівника, посадової інструкції, службової характеристики, відомосте про стягнення та заохочення, документально підтвердженої інформації щодо роботи, які виконували вказані працівники безпосередньо перед настанням події; відомостей про первинні навчання, навчання, проходження курсів та профільних навчань, у тому числі навчання та перевірку знань з питань охорони праці та проведення робіт з підвищеною небезпекою (копії свідоцтва, дипломів, сертифікатів), проведених інструктажів з питань охорони праці, проходження медичного огляду.

Вищевказані документи мають суттєве значення для встановлення обставин, що підлягають доказуванню у кримінальному провадженні, містять інформацію про ці обставини та події кримінального правопорушення, є важливими для встановлення винних осіб. При цьому неможливо іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих документів.

Таким чином, для забезпечення доказової бази в кримінальному провадженні, доведенні обставин, які відповідно до ст. 91 Кримінального процесуального кодексу України підлягають доказуванню, проведення судової експертизу з дослідження причин та наслідків порушення вимог безпеки життєдіяльності та охорони праці, з метою повного, всебічного та об`єктивного розслідування даного кримінального провадження, відповідно до вимог ст. ст. 36, 40, 131, 132, 159-164 КПК України, слідчий просить слідчого суддю клопотання задовольнити.

Слідчий в судове засідання не з`явилась, завчасно подала заяву про розгляд клопотання у її відсутність. Клопотання підтримала та просила його задовольнити.

Дослідивши матеріали клопотання, оцінивши докази в їх сукупності, слідчий суддя дійшов наступного висновку.

Згідно ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до електронних інформаційних систем, комп`ютерних систем або їх частин, мобільних терміналів систем зв`язку здійснюється шляхом зняття копії інформації, що міститься в таких електронних інформаційних системах, комп`ютерних системах або їх частинах, мобільних терміналах систем зв`язку, без їх вилучення.

Згідно ч. 5, 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи:

1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи;

2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні;

3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Слідчий суддя, суд постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів.

Матеріалами кримінального провадження та клопотанням слідчого підтверджено те, що речі та документи про доступ до яких клопоче остання мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні та проведення експертиз.

Враховуючи те, що вказані обставини є доведеними матеріалами кримінального провадження, оскільки сукупність інших заходів, застосованих слідчим підтверджує неможливість отримання вказаних відомостей іншими способами, а в подальшому відомості, що містяться в речах та документах можуть бути використані як докази у кримінальному провадженні, тому слідчий суддя дійшов висновку, що дане клопотання слід задовольнити.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 159, 162, 163, 164, 165, 166 КПК України, слідчий суддя,

п о с т а н о в и в :

Клопотання слідчого СВ Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області лейтенанта поліції ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до документів задовольнити.

Надати дозвіл слідчому СВ Вінницького районного управління поліції Головного управління Національної поліції у Вінницькій області лейтенанту поліції ОСОБА_3 та членам групи слідчих, на тимчасовий доступу та можливість вилучення належним чином завірених копій документів, які перебувають у володінні уповноваженої особи ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 », що у АДРЕСА_1 , а саме:

- відомості з Єдиного реєстру юридичних осіб підприємців та правовстановлюючу документацію на ресторан «Rivali»;

- правил внутрішнього трудового розпорядку;

- відомостей про директора, особу відповідальну з питань про охорону праці, інших причетних відповідальних осіб до місця, де виникла подія (прізвище, ім`я, по батькові, дата народження, адреса проживання, контактний номер телефону), наказів про призначення на посаду, посадові інструкції, службової характеристики, відомості про стягнення та заохочення, пояснення з порядком організації, впровадження, контролю за станом охорони праці;

- інструкцій з охорони праці посадових осіб, осіб причетних до місця, де виникла подія, (чинних на момент настання події); наказу про затвердження вище вказаних інструкцій та документальні відомості щодо ознайомлення з ними; журналу обліку та видачі інструкцій, план-графіку навчання працівників з питань охорони праці на 2025 рік; наказів про затвердження програм інструктажів з охорони праці для працівників, переліку питань та програм проведення вступного, первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажу з охорони праці;

- відомостей про працівників ресторану « ІНФОРМАЦІЯ_1 » - ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_4 , заяви про їх працевлаштування, усіх наказів на призначення та перепризначення, матеріалів по стажуванню на робочому місці новоприйнятого працівника, посадової інструкції, службової характеристики, відомосте про стягнення та заохочення, документально підтвердженої інформації щодо роботи, які виконували вказані працівники безпосередньо перед настанням події; відомостей про первинні навчання, навчання, проходження курсів та профільних навчань, у тому числі навчання та перевірку знань з питань охорони праці та проведення робіт з підвищеною небезпекою (копії свідоцтва, дипломів, сертифікатів), проведених інструктажів з питань охорони праці, проходження медичного огляду.

Ухвала діє протягом двох місяців з дня її постановлення.

У разі невиконання даної ухвали, за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів, суд має право постановити ухвалу про проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала слідчого судді є остаточною та оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя Вінницького міського суду

Вінницької області ОСОБА_7