Справа № 161/5578/18
Провадження № 1-кс/161/3125/18
ЛУЦЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

про відсторонення від посади
13 квітня 2018 року м. Луцьк

Слідчий суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області ОСОБА_1 ,

при секретарі судового засідання ОСОБА_2 ,

розглянувши клопотання старшого слідчого СУ ГУНП у Волинській області ОСОБА_3 про відсторонення від посади підозрюваної ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Луцька, жительки АДРЕСА_1 , українки, громадянки України, працює начальником відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Волинській області, не судимої,
у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України,
за участю прокурора ОСОБА_5 ,

старшого слідчого ОСОБА_3 ,

підозрюваної ОСОБА_4 ,

В С Т А Н О В И В:
Старший слідчий СУ ГУНП у Волинській області ОСОБА_3 , за погодженням із прокурором у кримінальному провадженні заступником начальника відділу процесуального керівництва у кримінальних провадженнях слідчих регіональної прокуратури ОСОБА_5 , звернувся до слідчого судді Луцького міськрайонного суду Волинської області з клопотанням про відсторонення від посади начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Волинській області підозрюваної ОСОБА_4 строком на 2 місяці.

Своє клопотання мотивує тим, що СУ ГУНП у Волинській області проводиться досудове розслідування в кримінальному провадженні, внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000089 від 27 березня 2018 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України.

В ході досудового розслідування встановлено, що в період часу з 26 березня 2018 року по 29 березня 2018 року ОСОБА_4 , будучи відповідно до Наказу Управління Держпраці у Волинській області №93-к від 08.10.2015 року призначеною на посаду начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів вищевказаного управління, вимагала та отримала неправомірну вигоду в сумі 10000 гривень від приватного підприємця ОСОБА_6 , за вирішення питання про не притягнення до відповідальності за порушення законодавства про працю.

Так, в Управління Держпраці у Волинській області надійшла заява, щодо здійснення перевірки дотримання трудового законодавства стосовно ОСОБА_6 .

Вподальшому, ОСОБА_4 зателефонувала до ОСОБА_6 та викликала його до себе на роботу для отримання пояснення з приводу поданої вищевказаної заяви.

26 березня 2018 року ОСОБА_6 , прибувши в Управління Держпраці у Волинській області на виклик ОСОБА_4 , не виявив її на робочому місці, у зв`язку з чим зателефонував до неї на мобільний телефон.

Під час телефонної розмови ОСОБА_4 з ОСОБА_6 , остання повідомила, що знаходиться на лікарняному і йому необхідно приїхати до неї додому за адресою: АДРЕСА_1 .

В ході вищевказаної зустрічі ОСОБА_4 повідомила ОСОБА_6 про те, що стосовно нього надійшла скарга і для вирішення питання про її не проведення і не притягнення його до юридичної відповідальності їй необхідно надати грошові кошти в сумі 10000 гривень в якості неправомірної вигоди.

Вподальшому, 29 березня 2018 року ОСОБА_4 , перебуваючи у власному будинку за адресою: АДРЕСА_1 , вимагала та отримала від приватного підприємця ОСОБА_6 неправомірну вигоду в сумі 10000 гривень за вирішення питання про не притягнення останнього до відповідальності за порушення законодавства про працю.

У вказаному кримінальному провадженні 29 березня 2018 року проведено огляд місця події, а саме, приватного будинку за адресою: АДРЕСА_1 , в ході якого виявлено та вилучено грошові кошти, на місце знаходження яких вказала ОСОБА_7 , донька ОСОБА_4 , в сумі 10000 гривень, 20 купюр, номіналом по 500 гривень серії УИ 8643107, ФБ 9268561, МВ 7616903, УЗ 4520497, ВГ 3612466, МБ 9802408, СБ 8742350, ЛА 9987125, УЗ 0386172, ЛГ 2931178, ЛИ 2366258, СИ 8730414, ФД 6150676, БР 3210998, ЛА 3587940, ЗИ 3894990, ВГ 6133551, УИ 6109349, УЗ 4847960, ВГ 0145116, а також мобільний телефон марки "Айфон 6С".

При освічуванні даних коштів ультрафіолетовим ліхтарем на усіх купюрах виявлено світіння світло зеленого кольору. Вподальшому слідчим зачитаний протокол вручення грошових коштів. Купюри коштів, на місцезнаходження яких вказала ОСОБА_7 , співпадали з тими, які зазначені в протоколі. Крім того, при освічувані мобільного телефону марки "Айфон 6С " з тильної сторони також виявлено світіння світло-зеленого кольору.

30 березня 2018 року ОСОБА_4 повідомлено про підозру у вчинення даного злочину, передбаченого ч. 3 ст. 368 КК України.

Оскільки ОСОБА_4 підозрюється у вчиненні тяжкого корупційного злочину, тому з метою забезпечення виконання нею покладених процесуальних обов`язків, та задля запобігання спробам переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, знищити, сховати будь-які із речей, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, незаконно впливати на свідків, з метою зміни останніми показань, використовуючи своє службове становище, шляхом умовлянь, погроз чи іншими незаконними діями може впливати на підпорядкованих працівників, які ще не допитані в якості свідків, з метою надання неправдивих показань або їх зміни, а також може продовжувати вчиняти кримінальні корупційні правопорушення, у зв`язку із чим старший слідчий звернувся з відповідним клопотанням до слідчого судді.

Заслухавши думку старшого слідчого та прокурора, які клопотання підтримали та просили його задовольнити, підозрювану, яка не заперечувала щодо його задоволення, дослідивши матеріали клопотання та долучені до нього документи, приходжу до висновку, що клопотання підставне та підлягає до задоволення з наступних підстав.

Так, згідно до вимог ч.ч. 1, 2 ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, і незалежно від тяжкості злочину - щодо особи, яка є службовою особою правоохоронного органу. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

Зважаючи, що ОСОБА_4 підозрюється у вчиненні тяжкого корупційного злочину, з метою забезпечення виконання нею покладених процесуальних обов`язків, та задля запобігання спробам переховуватися від органів досудового розслідування та/або суду, знищити, сховати будь-які із речей, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, незаконно впливати на свідків, з метою зміни останніми показань, використовуючи своє службове становище, шляхом умовлянь, погроз чи іншими незаконними діями може впливати на підпорядкованих працівників, які ще не допитані в якості свідків, з метою надання неправдивих показань або їх зміни, а також може продовжувати вчиняти кримінальні корупційні правопорушення, тому клопотання старшого слідчого слід задовольнити та відсторонити від займаної посади підозрювану ОСОБА_4 строком на 2 місяці.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 154, 156, 157, 372, 376 КПК України, слідчий суддя,-

П О С Т А Н О В И В:
Клопотання старшого слідчого СУ ГУНП у Волинській області ОСОБА_3 про відсторонення від посади ОСОБА_4 задовольнити.

Відсторонити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку м. Луцька, жительку АДРЕСА_1 , українку, громадянку України, працює начальником відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Волинській області, строком на два місяці до 13 червня 2018 року включно.

Копію ухвали вручити учасникам судового провадження.

Ухвала підлягає негайному виконанню в порядку, передбаченому для виконання судових рішень.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Волинської області протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Слідчий суддя:/підпис/

Згідно з оригіналом:

Слідчий суддя Луцького міськрайонного суду ОСОБА_1