Справа № 1-355/2006
пр.№ 1-в/464/64/17
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
01.03.2017 року м.Львів

Суддя Сихівського районного суду м.Львова ОСОБА_1 , за участю: прокурора ОСОБА_2 , представника установи виконання покарань ОСОБА_3 , засудженого ОСОБА_4 , секретаря судового засідання ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Львові в режимі відео конференції подання начальника державної установи «Львівська виправна колонія (№48) полковника внутрішньої служби ОСОБА_6 , голови спостережної комісії Сихівської районної адміністрації ЛМР про умовно-дострокове звільнення від покарання ОСОБА_4 , -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_4 засуджений 14 серпня 2006 року Шевченківським районним судом м.Львова за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.115 КК України та призначено покарання у виді позбавлення волі строком на 15 років. Ухвалою Сихівського районного суду м.Львова від 01.03.2016 зараховано засудженому строк попереднього ув`язнення, що становить 6 місяців 12 дні.

Адміністрація Львівської виправної колонії управління державної пенітенціарної служби України у Львівській області (№48) спільно із спостережною комісією Сихівської районної адміністрації Львівської міської ради звернулись до суду з поданням, в якому просять звільнити засудженого умовно-достроково.

У судовому засідання засуджений підтримав подання та просить таке задовольнити, оскільки наявні усі правові підстави для застосування ст.81 КК України.

У судовому засіданні прокурор заперечив проти заяви засудженого та просить у такій відмовити за не обґрунтованістю.

У судовому засіданні представник установи виконання покарань підтримав подання та просить таке задовольнити.

Заслухавши пояснення учасників судового процесу, дослідивши матеріали особової справи засудженого, приходжу наступного, з огляду на таке.

Відповідно до ч.2 ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Згідно з роз`яснень п.п.2, 17 постанови № 2 від 26.04.2002 року Пленуму Верховного суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Зокрема, слід ретельно з`ясовувати ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організація засуджених виправної установи, а також його наміри щодо прилучення до суспільно корисної праці. Критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та всіх покладених на засудженого обов`язків. Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів, обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від покарання.

Із матеріалів кримінального провадження вбачається, що початок строку покарання 05.04.2006, кінець строку покарання 23.09.2020; на день розгляду справи засуджений відбув 3/4 строку покарання.

Судом встановлено, що ОСОБА_4 відбуває покарання за вчинення злочину передбаченого ч.1 ст.115 КК України, який відноситься до особливого тяжкого злочину у відповідності до ст.12 КК України.

Разом із тим, із матеріалів справи встановлено, що засуджений був раніше неодноразово судимий та поряд з цим вчиняв інші тяжкі злочини. Разом із тим, під час перебування в установі виконання покарань вимоги порядку відбування покарання порушував чотири рази, працевлаштований на столярній дільниці, приймає участь у програмі диференційного впливу на засуджених, відвідує заходи виховного та профілактичного характеру під контролем представника адміністрації колонії, по відношенню до засуджених безконфліктний.

Враховуючи наведене, приходжу переконання, що відбуваючи призначене судом покарання, засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, заохочувався 12 раз, востаннє 05.01.2017, перед зверненням до суду із даний поданням, що не може вказувати на його виправлення, що могло бути підставою для застосування умовно-дострокового звільнення у відповідності до ст.81 КК України; порушував режим утримання, а відтак, вивчивши ретельно особу засудженого судом не встановлено критеріїв, що останній сумлінною поведінкою та чесним ставленням до праці довів своє виправлення, а тому, приходжу висновку, що ОСОБА_4 необхідно відмовити в умовно-достроковому звільненні, а подання залишити без задоволення.

На підставі ст.81 КК України та керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, -

п о с т а н о в и в :

в задоволенні подання начальника державної установи «Львівська виправна колонія (№48) полковника внутрішньої служби ОСОБА_6 , голови спостережної комісії Сихівської районної адміністрації ЛМР про умовно-дострокове звільнення від покарання ОСОБА_4 , - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Львівської області протягом семи діб з дня її оголошення.

Суддя ОСОБА_1