Справа № 577/3823/24
Провадження № 1-в/577/132/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"22" липня 2024 р.

м. Конотоп

Конотопський міськрайонний суд Сумської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

з участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

представника ДУ "Конотопська ВК (№ 130)" ОСОБА_4 ,

засудженої ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Конотопа подання . начальника Державної установи «Конотопська виправна колонія №130» ОСОБА_6 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженої ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Харкова, зареєстрованої та мешканки АДРЕСА_1 , українки, громадянки України, освіта середня, неодруженої, раніше неодноразово судимої, останній раз 01.06.2023 року Харківським апеляційним судом за ч. 2 ст. 15 ч. 2 ст. 185 , ч. 1 ст. 71 КК України до 2 років 4 місяців обмеження волі, -

В С Т А Н О В И В:

12.07.2024 року начальник Державної установи «Конотопська виправна колонія №130» ОСОБА_7 звернувся із поданням про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженої ОСОБА_5 . Вимоги мотивує тим, що вироком Київського районного суду м. Харкова від 01.03.2023 року ОСОБА_5 засуджено за ч. 2 ст. 15 ч. 2 ст. 185 , ч. 1 ст. 71 КК України до 2 років 4 днів обмеження волі. Вироком Харківського апеляційного суду від 01.06.2023 року вирок Київського районного суду м. Харкова від 01.03.2023 року в частині призначеного покарання скасовано, призначено за ч.2 ст. 15 ч. 2 ст. 185 , ч. 1 ст. 71 КК України до покарання у виді 2 років 2 місяців обмеження волі Ухвалою Харківського апеляційного суду від 21.09.2023 року роз`яснено, що строк обчислювати з моменту набрання вироком законної сили, з 01.06.2023 року. Вирок набрав законної сили 01.06.2023 року. Станом на 01.07.2024 року відбула ? строку покарання .

За час відбування покарання характеризувався позитивно. Приймає активну участь у суспільному житті відділення соціально-психологічної служби. Сумлінною поведінкою та ставленням до праці довела своє виправлення. Адміністрація ДУ "Конотопський виправний центр (№ 130)" клопоче про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженої.

Представник ДУ «Конотопська виправна колонія (№130)» в судовому засіданні подання підтримав.

Прокурор не заперечує задоволенню подання.

Засуджена ОСОБА_5 в судовому засіданні подання підтримала.

Відповідно до ч. 1, ч. 2 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання за змістом ст. 81 КК України є правом, а не обов`язком суду.

Згідно роз`яснень, які містяться в п. 1 постанови Пленуму Верховного суду України №2 від 26.04.2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання має надзвичайно важливе значення для виправлення засуджених та запобігання вчиненню нових злочинів, тобто для досягнення мети, передбаченої ст. 50 КК України.

При цьому, однією із найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання на підставі ст. 81 КК України, є виправлення засудженого, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці.

На переконання суду, «сумлінна поведінка» означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержання дисципліни; виконання вказівок і розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; наявність заохочень і відсутність стягнень; участь у самодіяльних організаціях засуджених; товариському ставленні до інших засуджених. Така поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, застосованих у порядку, визначеному законодавством, а й те, що він подає позитивний приклад для поведінки інших засуджених.

Під «сумлінним ставленням до праці» слід розуміти добропорядне, відповідальне та чесне ставлення до покладених на особу трудових обов`язків; працьовитість, додержання правил трудового розпорядку, вимог трудового законодавства, правил охорони праці та техніки безпеки; бережливе використання певного обладнання, інструментів, матеріалів тощо.

При визначенні сумлінності у поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.

Висновок про виправлення засудженого має бути заснований на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування у виправно-трудовій установі, а не за час, який безпосередньо передує розгляду подання.

Пленум Верховного Суду України в постанові N 2 від 26 квітня 2002 року "Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну покарання більш м`яким" звернув увагу судів на те, що умовно-дострокове звільнення осіб від відбування покарання має надзвичайно важливе значення для вирішення питання про досягнення цілей покарання. Головною підставою умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є доведеність і переконаність суду, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. При цьому необхідно враховувати зразкове дотримання засудженим вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях, беззаперечне виконання законних вказівок і розпоряджень адміністрації виконання покарань, відсутність порушень дисципліни, товариське ставлення до інших засуджених, ставлення засудженого до скоєного злочину, праці та навчання, його наміри про приєднання до суспільно-корисної праці, потреба в наданні допомоги при обранні місця проживання і працевлаштуванні.

При цьому Пленумом Верховного Суду України також звернуто увагу на те, що сумлінне поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає в утриманні від порушень режиму відбування, а й активна форма поведінки, яка за своєю суттю полягає, зокрема, у прагненні своєю діяльністю спокутувати провину за скоєний злочин, а сумлінне ставлення до праці - постійна усвідомлена участь у суспільно-корисній праці, систематичному виконанні і перевиконанні виробничих завдань, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи і т.і.

Встановлено судом, що ОСОБА_5 вироком Київського районного суду м. Харкова від 01.03.2023 року засуджено за ч. 2 ст. 15 ч. 2 ст. 185 , ч. 1 ст. 71 КК України до 2 років 4 днів обмеження волі. ( а.с.10-12)

Вироком Харківського апеляційного суду від 01.06.2023 року вирок Київського районного суду м. Харкова від 01.03.2023 року в частині призначеного покарання скасовано, призначено за ч.2 ст. 15 ч. 2 ст. 185 , ч. 1 ст. 71 КК України до покарання у виді 2 років 2 місяців обмеження волі. (а. 11-12)

Ухвалою Харківського апеляційного суду від 21.09.2023 року роз`яснено, що строк обчислювати з моменту набрання вироком законної сили, з 01.06.2023 року. (а.с.9-10).

Згідно подання вбачається, що Адміністрація ДУ "Конотопська виправна колонія (№ 130)" клопоче про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженої ОСОБА_5 (а.с.2).

Відповідно до характеристики від 04.07.2024 року ОСОБА_5 , за час відбування покарання з 30.03.2024 року в ДУ "Конотопська виправна колонія (№ 130)" характеризується позитивно. На даний час працевлаштована на виробництві установи, до дисциплінарної відповідальності не притягувалась, має три заохочення. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктна, підтримує рівні стосунки із засудженими різної соціальної спрямованості. До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться дбайливо. Самостійно виконує робити із самообслуговування, має достатній рівень навичок. До виконання робіт з благоустрою установи ставиться з розумною ініціативою. Не допускає порушення вимог пожежної безпеки. За вироком суду позову не має. Вимну у вчиненому злочині визнає. Рішенням комісії ДУ «Конотопська виправна колонія № 130» від 25.04.2024 року засудженій відмовлено в застосуванні ст. 82 КК України згідно власноруч написаної заяви. (а.с. 4).

З довідки ДУ "Конотопська виправна колонія (№ 130)" про заохочення та стягнення по особовій справі засудженої ОСОБА_5 від 02.07.2024 року вбачається, що засуджена має три заохочення, стягнень не має (а.с.5).

Згідно довідки ДУ "Конотопська виправна колонія (№ 130)" ОСОБА_5 працює на ДП «Підприємство ДКВСУ (№ 130)» (а.с.7).

Відповідно психологічної характеристики прогноз успішності до життя на волі сприятливий (а.с.8)

ОСОБА_5 станом на 22.07.2024 року відбула 1 рік 01 місяць 21 день покарання, ставленням до праці, позитивною поведінкою довела своє виправлення, а тому підлягає умовно-достроковому звільненню на невідбутий строк 1 рік 09 днів.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 395, 537,539 КПК України,-

П О С Т А Н О В И В :

Подання начальника Державної установи «Конотопська виправна колонія №130» ОСОБА_6 про умовно - дострокове звільнення від відбування покарання засудженої ОСОБА_5 - задовольнити.

ОСОБА_5 звільнити умовно-достроково від відбування покарання призначеного вироком Харківського апеляційного суду від 01.06.2023 року на невідбутий строк 1 рік 09 днів.

Ухвала може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду через Конотопський міськрайонний суд Сумської області протягом 7 днів з дня її оголошення.

СуддяОСОБА_1