Сарненський районний суд
_____________________________________________________________________________________ Справа № 572/2384/17
Провадження № 1-в/572/413/17
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
17 жовтня 2017 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області в складі

головуючого судді - ОСОБА_1

при секретарі - ОСОБА_2

за участю прокурора - ОСОБА_3

представника ВК-46 - ОСОБА_4

засудженого - ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні м.Сарни в режимі відеоконференції заяву ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Дубки Приморського краю РФ, проживає в АДРЕСА_1 , засудженого 17.03.2014 року Володимирецьким районним судом Рівненської області за ч.3 ст.185, ст.71 КК України до 4 років 6 місяців позбавлення волі. 09.02.2016 року ухвалою Сарненського районного суду Рівненської області зарахувати термін попереднього ув`язнення з 17.03.2014 року по 15.04.2014 року, відповідно до ч.5 ст.72 КК України по ЗУ №838-VIII від 26.11.2015 року про умовно-дострокове звільнення ,

початок строку 17.03.2014 року

кінець строку 17.09.2018 року,-

ВСТАНОВИВ:
Засуджений ОСОБА_5 звернувся до суду із клопотанням про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання, як такого, що відбув 2/3 частин строку призначеного покарання, працевлаштований, поведінкою довів своє виправлення та перевиховання.

В судовому засіданні засуджений підтримав подану заяву, просить її задоволити, вважає що мета призначеного покарання досягнута.

Прокурор в судовому засіданні підтримав клопотання засудженого, як такого, що своєю сумлінною поведінкою довів своє виправлення.

Представник Катеринівської виправної колонії заперечив проти задоволення клопотання, посилаючись на те, що протягом відбування покарання до засудженого 5 разів застосовувалися дисциплінарні стягнення.

З матеріалів особової справи вбачається, що ОСОБА_5 з 17.03.2014 року знаходиться в місцях позбавлення волі. Під час тримання в Рівненському слідчому ізоляторі до дисциплінарної відповідальності не притягувався, заходи заохочення не застосовувалися. З 07.05.2014 року відбуває міру покарання в Катеринівській виправній колонії, за час відбування покарання п`ять разів порушував встановлений порядок відбування покарання, які погашені в установленому законом порядку. За сумлінне ставлення до праці та зразкову поведінку начальником ВК№46 3 рази застосовувались заохочення. Вину в скоєному злочині визнає частково, міру покарання призначену судом рахує справедливою.

З характеристик на засудженого вбачається що засуджений працевлаштований робітником в ДРОК-1 каменотесом. До представників адміністрації установи проявляє ввічливість з метою поблажливого ставлення до себе. Участі в програмах диференційованого виховного впливу не приймає. За рисами характеру: врівноважений, у взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний, дотримується правил особистої гігієни та санітарії, спальне місце та при ліжкова тумбочка не завжди утримує в чистоті. Перебуває на профілактичних обліках в установі як такий, що схильний до членоушкодження. Відповідно до рапорту помічника начальника установи (з питань залучення засуджених до праці та трудової адаптації від 08.09.2017 року просить заохотити засудженого ОСОБА_5 як такого, який сумлінно ставиться до праці, вчасно виконує поставлені змінні завдання, виконує роботи по благоустрою виробничої зони, дотримується внутрішньо-цехового режиму.

Однією з найважливіших підстав для застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є виправлення засудженого, яке він довів своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці. Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

При застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання, а також дані про його попередні судимості та відшкодування матеріальних збитків.

Як було встановлено судом, на протязі року до засудженого не застосовувались дисциплінарні стягнення, 14.07.2017 року до нього було застосовано заохочення за сумлінне ставлення до праці, що підтверджує його виправлення. Відповідно до довідки бухгалтерії збитки ОСОБА_5 відшкодував

Відповідно до ч.2 ст.81, п.2 ч.3 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбування засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за тяжкий злочин, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

На момент розгляду справи засуджений відбув більш як 2/3 частин призначеного покарання.

Суд, заслухавши пояснення представника установи виконання покарань, засудженого, думку прокурора, дослідивши матеріали справи, вважає, що ОСОБА_5 сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Керуючись ст. 539 КПК України, ст.81 КК України, суд, -

УХВАЛИВ:
Клопотання ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання задоволити.

Засудженого ОСОБА_5 звільнити умовно-достроково від відбування покарання у виді позбавлення волі строком на 11 місяців.

На ухвалу може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Рівненської області протягом семи днів з моменту її проголошення.

Суддя ОСОБА_1