Справа № 712/2690/18
Провадження № 1-кс/712/1208/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про тимчасовий доступ до речей і документів

м. Черкаси 20 березня 2018 року
Слідчий суддя Соснівського районного суду м. Черкаси ОСОБА_1 , за участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , слідчого СВ Черкаського районного відділення поліції Черкаського ВП ГУНП в Черкаській області ОСОБА_3 розглянувши внесене у кримінальному провадженні № 0000250 від 23.10.2017 року слідчим СВ Черкаського районного відділення поліції Черкаського ВП ГУНП в Черкаській області ОСОБА_3 , погодженим прокурором Черкаської місцевої прокуратури ОСОБА_4 клопотання про тимчасовий доступ до речей і документів, та додані до клопотання матеріали, -

ВСТАНОВИВ:

20.03.2018 року до суду звернувся слідчий СВ Черкаського районного відділення поліції Черкаського ВП ГУНП в Черкаській області ОСОБА_3 з клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів.

Клопотання мотивує тим, що відповідно до наказу директора комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 » № 70/1-к від 03.10.2017 року ОСОБА_5 було звільнено з посади головного інженера згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України. Підставою звільнення зазначено наказ № 54 від 03.08.2017 року. На момент звільнення з ОСОБА_5 не проведено розрахунок по заробітній платі за певний період.

Відомості про вчинення кримінального правопорушення внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000250 від 23.10.2017 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

В ході досудового розслідування допитано в якості потерпілого ОСОБА_5 , який пояснив, що з 17.02.2016 року згідно з наказом № 12 від 17.02.2016 потерпілого ОСОБА_5 прийнято на роботу до БОЕКП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » на посаду головного інженера. 03.08.2017 року керівником КП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » ОСОБА_6 , прийнято наказ № 54 «Про заплановане вивільнення працівників» відповідно до якого у зв`язку із структурною перебудовою підприємства та змінами в організації виробництва і праці ОСОБА_5 та весь колектив попереджено про заплановане звільнення з 03.10.2017, запропоновано всім працівникам працевлаштування на вакантні посади у новому штатному розписі. Крім того, у разі відмови від працевлаштування такі працівники підлягали звільненню на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України. Не погоджуючись з принципом звільнення та працевлаштуванням на вакантну посаду у новому штатному розписі, потерпілий ОСОБА_5 вирішив не приймати пропозицію на вакантну посаду підприємства, після чого відповідно до наказу № 70/1-к від 03.10.2017 останнього було звільнено з посади головного інженера, згідно з п. 1 ст. 40 КЗпП України. Підстава наказ №54 від 03.08.2017. У наказі про звільнення бухгалтеру вказано на проведення повного розрахунку згідно з вимогами діючого законодавства. Однак після звільнення, ОСОБА_5 заробітну плату та інші види платежів, у тому числі пов`язані із невикористаною відпусткою не виплатили, оскільки пропрацювавши близько півтора року, у відпустці останній перебував тільки близько тижня. Протягом періоду з червня по жовтень підприємство продовжувало свою роботу, а саме виконувало свою діяльність згідно договорів про надання послуг, однак з невідомих причин заробітну плату, потерпілий не отримував протягом вище вказаного періоду.

Володільцем оригіналів бухгалтерських, кадрових та облікових документів, які стосуються питань нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_5 , отримання та розпорядження грошовими коштами являється комунальне підприємство « ІНФОРМАЦІЯ_1 ».

Так, юридичною адресою КП « ІНФОРМАЦІЯ_1 » є АДРЕСА_1 .

В ході досудового розслідування виникла необхідність отримати тимчасовий доступ до документів, а саме: оригіналів бухгалтерських, кадрових та облікових документів комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 », які стосуються питань нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_5 , отримання та розпорядження грошовими коштами для його подальшого вилучення, дослідження та приєднання до матеріалів провадження, як речового доказу злочинної діяльності.

У судовому засіданні слідчий клопотання повністю підтримав та просив суд його задовольнити.

Згідно ч.1 ст.159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Згідно ч.2 ст.159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.

Дослідивши матеріали справи та матеріали кримінального провадження, заслухавши думку учасників процесу, суд вважає, що дане клопотання підлягає до задоволення, оскільки в матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що вказані документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні. Оригінали бухгалтерських документів необхідні для проведення судової експертизи.

Керуючись ст.ст. 131, 132, 159-166 КПК України, суд
УХВАЛИВ:

Клопотання слідчого СВ Черкаського районного відділення поліції Черкаського ВП ГУНП в Черкаській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів задовольнити.

Надати на тимчасовий доступ до документів, а саме: до оригіналів бухгалтерських, кадрових та облікових документів комунального підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_1 », які стосуються питань нарахування та виплати заробітної плати ОСОБА_5 , отримання та розпорядження грошовими коштами для його подальшого вилучення, дослідження та приєднання до матеріалів провадження, як речового доказу злочинної діяльності з можливістю її вилучення та приєднання до кримінального провадження № 0000250 від 23.10.2017 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України.

Організацію виконання ухвали покласти на слідчого СВ Черкаського районного відділення поліції Черкаського ВП ГУНП в Черкаській області ОСОБА_3 .

Ухвала діє протягом 30 діб з дня її винесення.

Ухвала оскарженню не підлягає.
Слідчий суддя ОСОБА_1