Проваджвення № 1-кп/727/17/20

УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 вересня 2020 року м.Чернівці

Шевченківський районний суд м. Чернівців в складі:

головуючого судді - ОСОБА_1

секретаря судового засідання - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань №3 Шевченківського районного суду м. Чернівці клопотання трудового колективу про передачу обвинуваченого їм на поруки по кримінальному провадженні внесеному в Єдиний реєстр досудових розслідувань за №0002336 від 15.10.2019 року по обвинуваченню: ОСОБА_3 , у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.286 КК України,-

сторони кримінального провадження:

прокурор - ОСОБА_4

потерпіла - ОСОБА_5

представника потерпілої - ОСОБА_6

обвинувачений - ОСОБА_3

захисник - ОСОБА_7

В С Т А Н О В И В:
В провадженні судді Шевченківського районного суду м. Чернівці ОСОБА_8 перебувало кримінальне провадження по обвинуваченню ОСОБА_3 у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч.1 ст.286 КК України.

Згідно протоколу повторного автоматизованого розподілу судової справи між суддями від 01.07.2020 року дане кримінальне провадження передано на розгляд судді ОСОБА_1 , підстава розподілу розпорядження керівника апарату Шевченківського районного суду м.Чернівці про закінчення терміну повноважень судді ОСОБА_8 (а.с.158).

У судовому засіданні ОСОБА_3 , його захисник адвокат ОСОБА_7 , заявили клопотання про передачу ОСОБА_3 на поруки трудовому колективу групи по транспортно-господарському обслуговуванню міськрайрад.

В судовому засіданні прокурор вважав, що підстав для задоволення даного клопотанні немає.

Потерпіла та її адвокат просили відмовити в задоволенні клопотання про звільнення ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності у зв`язку із передачею його на поруки.

Вислухавши думку прокурора та потерпілої сторони, які заперечували щодо задоволення даного клопотання з підстав недоведеності перед судом наявності правових підстав, передбачених ст. 47 КК України, думку захисника обвинуваченого, який наполягав на задоволенні клопотання, думку обвинуваченого, який підтримав позицію захисника та просив задовольнити клопотання, суд приходить до наступного.

Так, згідно ч.1 ст.47 КК України особу, яка вперше вчинила кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Відповідно до роз`яснень, викладених у п.5 Постанови Пленуму Верховного Суду України №12 від 23.12.2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу.

Матеріально-правовими підставами звільнення особи від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею на поруки колективу підприємства, установи чи організації є щире каяття особи та клопотання колективу підприємства, установи чи організації про передачу особи на поруки.

Матеріально-правовими умовами звільнення особи від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею на поруки колективу підприємства, установи чи організації є вчинення кримінального проступку або нетяжкого злочину вперше, крім корупційних кримінальних правопорушень; зобов`язання особи, у відношенні якої вирішується питання про звільнення від кримінальної відповідальності, виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру, не порушувати громадський порядок.

До обставин, що виключають передачу особи на поруки, відносяться: відсутність однієї з матеріально-правових підстав для звільнення особи від кримінальної відповідальності (щиросердне каяття особи або клопотання неналежної форми); відсутність однієї з матеріально-правових умов для звільнення особи від кримінальної відповідальності (вчинення кримінального правопорушення не вперше або вчинення тяжкого чи особливо тяжкого злочину).

Щире каяття повинно супроводжуватись розкриттям злочину, відшкодуванням завданого збитку та іншими позитивними діями, підтверджуючими усвідомлення протиправності своєї поведінки.

Проте, як вбачається з пояснень та заперечень потерпілої сторони ОСОБА_5 , зі сторони обвинуваченого жодних дій, спрямованих на відвернення завданої потерпілій шкоди не вчинено.

Вказані обставини суперечать вимогам ст. 47 КК України.

Крім цього, клопотання про передачу особи на поруки приймається загальними зборами колективу підприємства, установи чи організації по місцю роботи або навчання, оформлюється відповідним протоколом. В клопотанні зазначається: прохання колективу про звільнення особи від кримінальної відповідальності; поручительство колективу про те, що в подальшому ця особа не вчинить суспільно-небезпечних діянь; обов`язок проводити з особою потрібну виховну роботу та яку саме. Крім того, у клопотанні колективу зазначається представник колективу, який бере на себе зобов`язання проводити виховну роботу з особою, яка звільняється від кримінальної відповідальності, та яку саме, порядок її проведення; вимоги до особи на протязі одного року з дня передачі її на поруки виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.

Крім того, роз`яснення особі про те, що якщо протягом року з дня передачі особи на поруки колективу підприємства, установи чи організації вона не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори відповідного колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу.

У самому клопотанні та протоколі загальних зборів трудового колективу відсутні вище зазначені дані, а також відсутні дані про те, які саме обов`язки бере на себе трудовий колектив по здійсненню заходів виховного характеру, на яку особу буде покладена відповідальність за їх здійсненням та контролем, що ОСОБА_3 погодився на ці заходи, а також, що йому та трудовому колективу роз`яснені наслідки порушення умов передачі на поруки.

За таких обставин суд приходить до висновку, що у задоволенні клопотання, слід відмовити.

Керуючись вимогами ст.ст. 285, 289, 314-316, 369 КПК України, -

ПОСТАНОВИВ:
Відмовити у задоволенні клопотання трудового колективу про передачу обвинуваченого ОСОБА_3 їм на поруки по кримінальному провадженні внесеному в Єдиний реєстр досудових розслідувань за №0002336 від 15.10.2019 року по обвинуваченню ОСОБА_3 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.286 КК України.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ