Справа № 128/286/22
УХВАЛА

17 лютого 2022 року м. Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі судових засідань ОСОБА_2 ,
за участі:
прокурора ОСОБА_3 ,
представника ДУ "Стрижавська виправна колонія (№81)" ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Києва, зареєстрованого в АДРЕСА_1 , одруженого, маючого середню освіту, до засудження не працюючого, засудженого вироком Дніпровського районного суду міста Києва від 22.10.2018 за ч. 1 ст. 187, ч. 2 ст. 186, ст. 70 КК України до 6 років позбавлення волі,
про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України, -

в с т а н о в и в:

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до Вінницького районного суду Вінницької області з клопотанням про умовно дострокове згідно ст. 81 КК України, мотивуючи його тим, що він засуджений вироком Дніпровського районного суду міста Києва від 22.10.2018 за ч. 1 ст. 187, ч. 2 ст. 186, ст. 70 КК України до 6 років позбавлення волі. За час перебування в ДУ «Стрижавська виправна колонія №81» офіційно працевлаштований, має одне заохочення. У нього є дружина, яка чекає на нього. Також має матір, яка є інвалідом та потребує постійного догляду. У зв`язку із викладеним просить застосувати відносно нього положення ст. 81 КК України та звільнити його від подальшого відбування покарання умовно-достроково.
В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 власне клопотання про умовно-дострокове звільнення підтримав та просив його задоволити. Додатково пояснив, що дисциплінарні стягнення до нього були застосовані під час відбування покарання в ДУ «Білоцерківська виправна колонія №35» через упереджене ставлення до нього. Під час відбування покарання в ДУ «Стрижавська виправна колонія №81» він не притягувався до дисциплінарної відповідальності, має одне заохочення, був працевлаштований. В даний час проходить навчання, термін навчання складає шість місяців та вже три місяці з яких він пройшов.
Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечував щодо задоволення клопотання ОСОБА_5 з тих підстав, що засуджений не довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці, оскільки засуджений на даний час не працевлаштований, раніше неодноразово судимий, має шість дисциплінарних стягнень і лише одне заохочення.

Представник ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» ОСОБА_4 при вирішенні питання підтримав позицію прокурора.

Ознайомившись з матеріалами клопотання та матеріалами особової справи засудженого, суд приходить до наступних висновків.
Відповідно до ч. 1 ст. 539 КПК України питання, які виникають під час та після виконання вироку, вирішуються судом за клопотанням (поданням) прокурора, засудженого, його захисника, законного представника, органу або установи виконання покарань, а також інших осіб, установ або органів у випадках, встановлених законом.
Відповідно до ч.ч.1, 2 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.
З матеріалів особової справи та характеристики засудженого вбачається, що ОСОБА_5 раніше неодноразово судимий, по даній справі засуджений вироком Дніпровського районного суду міста Києва від 22.10.2018 за ч. 1 ст. 187, ч. 2 ст. 186, ст. 70 КК України до 6 років позбавлення волі. Початок строку 16.12.2017; кінець строку 16.12.2013. В місцях позбавлення волі перебуває з 16.12.2017. З 29.12.2017 утримувався в ДУ «Київський слідчий ізолятор», де до дисциплінарної відповідальності не притягувався, заохочень не має. З 19.03.2019 відбував покарання в ДУ «Бучанська виправна колонія (№85)», де до дисциплінарної відповідальності не притягувався, заохочень не має. З 05.04.2019 утримувався в ДУ «Київський слідчий ізолятор», де до дисциплінарної відповідальності не притягувався, заохочень не має. З 27.05.2020 відбував покарання в ДУ «Бучанська виправна колонія (№85)», де до дисциплінарної відповідальності не притягувався, заохочень не має. З 18.11.2020 відбував покарання в ДУ «Білоцерківська виправна колонія (№35)», де до дисциплінарної відповідальності притягувався 6 разів, заохочень не має. До ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» прибув 17.05.2021. за час відбування покарання в установі до дисциплінарної відповідальності не притягувався, має 1 заохочення. ОСОБА_5 був працевлаштований в якості різноробочого у майстерні установи, проте на даний час не працевлаштований за власним бажанням. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує на критику на свою адресу. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи з метою поблажливого ставлення до себе. Намагається утримувати в чистоті і порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, не завжди має охайний зовнішній вигляд. До майна установи і предметів, якими користується при виконанні дорученої роботи ставиться байдуже, намагається здійснювати за ними належний догляд, використовує їх за призначенням. До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться не завжди сумлінно через власну неорганізованість. Намагається самостійно виконувати роботи із самообслуговування, достатніх навичок для самостійного їх виконання не має, оволодівати новими навичками не бажає, вважає свій рівень достатнім. Безвідповідально ставиться до робіт із благоустрою установи, не вбачає суспільної необхідності у їх виконанні. Намагається дотримуватися вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Залучений до участі у прогармі диференційованого виховного впливу для засуджених «Підготовка до звільнення», активної участі в її реалізації не приймає. Участі в самодіяльних організаціях не приймає. Соціально-корисні зв`язки підтримує з дружиною.
Застосуванню ст. 101 КВК України (переведенню до дільниці соціальної реабілітації за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/3 частини строку покарання 16.12.2019) проте комісією відмовлено, як особі яка не стає на шлях виправлення.
Застосуванню ст. 82 КК України (заміна невідбутої частини покарання більш м`яким) за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/2 частини строку покарання 16.12.2020, проте комісією установи відмовлено як особі, яка не стала на шлях виправлення.
Застосуванню ст. 81 КК України (умовно-дострокове звільнення) за формальними ознаками підлягав по відбуттю 2/3 частин строку відбування покарання 16.12.2021, проте комісією установи відмовлено як особі, яка не довела свого виправлення.
На профілактичному обліку не перебуває. Згідно підсистеми «Касандра» Єдиного реєстру засуджених та осіб узятих під варту ОСОБА_5 має середній рівень ризику вчинення повторного кримінального правопорушення.
З урахуванням того, що ОСОБА_5 за час відбування покарання шість разів притягувався до дисциплінарної відповідальності, один раз заохочувався, раніше п`ять разів був засуджений та тричі був звільнений умовно-достроково, однак належних висновків для себе не зробив адміністрація установи вважає, що застосування ст. 81 КК України засуджений ОСОБА_5 не заслуговує.
З довідки про наявність дисциплінарних стягнень та заохочень вбачається, що до засудженого ОСОБА_5 шість разів застосовувалися дисциплінарні стягнення та одне заохочення.
Згідно довідки ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» №13 від 14.02.2022 засуджений ОСОБА_5 у 2021 році був працевлаштований в майстерні установи в якості різноробочого, відомості про працевлаштування у 2022 році відсутні.
Відповідно до довідки №9 ДП «Підприємство державної кримінально-виконавчої служби України (№81)» від засудженого ОСОБА_5 за період з 17.05.2021 по 31.01.2022 заява про вивід на роботу до підприємства не надходила, у звязку із чим він не був працевлаштований і оплата праці не проводилася.
Виходячи із вимог ст.81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.
При вирішенні даного питання судом враховані положення постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч.2 ст.81 КК).
Так, сумлінна поведінка означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і
розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; активну участь у
самодіяльних організаціях засуджених, виконання розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу; товариському ставленні до інших засуджених.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти, що засуджений
працевлаштований, самостійно без додаткової мотивації виходить на роботу,
належно виконує роботу, бережно ставиться до робочого інструменту, не порушує правил техніки безпеки.
При визначенні сумлінності в поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого. Відомості про це повинні отримуватися з матеріалів, що характеризують поведінку засудженого, не лише за період, що безпосередньо передує поданню його до умовно-дострокового звільнення, а за весь час відбування ним покарання або, принаймні, за значний період цього терміну.
З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_5 відбув більше 2/3 строку покарання, проте сумлінною поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, йому було відмовлено у застосуванні положень ст. 101 КВК України, ст.82 КК України, ст. 81 КК України, як особі яка не стає на шлях виправлення. ОСОБА_5 не працевлаштований на виробництві в установі, характеризується посередньо, роботи із благоустрою установи виконує безвідповідально, не вбачає в їх виконанні суспільної необхідності. Більшість показників характеризуючих засудженого, згідно характеристики, вказані із позначками «намагається» та «не завжди», не приймає активної участі у програмі диференційованого впливу на засуджених «Підготовка до звільнення», за час відбування покарання має шість дисциплінарних стягнень і лише одне заохочення. Тобто, умовою для застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є його сумлінна поведінка та ставлення до праці. Проте, за матеріалами особової справи засудженого та наданими установою відбування покарання, характеризуючими даними на засудженого, не вбачається його сумлінної поведінки та ставлення до праці.
За таких обставин, суд дійшов висновку, що клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України задоволенню не підлягає.
Керуючись ст.81 КК України, ст. 537 ч. 1 п. 9, ст. 539 ч. 4 КПК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України - відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Вінницький районний суд Вінницької області протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим ОСОБА_5 в той же строк з моменту отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_1