Справа №1- 178/2010р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07.12.10 рокуОнуфріївський районний суд Кіровоградської області у складі головоючого судді: Шелесько В.Д.

при секретарі: Гладкій Т.М.,

з участю прокурора: Волошин Є.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні при попередньому розгляді в залі суду в селищі Онуфріївка справу по обвинуваченню , -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, гр.-ки України, освіта середня спеціальна (технікум), приватного підприємця, не одружена, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, раніше не судимої,

у вчиненні злочину, передбаченого ч.1ст.172 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4, будучи зареєстрованою з 19.10.2006 року фізичною особою-підприємцем та будучи у встановленому законом порядку як платник податків відділенням Світловодської ОДШ, з основним видом підприємницької діяльності у вигляді здійснення роздрібної торгівлі на території Онуфріївського району Кіровоградської області, маючи право приймати на роботу та звільняти з роботи найманих працівників, а також будучи відповідальною за додержання вимог законодавства про працю щодо найманих працівників, допустила грубі порушення вимог законодавства про працю при наступних обставинах.

Так, фізична особа-підприємець ОСОБА_1 упродовж серпня-вересня 2010 року та на момент перевірки прокуратурою району і управлінням праці та соціального захисту населення Онуфріївської РДА, здійснюючи підприємницьку діяльність по роздрібній торгівлі продуктами харчування через магазин «Лілія» в с. Камбурліївка Онуфріївського району по вул. Перемоги, 1, з метою отримання прибутку, в порушення вимог с. 21, с. 21-1, п.6 ч.І ст.24, ст.48 КЗпП України, ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 року №58 використала найману працю ОСОБА_2, у якості продавця вищевказаного магазину по здійсненню роздрібної торгівлі продуктами харчування без укладення та відповідної реєстрації в районному центрі зайнятості письмової трудової угоди з вищевказаною особою, без ведення обліку робочого часу та виплати заробітної плати, а також без оформлення трудової книжки та забезпечення соціальних гарантій працівника, передбачених трудовим законодавством.

Підсудна ОСОБА_1 вину свою у вчиненому злочині визнала повністю, щиро розкаялась запевнила суд, що в подальшому трудове законодавство порушувати не буде. Вона пояснила, що 30 вересня 2010 року нею було заключено трудовий договір з ОСОБА_2, тобто порушення трудового законодавства вона усунула. Просила звільнити її від кримінальної відповідальності в звязку з дійовим каяттям.

Вина ОСОБА_1 в інкримінованому їй злочині також підтверджується і іншими матеріалами справи: показами потерпілої ОСОБА_2, свідків ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які підтвердили факт роботи в магазині ОСОБА_1 ОСОБА_2 в серпні-вересні 2010 року матеріалами перевірок та повідомлень про використання праці працівника з порушенням законодавства.

Враховуючи, що ОСОБА_1 злочин невеликої тяжкості вчинила в перше, щиро розкаялась, усунула порушення вимог трудового законодавства прокурор просив звільнити її від кримінальної відповідальності в звязку з дійовим каяттям, а провадження по справі закрити.

Суд також вважає, що є підстави для закриття кримінальної справи у відповідності з ст.. 45 КК України.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.44, 45 КК України, ст.ст. 7-1, 7-2, 282 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 на підставі ст.45 КК України звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.1.ст. 172 КК України в звязку з дійовим каяттям, а провадження по справі закрити.

Міру запобіжного заходу, вибрану відносно ОСОБА_1 у виді підписки про невиїзд скасувати.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі семи діб з часу проголошення через Онуфріївський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Онуфріївського

районного суду: ОСОБА_5